Robert Pozen

Robert Charles Pozen (nacido en 1946), conocido como "Bob", es un ejecutivo financiero estadounidense con un fuerte interés en las políticas públicas. Es el ex presidente de MFS Investment Management , la compañía de fondos mutuos más antigua de los Estados Unidos. Anteriormente, Pozen fue presidente de Fidelity Investments .

En 2001 y 2002, fue miembro de la Comisión para el Fortalecimiento de la Seguridad Social del Presidente George W. Bush . Su propuesta de utilizar una metodología de "indexación progresiva" para abordar el problema de solvencia a largo plazo de la Seguridad Social recibió atención nacional, incluida una mención durante el discurso sobre el Estado de la Unión del Presidente Bush en 2006.

A partir de 2020 ^[update], es profesor titular en la MIT Sloan School of Management y miembro senior de la Brookings Institution y también es coach y mentor ejecutivo, enseñando a los ejecutivos cómo ser más productivos.

Pozen nació en Connecticut en el seno de una familia judía , donde asistió a una escuela secundaria pública y ganó una beca para asistir a la Universidad de Harvard . En 1968, se graduó summa cum laude y Phi Beta Kappa de Harvard, que le otorgó una beca de viaje Knox.

En 1972, Pozen recibió el título de abogado en la Facultad de Derecho de Yale , donde formó parte del consejo editorial del Yale Law Journal . En 1973, obtuvo el título de abogado en Yale por su tesis doctoral sobre las empresas estatales en África. Es miembro de los colegios de abogados de Massachusetts, Nueva York y Washington, DC.

Está casado desde hace más de 40 años con Elizabeth Kelner Pozen, psicoterapeuta y pintora figurativa. Viven en Boston, Massachusetts, y tienen dos hijos adultos.

Pozen fue ejecutivo de Fidelity Investments desde 1987 hasta 2001, y llegó a ser vicepresidente de la compañía y presidente de FMR Co., el asesor de inversiones de los fondos mutuos de Fidelity. En este último puesto, supervisó los equipos de investigación y gestión de carteras globales de Fidelity; durante su mandato como presidente, los activos bajo gestión de Fidelity aumentaron de 500.000 millones de dólares a 900.000 millones de dólares. También fue director de la compañía de seguros y el banco de tarjetas de crédito de Fidelity.

Pozen se convirtió en presidente de MFS Investment Management en febrero de 2004. En ese puesto, asesoró a la firma sobre iniciativas estratégicas y planificación a largo plazo. En lo que respecta a la gobernanza corporativa, se le atribuye la mejora de las funciones legales, de auditoría y de riesgo de la organización. Se retiró como presidente en julio de 2010 y fue presidente emérito hasta 2011. En 2011, fue reconocido por su trabajo en la industria de los fondos mutuos con el premio Fund Action Lifetime Achievement Award.

En 2019, comenzó a impartir un curso sobre "Maximizar su productividad" para corporaciones de todo el mundo, así como para el programa de Educación Ejecutiva del MIT. Pozen también es coach ejecutivo. Sus enseñanzas se basan en su investigación de 2019 publicada por MIT News, "¿Cómo se compara su productividad? Los resultados de la encuesta y la investigación de Bob Pozen de MIT Sloan revelan hábitos y habilidades comunes entre los gerentes altamente productivos". En 2012, Pozen publicó su libro "Extreme Productivity: Boost Your Results, Reduce Your Hours" (2012, Harper Business), que sentó las bases de su trabajo académico. En 2018, el trabajo de Pozen sobre Productividad en el MIT fue una de las historias mejor calificadas del año.

• 1973–1974: Profesor visitante, Centro de Derecho de la Universidad de Georgetown
• 1974–1976: Profesor asociado, Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York
• 2002-2003: John Olin, profesor visitante de la Facultad de Derecho de Harvard
• 2006-2007: Profesor titular, MIT Sloan School of Management
• 2007–2013: Profesor titular, Harvard Business School
• 2013-presente: Escuela de Administración Sloan del MIT

En diciembre de 2019, el MIT anunció el Premio Miriam Pozen para reconocer las investigaciones o prácticas destacadas en materia de políticas financieras. Pozen financia el premio, de 200.000 dólares, el primero del MIT en el área de políticas financieras. Se entregará cada dos años a partir de la primavera de 2020.

Además de sus puestos en el sector privado y la docencia, Pozen ha dedicado tiempo durante su carrera al servicio público. Fue asesor general asociado de la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC) de 1977 a 1980.

En 2001 y 2002, fue miembro de la Comisión para el Fortalecimiento de la Seguridad Social del Presidente George W. Bush . Su propuesta de utilizar una metodología de "indexación progresiva" para abordar el problema de solvencia a largo plazo de la Seguridad Social recibió atención nacional, incluida una mención durante el discurso sobre el Estado de la Unión del Presidente Bush en 2006.

