Sindicato de Productores de América

Desde 2009, el Sindicato de Productores ha presentado la "Conferencia Producida por", ^{[ 8 ] [ 9 ]} que se celebra anualmente en junio en un estudio de cine en el área de Los Ángeles. En 2011, la Conferencia se celebró en los estudios Disney/ABC . Cada Conferencia ofrece una variedad de sesiones educativas diseñadas para promover la información más reciente sobre el estado del mercado de la industria del entretenimiento y permitir que los productores experimentados compartan los beneficios de su experiencia con los profesionales emergentes. La "Conferencia Producida por" también ofrece una variedad de otros programas, que incluyen amplias exhibiciones de proveedores y demostraciones de tecnología, numerosos representantes de comisiones de cine locales, estatales e internacionales, discusiones de mesa redonda de mentoría en grupos pequeños y una variedad de eventos de networking, incluida la tradicional fiesta de inauguración del viernes por la noche.

Entre los ponentes de conferencias anteriores se encuentran James Cameron , Clint Eastwood , Mark Cuban , Ted Turner , Gale Anne Hurd , Marshall Herskovitz , Mark Gordon , Hawk Koch , Alan Ball , Kathleen Kennedy , Matthew Weiner , Richard D. Zanuck , James L. Brooks , Douglas Wick , Lucy Fisher , Roger Corman , Norman Lear , Lawrence Gordon , Francis Ford Coppola , Seth Rogen , Kevin Smith y Lauren Shuler Donner .

En 2011, la conferencia "Produced By" se presentó en colaboración con AFCI Locations .

Desde 2014, el Sindicato de Productores de América (Produced By: New York ) presenta "Produced By: New York ", una conferencia de un solo día que se celebra anualmente en la ciudad de Nueva York . Entre los ponentes e invitados de "Produced By: New York" se encuentran Michael Moore , Alejandro González Iñárritu , Jake Gyllenhaal , Donna Gigliotti , James Schamus , Jenni Konner , Darren Aronofsky , Barbara Hall y Cathy Schulman , entre otros.

Creado por Vance Van Petton durante su tiempo como Director Ejecutivo Nacional de la PGA, Produced By ^{[ 10 ]} es un boletín informativo impulsado por la industria que destaca los logros en el campo de la producción. ^{[ 11 ]}

Weinstein y su hermano Bob fueron homenajeados por la PGA durante su ceremonia de premios de 2013. Se les otorgó el Premio Hito, el galardón más prestigioso del gremio. ^{[ 12 ]}

En octubre de 2017, las periodistas del New York Times, Jodi Kantor y Megan Twohey, expusieron el patrón de acoso sexual que Weinstein mantuvo durante décadas y los acuerdos extrajudiciales que pagó a actrices y empleadas. Su investigación, que duró unos cinco meses, inspiró a Ronan Farrow , corresponsal de NBC News, a publicar un reportaje sobre Weinstein en The New Yorker . Farrow reveló sus intentos previos de informar a NBC sobre la mala conducta de Weinstein , sugiriendo que la cadena sufrió presiones para no publicar. El reportaje de Farrow incluyó testimonios de ejecutivos y asistentes que presenciaron la mala conducta de Weinstein.

Desde los primeros informes en 2017, más de 80 mujeres han acusado a Weinstein de acoso sexual, agresión o violación . Liderado por la actriz italiana Asia Argento , un grupo de presuntas víctimas publicó una lista de más de 100 casos de abuso sexual por parte de Weinstein, que abarcan desde 1980 hasta 2015, incluyendo dieciocho acusaciones de violación. Weinstein supuestamente atraía a jóvenes actrices o modelos a habitaciones de hotel u oficinas con el pretexto de hablar sobre sus carreras, para luego exigirles masajes o sexo, citando a menudo a Gwyneth Paltrow como ejemplo. Excompañeros afirman que el comportamiento de Weinstein fue encubierto por empleados, asociados y agentes que organizaban estos encuentros, así como por abogados y publicistas que silenciaban las quejas con pagos y amenazas. Bob Weinstein , también miembro de la PGA y hermano de Harvey, supuestamente estuvo involucrado en acuerdos con las acusadoras, y los empleados de Miramax sintieron que el departamento de recursos humanos priorizó la protección de Weinstein sobre la suya.

