Ley de Juntas Comerciales de 1918

La Ley de Juntas de Comercio de 1918 ( 8 & 9 Geo. 5 . c. 32) fue una ley del Parlamento del Reino Unido que influyó considerablemente en el sistema de derecho laboral británico posterior a la Primera Guerra Mundial , especialmente en lo que respecta a la negociación colectiva y el establecimiento de salarios mínimos . Fue el resultado del segundo de los cinco informes del Comité Whitley . ^{[ 1 ]}

La ley de 1918 extendió el sistema fragmentado para combatir la explotación laboral iniciado bajo la Ley de Juntas de Comercio de 1909. La segunda lectura tuvo lugar el 17 de junio de 1918. ^{[ 2 ]} Recibió la aprobación real el 8 de agosto de 1918.

• Pauley contra Kenaldo Ld [1953] 1 WLR 187
• Hulland contra William Sanders & Son [1945] KB 78, prórroga de plazos
• Asociación Nacional de Funcionarios del Gobierno Local contra Bolton Corp [1943] AC 166
• Nathan contra Gulkoff & Levy Ltd [1933] Cap. 809
• R v Ministro de Trabajo Ex p. Asociación Nacional de Defensa Comercial [1932] 1 KB 1
• Francia contra James Coombes y Compañía [1929] AC 496
• Skinner contra Jack Breach Ltd [1927] 2 KB 220

• legislación laboral del Reino Unido
• Ley de Juntas de Comercio de 1909
• Ley de Consejos Salariales de 1945
• Ley del Salario Mínimo Nacional de 1998
• Reformas liberales