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Sabático

Un año sabático (del hebreo : שַׁבָּת Šabat (es decir, sábado ); en latín sabbaticus ; griego : σαββατικός sabbatikos ) es un descanso o pausa del trabajo: "un período prolongad...

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Un año sabático (del hebreo : שַׁבָּת Šabat (es decir, sábado ); en latín sabbaticus ; griego : σαββατικός sabbatikos ) es un descanso o pausa del trabajo: "un período prolongado de tiempo dedicado intencionalmente a algo que no es tu trabajo habitual". [ 1 ]

El concepto del año sabático se basa en la práctica bíblica de la shmita (año sabático), que está relacionada con la agricultura. Según Levítico 25, [ 2 ] los judíos en la Tierra de Israel deben tomar un año de descanso de trabajar los campos cada siete años. [ 3 ]

A partir de la Universidad de Harvard en 1880, muchas universidades y otras instituciones que emplean a científicos, médicos y académicos ofrecen la oportunidad de optar a un año sabático remunerado como beneficio laboral, denominado licencia sabática . [ 4 ] [ 5 ] Las primeras políticas de año sabático académico se diseñaron para ayudar a sus profesores a descansar y recuperarse, pero también se proporcionaron para facilitar los avances en el conocimiento vigentes en otros lugares, una necesidad intelectual y práctica tanto para los profesores como para la educación universitaria en general. [ 6 ] Los años sabáticos académicos actuales suelen eximir al becario de la docencia diaria y las tareas departamentales, aunque se espera que el progreso en la investigación continúe o incluso aumente durante su ausencia. Los años sabáticos académicos pueden durar un semestre o un año académico completo.

El término "año sabático" también se ha convertido en sinónimo de una pausa prolongada e intencionada en la carrera profesional, incluso para quienes no se dedican a la docencia. Existen pocas normas y expectativas para los años sabáticos en el ámbito no académico o profesional. Pueden ser remunerados o no, estar vinculados al empleador o ser autogestionados, y su duración varía desde varias semanas hasta más de un año.

Un estudio de 2022 sobre profesionales en activo con licencia prolongada identificó tres tipos de años sabáticos: [ 7 ]

  • Vacaciones de trabajo: caracterizadas por "períodos intensos de trabajo y descansos dedicados a descansar y reavivar relaciones largamente descuidadas".
  • Buceo libre: durante el cual los participantes "saltaron del trabajo y se lanzaron directamente a una exploración intensa".
  • Las Quests, en las que las personas "superaban sus límites personales para descubrirse a sí mismas".

La popularidad de los años sabáticos para personas que no se dedican al ámbito académico ha aumentado en el siglo XXI: el 17 % de las empresas ofrecían algún tipo de política de años sabáticos a sus empleados en 2017, según una encuesta realizada por la Society For Human Resource Management a empresas estadounidenses. [ 8 ]

Los años sabáticos también se están volviendo más comunes en la profesión médica y se utilizan en subcampos intensos como la medicina de urgencias para reducir el agotamiento de los médicos. [ 9 ]

Microjubilación o minijubilación es un neologismo relacionado que significa una pausa prolongada del trabajo similar a los años sabáticos o de descanso . La microjubilación puede tomarse para combatir el agotamiento laboral . [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] La microjubilación puede crear lagunas en el empleo que pueden afectar el empleo futuro. [ 13 ]

Véase también

Referencias

  1. ^ Schabram, Kira; Florecer, Matt; Didonna, Dj (4 de noviembre de 2022). "Recuperar, explorar, practicar: el potencial transformador de los años sabáticos" . Academia de Descubrimientos de Gestión . 9 (4): 441– 468. doi : 10.5465/amd.2021.0100 . ISSN 2168-1007 . S2CID 253358782 .  
  2. ↑ Levítico 25
  3. ^ Meyer, Esías E. (2005). El jubileo en Levítico 25: una interpretación ética teológica desde una perspectiva sudafricana . LIT Verlag Münster. pag. 236.ISBN​  978-3-8258-8805-3.
  4. ↑ Else, Holly (16 de abril de 2015). "Los años sabáticos: ¿ya no son tan abiertos ni accesibles?" . Times Higher Education (THE) . Consultado el 26 de enero de 2022 .
  5. ↑ Eells, Walter C. (septiembre de 1962). "El origen y la historia temprana de la licencia sabática". Boletín de la Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios . 48 (3): 253– 256. doi : 10.2307/40222893 . JSTOR 40222893 . 
  6. ↑ Eliot, Charles (31 de mayo de 1880). "Informes anuales del presidente y tesorero de la Universidad de Harvard" . Informes anuales de la Universidad de Harvard 1879-1880 . Consultado el 24 de junio de 2022 .
  7. ↑ Schabram, Kira; Bloom, Matt; DiDonna, DJ (22 de febrero de 2023). "Investigación: El poder transformador de los años sabáticos" . Harvard Business Review . ISSN 0017-8012 . Consultado el 31 de marzo de 2023 . 
  8. ↑ "Beneficios para empleados de 2017" (PDF) . Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos . Febrero de 2017. Archivado del original (PDF) el 1 de febrero de 2023. Consultado el 24 de junio de 2022 .
  9. ↑ Throop, John; Powell, Don; Slywka, Bradley (16 de noviembre de 2022). "Un programa de año sabático exitoso para reducir el agotamiento en médicos de urgencias" . NEJM Catalyst . 3 (12). doi : 10.1056/CAT.22.0209 . ISSN 2642-0007 . S2CID 253621795 .  
  10. ↑ "Para escapar de la rutina, los jóvenes recurren a las 'minijubilaciones'"" . The New York Times. 10 de abril de 2025 . Consultado el 7 de julio de 2025 .
  11. ↑ Nelken-Zitser, Joshua. "Me 'microjubilé' a los 30 años invirtiendo cada dólar de mis ingresos extra. Suena demasiado simple para ser verdad, pero funciona" . Business Insider . Consultado el 7 de julio de 2025 .
  12. ↑ «Microjubilación: ¿ha encontrado la generación Z una solución brillante para el agotamiento?» . The Guardian . 24 de febrero de 2025. Consultado el 7 de julio de 2025 .
  13. ↑ Verasai, Anna (29 de junio de 2025). "Microjubilación: la respuesta de la Generación Z al agotamiento con riesgos ocultos" . The HR Digest . Recuperado el 7 de julio de 2025 .

Lecturas adicionales

  • Kimball, Bruce A. (julio-agosto de 1978). "El origen del sábado y su legado para el año sabático moderno". The Journal of Higher Education . 49 (4): 303– 315. doi : 10.2307/1979188 . JSTOR 1979188 . 
  • Zahorski, Kenneth J. (1994). El mentor para el año sabático: Una guía práctica para un año sabático exitoso . Bolton, Mass.: Anker Publishing. ISBN 9781882982004OCLC 31393781​​ 
  • Años sabáticos, tiempo libre, gran renuncia
  • El año sabático: una jugada maestra para la era del agotamiento.
  • Gran renuncia: año sabático
  • Un año sabático en EE. UU. ayuda a combatir el agotamiento laboral.
  • El proyecto sabático
  • Las investigaciones demuestran que las organizaciones se benefician cuando los empleados toman años sabáticos.
  • Informe de beneficios para empleados de 2017. Archivado el 1 de febrero de 2023 en Wayback Machine.