Comisión Real del Servicio Civil

La Comisión Real de la Función Pública de Bután ( en dzongkha : རྒྱལ་གཞུང་ཞི་གཡོག་ལྷན་ཚོགས། , romanizado :  rgyal gzhung zhi gyog lhan tshogs ) es un organismo constitucional “para promover una función pública independiente y apolítica que cumpla sus deberes públicos de manera eficiente, transparente y responsable”. ^{[ 1 ]} La Comisión Real de la Función Pública (RCSC) fue establecida en 1982 por Su Majestad el Cuarto Druk Gyalpo mediante una Carta Real . ^{[ 1 ]} Tras la adopción de la Constitución del Reino de Bután en 2008, la RCSC fue consagrada como un organismo constitucional. ^{[ 1 ] [ 2 ]}

El primer paso para la formación de la RCSC fue el establecimiento del Departamento de Mano de Obra bajo el Ministerio de Desarrollo en 1973. Con el rápido desarrollo socioeconómico, la administración del Servicio Civil se volvió más compleja, y el Gobierno Real de Bután reconoció la necesidad de fortalecer aún más el departamento con un mandato claro. ^{[ 3 ]}

El 2 de junio de 1982, Su Majestad el Rey Jigme Singye Wangchuck emitió una Carta Real para la formación de una Comisión de la Función Pública. En consecuencia, se estableció la Real Comisión de la Función Pública como la Agencia Central de Personal del Gobierno. ^{[ 3 ]}

La RCSC introdujo el Sistema de Cuadros que clasificó las ocupaciones del Servicio Civil en ocho cuadros con una jerarquía de 17 grados para 1989. Se definieron el grado de entrada y también el grado más alto al que podían llegar los funcionarios públicos de cada cuadro. Se detallaron los requisitos de ingreso necesarios para cada cuadro para ingresar en los diferentes grados de entrada. ^{[ 3 ]} La comisión publicó la primera edición del Reglamento del Servicio Civil de Bután, BCSR 1990, en noviembre de 1990. El objetivo era traducir las disposiciones de la Carta Real para tener un sistema eficiente de gestión y desarrollo de recursos humanos que fuera justo, equitativo y justo. ^{[ 3 ]}

En enero de 2006, el Sistema de Cuadros fue reemplazado por el Sistema de Clasificación de Puestos (SCP). El SCP clasificó la Administración Pública en 19 grupos ocupacionales principales y 94 subgrupos. El objetivo principal era contar con una Administración Pública independiente, apolítica y basada en el mérito, que sirviera a la ciudadanía con un alto nivel de eficiencia, transparencia, profesionalismo y rendición de cuentas. ^{[ 3 ]}

El 18 de julio de 2008 se adoptó la Constitución del Reino de Bután. La Constitución consagra a la Comisión Real de la Función Pública como un organismo constitucional, apolítico e independiente, responsable de desempeñar las funciones públicas de manera eficaz, transparente y con rendición de cuentas. ^{[ 2 ] [ 3 ]}

“ Excelencia en el servicio ”: Una administración pública profesional, responsable y productiva que ofrece servicios eficientes y eficaces, sustentados en la tecnología, la innovación y la empatía. ^{[ 4 ]}

1. Garantizar una administración pública independiente y apolítica que desempeñe sus funciones y servicios públicos de manera eficiente, transparente y responsable.
2. Garantizar que los funcionarios públicos presten un servicio profesional guiado por los más altos estándares de ética e integridad.
3. Garantizar que se apliquen normas y reglamentos uniformes en materia de contratación, nombramiento, dotación de personal, formación, traslados y ascensos en toda la administración pública.
4. Seguir manteniendo una administración pública pequeña, compacta y eficiente, basada en el mérito.
5. Mejorar la capacidad de la administración pública mediante programas de desarrollo de recursos humanos.
6. Mantener actualizada la información del personal de todos los funcionarios públicos.
7. Perseguir los objetivos del Instituto de Registro de la Función Pública. ^{[ 4 ]}

• Tashi Pem: Presidente
• Lobzang Dorji: Comisionado
• Kinlay Tshering: Comisionado
• Baburam Sherpa: Comisionado
• Tshering Cigay Dorji: Comisionado

Ley de la Función Pública de Bután de 2010, artículos 38 y 39 ^{[ 5 ]}

• Un funcionario público no podrá presentarse como candidato a ninguna elección celebrada conforme a las leyes electorales del Reino ni ocupar ningún cargo remunerado o no remunerado en ningún partido político.
• Ningún funcionario público podrá hacer campaña a favor de un partido político o de cualquier candidato en una elección celebrada de acuerdo con las leyes electorales del Reino.
• Ningún funcionario público deberá participar en actividades corruptas.
• Un funcionario público no podrá ser miembro, pertenecer ni participar en ninguna sociedad, asamblea o asociación, salvo que lo permitan las normas y reglamentos.
• Ningún funcionario público deberá instigar, involucrar ni participar en huelgas, manifestaciones, marchas u otras actividades similares.
• Ningún funcionario público deberá dedicarse al proselitismo.
• Ningún funcionario público deberá incurrir en acoso sexual.
• Ningún funcionario público deberá actuar en contra de los intereses de Tsa-Wa-Sum.