A nivel estatal, Pozen se desempeñó como Secretario de Asuntos Económicos en 2003 bajo el entonces gobernador de Massachusetts Mitt Romney durante un período de incertidumbre económica tras la recesión estadounidense de 2001. Pozen era responsable de todas las áreas relacionadas con la economía, incluidas la banca, la tecnología, los asuntos del consumidor, los seguros y el trabajo.

En 2007, Pozen fue presidente del Comité de la SEC para la Mejora de la Información Financiera. En colaboración con expertos del sector público y privado, el comité formuló varias recomendaciones viables para mejorar el sistema de información financiera de los EE. UU., muchas de las cuales se han implementado.

• Productividad extrema: aumente sus resultados, reduzca sus horas (2012, Harper Business)
• La industria de los fondos de inversión: cómo se gestiona el dinero (con Theresa Hamacher, 2011, John Wiley)
• ¿Demasiado grande para salvarlo? Cómo arreglar el sistema financiero de Estados Unidos (2009, John Wiley)
• Instituciones financieras: gestión de inversiones (1997, West Publishing)

• MIT News, "¿Cómo se compara su productividad?" Los resultados de la encuesta y la investigación de Bob Pozen, de MIT Sloan, revelan hábitos y habilidades comunes entre los gerentes altamente productivos. (16 de julio de 2019)
• Harvard Business Review, "Qué hace que algunas personas sean más productivas que otras" (con Kevin Downey, 28 de marzo de 2019)
• Harvard Business Review, “Evaluación: ¿Qué tan productivo es usted?” (28 de agosto de 2018)
• Blog de Innovation@work de MIT Sloan Executive Education, "Potencia tu productividad: 3 grandes ideas de Bob Pozen" (4 de febrero de 2018)
• MIT Sloan Executive Education, video, "Maximizar su productividad personal" [1] (16 de octubre de 2015)
• MIT Sloan Executive Education, "Cinco consejos para mejorar la productividad diaria" (13 de febrero de 2014)
• Harvard Business Review, "El delicado arte de dar retroalimentación" (28 de marzo de 2013)
• Fast Company, "Bob Pozen, maestro de la productividad extrema, comparte sus tres consejos profesionales más eficaces", por Drake Baer (25 de octubre de 2012)
• Harvard Business Review, "Gestión de uno mismo: productividad extrema", mayo de 2011

• MarketWatch, “Opinión: 7 estados donde Obamacare es más barato y funciona mejor” (6 de enero de 2020)
• MarketWatch, “Opinión: Esta es la exención fiscal a la que se aferrará el 1% de los estadounidenses, incluso después de la muerte” (14 de diciembre de 2019)
• Harvard Business Review, "Lo que el aprendizaje automático significará para los gestores de activos" (con Jonathan Ruane, 3 de diciembre de 2019)
• Financial Times, “¿Reemplazarán los robots a los humanos en la inversión activa en acciones?” (1 de octubre de 2019)
• MarketWatch, "Opinión: vincular la remuneración de los directores ejecutivos con el aumento del valor para los accionistas y las partes interesadas" (9 de septiembre de 2019)
• Director financiero, "Lo que Canadá nos enseña sobre los controles internos" (31 de julio de 2019)
• Pensiones e inversiones, "Comentario: La composición del consejo directivo determina el rendimiento de los planes públicos" (19 de agosto de 2019)
• MarketWatch, “Opinión: los jubilados con planes 401(k) no comprarán anualidades a menos que estén mejor diseñadas” (15 de julio de 2019)
• Wall Street Journal, Opinión, "La remuneración de los ejecutivos necesita un sistema de puntuación transparente" (Robert J. Jackson Jr. y Robert C. Pozen)

10 de abril de 2019)

