Cuerpo de Voluntarios de las Fuerzas Armadas de Singapur

El Cuerpo de Fusileros Voluntarios de Singapur , una organización privada, se formó tras los disturbios de 1854 entre las sociedades secretas chinas Hokkien y Teochew, ocurridos entre el 5 y el 17 de mayo de ese año. El conflicto causó gran malestar y numerosas víctimas mortales en la isla, y fue tan grave que la policía necesitó el apoyo del ejército, algunos infantes de marina, agentes especiales , cipayos e incluso convictos para restablecer el orden. Más de 500 personas murieron y 300 casas fueron incendiadas. Con el tiempo, su número se redujo a una pequeña media compañía, y el cuerpo fue disuelto en diciembre de 1887. ^{[ 6 ]}

En febrero de 1888, el cuerpo fue reconstituido como el Cuerpo de Artillería Voluntaria de Singapur (SVA). Fue la primera unidad del Imperio Británico, ya fuera regular o auxiliar, en utilizar la ametralladora Maxim. Las armas llegaron en 1889 y fueron financiadas con donaciones del Sultán de Johor , miembros de diversas comunidades de Singapur y destacados empresarios.

En 1901, la SVA pasó a llamarse Cuerpo de Voluntarios de Singapur (SVC, por sus siglas en inglés) debido a la diversidad de sus subunidades. Estaba compuesto por secciones de artillería, infantería, ingenieros y fusileros. Durante la Primera Guerra Mundial , el SVC ayudó a sofocar el Motín Sepoy de 1915 , que resultó en la muerte de 11 voluntarios.

En 1922, el Cuerpo de Voluntarios de Singapur (SVC) se fusionó con el Cuerpo de Voluntarios de Penang y la Provincia de Wellesley, el Cuerpo de Voluntarios de Malaca y el Destacamento de Defensa Voluntaria de Labuan para formar la Fuerza de Voluntarios de los Asentamientos del Estrecho (SSVF). En 1928, la infantería de la SSVF se reorganizó en cuatro batallones. El primer y el segundo batallón estaban compuestos por miembros del Cuerpo de Voluntarios de Singapur (1250 hombres). Además de la infantería, el resto de la SSVF estaba formado por la Artillería Real de Singapur (SRA), los Ingenieros Reales de Singapur, la Compañía de Vehículos Blindados de Singapur y tres unidades de ambulancias. El Cuerpo participó en la defensa de Singapur durante la Segunda Guerra Mundial. A medida que aumentaban las tensiones internacionales durante la década de 1930, un número creciente de hombres de diversas nacionalidades en los Asentamientos —predominantemente europeos, malayos, chinos, indios y euroasiáticos— se unieron a la SSVF. Esta incluía unidades navales, aéreas, de operaciones especiales, irregulares y de la guardia local.

El 25 de diciembre de 1941, el teniente coronel John Dalley creó Dalforce , también conocido como el Ejército de Voluntarios Chinos de Ultramar Antijaponeses de Singapur, como una unidad de fuerzas irregulares/guerrilla dentro de la SSVF durante la Segunda Guerra Mundial. Sus miembros fueron reclutados entre la población de origen chino de Singapur, y su feroz lucha les valió el apodo de los Desperados de Dalley. Para cuando los japoneses invadieron Singapur, Dalforce contaba con 4000 combatientes de la resistencia. ^{[ 7 ]}

Las SSVF, que incluían cuatro batallones de infantería, participaron en la Batalla de Singapur en 1942, y la mayoría de sus miembros fueron capturados el 15 de febrero de 1942 cuando sus posiciones fueron tomadas. Tras el fin de la ocupación japonesa, las SSVF fueron reactivadas en 1949.

En 1954, la SSVF fue disuelta y la Fuerza de Voluntarios de Singapur fue absorbida por las Fuerzas Militares de Singapur (SMF), formadas el año anterior. La SVF prestó asistencia en la defensa durante la Emergencia Malaya y, en el punto álgido de la Confrontación Indonesia , fue desplegada para proteger instalaciones vitales en Singapur y el sur de Johor contra saboteadores. En 1961, la SMF pasó a llamarse Fuerzas Armadas de Singapur (SAF), y en 1963 las Fuerzas en general se integraron en las Fuerzas Armadas de Malasia hasta 1965, cuando Singapur se independizó y los voluntarios se afiliaron al Rejimen Askar Wataniah .

Con la aprobación de la Ley de la Fuerza de Defensa Popular en 1965, la SVF se convirtió en un componente de la Fuerza de Defensa Popular (PDF) y sus unidades fueron absorbidas por las SAF como batallones operativos de Servicio Nacional a tiempo completo para complementar al ejército regular. ^{[ 8 ]} Una fuerza de voluntarios se consideró la forma más rápida para que la nación construyera una fuerza de defensa creíble antes de que se introdujera el servicio nacional basado en el reclutamiento en marzo de 1967. ^{[ 9 ]} Muchos oficiales voluntarios también fueron transferidos al ejército regular. Los voluntarios continuaron desempeñando un papel en la seguridad nacional, que incluía el entrenamiento de los miembros del Servicio Nacional a tiempo parcial cuando se introdujo el Servicio Nacional en 1967, mientras que la PDF también redujo la necesidad de reclutar y mantener un gran ejército de forma permanente. ^{[ 10 ]} Con la introducción del servicio nacional obligatorio a tiempo completo , el crecimiento del NS y las SAF, el número de voluntarios disminuyó y se redujo drásticamente, y el último batallón de voluntarios, el 101.º Batallón PDF, realizó su último desfile en 1984 y fue disuelto en marzo de 1984. ^{[ 11 ] [ 12 ]} Sin embargo, la rama de reservistas de las PDF continuó existiendo y se dividió en el 1.er Comando PDF y el 2.º Comando PDF el 1 de abril de 1985. ^{[ 13 ]} El 6 de diciembre de 2004, el 1.er Comando PDF fue reducido y sus unidades transferidas a la División de Armas Combinadas para mejorar su capacidad operativa. ^{[ 14 ]} Por otro lado, la capacidad del 2.º PDF se mejoró a lo largo de los años. Hoy en día, desempeña un papel clave en la protección de instalaciones clave y en la coordinación de recursos militares para ayudar a otras agencias durante emergencias civiles. ^{[ 15 ]}

