División social del trabajo

La división social del trabajo , uno de los dos aspectos de la división del trabajo , es el fundamento estructural social de la producción especializada de mercancías dividida entre industrias, empresas y ocupaciones de trabajadores (también conocida como división técnica de tareas). ^{[ 1 ]}

Antes del surgimiento de la manufactura centralizada, los individuos se especializaban en el desarrollo de un producto y lo intercambiaban por productos terminados elaborados por otros. Si bien esta relación puede describir oficios especializados dentro de una comunidad, como maestros costureros, herreros y agricultores, también puede referirse a las especializaciones de varias comunidades interconectadas. Por ejemplo, una comunidad podría confeccionar ropa para el intercambio, otra fabricar herramientas y una tercera producir alimentos con el mismo propósito. La división social del trabajo aumenta considerablemente la productividad , ya que los individuos pueden trabajar en el producto que les brinde una ventaja comparativa y luego intercambiarlo con quienes no pueden producirlo de manera eficiente. La división social del trabajo también crea mercados y precios , que funcionan en parte comparando el costo y el tiempo necesarios para elaborar cada producto.

Este tipo de relación puede ser ventajosa social y económicamente; sin embargo, una especialización excesiva también puede acarrear grandes desventajas. En primer lugar, si una comunidad se especializa demasiado en un producto, puede volverse dependiente del éxito de este y sufrir un desastre económico si el producto es reemplazado (o desaparece). Por ejemplo, si los plátanos desaparecen o crecen en malas condiciones climáticas en Ecuador , la economía se verá afectada junto con toda la comunidad. Una segunda desventaja surge si todas las comunidades llegan a depender de un producto desarrollado por una sola comunidad, ya que esta tendría el monopolio y podría retener la producción en su propio beneficio. La tercera desventaja es que los trabajadores, ahora especializados en habilidades ocupacionales específicas, pueden ser vulnerables a las reorganizaciones económicas. Estas pueden desencadenarse por ciclos de productos volátiles y el desarrollo de nuevas industrias, donde la representación en los sindicatos difiere de la de sectores más antiguos, subcontratados o automatizados (por ejemplo, servicios financieros frente a la industria textil). ^{[ 2 ]}

Los marxistas sostienen que el capitalismo , y los modos de producción en general, cambian a través de revoluciones en los medios de producción , lo que da como resultado poblaciones de trabajadores desempleados que están sobreespecializados en ocupaciones de nicho y, como resultado, son incapaces de reincorporarse a la fuerza laboral en medio de una espiral de desempleo . ^{[ 3 ] [ 4 ]}

• Harry Braverman y la clase trabajadora de la Universidad Estatal Roger