Scott Bloch

Los medios de comunicación , el Congreso y las organizaciones de defensa de los derechos de los homosexuales continuaron criticando al fiscal especial Bloch y la falta de aplicación de las políticas de la Oficina del Asesor Especial, en particular en lo que respecta al desestimiento de las denuncias de discriminación contra personas homosexuales. Por ejemplo, Michael Levine, un técnico de radio abiertamente gay de 65 años , afirmó que, después de denunciar la mala conducta laboral de un compañero de trabajo y su supervisor, un funcionario de personal tomó represalias contra él: presentó acusaciones falsas de pornografía infantil contra Levine, lo suspendió por 14 días, le confiscó su computadora y se refirió a las personas homosexuales como "esos malditos maricones ". ^{[ 3 ]} Un año después de presentar una queja por represalias y discriminación antigay ante la OSC, Levine recibió una carta de la OSC el 28 de diciembre de 2004. Sin entrevistar a ningún testigo, la OSC escribió que no podía investigar las quejas porque solo la conducta, no la orientación sexual, estaba protegida por la Ley de la Función Pública de 1978 ^{[ 3 ]} —una revocación de la declaración de Bloch del 8 de abril de 2004 de que la discriminación basada en la orientación sexual estaba prohibida debido a la conducta imputada y, por lo tanto, que la OSC tenía la autoridad para investigar tales quejas. ^{[ 4 ]}

Tras verse envuelto en una controversia relacionada con una "purga interna" (véase más abajo), el fiscal especial Bloch testificó ante un comité del Senado el 24 de mayo de 2005 y reiteró su postura original de que carecía de autoridad para proteger a los empleados federales por motivos de orientación sexual. ^{[ 5 ]} Al día siguiente, los Log Cabin Republicans pidieron la dimisión de Bloch. ^{[ 6 ]}

En enero de 2005, Bloch fue acusado de llevar a cabo una purga política de empleados de la OSC por tres grupos de vigilancia gubernamental (el Government Accountability Project , el Project on Government Oversight y Public Employees for Environmental Responsibility ), dos sindicatos federales (la American Federation of Government Employees y el National Treasury Employees Union ), una organización de derechos LGBT (la Human Rights Campaign ) y los propios empleados de la OSC. ^{[ 7 ]} Esto provocó varias investigaciones gubernamentales sobre el desempeño de Bloch como funcionario público, incluyendo la destrucción de correos electrónicos y el hecho de mentir al Congreso al respecto.

Al final, diez de los doce empleados renunciaron. ^{[ 8 ]} Mientras tanto, según las quejas, al menos un miembro del personal que había apoyado la interpretación de Bloch fue ascendido. ^{[ 9 ]}

En octubre de 2005, la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. ordenó una investigación sobre las denuncias de que el Fiscal Especial Bloch tomó represalias contra empleados que no estaban de acuerdo con sus políticas. Irónicamente, la OSC normalmente supervisaría este tipo de disputas entre denunciantes. La investigación también indaga si Bloch mostró prejuicios antigay al rechazar ciertas denuncias de irregularidades y discriminación. ^{[ 9 ]}

En febrero de 2007, Bloch fue acusado nuevamente de prácticas de supervisión injustas cuando varios de sus empleados se quejaron de sentirse coaccionados para no cooperar con la investigación de la OPM. El adjunto de Bloch emitió un memorando instando a los empleados de la OSC a reunirse con los investigadores de la investigación únicamente en una sala de conferencias específica y a informar de sus interacciones a sus supervisores. Los empleados denunciaron otros intentos de obstruir la investigación, incluyendo "sugerencias de que todos los testigos entrevistados... proporcionaran a Bloch declaraciones juradas que describieran lo que se les había preguntado y cómo habían respondido". ^{[ 10 ]}

Bloch se hizo tristemente célebre por contratar a "Geeks on Call", una empresa privada de servicios tecnológicos, para realizar un "borrado de siete niveles" de sus computadoras de casa y oficina en 2007 después de verse involucrado en un litigio con subordinados de la OSC que lo acusaron de acoso con motivaciones políticas. ^{[ 11 ] [ 12 ]} Esto provocó varias investigaciones gubernamentales sobre el desempeño de Bloch como empleado público, incluyendo la destrucción de correos electrónicos y mentir al Congreso al respecto. Bloch se declaró culpable de cargos penales de desacato al Congreso en 2010, pero se le permitió retirar esa declaración en 2011 después de ser sentenciado por el Juez Magistrado de los Estados Unidos a cumplir 30 días de cárcel además de otras condiciones, de las cuales el encarcelamiento (y el castigo público) no esperaban su abogado, William M. Sullivan Jr. de Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP y los fiscales del Departamento de Justicia de los Estados Unidos . Más tarde, Bloch se declaró culpable nuevamente ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, esta vez del delito menor de destrucción de propiedad gubernamental, y fue sentenciado en junio de 2013 a cumplir dos años de libertad condicional y un día de cárcel, además de pagar una multa de $5000 y dedicar 200 horas a servicio comunitario. ^{[ 13 ]} Después de que la OSC llegara a un acuerdo con los exempleados descontentos con respecto a los cargos de 2006-2008, el Inspector General de la Oficina de Administración de Personal emitió un informe crítico sobre la conducta de Bloch en el cargo. ^{[ 14 ] [ 15 ] [ 16 ]}

Se alega que Scott Bloch borró los archivos de su computadora personal de la oficina en 2007, y que el FBI intentó determinar si los correos electrónicos se eliminaron de forma indebida. El inspector general de la Oficina de Gestión de Personal examinó el caso a instancias de la Casa Blanca. El Wall Street Journal informó en noviembre de 2007 que Bloch llamó al servicio de soporte técnico Geeks on Call para que lo ayudaran a eliminar archivos de computadora en lugar de utilizar a los técnicos informáticos internos de su agencia. Bloch confirmó que contactó a Geeks on Call, pero insistió en que fue para eliminar un virus informático. ^{[ 17 ]}