Presidente (funcionario)

La palabra «silla» puede referirse al lugar desde donde el titular del cargo preside, ya sea en una silla, en un atril o en otro lugar. ^{[ 2 ]} Durante las reuniones, se dice que la persona que preside está «en la silla» y también se la denomina «la silla». ^{[ 2 ]} El procedimiento parlamentario exige que los miembros se dirijan a la «silla» como «Sr. (o Sra.) Presidente (o Presidente o Presidenta)» en lugar de usar un nombre; una de las muchas costumbres destinadas a mantener la imparcialidad del presidente y a garantizar un enfoque objetivo e impersonal. ^{[ 8 ] [ 25 ]}

En la tradición del music hall británico , el presidente era el maestro de ceremonias que anunciaba las actuaciones y era responsable de controlar a cualquier elemento alborotador entre el público. El papel se popularizó en la televisión británica en las décadas de 1960 y 1970 gracias a Leonard Sachs , el presidente del programa de variedades The Good Old Days . ^{[ 26 ]}

El término «presidente», como título casi oficial, adquirió especial relevancia cuando, a partir de 1917, los estados socialistas rechazaron las denominaciones de liderazgo más tradicionales y enfatizaron el control colectivo de los Soviets (consejos o comités) al comenzar a referirse a las figuras ejecutivas como «presidente del Comité X». Vladimir Lenin , por ejemplo, ejercía oficialmente como jefe del gobierno soviético ruso no como primer ministro ni como presidente, sino como «presidente del Consejo de Comisarios del Pueblo ». ^{[ 27 ] [ 28 ]} Al mismo tiempo, al jefe de Estado se le denominaba primero «presidente del Comité Ejecutivo Central » (hasta 1938) y luego «presidente del Presidium del Presidium del Soviet Supremo ». En China, a Mao Zedong se le conocía comúnmente como «presidente Mao», ya que era oficialmente presidente del Partido Comunista Chino y presidente de la Comisión Militar Central .

Sam Ervin (derecha), presidente del Comité Watergate del Senado de los Estados Unidos , 1973.

Además de las funciones administrativas o ejecutivas en las organizaciones, el presidente preside las reuniones. ^{[ 29 ]} Dichas funciones en las reuniones incluyen:

• Apertura de la sesión
• Determinar si hay quórum presente
• Anunciar los puntos del "orden del día" o agenda , a medida que vayan surgiendo.
• Reconocimiento a los miembros para que tengan la palabra.
• Hacer cumplir las reglas del grupo
• Someter las cuestiones ( mociones ) a votación, que es la forma habitual de resolver desacuerdos tras el debate de los temas.
• Se levanta la sesión.

Mientras preside, el presidente debe permanecer imparcial y no interrumpir a un orador si este tiene la palabra y está siguiendo las reglas del grupo. ^{[ 30 ]} En comités o juntas pequeñas, el presidente vota junto con los demás miembros; en asambleas o juntas más grandes, el presidente solo debe votar cuando pueda afectar el resultado. ^{[ 31 ]} En una reunión, el presidente solo tiene un voto (es decir, el presidente no puede votar dos veces ni anular la decisión del grupo a menos que la organización le haya otorgado específicamente dicha autoridad). ^{[ 32 ]}

Las atribuciones del presidente varían considerablemente entre las organizaciones. En algunas, tiene autoridad para contratar personal y tomar decisiones financieras. En otras, solo formula recomendaciones a la junta directiva o, incluso, carece de poderes ejecutivos, en cuyo caso actúa principalmente como portavoz de la organización. El poder otorgado depende del tipo de organización, su estructura y las normas que ha establecido.

Si el presidente excede su autoridad, incurre en mala conducta o incumple sus deberes, puede enfrentar procedimientos disciplinarios. Dichos procedimientos pueden incluir censura , suspensión o destitución . El reglamento de la organización detalla quién puede llevar a cabo estos procedimientos disciplinarios. ^{[ 33 ]} Por lo general, quien designó o eligió al presidente tiene la facultad de disciplinarlo.

El director ejecutivo (CEO) también puede ostentar el título de presidente, en cuyo caso el consejo frecuentemente nombra a un miembro independiente del consejo como director independiente principal . ^{[ 34 ]} Este cargo es equivalente al de presidente-director general en Francia.

El cargo de presidente ejecutivo es un puesto independiente del de director general, donde quien lo ostenta ejerce influencia sobre las operaciones de la empresa, como Larry Ellison de Oracle , Douglas Flint de HSBC y Steve Case de AOL Time Warner , Jeff Bezos de Amazon , Ignacio Sánchez Galán de Iberdrola y Ana Botín de Banco Santander . En particular, el presidente del grupo HSBC se considera el puesto más alto de esa institución, con rango superior al del director general, y es responsable de dirigir el consejo de administración y representar a la empresa en reuniones con funcionarios gubernamentales. Antes de la creación del consejo de administración del grupo en 2006, el presidente de HSBC desempeñaba esencialmente las funciones de un director general en una institución equivalente, mientras que el director general de HSBC actuaba como su adjunto. Tras la reorganización de 2006, el equipo directivo gestionaba el negocio, mientras que el presidente supervisaba los controles del negocio a través del cumplimiento normativo y la auditoría, así como la dirección del negocio. ^{[ 35 ] [ 36 ] [ 37 ]}

El puesto de presidente no ejecutivo también es independiente del de director ejecutivo; a diferencia de un presidente ejecutivo, un presidente no ejecutivo no interfiere en los asuntos cotidianos de la empresa. En todo el mundo, muchas empresas han separado los roles de presidente y director ejecutivo, argumentando que esta medida mejora el gobierno corporativo. Las funciones del presidente no ejecutivo suelen limitarse a asuntos directamente relacionados con el consejo, tales como: ^{[ 38 ]}

• Presidir las reuniones de la junta directiva.
• Organizar y coordinar las actividades de la junta directiva, como por ejemplo, establecer su agenda anual.
• Revisar y evaluar el desempeño del director ejecutivo y de los demás miembros del consejo de administración.

Muchas empresas en EE. UU. cuentan con un presidente ejecutivo; este método de organización se conoce a veces como el modelo americano. En el Reino Unido y Canadá es común tener un presidente no ejecutivo; esto se conoce a veces como el modelo británico. La opinión de los expertos está bastante dividida sobre cuál es el modelo preferible. ^{[ 40 ]} Existe una creciente presión por parte de los inversores del mercado público para que las empresas con un presidente ejecutivo cuenten con un director independiente principal que aporte cierta perspectiva independiente. ^{[ 41 ] [ 42 ]}

El rol del presidente en una junta respaldada por capital privado difiere del rol en organizaciones sin fines de lucro o que cotizan en bolsa en varios aspectos, incluyendo la remuneración, el rol y lo que hace que un presidente de capital privado sea eficaz. ^{[ 43 ]} Las empresas que cuentan con un presidente ejecutivo y un director ejecutivo incluyen Ford , ^{[ 44 ]} HSBC , ^{[ 45 ]} Alphabet Inc. , ^{[ 46 ]} y HP . ^{[ 47 ]}