Junta de Relaciones Raciales

La Junta de Relaciones Raciales del Reino Unido se estableció en 1966 tras la aprobación de la Ley de Relaciones Raciales de 1965. [ ^{1 ] La} ley especificaba que la junta debía estar compuesta por un presidente y otros dos miembros. ^{[ 2 ]} Su mandato era considerar las quejas presentadas en virtud de la Ley. ^{[ 3 ]} Tramitó 327 quejas de discriminación racial en 1966. ^{[ 1 ]} La junta fue abolida por la Ley de Relaciones Raciales de 1976 , y su función se fusionó con la de la Comisión de Relaciones Comunitarias para formar la Comisión para la Igualdad Racial . ^{[ 4 ]}

El primer presidente de la junta fue Mark Bonham Carter . Visitó Estados Unidos y Canadá en noviembre de 1966 para aprender de las experiencias de Norteamérica en el manejo de la discriminación racial. Declaró que consideraba la existencia de una importante minoría afroamericana como un "problema histórico permanente" y opinó que los problemas en el Reino Unido eran "nuevos". ^{[ 5 ]} Geoffrey Bindman , QC, fue el asesor legal de la junta durante toda su existencia ^{[ 6 ]} y posteriormente de la Comisión para la Igualdad Racial.

El último presidente, de 1971 a 1977, fue Geoffrey Masterman Wilson . ^{[ 7 ]}

La Junta estableció y coordinó siete comités regionales de conciliación cuya función era atender las denuncias de discriminación. Estos comités se proponían llegar a un acuerdo entre el denunciante y el discriminador, con la garantía por parte de este último de que el problema no volvería a presentarse. Sin embargo, si no se alcanzaba un acuerdo, el asunto se remitía a la Junta Regional de Relaciones Laborales (RRB) y, de ser necesario, al Fiscal General . No existía sanción penal. Cuatro casos fueron remitidos al Fiscal General en el período anterior a 1968. ^{[ 8 ]}