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Simon L. Dolan

Simon L. Dolan ( en hebreo : שמעון דולן; nacido en 1947) es un académico e investigador de la Escuela de Administración Advantere, la Universidad Pontificia Comillas y la Univer...

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Simon L. Dolan ( en hebreo : שמעון דולן; nacido en 1947) es un académico e investigador de la Escuela de Administración Advantere, la Universidad Pontificia Comillas y la Universidad de Georgetown . Fue profesor en la Universidad McGill , la Universidad de Montreal y la Escuela de Negocios ESADE , donde ocupó la cátedra de "futuro del trabajo". [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]

La investigación de Dolan se centra en la psicología organizacional y la gestión de recursos humanos . [ 1 ] También es presidente de la Fundación Global para el Futuro del Trabajo. [ 5 ]

Primeros años y educación

Dolan nació de David y Lola, supervivientes del Holocausto , y creció en Beit Eshel y posteriormente en Ness Ziona . Estudió en la Universidad de Tel Aviv y se graduó en 1971. [ 6 ]

Mientras cursaba una licenciatura acreditada, se trasladó a la Universidad de Minnesota , en Estados Unidos , y continuó sus estudios en el programa de doctorado. Se graduó con una maestría en psicología organizacional y gestión de recursos humanos en 1976. [ 7 ]

Su tesis doctoral se completó en 1977 bajo la supervisión del Prof. Richard Hall y el Prof. John Campbell. [ 8 ]

Carrera académica

Dolan fue profesor en la Universidad McGill y en la Universidad de Montreal entre 1978 y 2002. Fue profesor invitado en la Universidad de Boston , la Universidad de Colorado Boulder , la ESSEC Business School de París (Francia), la Universidad de Cádiz , la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla (España) y la Universidad de Tel Aviv . [ 9 ] [ 10 ]

Entre 2001 y 2020, fue catedrático de la ESADE Business School (Universidad Ramon Llull). También dirigió el Instituto de Estudios Laborales y, posteriormente, fue catedrático de «futuro del trabajo» en la misma institución. [ 11 ]

En 2022 fue nombrado catedrático e investigador principal en la Escuela de Administración Advantere de Madrid. [ 11 ]

Investigación

Gestionar por valores

Dolan desarrolló el modelo de gestión acrónimo "Gestionar por valores", que aborda la configuración de la cultura organizacional mediante la identificación de sus valores compartidos más importantes. El modelo identifica tres ejes de valores: ético , económico y emocional-desarrollador en una estructura triaxial. [ 12 ]

En este modelo, el valor de la confianza se identificó como el "valor de los valores" (megavalor), que constituye un eje central para mantener una organización sana, equilibrada y sostenible. De igual modo, se aplica para sostener un liderazgo eficaz y un equilibrio entre el trabajo y la familia . [ 13 ]

Gestión del estrés y el agotamiento

Dolan también desarrolló el modelo de "Gestión del Estrés Crónico", que finalmente condujo al desarrollo de un acrónimo para una herramienta de diagnóstico : el Mapa del Estrés. Este último se ocupa de mapear las fuentes de estrés (en contextos laborales y no laborales), las variables moduladoras, las consecuencias en términos de signos ( fisiológicos y biológicos ) y síntomas (psicológicos y somáticos ) medidos por un nuevo algoritmo llamado densidad (frecuencia multiplicada por gravedad). Esta herramienta de diagnóstico se basa en los principios de la gamificación . [ 14 ] [ 12 ]

Trabajo profesional fuera de las universidades

En 1978, Dolan fundó una empresa de consultoría internacional en el campo de la gestión de recursos humanos basada en valores, Gestión MDS Management Inc. La empresa tiene oficinas en Montreal (Canadá) y Rabat ( Marruecos ). En 2017, cofundó la e-Merit Academy (junto con el profesor Mario Raich de Zúrich). La academia se dedica al desarrollo de directivos en la era de la globalización , la era digital y la ciberseguridad . [ 15 ] [ 16 ]

Dolan se desempeña como presidente y director académico del "Centro de Gestión y Capacitación por Valores" en Israel, que es una oficina satélite de Gestion MDS Inc. [ 17 ].

También es presidente de un centro español de formación en valores, ZINQUO, y director ejecutivo de una empresa tecnológica llamada myDova. [ 18 ] [ 19 ]

Publicaciones

Dolan publicó más de 85 libros, muchos de los cuales fueron traducidos a varios idiomas. [ 20 ]

Libros seleccionados

  • Dolan et al.: (2006) Managing by Values: A Corporate Guide to Living, being alive and making a living in the XXI Century (Palgrave-MacMillan) [ 21 ]
  • Dolan SL, (2017) Estrés, autoestima, salud y trabajo (Palgrave-MacMillan) [ 22 ]
  • Dolan SL (2011) Coaching por valores: Cómo tener éxito en la vida empresarial y en el negocio de la vida (iUniverse) [ 23 ]
  • Dolan SL y Kawamura K., (2015) Competencia intercultural: una guía práctica para el desarrollo de líderes y gerentes globales (Emerald publishing) [ 24 ]
  • Dolan SL (2021) El secreto del coaching y el liderazgo por valores: cómo garantizar la alineación y la realineación adecuada (Routledge) [ 25 ]
  • Dolan SL (2023) Cómo reducir el estrés en el trabajo: comprender y combatir el estrés crónico (Routledge)

También es autor de más de 170 publicaciones académicas. Fue miembro del consejo editorial de varias revistas científicas y editor jefe de la revista Cross Cultural & Strategic Management de Emerald . [ 26 ]

