Padre que se queda en casa

En los Estados Unidos coloniales , la familia nuclear era la forma familiar más común. ^{[ 1 ]} Las familias típicas constaban inicialmente de cinco o más hijos ; debido a las altas tasas de mortalidad infantil, solo unos pocos niños sobrevivían a la adolescencia . ^{[ 1 ]} Las familias coloniales existían para cumplir seis funciones principales: negocio autosuficiente, escuela , instituto vocacional, iglesia, casa de corrección e institución de asistencia social . ^{[ 6 ]}

Los primeros afroamericanos que llegaron a América fueron traídos inicialmente como sirvientes por contrato , pero en cambio se convirtieron en esclavos . Para el siglo XIX, el comercio de esclavos era un negocio próspero. ^{[ 7 ]} Las familias de esclavos típicas estaban compuestas por uno o dos hijos. Las mujeres eran principalmente las cabezas de familia, ya sea porque los padres habían fallecido o se habían separado de la familia. ^{[ 7 ]}

La Revolución Industrial propició una mecanización generalizada, lo que resultó en un cambio de la producción doméstica a la producción fabril a gran escala. A medida que se producía esta rápida transición, las familias perdieron muchas de sus funciones productivas. En su lugar, los miembros de la familia tuvieron que trabajar fuera del hogar para mantener a sus familias. ^{[ 3 ]} Como resultado, los esposos y las esposas comenzaron a operar en ámbitos de actividad separados. El esposo se convirtió en el sostén de la familia al salir a trabajar, mientras que la esposa se quedaba en casa y cuidaba de la familia. ^{[ 3 ]}

Se suele pensar que la familia moderna se originó en la década de 1830: el noviazgo se volvió más abierto, los matrimonios a menudo se basaban en el afecto y los padres dedicaban más atención a los hijos. ^{[ 2 ]} A principios del siglo XX, las parejas casadas comenzaron a enfatizar la importancia de la atracción sexual y la compatibilidad en sus relaciones. Esto condujo a relaciones más íntimas y abiertas , junto con una mayor libertad adolescente. ^{[ 2 ]} La transición de la familia estuvo influenciada por la Gran Depresión , que obligó a muchas mujeres a incorporarse al mercado laboral para compensar la falta de estabilidad financiera. ^{[ 2 ]} En 1932, una orden ejecutiva federal estableció que solo uno de los cónyuges podía trabajar para el gobierno federal . Esto provocó que muchas mujeres se vieran obligadas a renunciar, permitiendo que sus maridos continuaran trabajando. ^{[ 8 ]}

La Segunda Guerra Mundial tuvo un impacto significativo en la transformación de los roles familiares. Debido al reclutamiento obligatorio, la escasez de mano de obra en muchos sectores llevó a los empleadores a contratar mujeres, principalmente para puestos no tradicionales. Este aumento en la participación femenina en el mercado laboral representó uno de los pocos momentos históricos en que se reconoció el trabajo de las mujeres fuera del hogar. ^{[ 9 ]} Las tasas de divorcio también alcanzaron un nuevo máximo durante este período. Muchas mujeres no solo habían encontrado una nueva sensación de independencia, sino que también se estaban produciendo cambios culturales, como el auge del feminismo y el desarrollo de métodos anticonceptivos fiables . Estos cambios llevaron a algunas mujeres a decidir poner fin a matrimonios infelices. ^{[ 10 ]}

En la década de 1950 se produjo un " baby boom " en Estados Unidos. Este periodo también se denominó los "años dorados de los 50". Esto se atribuyó a que las familias intentaban recuperar el tiempo perdido tras la guerra. Como resultado, muchas familias se mudaron a los suburbios en lugar de residir en la ciudad, el número de familias con dos ingresos comenzó a aumentar y los hijos adultos empezaron a permanecer en casa durante más tiempo debido a dificultades económicas. ^{[ 11 ]} Gradualmente, las mujeres comenzaron a reincorporarse al mercado laboral. Este alejamiento de la visión tradicional de la mujer como ama de casa dio lugar a la creación del rol del padre que se queda en casa.

