Pacto Mundial de las Naciones Unidas

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es un acuerdo no vinculante de la ONU para que las empresas de todo el mundo adopten políticas sostenibles y socialmente responsables , e informen sobre su implementación. ^{[ 3 ]} El Pacto Mundial de la ONU es la mayor iniciativa mundial de sostenibilidad corporativa y responsabilidad social corporativa, con más de 20 000 empresas participantes y otras partes interesadas en más de 167 países. ^{[ 4 ]} La organización consta de una agencia global y «redes» o agencias locales para cada país participante. En el marco del Pacto Mundial, las empresas colaboran con agencias de la ONU, grupos laborales y la sociedad civil.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es un marco basado en principios para las empresas, que establece diez principios en las áreas de derechos humanos , trabajo , medio ambiente y lucha contra la corrupción . Los objetivos declarados de los participantes y las partes interesadas son "integrar los diez principios en las actividades empresariales en todo el mundo" y "catalizar acciones en apoyo de objetivos más amplios de las Naciones Unidas, como los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)". ^{[ 5 ] [ 6 ]} La organización solicita compromisos con objetivos específicos de sostenibilidad y responsabilidad social de los directores ejecutivos y altos ejecutivos, y a su vez ofrece capacitación, redes de pares y un marco funcional para la responsabilidad, ^{[ 7 ]} adoptando un "modelo de aprendizaje" para el cambio corporativo, en lugar de uno regulatorio. ^{[ 8 ]}

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas fue anunciado por el Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, en un discurso ante el Foro Económico Mundial el 31 de enero de 1999 ^{[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]} y se lanzó oficialmente en la sede de las Naciones Unidas en la ciudad de Nueva York el 26 de julio de 2000. La Oficina del Pacto Mundial trabaja sobre la base de un mandato establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas como una organización que "promueve prácticas empresariales responsables y los valores de las Naciones Unidas entre la comunidad empresarial mundial y el Sistema de las Naciones Unidas ". ^{[ 12 ]} El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es miembro fundador de la iniciativa Bolsas de Valores Sostenibles (SSE) de las Naciones Unidas junto con los Principios para la Inversión Responsable (PRI), la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA-FI) y la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD).

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas se lanzó inicialmente con los primeros nueve Principios. El 24 de junio de 2004, durante la primera Cumbre de Líderes del Pacto Mundial, Kofi Annan anunció la adición del décimo principio contra la corrupción, de conformidad con la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción adoptada en 2003. ^{[ 13 ]}

Derechos humanos

• 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente; y
• 2. Asegúrate de que no sean cómplices de abusos contra los derechos humanos.

Mano de obra

• 3. Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva ;
• 4. La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio;
• 5. La abolición efectiva del trabajo infantil; y
• 6. La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Ambiente

• 7. Las empresas deberían apoyar un enfoque de precaución ante los desafíos ambientales;
• 8. Emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental; y
• 9. Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Lucha contra la corrupción

• 10. Las empresas deben luchar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno .

Los Diez Principios representan un conjunto de valores fundamentales extraídos de importantes acuerdos internacionales. ^{[ 14 ]} Los Diez Principios y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU se consideran fuertemente alineados con la encíclica Laudato Si' del Papa Francisco , compartiendo "una visión común para las empresas". ^{[ 15 ]} Ambos abogan por un amplio compromiso social y la participación tanto de las empresas como de la sociedad civil. ^{[ 16 ] [ 17 ]}

El Pacto Mundial de la ONU no es un instrumento regulatorio, sino que tiene un carácter orientativo más que vinculante. ^{[ 18 ]} A veces se le denomina derecho blando , aunque puede que no se ajuste a la comprensión convencional de ese término tal como se usa en el derecho internacional . ^{[ 18 ]} Más bien es un foro de debate y una red de comunicación que incluye a gobiernos, empresas y organizaciones laborales, cuyas acciones busca influir, y organizaciones de la sociedad civil, que representan a sus partes interesadas. El Pacto Mundial de la ONU afirma que una vez que las empresas declaran su apoyo a los principios, "esto no significa que el Pacto Mundial reconozca o certifique que estas empresas hayan cumplido con los principios del Pacto". En cambio, como se mencionó en una entrevista de 2015 con la entonces Directora Ejecutiva, Lise Kingo , "somos los perros guía, no los perros guardianes", y la organización busca priorizar la provisión de recursos y apoyo en lugar de intentar imponer disciplina. ^{[ 19 ] [ 8 ]}