El Sindicato de Productores de América (PGA) inició los trámites para expulsar a Weinstein en octubre de 2017, después de que también fuera expulsado de otras organizaciones de la industria, como la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas y la Academia Británica de Artes Cinematográficas y Televisivas . Antes de que esto pudiera ocurrir, el lunes 30 de octubre, el PGA anunció que Harvey Weinstein había renunciado a la organización, a pesar de que los comités dentro del PGA habían iniciado los trámites para expulsarlo el 16 de octubre. ^{[ 13 ]}

El gremio votó el 16 de octubre a favor de iniciar el proceso de expulsión de Harvey Weinstein, pero su expulsión no fue inmediata debido a los estatutos del gremio, que estipulan un proceso de rescisión. Según las normas, los miembros deben recibir un preaviso de 15 días antes de que se tomen medidas disciplinarias. Sin embargo, la PGA fue notificada de que, en lugar de enfrentar los cargos del gremio, Weinstein optó por renunciar a su membresía. En respuesta, el gremio emitió un comunicado en el que declaraba: «A la luz del comportamiento del Sr. Weinstein, ampliamente difundido —y con nuevos informes que siguen surgiendo incluso ahora—, la Junta Nacional del Sindicato de Productores ha votado unánimemente a favor de imponerle una prohibición de por vida, excluyéndolo permanentemente de la membresía de la PGA. Esta medida sin precedentes subraya la gravedad con la que el Gremio considera los numerosos informes sobre la conducta reprobable del Sr. Weinstein durante décadas. El acoso sexual ya no es aceptable en nuestra industria ni entre los miembros del Sindicato de Productores. Como se anunció previamente, los directivos y la Junta Directiva Nacional de la PGA han establecido el Grupo de Trabajo contra el Acoso Sexual, encargado específicamente de investigar y proponer soluciones significativas y efectivas para combatir el acoso sexual en la industria del entretenimiento ». ^{[ 14 ] [ 15 ]}

Durante la misma reunión, la Junta Nacional de la PGA —compuesta por 20 mujeres y 18 hombres— también votó a favor de establecer un grupo de trabajo destinado a investigar y abordar el acoso sexual dentro de la industria del entretenimiento. A pesar del desequilibrio de género generalizado que prevalece en los gremios de artesanos de Hollywood, con una representación significativamente baja de las mujeres en todas las disciplinas, el 47 % de los 8100 miembros de la PGA son mujeres. ^{[ 16 ]}

Durante una reunión especial celebrada el 17 de enero de 2018, la junta directiva de la PGA aprobó por unanimidad sus Directrices contra el Acoso Sexual. Estas directrices incluyen varias recomendaciones específicas, como brindar capacitación sobre acoso sexual a todo el elenco y el equipo técnico antes del inicio de la producción y antes de cada temporada de las series en emisión. Las producciones deben designar al menos a dos personas, preferiblemente de distinto género, a quienes el elenco y el equipo técnico puedan acudir si sufren o presencian acoso. Además, todas las reuniones y sesiones de casting deben realizarse en entornos cómodos y seguros.

Al anunciar las nuevas directrices, los presidentes de la PGA, Gary Lucchesi y Lori McCreary, enfatizaron la necesidad imperiosa de erradicar el acoso sexual en la industria. Declararon: «Como productores, desempeñamos un papel fundamental en el fomento de entornos laborales basados ​​en el respeto mutuo, y es nuestra responsabilidad impulsar el cambio cultural y eliminar este abuso». Si bien la membresía en la PGA es voluntaria, las Directrices contra el Acoso Sexual se recomiendan como buenas prácticas para los miembros. ^{[ 17 ]}

Las directrices describen las definiciones de acoso sexual y ambiente laboral hostil , ofrecen medidas preventivas tanto para situaciones dentro como fuera del set de rodaje y proporcionan recursos para quienes experimentan malestar en su entorno laboral. Estas propuestas se elaboraron con la colaboración de Time's Up y posteriormente fueron respaldadas por el Grupo de Trabajo contra el Acoso Sexual de la PGA. ^{[ 18 ]}

Lucchesi y McCreary expresaron su gratitud a Time's Up por su ayuda en el desarrollo de los protocolos y reafirmaron el compromiso de la PGA de colaborar con ellos, así como con la Comisión de toda la industria liderada por Anita Hill y otras organizaciones comunitarias, hasta que el acoso sexual sea erradicado del ámbito laboral del entretenimiento. ^{[ 19 ]}

Además de implementar las directrices, el Grupo de Trabajo contra el Acoso Sexual de la PGA revisa continuamente las herramientas de prevención, denuncia, asesoramiento y protección. En su declaración, la PGA reafirmó su compromiso de establecer un grupo de trabajo en Hollywood destinado a combatir el acoso y el abuso generalizados que el escándalo de Weinstein ha sacado a la luz. La declaración enfatizó: «El acoso sexual ya no puede tolerarse en nuestra industria ni entre los miembros del Sindicato de Productores». ^{[ 20 ]}

El programa contra el acoso experimentó un progreso considerable en 2019, capacitando a 350 personas en seis meses. La Iniciativa Independiente de Seguridad en la Producción (IPSI, por sus siglas en inglés) se estableció a finales de 2018. El programa IPSI ofrece capacitación y asesoría legal gratuitas a producciones más pequeñas que carecen de recursos humanos, gracias a una subvención de 2 millones de dólares de CBS .

