Scott Kupor

Scott Aaron Kupor (nacido el 6 de octubre de 1971) es un ejecutivo de negocios y banquero de inversiones estadounidense que se ha desempeñado como director de la Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos desde 2025.

Kupor se graduó de la Universidad de Stanford con una licenciatura en políticas públicas y, posteriormente, de su facultad de derecho con un doctorado en jurisprudencia en 1996. Trabajó en Credit Suisse como banquero de inversión, gestionando ofertas públicas iniciales . En 1999, Kupor comenzó a trabajar para Loudcloud , una empresa de computación en la nube cofundada por Marc Andreessen y Ben Horowitz . Permaneció en la empresa después de que esta vendiera gran parte de su negocio y se renombrara como Opsware en 2002, y trabajó para Hewlett-Packard como ejecutivo tras la adquisición de Opsware en 2007. Kupor fue el primer empleado contratado por la firma de capital de riesgo de Andreessen y Horowitz, Andreessen Horowitz . Presidió la Asociación Nacional de Capital de Riesgo desde mayo de 2017 hasta mayo de 2018.

En diciembre de 2024, el presidente electo Donald Trump designó a Kupor como su candidato para director de la Oficina de Gestión de Personal. Compareció ante el Comité de Seguridad Nacional y Asuntos Gubernamentales del Senado en abril de 2025. Kupor fue confirmado por el Senado en julio.

Scott Aaron Kupor ^{[ 1 ]} nació el 6 de octubre de 1971. ^{[ 2 ]} Kupor asistió a la escuela secundaria Welch ^{[ 3 ]} y a la preparatoria Bellaire en Houston , Texas. ^{[ 4 ]} Se graduó de la Universidad de Stanford con una licenciatura en políticas públicas y de su facultad de derecho con un doctorado en jurisprudencia . En Stanford, trabajó para el gobierno de Japón en un instituto de políticas y realizó una pasantía con Gail Wilensky , asesora de políticas de salud en la administración de George H. W. Bush . ^{[ 5 ]} En 1994, mientras estudiaba en la Facultad de Derecho de Stanford, demandó a la universidad por una cláusula en su pacto estudiantil que prohibía a los estudiantes insultar a otros por motivos de sexo y raza. ^{[ 6 ]} Kupor se graduó de la facultad de derecho en 1996. Al año siguiente, se casó con Laura, con quien tiene tres hijas. ^{[ 7 ]}

A medida que Marc Andreessen y Ben Horowitz se volvieron políticamente activos y apoyaron públicamente al Partido Republicano , incluyendo a su presunto nominado en las elecciones presidenciales de ese año , Donald Trump , ^{[ 10 ]} Kupor les dijo a Andreessen y Horowitz a través de Slack que si Trump ganaba, consideraría aceptar un trabajo en su administración. ^{[ 20 ]} En septiembre, le dieron el nombre de Kupor a Howard Lutnick , quien estaba codirigiendo la transición presidencial de Trump . ^{[ 20 ]} Kupor se reunió con Lutnick, quien le ofreció varios trabajos; ^{[ 10 ]} antes de asumir el puesto, Kupor no había oído hablar de la Oficina de Administración de Personal. ^{[ 20 ]} En diciembre, The New York Times informó que Kupor había sido considerado como un posible nominado para administrador de la Administración de Servicios Generales . ^{[ 21 ]} Entrevistó para un puesto de director en la Casa Blanca con Trump y su jefa de gabinete, Susie Wiles , en Mar-a-Lago ese mes. ^{[ 5 ]} El 22 de diciembre, el presidente Donald Trump nombró a Kupor como su candidato para director de la Oficina de Gestión de Personal. ^{[ 22 ]} Kupor compareció ante el Comité de Seguridad Nacional y Asuntos Gubernamentales del Senado el 3 de abril de 2025. Fue interrogado sobre su postura respecto a los despidos masivos federales ; Kupor no se pronunció sobre los despidos, pero afirmó que se debía respetar la "dignidad y humanidad" de los trabajadores federales. ^{[ 13 ]} La nominación de Kupor se encontraba entre las aproximadamente trescientas que tenía el senador de Hawái Brian Schatz . ^{[ 23 ]} El Senado votó a favor de la confirmación de Kupor el 9 de julio. ^{[ 24 ]}