Los objetivos del Pacto Mundial de la ONU son intencionadamente flexibles y vagos, pero distingue los siguientes canales a través de los cuales facilita y fomenta el diálogo: diálogos sobre políticas, aprendizaje, redes locales y proyectos. ^{[ 20 ] [ 21 ]} El Pacto Mundial crea recursos y guías que las empresas y organizaciones sin fines de lucro pueden utilizar en sus esfuerzos por apoyar la misión general del Pacto. ^{[ 7 ] [ 22 ]}

Un ejemplo de ello es la Brújula de los ODS, desarrollada en colaboración con la Iniciativa de Informes Globales (GRI) y el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBSCD), que es una colección de recursos (análisis de los objetivos, indicadores para empresas, herramientas para las partes interesadas) que las empresas pueden utilizar para descubrir su papel en el logro de los ODS. ^{[ 23 ]} La Plataforma de Acción Empresarial Oceánica Sostenible del Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha apoyado activamente el lanzamiento en junio de 2020 del Manifiesto de las Algas Marinas, resultado de un trabajo colaborativo de defensores de las algas marinas del sector privado, instituciones de investigación, agencias de la ONU y la sociedad civil, iniciado por la Fundación Lloyd's Register. Basándose en las recomendaciones del Manifiesto , el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, en asociación con la Fundación Lloyd's Register y el Centro Nacional de Investigación Científica (CRNS) de Francia, lanzó la Coalición Mundial de las Algas Marinas ^{[ 24 ]} en marzo de 2021, una coalición mundial para apoyar una industria de algas marinas segura, sostenible y escalable. ^{[ 25 ]}

Tras su creación en 2000, el Pacto Mundial se centró inicialmente en el apoyo a los Diez Principios y los Objetivos de Desarrollo del Milenio . ^{[ 26 ] [ 27 ] [ 28 ]} Después de que los ODM expiraran en 2015, su máxima prioridad pasó a ser el apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los plazos de 2030 que los acompañan. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas espera desempeñar un papel fundamental para ayudar a los signatarios y a los gobiernos a trabajar para lograr los ODS. ^{[ 29 ]}

Es posible que las empresas se involucren más directamente en asociaciones gubernamentales ^{[ 30 ]} y estén más abiertas a intervenciones del sector privado, como la fijación de precios del carbono y otros mecanismos para ayudar a mitigar los efectos del cambio climático dentro del ámbito de las soluciones empresariales. ^{[ 31 ]} Sin embargo, las investigaciones muestran que las emisiones globales de dióxido de carbono son un 60 % más altas en 2021 que en 1990, y ahora requieren cambios fundamentales a nivel sistémico. ^{[ 32 ] [ 33 ]}

La primera Cumbre de Líderes del Pacto Mundial, presidida por el Secretario General Kofi Annan , se celebró en la sede de la ONU en Nueva York el 24 de junio de 2004, para brindar "un enfoque internacional intensificado y un mayor impulso" al Pacto Mundial de la ONU. La segunda Cumbre de Líderes del Pacto Mundial, presidida por el Secretario General Ban Ki-moon , se celebró del 5 al 6 de julio de 2007 en el Palacio de las Naciones en Ginebra. Adoptó la Declaración de Ginebra sobre responsabilidad corporativa. Conmemorando el décimo aniversario del lanzamiento del Pacto Mundial, la Cumbre de Líderes del Pacto Mundial 2010 tuvo lugar del 24 al 25 de junio de 2010 en Nueva York. ^{[ 34 ] [ 35 ]} En esta ocasión, se publicó el Plan Maestro para el Liderazgo en Sostenibilidad Corporativa que identifica criterios de liderazgo vinculados a la implementación de los diez principios, los esfuerzos para apoyar los objetivos de desarrollo y la participación en el Pacto Mundial. ^{[ 36 ]} En 2009, Rotary International se asoció con el Pacto Mundial de la ONU. ^{[ 37 ]} Esta fue una asociación muy amistosa ya que Rotary International desempeñó un papel en la fundación de las Naciones Unidas. ^{[ 38 ] [ 39 ]} .En 2017, para abordar los riesgos para la salud que plantea el tabaco y el daño causado a los seres humanos por las minas antipersona y las municiones en racimo , las empresas que fabricaban estos productos fueron excluidas y se les prohibió participar. ^{[ 40 ]}