La PGA amplió su Iniciativa de Seguridad en la Producción Independiente para incorporar capacitación contra el acoso, con el objetivo de erradicar la violencia y la agresión en el lugar de trabajo, en respuesta a las acusaciones contra Rudin. Además de esta ampliación, el gremio estableció un grupo de trabajo para abordar estos problemas dentro de sus miembros y en la industria del entretenimiento en general, reafirmando su compromiso de colaborar con otras organizaciones para combatir este tipo de comportamiento. ^{[ 21 ]}

En un comunicado, la PGA expresó su profunda preocupación por las continuas denuncias de acoso y abuso laboral en la industria, y se solidarizó con quienes denunciaron dicha violencia e intimidación. El gremio hizo hincapié en la responsabilidad colectiva de fomentar un entorno más equitativo y seguro para todos los participantes de la industria. Posteriormente, la Actors' Equity Association instó a The Broadway League a abordar públicamente las acusaciones contra Rudin, tomando nota del comunicado de la PGA y cuestionando el silencio de la Liga sobre el asunto.

La directora ejecutiva de la Actor's Equity Association, Mary McColl, expresó su preocupación por la inacción de la Broadway League tras las acusaciones contra Rudin. Equity enfatiza la importancia de un entorno laboral seguro y fomenta la denuncia de acoso, discriminación o problemas de seguridad, ofreciendo una línea directa anónima para sus miembros. A pesar de que ninguna de las personas mencionadas en las acusaciones es miembro de Equity, el sindicato mantiene su compromiso con la seguridad laboral para todos. El artículo de The Hollywood Reporter del 7 de abril de 2018 denunció abusos laborales por parte de Rudin, lo que provocó una declaración conjunta de Equity, IATSE y SAG-AFTRA el 12 de abril, condenando el acoso. Equity solicitó públicamente a Rudin que liberara a su personal de los acuerdos de confidencialidad el 17 de abril, tras conversaciones privadas con otros sindicatos y la Broadway League. Los miembros que sufran o presencien acoso, intimidación o acoso laboral pueden utilizar la línea directa anónima de Equity para obtener ayuda. ^{[ 22 ]}

• Premio Darryl F. Zanuck al Productor Destacado de Películas Cinematográficas ^{[ 23 ]}
• Productor destacado de películas documentales
• Productor destacado de películas de animación para cine.
• Premio Norman Felton al Productor Destacado de Televisión Episódica - Drama
• Premio Danny Thomas al Productor Destacado de Televisión Episódica - Comedia
• Premio David L. Wolper al Productor Destacado de Miniserie de Televisión
• Productor destacado de películas para televisión o streaming.
• Productor destacado de programas de televisión de no ficción.
• Productor destacado de entretenimiento en vivo y programas de entrevistas.
• Productor destacado de programas de televisión de juegos y competiciones.
• Premio al mejor programa de formato corto
• El premio al programa deportivo más destacado
• Premio al Programa Infantil Sobresaliente
• Premio a la Innovación de la PGA
  • Este premio reconoce las innovaciones excepcionales en realidad virtual (RV) , realidad aumentada (RA), experiencias inmersivas y otras formas de medios interactivos o envolventes.

• Premio David O. Selznick a la Trayectoria en Cine Cinematográfico
  • Este premio reconoce a un productor o equipo de producción por sus excepcionales contribuciones al mundo del cine.
• Premio por hito
  • El Gremio creó la Cena de Premiación de Hitos para homenajear a personas o equipos cuyas contribuciones históricas hayan tenido un impacto significativo en la industria cinematográfica. Este premio es el máximo galardón del Gremio y reconoce las contribuciones más destacadas al mundo del entretenimiento.
• Premio Norman Lear a la trayectoria televisiva
  • Este premio, que reconoce la excelencia en la televisión, celebra la destacada trayectoria profesional de un productor o equipo de producción.
• Premio Visionario
  • El premio Visionary Award del Sindicato de Productores celebra a los productores de televisión, cine o medios emergentes cuyas singulares narrativas o interpretaciones enaltecen e inspiran nuestra cultura.
• Premio Stanley Kramer
  • Este premio, que se otorga a personas o entidades que realizan contribuciones destacadas en cine, televisión o campos relacionados, reconoce aquellos trabajos que arrojan luz sobre importantes problemas sociales de una manera accesible y que invita a la reflexión.

Desde 2002, este premio se otorga a películas que "iluminan temas sociales provocativos". La última galardonada es la película Till , de Chinonye Chukwu , producida por Keith Beauchamp, Barbara Broccoli , Whoopi Goldberg , Thomas Levine, Michael Reilly y Frederick Zollo .

El premio lleva el nombre de Marc Levey, miembro activo del Gremio desde 1995. Levey reconoció que los videojuegos y muchas otras producciones digitales mantenían presupuestos, plazos y ganancias comparables a los de las producciones de cine y televisión de la época. En 1999, Levey impulsó un proceso de tres años dentro del Gremio de Productores para reconocer, representar y proteger los intereses de los productores que trabajaban fuera de los formatos tradicionales de la televisión y el cine. Su visión y liderazgo dieron como resultado la enmienda oficial de la Constitución del Gremio de Productores y la creación del Consejo de Nuevos Medios. En reconocimiento a su labor, el Gremio estableció oficialmente este premio anual en su nombre.