Pago legal por enfermedad

El subsidio legal por enfermedad (SSP) es una prestación de la seguridad social del Reino Unido . Lo paga un empleador a todos los empleados que están de baja laboral por enfermedad durante cualquier período de tiempo a partir de la Ley de Derechos Laborales de 2025 (anteriormente era después de 3 días consecutivos), pero menos de 28 semanas y que normalmente pagan cotizaciones a la Seguridad Social (NIC), a menudo denominados ingresos por encima del Límite Mínimo de Ingresos (LEL). ^{[ 1 ]} Los días en los que el empleado normalmente habría trabajado se denominan días de calificación ; los tres primeros de estos, conocidos como días de espera , no se pagan a menos que el empleado haya calificado para el SSP dentro de las 8 semanas anteriores y esto incluye los días de espera. La Sección 151 de la Ley de Cotizaciones y Prestaciones de la Seguridad Social de 1992 exige a los empleadores que realicen los pagos. ^{[ 2 ]} y, entre el 13 de marzo de 2020 y el 25 de marzo de 2022, el SSP también se pagó desde el primer día de calificación si el empleado estaba en autoaislamiento por consejo médico relacionado con la COVID-19 . La prestación por enfermedad es de 116,75 libras esterlinas semanales para el ejercicio 2024/25. Esta prestación no se paga a varias categorías de empleados, entre las que se incluyen:

• Aquellos que perciben un salario inferior al límite mínimo de ingresos para la seguridad social: 123 libras esterlinas semanales para el ejercicio fiscal 2023/24.
• Nuevos empleados que no hayan realizado ningún trabajo bajo contrato laboral.
• Empleadas que perciben la prestación por maternidad o la prestación legal por maternidad (SMP).
• Empleados que hayan recibido recientemente prestaciones de la Seguridad Social (en los últimos 57 días).
• Prisioneros.
• Empleados en huelga.

Si la persona no puede trabajar por razones médicas durante más de 28 semanas, pierde el derecho a la prestación por enfermedad (SSP), pero puede tener derecho a la prestación por empleo y apoyo (Employment and Support Allowance ).

El nivel de la prestación por enfermedad obligatoria en el Reino Unido se encuentra actualmente entre los más bajos de todos los países de la OCDE . En septiembre de 2023, el Partido Laborista anunció que, de ser elegido, reformaría la prestación por enfermedad obligatoria en los primeros 100 días de mandato, eliminando los tres días de espera no remunerados y pagando la prestación desde el primer día, eliminando el límite mínimo de ingresos y aumentando (hasta una cantidad no especificada) lo que las personas podían reclamar. ^{[ 3 ]}

• Texto completo de la Ley de Contribuciones y Prestaciones de la Seguridad Social de 1992 en legislation.gov.uk
• Subsidio legal por enfermedad (SSP): información general en Gov.uk