En 2001, la ciudad de Melbourne propuso que tanto las ciudades como las empresas se unieran al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, argumentando que esto demostraría claramente el compromiso de una ciudad con el cambio positivo y fomentaría su participación en el diálogo internacional. La propuesta fue aceptada y, en 2002, se puso en marcha el Programa Ciudades del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Este programa se constituyó como un componente urbano del Pacto Mundial, con su Secretaría Internacional ubicada inicialmente en Melbourne , Australia. El objetivo del programa es mejorar la vida urbana en ciudades de todo el mundo.

Melbourne se convirtió en la primera ciudad en adherirse al Pacto Mundial en junio de 2001.

En abril de 2003, bajo la dirección de David Teller, se desarrolló un marco denominado Modelo de Melbourne que iba más allá de los Diez Principios. Comienza reuniendo los recursos del gobierno, las empresas y la sociedad civil en una asociación intersectorial para desarrollar un proyecto práctico que aborde un problema urbano aparentemente irresoluble. ^{[ 41 ]} En 2007, el entonces director, Paul James (2007-2014) y sus colegas Andy Scerri y Liam Magee, llevaron esta metodología más allá al integrar el modelo de asociación con un marco de sostenibilidad de cuatro dominios llamado « Círculos de Sostenibilidad ». ^{[ 42 ] [ 43 ] [ 44 ]}

En 2007, la Secretaría se trasladó del Comité para Melbourne al Instituto de Ciudades Globales de la Universidad RMIT , afiliada a ONU-Hábitat . Allí, los proyectos relacionados con las respuestas urbanas al cambio climático global y la globalización adquirieron mayor importancia. El Modelo de Melbourne se perfeccionó, desarrollándose un programa de indicadores de sostenibilidad para evaluar y monitorear el progreso. ^{[ 44 ]} En 2012, se elaboró ​​el método Círculos de Sostenibilidad para guiar a una ciudad o región urbana a través de un riguroso proceso de evaluación. Como uno de los resultados, proporciona una imagen figurativa de la sostenibilidad general de esa ciudad para ilustrar sus fortalezas y debilidades.

En 2015, el profesor Ralph Horne de RMIT se convirtió en el tercer director del Programa de Ciudades del Pacto Mundial de la ONU y, en febrero de 2016, se organizó un Campus de Pensadores Urbanos en RMIT Melbourne en colaboración con World Vision International como parte de la preparación para ONU-Hábitat III. El tema del Campus de Pensadores Urbanos fue Ciudades Éticas: Asegurando la Habitabilidad. Posteriormente, en julio de 2016, se organizó un Foro de Innovación Urbana sobre Ciudades Éticas en Barcelona, ​​España, en colaboración entre el Programa de Ciudades del Pacto Mundial de la ONU, RMIT Europa y ONU-Hábitat. En otoño de 2016, la Universidad RMIT y el Programa de Ciudades del Pacto Mundial de la ONU lanzaron un Curso Online Masivo y Abierto (MOOC) en FutureLearn titulado Ciudades Éticas: Dando Forma al Futuro de Tu Ciudad. ^{[ 45 ]}

A fecha de agosto de 2020Hubo 120 participantes en la Red de Ciudades, 85 de ellos en América Latina y el Caribe. Milwaukee y San Francisco fueron las únicas ciudades miembros de EE. UU. ^{[ 46 ]} El Programa de Ciudades finalizó en 2021. ^{[ 47 ]}

