Estatuto de los Artesanos de 1562

El Estatuto de Artesanos de 1563 o Ley de Artesanos y Aprendices de 1563 ( 5 Eliz. 1. c. 4), también conocido como el Estatuto de Trabajadores de 1562 , ^{[ 1 ]} fue una ley del Parlamento de Inglaterra , bajo la reina Isabel I , que buscaba fijar precios, imponer salarios máximos, restringir la libertad de movimiento de los trabajadores y regular la formación. Las causas de las medidas fueron la escasez de mano de obra a corto plazo debido a la mortalidad por enfermedades epidémicas, así como la inflación, la pobreza y el desorden social general. ^{[ 2 ]} Los magistrados locales eran responsables de regular los salarios en la agricultura. Los gremios en Inglaterra regulaban los salarios de los oficios urbanos. En efecto, transfirió al recién formado estado inglés las funciones que antes desempeñaban los gremios artesanales feudales . ^{[ 3 ]} La medida buscaba convertir la agricultura en un oficio y una prioridad nacional de empleo. ^{[ 1 ]}

La ley regulaba el acceso a la clase de trabajadores cualificados al establecer un aprendizaje obligatorio de siete años , reservaba los oficios superiores para los hijos de las familias más acomodadas, facultaba a los jueces para exigir a los artesanos desempleados que trabajaran en la agricultura, requería permiso para que un trabajador se trasladara de un empleador a otro y facultaba a los jueces para fijar los salarios de prácticamente todas las clases de trabajadores.

El artículo 15 de la ley exigía a los jueces en sesiones generales que establecieran una tasación salarial anual "con respecto a la abundancia o escasez del momento", que abarcara "tantos de dichos artesanos, artesanos, agricultores o cualquier otro trabajador, sirviente u obrero, cuyos salarios en el pasado hayan sido tasados ​​y fijados por alguna ley o estatuto, así como también los salarios de todos los demás trabajadores, artesanos, obreros o aprendices de agricultura, que no hayan sido tasados ​​como ellos [los jueces]... consideren conveniente según sus instrucciones...". Los artículos 18 y 19 disponían que si los empleadores y los trabajadores acordaban salarios superiores a las tasas establecidas, podían ser encarcelados.

• Hobbs v Young (1689) 1 Show KB 266, Holt CJ, sobre los aprendices según el Estatuto de 1562

Los oficios que aún no existían cuando se promulgó la ley se consideraron fuera de su ámbito de aplicación. ^{[ 4 ]}

El Comité Selecto de Leyes Temporales y Courtenay Ilbert describieron la ley como una de las primeras Leyes de Consolidación , ya que el preámbulo de la ley daba razones para la conveniencia de la consolidación. ^{[ 1 ]}

La ley fue abolida por la Ley de Salarios, etc., de Artesanos, etc. de 1813 ( 53 Geo. 3 . c. 40), ya que el pensamiento ilustrado cuestionó las nociones existentes de «privilegio». Este desarrollo fue una de las diversas iniciativas que el Parlamento británico emprendió para apoyar el clima económico profundamente transformado del siglo XIX. ^{[ 5 ]}

La ley completa fue derogada por la sección 17 de la Ley de Asociaciones de Trabajadores de 1825 ( 6 Geo. 4 . c. 129).

• legislación laboral del Reino Unido
• Derecho laboral
• Historia del derecho de la competencia
• La Ordenanza de los Trabajadores de 1349 y el Estatuto de los Trabajadores de 1351 , que tras la Peste Negra fijaron los salarios máximos del campesinado.

• Deakin, SF; Wilkinson, Frank (2005). El derecho del mercado laboral: industrialización, empleo y evolución jurídica . Monografías de Oxford sobre derecho laboral. Oxford; Nueva York: Oxford University Press. ISBN 978-0-19-815281-1.
• Woodward, Donald (1980). "Antecedentes del Estatuto de los Artesanos: Génesis de la Política Laboral, 1558-63" . The Economic History Review . 33 (1): 32– 44. doi : 10.2307/2595542 . ISSN 0013-0117 . JSTOR 2595542 .