• Financial Times, "El intento de la UE de abordar la 'compra de calificaciones crediticias' está resultando insuficiente" (14 de junio de 2018)
• Financial Times, "La cotización directa de Spotify es un modelo para los unicornios en alza" (20 de enero de 2018)
• Financial Times, "Los proyectos de ley fiscales de Trump impulsan la exportación de empleos y fábricas estadounidenses" (28 de noviembre de 2017)
• Financial Times, "En defensa de los informes trimestrales" (9 de octubre de 2016)
• Wall Street Journal, "Opinión: cómo mantener la honestidad en la gestión corporativa" (19 de agosto de 2013)
• Financial Times, “Las prohibiciones de las ventas en corto son un error” (12 de agosto de 2011)
• Medicina traslacional científica, "Definición del éxito para las organizaciones de investigación traslacional" (con Heather Kline, 3 de agosto de 2011)
• The Huffington Post, "La reforma de la seguridad social es la clave del debate sobre el techo de la deuda" (19 de julio de 2011)
• Washington Post, "Un plan de deuda que los republicanos pueden apoyar" (19 de julio de 2011)
• Washington Post, “¿Entrando en el mercado de fondos monetarios?” (con Theresa Hamacher, 6 de julio de 2011)
• Financial Times, "No pongan trabas a los fondos del mercado monetario" (con Theresa Hamacher, 19 de junio de 2011)
• Harvard Business Review, “Gestión de uno mismo: productividad extrema” (mayo de 2011)
• Financial Times, "Los fondos europeos están superando a sus rivales estadounidenses" (con Theresa Hamacher, 13 de abril de 2011)
• Washington Post, "Un fracaso en los bonos tras una carrera para comprar bonos del Tesoro a largo plazo y vender fondos exentos de impuestos" (con Theresa Hamacher, 5 de abril de 2011)
• Morningstar Advisor, "La lucha por el liderazgo de los fondos globales: Europa frente a Estados Unidos" (con Theresa Hamacher, abril/mayo de 2011)
• Forbes, "La realidad es una herejía: es necesario reducir drásticamente la deducción de los intereses hipotecarios" (25 de marzo de 2011)
• Washington Post, "Por qué los liberales deberían respaldar la reforma de la seguridad social" (22 de marzo de 2011)
• Financial Times, "Japón puede reconstruirse sobre nuevas bases económicas" (21 de marzo de 2011)
• The Wall Street Journal, "Un nuevo modelo para los consejos de administración de las empresas" (30 de diciembre de 2010)
• Harvard Business Review, "El caso de las juntas directivas profesionales" (diciembre de 2010)
• New York Times, "Para la Seguridad Social, un cambio de imagen de cumpleaños" (22 de agosto de 2010)
• Wall Street Journal, “Criticar a Pekín no ayudará a reducir nuestro déficit comercial” (20 de agosto de 2010)
• Wall Street Journal, “100.000 dólares es suficiente para asegurar depósitos” (23 de junio de 2010)
• Financial Times, "Los rumores sobre una nueva moneda global son exagerados" (29 de julio de 2009)
• Forbes, "Dejen de añorar la ley Glass-Steagall" (septiembre/octubre de 2009)
• The Wall Street Journal, "El riesgo sistémico y la Reserva Federal" (9 de julio de 2009)
• Wall Street Journal, "Cómo valorar los activos bancarios tóxicos" (3 de febrero de 2009)
• Financial Times, "Es necesario sentar las bases para superar la brecha" (19 de noviembre de 2008)
• New York Times, "Piensa primero, rescata después" (15 de junio de 2008)
• The New York Times, "Presentándose para el servicio" (3 de marzo de 2007)
• Harvard Business Review, "Si el capital privado evaluara su negocio" (noviembre de 2007)
• Fortune, "China pasa de rojo a gris", (26 de junio de 2006)
• Harvard Business Review, "Antes de que se deshaga de la silla del director ejecutivo" (abril de 2006)
• Pensiones e inversiones, "Exagerar los resultados" (20 de febrero de 2006)
• USA Today, "Por qué mi plan para arreglar la seguridad social funcionará" (13 de junio de 2005)
• Asuntos Exteriores, "Cuidado con la brecha", vol. 84, núm. 2, 8-12 (marzo/abril de 2005)
• The Economist, "La ruta hacia una verdadera reforma de las pensiones", 69 (8 de enero de 2005)
• Harvard Business Review, "Prepárese para la batalla que se avecina por la seguridad social", vol. 80, pág. 52 (noviembre de 2002)
• Harvard Business Review, "Inversores institucionales: los activistas renuentes", vol. 72 de 140 (enero/febrero de 1994)

• Tracy Mayor. 4 de diciembre de 2018. "Las 10 historias más importantes del MIT Sloan de 2018". [2]
• Jason Furman. 21 de marzo de 2005. "Análisis del uso de la "indexación progresiva" para fijar los beneficios de la seguridad social". Centro de prioridades presupuestarias y políticas . [3]
• Bloomberg News , 23 de marzo de 2005. "Bush ataca el plan del financista Pozen como un compromiso con la seguridad social". [4]
• The New Republic . 11 de abril de 2005. Ryan Lizza. "Face Plant".
• The Progress Report , 19 de mayo de 2005. “Pozen critica los planes de privatización de Bush”. [5]
• Reuters . 19 de mayo de 2005. Mark Felsenthal. "El asesor de la Seguridad Social de Estados Unidos debe abandonar las cuentas privadas".
• Barron's . 18 de julio de 2005. Jack Willoughby. "Un hombre prudente al rescate".

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