Las redes locales del Pacto Mundial impulsan la iniciativa y sus diez principios a nivel nacional. Actualmente, existen aproximadamente 85 redes locales en total. Estas redes ayudan a las empresas y organizaciones sin fines de lucro a comprender qué significa la responsabilidad empresarial dentro de diversos contextos nacionales, culturales y lingüísticos. Además, existen programas relacionados con temas de interés específicos, como la iniciativa «Empresas para la Paz», que sensibiliza a las empresas y otras organizaciones sobre la inestabilidad y el conflicto, de modo que puedan abordar estas preocupaciones desde su propia perspectiva y con la ayuda de sus redes locales. ^{[ 48 ]} Las conexiones locales, que complementan las conexiones internacionales del Pacto Mundial en general, pueden contribuir a ampliar la participación y el impacto de los miembros. Las redes locales son entidades independientes, autónomas y autogestionadas, que trabajan en estrecha colaboración con la sede del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en Nueva York y coordinan como puntos de contacto para los signatarios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en sus respectivos países. ^{[ 49 ]} A continuación se presentan las interacciones de las redes locales del Pacto Mundial, aunque no se limitan a ellas:

Las críticas al Pacto Mundial a menudo se basan en su decisión de posicionarse como una organización voluntaria en lugar de una reguladora. Los críticos argumentan que, en ausencia de disposiciones efectivas de monitoreo y cumplimiento, el Pacto Mundial no logra responsabilizar a las corporaciones. ^{[ 60 ]} Además, estos críticos argumentan que las empresas podrían potencialmente utilizar indebidamente el Pacto Mundial como un instrumento de relaciones públicas para el " lavado azul ". ^{[ 61 ] [ 62 ]} El lavado azul se refiere a la supuesta práctica de las empresas de alegar su membresía o participación en actividades filantrópicas y caritativas como excusa, y quizás como una puerta de entrada para aumentar la influencia corporativa en las organizaciones internacionales. ^{[ 63 ]} Peter Utting, subdirector del UNRISD, y Ann Zammit enfatizan la importancia de examinar críticamente las Alianzas entre la ONU y las Empresas. ^{[ 64 ]}

Entre los críticos se encontraba una red informal conocida como Global Compact Critics, que citaba la falta de mecanismos para sancionar el incumplimiento o la falta de progreso. ^{[ 65 ]} Global Compact Critics se disolvió formalmente en febrero de 2015. ^{[ 66 ]} De manera similar, la Alianza por una ONU Libre de Corporaciones, que tampoco existe ya, era una organización de campaña liderada por Corpwatch que destacaba las debilidades de los principios subyacentes al Pacto Mundial. ^{[ 67 ]} El Pacto Mundial también fue criticado por Maude Barlow, asesora principal en asuntos de agua del Presidente de la Asamblea General de las Naciones Unidas en diciembre de 2008, por blanqueo de imagen. ^{[ 68 ]}

Si bien el Pacto Mundial expulsa a sus miembros, esto generalmente se hace en respuesta a la falta de registro de informes ante la organización, en lugar de en respuesta a acciones más generales de la organización. Por ejemplo, los líderes de la tribu indígena Ayoreo en Paraguay escribieron al Pacto Mundial de la ONU diciendo que están "preocupados y frustrados" por su inclusión en la controvertida empresa ganadera brasileña Yaguarete Porá. La empresa ha sido acusada y multada por talar ilegalmente los bosques de los Ayoreo y ocultar evidencia de la existencia de Ayoreo no contactados que viven allí. Los Ayoreo solicitaron que la empresa fuera expulsada del Pacto Mundial. ^{[ 69 ] [ 70 ] [ 71 ]} La empresa minera brasileña Vale se retiró del Pacto Mundial de la ONU después de que grupos de la sociedad civil exigieran su exclusión. ^{[ 72 ]}

El Pacto Mundial ofrece en su sitio web una lista de más de 20 000 organizaciones participantes activas, compuestas por aproximadamente 16 000 empresas y 4000 entidades no empresariales. ^{[ 73 ]} El sitio proporciona una breve descripción general de cada participante y un enlace a su Carta de Compromiso (si es nueva), Resumen Financiero y Contribuciones (si corresponde), Comunicación sobre el Progreso (COP) y Comunicación sobre la Participación (COE, para entidades no empresariales). ^{[ 74 ]}

• Círculos de sostenibilidad
• Pacto Mundial sobre Migración
• Manifiesto por una ética económica global
• Iniciativa de Informes Globales
• Responsabilidad social corporativa
• desarrollo sostenible