Se han realizado numerosos estudios que sugieren la importancia del rol paterno en la vida de un niño y los beneficios del padre que se queda en casa. ^{[ 12 ]} Los niños responden de manera diferente a los varones y a las mujeres al nacer. ^{[ 19 ]}

Un estudio realizado por el psiquiatra infantil estadounidense Kyle D. Pruett reveló que los bebés de entre 7 y 30 meses respondían de forma más favorable a ser alzados por sus padres. ^{[ 13 ]} Pruett también descubrió que el estilo de crianza paterno es beneficioso para el desarrollo físico, cognitivo, emocional y conductual del niño. ^{[ 20 ]} Las madres tranquilizan a los niños pequeños cuando se frustran, mientras que los padres los animan a gestionar su frustración. Esto ayuda a los niños a aprender a lidiar con el estrés y la frustración. ^{[ 20 ]} Un estudio a largo plazo realizado por Pruett demostró que la participación activa del padre en la vida de sus hijos, desde el nacimiento hasta la adolescencia, promueve un mayor equilibrio emocional, una mayor curiosidad y una mayor seguridad en sí mismos. ^{[ 20 ]}

Estudios adicionales muestran que durante los primeros cinco años de vida de un niño, el rol del padre es más influyente que el de la madre en cómo el niño aprende a manejar su cuerpo, desenvolverse en circunstancias sociales y jugar. ^{[ 12 ]} Además, un estudio de 1996 de la Universidad McGill encontró que el "factor infantil más importante para el desarrollo de la empatía es la participación paterna en el cuidado infantil". ^{[ 13 ]} Los niños que tienen una fuerte influencia paterna tienen más habilidades de crianza. ^{[ 21 ]} Se ha investigado en El rol del padre en el desarrollo infantil que, en general, los niños con padres que se quedan en casa desarrollan vínculos afectivos en la infancia. ^{[ 22 ]} El estudio concluyó además que los padres que pasaban tiempo a solas creando vínculos con sus hijos más de dos veces por semana criaban a los adultos más compasivos . ^{[ 13 ]}

Robert Frank, profesor de desarrollo infantil en el Oakton Community College de Illinois , realizó un estudio comparando hogares con un padre que se queda en casa y hogares con una madre que se queda en casa . ^{[ 23 ]} Su estudio concluyó que las mujeres aún podían formar un vínculo fuerte con sus hijos a pesar de trabajar a tiempo completo fuera del hogar. ^{[ 24 ]} Además, las mujeres que trabajaban a tiempo completo solían estar más involucradas con sus hijos en el día a día que sus homólogos masculinos. ^{[ 24 ]} Su estudio concluyó que en una familia con un padre que se queda en casa, las influencias materna y paterna son igualmente fuertes. ^{[ 24 ]} Esto contrasta con la estructura familiar más tradicional donde el padre trabaja fuera del hogar y la madre se queda en casa con los hijos. En este tipo de arreglo, la influencia de la madre es extremadamente fuerte, mientras que la del padre es relativamente pequeña. El estudio encontró que ambos padres desempeñan un papel igual en el desarrollo del niño, pero el arreglo con el padre que se queda en casa es el más beneficioso para el niño. ^{[ 24 ]}

El acuerdo en el que el padre se queda en casa permite a la madre trabajar sin necesidad de guardería ni niñera . Este acuerdo evita que la madre tenga que lidiar con el estrés de encontrar un cuidado infantil adecuado, verificar antecedentes y pagar por él. ^{[ 13 ]} Este acuerdo también puede ayudar a garantizar que los valores familiares se mantengan e inculquen en los hijos. Libre del estrés del cuidado infantil, la madre trabajadora puede dedicarse activamente a su carrera. Esto le permite un entorno laboral más relajado y concentrarse en su carrera. Si la madre tiene un trabajo mejor remunerado, este ingreso adicional le permitirá ahorrar para los hijos; estos ahorros podrían ayudarla más adelante a pagar la universidad de sus hijos. De esta manera, puede avanzar en su carrera y aportar más dinero a la familia. ^{[ 13 ]} Le da tranquilidad a la madre saber que sus hijos están en un lugar seguro con el padre, quien comparte sus mismos valores y seguridad. Estas son las mismas ventajas que obtiene el padre al tener un acuerdo en el que la madre se queda en casa .

Una encuesta realizada por el Departamento de Servicios para Familias y Niños de Minnesota muestra que los hombres consideran que el cuidado de los hijos es mucho más importante que un salario. De 600 padres encuestados, la mayoría afirmó que su papel más importante era "mostrar amor y afecto" a sus hijos. Le siguieron la "seguridad y protección", la "orientación moral", "dedicar tiempo a jugar" y "enseñar y alentar". El "apoyo financiero" quedó en último lugar. Muchos hombres se están involucrando más en la vida de sus hijos y, gracias a ello, muchos ahora comprenden mejor cómo es la vida de sus hijos al crecer en la sociedad moderna. ^{[ 25 ]}

