Hispanopedia WikiEl equilibrio puntuado en la teoría social es un marco conceptual para comprender el proceso de cambio en sistemas sociales complejos . Este enfoque estudia la evolución del cambio de políticas, [ 1 ] incluyendo la evolución de los conflictos. [ 2 ] La teoría postula que la mayoría de los sistemas sociales existen en un período prolongado de estasis, que puede verse interrumpido por cambios repentinos que conducen a transformaciones radicales. La teoría se inspiró en gran medida en la teoría del equilibrio puntuado de la biología evolutiva desarrollada por los paleontólogos Niles Eldredge y Stephen Jay Gould .
Desarrollo de la teoría
El modelo de equilibrio puntuado del cambio de políticas fue presentado por primera vez por Frank Baumgartner y Bryan D. Jones en 1993, [ 1 ] y ha recibido cada vez más atención en el institucionalismo histórico . [ 3 ] El modelo afirma que las políticas generalmente cambian solo de forma incremental debido a varias restricciones, a saber, la "rigidez" de las culturas institucionales, los intereses creados y la racionalidad limitada de los tomadores de decisiones individuales. Por lo tanto, el cambio de políticas estará marcado por cambios en estas condiciones, especialmente en el control del gobierno por parte de los partidos o en la opinión pública .
Como resultado, la política se caracteriza por largos períodos de estabilidad, interrumpidos por cambios importantes —aunque menos frecuentes— debido a transformaciones sociales o gubernamentales significativas. Esto ha sido particularmente evidente en las tendencias actuales de la política ambiental y energética . También se ha observado que el control de armas y la política federal estadounidense sobre el tabaco siguen cambios intermitentes. Un estudio de 2006 realizado por Michael Givel reveló que, a pesar de una movilización significativa para modificar la política estatal sobre el tabaco, la formulación de políticas estatales estadounidenses sobre el tabaco entre 1990 y 2003 no se caracterizó por cambios de política intermitentes, lo que también favoreció la agenda política a favor del tabaco. [ 4 ]
Un estudio de 2017 demuestra que estos patrones también se encuentran en la formulación de políticas por parte de organizaciones internacionales, como las Naciones Unidas o la Unión Africana. [ 5 ] Las aplicaciones de la teoría se han dado en la teoría organizacional , [ 6 ] en el estudio de pequeños grupos de trabajo, [ 7 ] en la investigación sobre comunidades geográficas y comportamiento corporativo, [ 8 ] y en el estudio del cambio tecnológico . [ 9 ]
La investigación de Connie Gersick sobre la evolución de los sistemas organizacionales (1988, 1991) reveló patrones de cambio que reflejan los de las especies biológicas. Gersick examinó modelos de cambio en seis ámbitos: patrones de desarrollo de adultos, grupos y organizaciones, la historia de la ciencia, las ciencias físicas y la evolución biológica, y halló evidencia de equilibrios puntuados (en contraposición a un cambio constante e incremental) en esos sistemas dispares. [ 10 ]
Como han señalado algunos investigadores, las aplicaciones biológicas del equilibrio puntuado han revitalizado una nueva "teoría sobre el cambio dentro de las entidades". [ 11 ] Al mismo tiempo, las aplicaciones en ciencias sociales del concepto de equilibrio puntuado han sido criticadas por perder de vista una idea central de la teoría biológica original del equilibrio puntuado: la noción de que la ubicación geográfica juega un papel significativo a la hora de determinar qué poblaciones están sujetas a cambios abruptos en un momento dado. [ 8 ]
Véase también
Referencias
- 1 2 Baumgartner, Frank y Bryan D. Jones (1993). Agendas e inestabilidad en la política estadounidense . Chicago: University of Chicago Press.
- ↑ Cioffi-Revilla, Claudio (1998). «La incertidumbre política de las rivalidades interestatales: un modelo de equilibrio puntuado». En Paul Diehl, La dinámica de las rivalidades duraderas . Chicago: University of Illinois Press, pp. 64-97.
- ↑ Pierson, Paul. (2004). Política en el tiempo: historia, instituciones y análisis social . Princeton: Princeton University Press.
- ↑ Givel, Michael (2006). "Equilibrio puntuado en el limbo: El lobby del tabaco y la formulación de políticas estatales en EE. UU. de 1990 a 2003." Policy Studies Journal 43 (3): 405-418.
- ↑ Lundgren, Magnus; Squatrito, Theresa; Tallberg, Jonas (2017). "Estabilidad y cambio en la formulación de políticas internacionales: un enfoque de equilibrio puntuado" (PDF) . Revista de Organizaciones Internacionales . 13 (4): 547– 572. doi : 10.1007/s11558-017-9288-x .
- ↑ Tushman, ML y E. Romanelli (1985). «Evolución organizacional: un modelo de metamorfosis de convergencia y reorientación». En BM Staw y LL Cummings (Eds.), Investigación en comportamiento organizacional . Greenwich, CT: JAI Press, pp. 171-222.
- ↑ Gersick, Connie (1988). "Tiempo y transición en equipos de trabajo: Hacia un nuevo modelo de desarrollo grupal". Academy of Management Journal 31 (octubre): 9-41.
- 1 2 Tilcsik, A. y Marquis, C. (2013). "Generosidad puntual: cómo los megaeventos y los desastres naturales afectan la filantropía corporativa en las comunidades estadounidenses". Administrative Science Quarterly , 58(1): 111-148.
- ↑ Levinthal, DA (1998). "El ritmo lento del cambio tecnológico rápido: gradualismo y puntuación en el cambio tecnológico." Industrial and Corporate Change 7(2): 217-247.
- ↑ Gersick, Connie (1991). "Teorías del cambio revolucionario: una exploración multinivel del paradigma del equilibrio puntuado". The Academy of Management Review 16(1): 10-36
- ↑ Arrow, H., MS Poole, KB Henry, S. Wheelan y R. Moreland (2004). "Tiempo, cambio y desarrollo: La perspectiva temporal sobre los grupos". Small Group Research 35 (1): 73-105.
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