En 1967, cuando se introdujo el servicio militar obligatorio, el primer ministro de Singapur, Lee Kuan Yew , deseaba que las mujeres prestaran servicio militar obligatorio al igual que sus compañeros varones. En una ocasión declaró: «Me interesaba que nuestras mujeres prestaran servicio militar obligatorio como las israelíes , porque eso reforzaría la voluntad del pueblo de defenderse. Pero Goh Keng Swee no quería que su entonces nuevo ministerio asumiera esta carga adicional. Como los demás ministros del Consejo de Defensa tampoco estaban interesados ​​en reclutar a nuestras mujeres, no insistí en mi punto de vista». ^{[ 16 ]} Para compensar esto, las Fuerzas de Defensa de Singapur (PDF) contaban con un componente femenino, compuesto íntegramente por voluntarias.

El objetivo inicial para su primera cohorte de voluntarios era de 150. Sin embargo, su primera cohorte recibió más de mil solicitudes, y la cohorte inaugural de 2015 estuvo compuesta por 226 voluntarios. ^{[ 17 ] [ 18 ]}

Entre las voluntarias, un número considerable son jóvenes, algunas incluso cursan estudios superiores . En las tres promociones de la primera tanda, algo más de la mitad (51%) son ciudadanos de Singapur, mientras que el resto son residentes permanentes. Cuatro de cada diez son mujeres y las personas de entre 30 y 40 años constituyen una ligera mayoría. Una de cada tres tiene menos de 30 años y una de cada diez tiene más de 40. ^{[ 18 ]}

Según informes de 2020, la SAFVC cuenta con 900 soldados. ^{[ 19 ]}

Los siguientes son requisitos estipulados: ^{[ 20 ]}

• Hombres y mujeres que son residentes permanentes de primera generación o nuevos ciudadanos.
• Entre los 18 y los 45 años de edad.
• Sin obligación de servicio nacional
• Apto física y médicamente y activo

El proceso de selección incluye una entrevista con miembros del panel de las Fuerzas Armadas de Singapur (SAF), seguida de un examen médico. El Centro de Verificación de Antecedentes de las SAF (SAFVC) entrevista a los solicitantes y realiza verificaciones de antecedentes para evaluar su idoneidad y autorización de seguridad. Debido a que se encuentra en su etapa inicial y a la importancia de la seguridad nacional, el proceso de admisión es riguroso.

Los voluntarios del SAFVC (Voluntarios de las Fuerzas Armadas de Singapur) participarán en un curso básico de inducción militar de dos semanas para adquirir conocimientos sobre habilidades y valores militares fundamentales. Este curso forma parte de un programa de entrenamiento progresivo de cuatro fases del SAFVC. Cada fase está diseñada para desarrollar a los voluntarios, mantener sus competencias y asignarles funciones significativas a lo largo de su servicio.

Las siguientes fases incluyen: ^{[ 2 ]}

• Fase de experiencia (3 años)

Los SV completarán su Entrenamiento Básico (que consiste en una estancia continua de 2 semanas en el campamento o en módulos los fines de semana durante 10 semanas), Entrenamiento de Calificación (una semana) y, cuando corresponda, Entrenamiento Avanzado (una semana). El Entrenamiento Básico comprende entrenamiento aeróbico y de fuerza, marcha/ejercicios a pie, disciplina regimental, manejo técnico del SAR 21 , Entrenamiento Individual de Tiro (IMT), tiro real/Paquete Básico de Tiro (BTP), entrenamiento de primeros auxilios (RCP y DEA), Técnicas de Campo Individuales (IFC), Operaciones Urbanas (UO)/Combate Cuerpo a Cuerpo (CQB), marcha de ruta, Pista de Obstáculos Estándar (SOC), Curso de Inoculación de Combate (BIC), Familiarización con la Aptitud Física Individual. Después de completar el entrenamiento, los SV estarán adecuadamente preparados para sus diversas funciones y serán desplegados para realizar tareas básicas bajo la supervisión directa de comandantes experimentados. Esto desarrollará competencias laborales básicas. ^{[ 21 ]} Los nuevos reclutas comienzan como SV (Aprendices) y serán ascendidos a SV1, además de recibir una boina azul oscuro al igual que otras unidades de apoyo al combate, una vez que completen juntos su Entrenamiento de Calificación. Los ascensos posteriores dependen de los años de servicio, así como de la conducta y el desempeño. ^{[ 11 ]}

• Fase de ejecución (3 años)

Los voluntarios de servicios sociales pueden ser desplegados para desempeñar funciones más exigentes, con menos supervisión. La capacitación continua y el desarrollo de habilidades mantendrán a los voluntarios de servicios sociales motivados, además de mejorar sus competencias.

• Fase de liderazgo (4 años)

Se introducirán módulos de liderazgo para dotar a los voluntarios seleccionados de las habilidades necesarias para asumir roles de liderazgo dentro de SAFVC.

• Fase de mentoría

Los SV sénior, con más de 10 años de experiencia, pueden asumir funciones de mentor o formador dentro del SAFVC.