Los padres que se quedan en casa han aumentado gradualmente en Australia desde la década de 1980, registrándose 80.000 en 2016. ^{[ 26 ]} En 2003, el 91 por ciento de los padres con hijos menores de 15 años estaban empleados, y el 85 por ciento trabajaban a tiempo completo. ^{[ 27 ]} Debido a esto, hay pocos modelos a seguir o recursos que puedan ayudar a los padres australianos con el rol de padre que se queda en casa. ^{[ 28 ]} La Oficina Australiana de Estadística muestra que aproximadamente el 7 por ciento de las familias biparentales con hijos menores de 14 años tienen un padre desempleado y una madre que trabaja a tiempo completo. Los padres que se quedan en casa en Australia casi se han duplicado en la última década —de 57.900 a 106.000— y se espera que aumenten en el futuro. ^{[ 29 ]} Estudios sociológicos recientes han demostrado que los hombres están dedicando más tiempo y apoyo a sus hijos en comparación con el siglo XIX. ^{[ 30 ]} Hasta hace poco, la idea de un padre que se queda en casa no era común; sin embargo, la creciente demanda de trabajo femenino ha influido en que esta estadística aumente. ^{[ 31 ]}

Durante un período de 20 años a finales del siglo XX, hubo un aumento en el número de mujeres en la fuerza laboral en Canadá. ^{[ 32 ]} Este cambio aumentó la participación del padre en las tareas familiares que antes eran principalmente responsabilidad de la madre. ^{[ 32 ]} A partir de finales del siglo XX, los roles parentales comenzaron a volverse menos tradicionales, y el arreglo del padre que se queda en casa comenzó a ser más común. ^{[ 32 ]} El número de padres que se quedan en casa aumentó en tres puntos porcentuales entre 1976 y 1998, ^{[ 32 ]} y la edad promedio de un padre que se queda en casa en Canadá es de 42 años. ^{[ 32 ]} El gobierno canadiense aprobó una ley en octubre de 1990 que otorgó licencia remunerada para los padres con el propósito de cuidado principal. ^{[ 32 ]} Según Statscan, en 1976, los padres que se quedaban en casa representaban aproximadamente 1 de cada 70 de todas las familias canadienses con un padre que se quedaba en casa. Para 2015, la proporción había aumentado a aproximadamente 1 de cada 10. Los padres que se quedaban en casa eran, en promedio, mayores (45 años) que los padres de familias monoparentales (40 años) y de familias con dos ingresos (41 años). Sin embargo, al igual que las madres que se quedaban en casa, los padres que se quedaban en casa tenían más probabilidades de tener niveles educativos más bajos. En 2015, el 42 por ciento tenía un diploma de escuela secundaria o menos. En comparación, el 31 por ciento de los padres monoparentales y el 25 por ciento de los padres con dos ingresos tenían niveles educativos similares. ^{[ 33 ]}

Los padres que se quedan en casa no son comunes en los países de Asia Oriental , que generalmente tienen roles de género tradicionales estrictos . Sin embargo, una encuesta realizada en 2008 en Japón sugirió que casi un tercio de los hombres casados ​​aceptarían el rol. ^{[ 34 ]} El gobierno japonés aprobó una ley en abril de 1992 que permitía tiempo libre después del nacimiento de un hijo tanto para empleados como para empleadas. ^{[ 35 ]} En 1996, el 0,16 por ciento de los padres japoneses se tomaron tiempo libre del trabajo para criar a los hijos. ^{[ 35 ]} En Corea del Sur , alrededor de 5000 hombres eran padres que se quedaban en casa en 2007. ^{[ 36 ]} Aun así, los padres que se quedan en casa se enfrentan a la discriminación de las madres que se quedan en casa y a menudo son marginados. ^{[ 36 ]}

Según un artículo de 2022, 105.000 hombres británicos son padres que se quedan en casa para cuidar a sus hijos. ^{[ 40 ]}

En 2008, se estima que 140.000 padres casados ​​trabajaban en el hogar como cuidadores principales de sus hijos mientras sus esposas trabajaban fuera del hogar para mantener a la familia. Esta cifra fue menor que la de los dos años anteriores, según la Oficina del Censo de los Estados Unidos. ^{[ 41 ]} En 2007, los padres que se quedaban en casa representaban aproximadamente el 2,7 por ciento de los padres que se quedaban en casa en el país. Esto es el triple del porcentaje de 1997, y ha sido consistentemente más alto cada año desde 2005. ^{[ 42 ]} En 2006, los padres que se quedaban en casa cuidaban a aproximadamente 245.000 niños; el 63 por ciento de los padres que se quedaban en casa tenían dos o más hijos. ^{[ 41 ]} Estas estadísticas solo tienen en cuenta a los padres casados ​​que se quedan en casa; hay otros niños que son cuidados por padres solteros o parejas homosexuales . ^{[ 41 ]} Además, es difícil determinar cuántos de estos padres que se quedan en casa han aceptado el rol voluntariamente y cuántos se han visto obligados a hacerlo por la crisis económica de finales de la década de 2000 y principios de la de 2010 , durante la cual un gran número de industrias de obreros mayoritariamente masculinos sufrieron pérdidas significativas y muchos hombres que antes estaban empleados entraron en períodos de desempleo prolongado .