En julio de 2025, después de jurar el cargo, Kupor dijo a los periodistas que anticipaba que la Oficina de Administración de Personal perdería un tercio de sus empleados para finales de año. ^{[ 25 ]} Emitió directrices que permitían a los trabajadores federales orar y hablar de religión, incluyendo permitir esfuerzos para "persuadir a otros de la corrección de sus propias opiniones religiosas". ^{[ 26 ]} Kupor impulsó el establecimiento de nombramientos del Anexo G para puestos de defensa o formulación de políticas. Los nombramientos del Anexo G solo pueden avanzar con la aprobación de la Oficina Presidencial de Personal de la Casa Blanca . ^{[ 27 ]} Continuó la iniciativa del Departamento de Eficiencia del Gobierno para llevar el sistema de jubilación en papel de la Oficina de Administración de Personal a internet, ^{[ 28 ]} aunque en agosto, Kupor puso fin a los memorandos de "cinco cosas" instituidos por Elon Musk , quien dirigió el Departamento de Eficiencia del Gobierno hasta su disputa con Trump. ^{[ 29 ]} Mientras los exempleados del Departamento de Eficiencia del Gobierno buscaban puestos permanentes en el gobierno federal, los demócratas del Congreso solicitaron información a Kupor sobre la contratación; En una declaración a CBS News , Kupor rechazó las afirmaciones de que los trabajadores estaban siendo "infiltrados ilegalmente" en las agencias. ^{[ 30 ]} Ese mes, instruyó a las agencias a eliminar la información de vacunación contra la COVID-19 de los empleados. ^{[ 31 ]}

Las acciones de Kupor anunciaron un cambio significativo en las operaciones de la Oficina de Administración de Personal y representaron la continua influencia de Silicon Valley, particularmente después de la disputa entre Trump y Musk. En una entrevista con Bloomberg News en agosto, abogó por que todos los trabajadores se convirtieran en empleados a voluntad , eliminando los requisitos de título universitario para ciertos puestos e invirtiendo las pensiones en un fondo soberano de riqueza . Apoyó el programa federal de renuncia diferida y sugirió que se podrían introducir períodos adicionales de renuncia. Kupor también declaró su intención de atraer a trabajadores jóvenes de Silicon Valley , aunque reservó que el gobierno no podría igualar la remuneración del sector privado. ^{[ 20 ]} Ese mes, le dijo a The New York Times que el año terminaría con trescientos mil trabajadores menos, la mayor disminución anual en el empleo federal civil desde la Segunda Guerra Mundial . ^{[ 32 ]} Después de jurar el cargo, Kupor comenzó un blog en el sitio web de la Oficina de Administración de Personal. ^{[ 5 ]}

En septiembre, Kupor puso fin a una norma que databa de la administración de Grant que requería que los examinadores del servicio civil seleccionaran entre los tres candidatos con las puntuaciones más altas en un examen para la contratación. ^{[ 33 ]} Ese mes, fue demandado por varios sindicatos por instruir a los trabajadores federales para que llevaran a cabo despidos masivos en medio de un inminente cierre del gobierno federal , junto con Russell Vought , director de la Oficina de Administración y Presupuesto . ^{[ 34 ]} A medida que el cierre se prolongaba en noviembre, el senador de Oklahoma , James Lankford, expresó a Kupor su preocupación de que el cierre prolongado amenazaría los fondos fiduciarios administrados por la Oficina de Administración de Personal. ^{[ 35 ]} Kupor fue demandado por varios sindicatos en noviembre por un plan de contratación basado en méritos que los sindicatos alegaron que era una prueba de lealtad. ^{[ 36 ]} En diciembre, coordinó con Vought un sistema centralizado de gestión de recursos humanos . ^{[ 37 ]} Ese mes, Kupor anunció la Fuerza Tecnológica de los Estados Unidos , una iniciativa federal de contratación destinada a incorporar a mil trabajadores tecnológicos para trabajar en inteligencia artificial y modernización. ^{[ 38 ]}

En una entrevista con Fortune en septiembre de 2025, Kupor se describió a sí mismo como un conservador fiscal con creencias libertarias . ^{[ 5 ]} En la primera administración Trump , Kupor buscó orientar la política de inmigración de la administración hacia los trabajadores calificados, en lugar de la seguridad fronteriza. ^{[ 39 ]} En marzo de 2018, asistió a una reunión de la Comisión de Bolsa y Valores sobre la exención de las criptomonedas de las regulaciones federales. ^{[ 40 ]}