Pun Ngai

Pun Ngai (en chino: 潘毅) es catedrática del Departamento de Estudios Culturales de la Universidad Lingnan y profesora emérita del Departamento de Sociología de la Universidad de Hong Kong . Su principal área de investigación se centra en el trabajo en China. En 2005, ganó el Premio C. Wright Mills por su libro Made in China: Women Factory Workers in a Global Workplace , convirtiéndose en la primera académica asiática en recibir este galardón desde su creación en 1964. ^{[ 1 ]}

Pun Ngai se mudó de Shantou a Hong Kong en 1979. Su hermano menor es el abogado principal de Hong Kong, Hectar Pun Hei . Se graduó del Departamento de Historia de la Universidad China de Hong Kong en 1992 y, posteriormente, de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Hong Kong en 1994 con una maestría en Filosofía. En 1998, completó su doctorado en Antropología en la Escuela de Estudios Orientales y Africanos de la Universidad de Londres . ^{[ 2 ]}

El 19 de noviembre de 1993, un gran incendio en una fábrica de juguetes en Shenzhen, que causó la muerte de 87 personas ^{[ 3 ],} impulsó a Pun a centrar su investigación en cuestiones laborales en China. En 1995, Pun trabajó en una fábrica de Shenzhen como obrera durante más de un año, conviviendo y compartiendo la comida con trabajadoras. Durante los siguientes veinte años de su carrera, su investigación continuó enfocándose en temas como las trabajadoras, los trabajadores de la construcción, la neumoconiosis , los trabajadores de Foxconn y los mineros del carbón. ^{[ 2 ]} Además de las cuestiones laborales, la investigación de Pun también abarca el género y la política cultural, la globalización y los estudios transfronterizos.

En 1996, Pun cofundó una organización de base sin fines de lucro llamada Red de Mujeres Trabajadoras Chinas, ^{[ a ]} dedicada a proteger los derechos e intereses de las trabajadoras en China continental. ^{[ 4 ]} Se desempeñó como presidenta, ^{[ 5 ]} y luego renunció y trabajó como voluntaria.

En 2005, ganó el premio C. Wright Mills por su libro Made in China: Women Factory Workers in a Global Workplace , convirtiéndose en la primera académica asiática en recibir este honor desde su creación en 1964. ^{[ 1 ]}

En 2010, tras una serie de suicidios en Foxconn en Shenzhen , nueve académicos, entre ellos Pun, publicaron conjuntamente una carta abierta en la que pedían atención a los problemas que afrontaba la nueva generación de trabajadores migrantes . Posteriormente, colaboró ​​con académicos de China continental y Taiwán para crear un equipo de investigación formado por investigadores de «los tres lugares a ambos lados del estrecho de Taiwán». ^{[ b ]} Todo el proceso de investigación duró casi dos años e involucró a cerca de 100 participantes, con aproximadamente 20 personas infiltradas en las fábricas, abarcando 19 fábricas de Foxconn en China continental. La investigación recogió 2409 cuestionarios válidos, entrevistó a más de 500 trabajadores y recopiló más de 100 000 palabras de datos primarios. ^{[ 6 ]} Posteriormente se publicaron varios informes, entre ellos el Informe de investigación exhaustiva sobre Foxconn de escuelas secundarias al otro lado del estrecho de Taiwán ^{[ c ]} en octubre de 2010, el Informe de investigación sobre la reubicación interna de Foxconn en la expansión hacia el oeste ^{[ d ]} en mayo de 2011, Foxconn, ¿has cambiado? ^{[ e ]} en abril de 2012 y el Informe de investigación del sindicato de trabajadores de Foxconn ^{[ f ]} en mayo de 2013. ^{[ 7 ]} Estos informes acusaron a Apple y a su contratista Foxconn de ser talleres clandestinos, lo que atrajo una amplia atención internacional. ^{[ 8 ]}

En el incidente de Jasic de 2018 , los trabajadores de Jasic que protestaban contra los métodos de gestión ilegales e injustificados de la fábrica fueron reprimidos violentamente por la fábrica y la policía. Posteriormente, algunos de los manifestantes fueron arrestados. El 29 de julio, estudiantes de varias universidades, incluidas la Universidad Renmin de China , la Universidad de Pekín y la Universidad de Nanjing , iniciaron una petición conjunta en apoyo de los trabajadores de Jasic e hicieron un llamamiento a más personas para que se unieran. El 30, el grupo civil de Hong Kong Estudiantes y Académicos contra la Mala Conducta Corporativa (SACOM) publicó una carta abierta en apoyo de los trabajadores de Jasic, firmada por más de cien académicos chinos y extranjeros, entre ellos Pun. ^{[ 9 ]}

• Made in China: Women Factory Workers in a Global Workplace ganó el premio C. Wright Mills de 2005. Además, su traducción al chino fue seleccionada como uno de los diez libros ganadores del premio literario de Hong Kong (香港書獎) en 2007.
• El artículo «Abriendo un género menor de resistencia en la China reformista: grito, sueño y transgresión en un lugar de trabajo » ^{[ g ]} , publicado en Sociological Studies (1999, vol. 83, septiembre, págs.  11-22), fue seleccionado en abril de 2003 por la Academia China de Ciencias Sociales como uno de los 100 artículos más destacados de Sociological Studies .
• 《大工地上：中國農民工之歌》[ On the Construction Site: Songs of Chinese Migrant Workers ] ^{[ h ]} fue seleccionado como uno de los diez libros para ganar el Hong Kong Bookprize en 2010.