Vida personal

Dolan es padre de dos hijos. Está casado con Adela Maldonado. [ 27 ]

El hermano menor de Simon, Avishai Landau, también se graduó con una maestría en el Departamento de Estudios Laborales de la Universidad de Tel Aviv . [ 17 ]

Referencias

  1. 1 2 "Premio IFSAM a la Excelencia en la Investigación de Gestión Socialmente Relevante – IFSAM" . Consultado el 27 de mayo de 2024 .
  2. ↑ "Diez recomendaciones para Sant Jordi: libros de profesores de ESADE – Esade" . www.esade.edu . 13 de abril de 2016. Consultado el 27 de mayo de 2024 .
  3. ↑ "¿El jefe acaba de decir eso en Twitter?" . www.bbc.com . 3 de noviembre de 2014 . Consultado el 23 de septiembre de 2024 .
  4. ↑ Álvarez, Paz (21 de junio de 2017). "Qué hacer cuando el empleado estrella lanza un órdago" . Cinco Días (en español) . Consultado el 23 de septiembre de 2024 .
  5. ↑ «Simon L. Dolan alerta del peso del componente laboral en los problemas de salud mental» . elDiario.es (en español). 20 de septiembre de 2024 . Consultado el 23 de septiembre de 2024 .
  6. ↑ «SIMON L. DOLAN – CURRÍCULO MULTILINGÜE» (PDF) . ESADE .
  7. ↑ "Simon L. Dolan" . Universidad de Valencia .
  8. ↑ "IACMR – Inglés | 2010–2012" . Consultado el 28 de mayo de 2024 .
  9. ↑ "Centro para el estudio de las organizaciones y la gestión de recursos humanos" . Universidad de Haifa . Consultado el 28 de mayo de 2024 .
  10. ↑ "Simon L Dolan sobre la construcción de organizaciones éticas | Entrevistas corporativas | Entrevistas gerenciales" . www.ibscdc.org . Consultado el 23 de septiembre de 2024 .
  11. 1 2 "Imaginando un viaje compartido hacia el futuro del trabajo" . The European Business Review . 5 de mayo de 2023. Consultado el 28 de mayo de 2024 .
  12. ^ צוריאל -הררי, קרן (11 de noviembre de 2004). "לעבוד מתוך תשוקה" . Globos . Consultado el 30 de mayo de 2024 .
  13. ↑ Bao, Yuanjie; Vedina, Rebekka; Moodie, Scott; Dolan, Simon (2013). "La relación entre la incongruencia de valores y los resultados de bienestar individual y organizacional: un estudio exploratorio entre enfermeras catalanas". Journal of Advanced Nursing . 69 (3): 631– 641. doi : 10.1111/j.1365-2648.2012.06045.x . ISSN 1365-2648 . PMID 22632178 .  
  14. ↑ Garti, Anat (2021). "Uso del modelo triaxial de valores para construir resiliencia en un mundo VUCA de COVID-19" . The European Business Review . Recuperado el 30 de mayo de 2024 .
  15. ^ "Gestion Mds Inc. · Mds Management Inc. · 650, Jean D'EstrÉes, Suite 1107, MontrÉal, QC H3C 0G3" . opengovca.com . Consultado el 30 de mayo de 2024 .
  16. ↑ «Mot du Président» . www.groupemds.com . Consultado el 30 de mayo de 2024 .
  17. ^ " Nuestro equipo - המרכז הישראלי לערכים בניהולו של אבישי לנדאו" . Consultado el 30 de mayo de 2024 .
  18. ^ "Conoce más sobre nosotros y nuestra metodología – Zinquo" (en español). 29 de noviembre de 2019 . Consultado el 30 de mayo de 2024 .
  19. ↑ "DOVA – Auditoría digital de valores en línea" . www.mydova.com . Consultado el 30 de mayo de 2024 .
  20. ↑ «Simon L. Dolan está vestido como Doctor Honoris Causa de la UHU» . Universidad de Huelva | Universidad de Huelva (en español) . Consultado el 26 de junio de 2024 .
  21. ↑ Dolan, Simon L. (2006). Managing by Values: A Corporate Guide to Living, Being Alive, and Making a Living in the 21st Century . Palgrave Macmillan. ISBN 978-1-349-27958-6.
  22. ↑ Dolan, Simon L. (2007). Estrés, autoestima, salud y trabajo . doi : 10.1057/9780230597907 . ISBN 978-1-349-28222-7.
  23. ↑ Alas, Ruth (1 de enero de 2012). "Coaching basado en valores: una guía para el éxito en la vida empresarial y en la vida cotidiana" . Cross Cultural Management . 19 (3). doi : 10.1108/ccm.2012.13619caa.003 . ISSN 1352-7606 . 
  24. ↑ "Competencia intercultural : una guía práctica para el desarrollo de líderes y gerentes globales" . Junta de la Biblioteca Nacional de Singapur . Consultado el 23 de septiembre de 2024 . 
  25. ↑ "El secreto del coaching y el liderazgo basado en valores: cómo garantizar la alineación y la realineación adecuada" . Biblioteca Estatal de Queensland . Consultado el 23 de septiembre de 2024 .
  26. ↑ Dolan, Simon L. (1 de enero de 2011). "Un mensaje del editor jefe" . Cross Cultural Management . 18 (1). doi : 10.1108/ccm.2011.13618aaa.002 . ISSN 1352-7606 . 
  27. ↑ «Adela Maldonado Galera» . Fundación Global Future of Work . Consultado el 3 de junio de 2024 .