Ocho traidores

Los ocho traidores fueron un grupo de ocho empleados que abandonaron el Laboratorio de Semiconductores Shockley en 1957 para fundar Fairchild Semiconductor . En 1956, William Shockley había reclutado a un grupo de jóvenes doctores con el objetivo de desarrollar y producir nuevos dispositivos semiconductores. Si bien Shockley había recibido el Premio Nobel de Física y era un investigador y profesor experimentado, su gestión del grupo era autoritaria e impopular. ^{[ nota 1 ]} Esto se acentuó por el hecho de que la investigación de Shockley no resultó fructífera. ^{[ nota 2 ]} Tras el rechazo a la petición de que Shockley fuera reemplazado, los ocho se marcharon para formar su propia empresa.

Shockley describió su partida como una "traición". Los ocho que dejaron Shockley Semiconductor fueron Julius Blank , Victor Grinich , Jean Hoerni , Eugene Kleiner , Jay Last , Gordon Moore , Robert Noyce y Sheldon Roberts . En agosto de 1957, llegaron a un acuerdo con Sherman Fairchild y, el 18 de septiembre de 1957, formaron Fairchild Semiconductor . La recién fundada Fairchild Semiconductor pronto se convirtió en líder de la industria de semiconductores. En 1960, se convirtió en una incubadora de Silicon Valley y participó directa o indirectamente en la creación de docenas de corporaciones, incluidas Intel y AMD . ^{[ 1 ]} Estas numerosas empresas derivadas llegaron a ser conocidas como "Fairchildren".

En el invierno de 1954-1955, William Shockley, inventor del transistor y profesor visitante en la Universidad de Stanford , decidió establecer su propia producción en masa de transistores avanzados y diodos Shockley . ^{[ 2 ]} Encontró un patrocinador en Raytheon , pero Raytheon suspendió el proyecto después de un mes. ^{[ 3 ]} En agosto de 1955, Shockley buscó consejo en el financiero Arnold Beckman , propietario de Beckman Instruments . ^{[ 2 ] [ 4 ]} Shockley necesitaba un millón de dólares (equivalente a 12  millones de dólares en 2025 ). ^{[ 3 ]} Beckman sabía que Shockley no tenía ninguna posibilidad en el negocio, pero creía que sus nuevos inventos serían beneficiosos para su propia empresa y no quería cederlos a sus competidores. ^{[ 5 ]} En consecuencia, Beckman accedió a crear y financiar un laboratorio con la condición de que sus descubrimientos se llevaran a la producción en masa en un plazo de dos años. ^{[ 6 ]}

El nuevo departamento de Beckman Instruments adoptó el nombre de Shockley Semi-Conductor Laboratories (el guion era convencional en aquellos años). ^{[ 7 ]} Durante 1955, Beckman y Shockley firmaron el acuerdo, ^{[ 8 ]} compraron licencias de todas las patentes necesarias por $25,000, ^{[ 9 ]} y seleccionaron la ubicación en Mountain View , cerca de Palo Alto, California . ^{[ 6 ]} Aunque Shockley reclutó a cuatro físicos con doctorado, William W. Happ (de Raytheon Corporation ) ^{[ 10 ]} George Smoot Horsley y Leopoldo B. Valdes (ambos de Bell Labs), y Richard Victor Jones (un recién graduado de Berkeley ), ^{[ 11 ]} la ubicación ofrecía un incentivo limitado para los nuevos empleados. ^{[ 12 ]} La gran mayoría de las empresas y profesionales relacionados con los semiconductores tenían su sede en la Costa Este, por lo que Shockley publicó anuncios en The New York Times y el New York Herald Tribune . ^{[ 13 ]} Entre los primeros encuestados se encontraban Sheldon Roberts de Dow Chemical , Robert Noyce de Philco y Jay Last , un antiguo becario de Beckman Instruments. ^{[ 14 ] [ 15 ]} La campaña periodística obtuvo unas trescientas respuestas y quince personas, entre ellas Gordon Moore y David Allison, ^{[ 16 ]} reclutadas por el propio Shockley en una reunión de la Sociedad Estadounidense de Física . ^{[ 17 ]}

La selección continuó durante todo 1956. Shockley era partidario de las tecnologías sociales (lo que más tarde lo llevó a la eugenesia ) y pidió a cada candidato que pasara una prueba psicológica, ^{[ 18 ]} seguida de una entrevista. ^{[ 4 ]}

Blank, Last, Moore, Noyce y Roberts comenzaron a trabajar en abril-mayo, y Kleiner, Grinich y Hoerni llegaron durante el verano. ^{[ 19 ]} Para septiembre de 1956, el laboratorio tenía 32 empleados, incluido Shockley. ^{[ 20 ]} Cada candidato seleccionado tuvo que negociar su salario con Shockley. Kleiner, Noyce y Roberts se conformaron con $1,000 por mes; Last, con menos experiencia, recibió $675. A Hoerni no le preocupó su pago. ^{[ 20 ]} Shockley fijó su propio salario en $2,500 e hizo que todos los salarios fueran accesibles para todos los empleados. ^{[ 19 ]}