Hispanopedia WikiWestat es una corporación de servicios profesionales propiedad de sus empleados ubicada en Rockville, Maryland . [1] Proporciona servicios de investigación a agencias gubernamentales y empresas y realiza estudios de investigación en salud conductual y políticas de salud, ensayos clínicos , educación , salud pública y epidemiología , política social y economía y transporte .
Historia
Westat Inc. comenzó como una sociedad en 1961 con los cofundadores Edward C. Bryant, profesor de estadística de la Universidad de Wyoming , y dos ex alumnos, James Daley y Donald King. En 1963, la empresa se constituyó. [3] Bryant fue el primer presidente de la empresa hasta 1978, cuando Joseph Hunt asumió la presidencia durante los siguientes 32 años.
En 1978, la empresa estableció el Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP), que permitía a los empleados poseer acciones de la empresa.
En 1981, Westat se mudó a su ubicación actual en Rockville, Maryland. [4]
En mayo de 2011, James E. Smith se convirtió en presidente y director ejecutivo de la empresa. [5] Graham Kalton renunció como presidente de la junta en 2019 y fue reemplazado por Smith. Scott Royal se convirtió en director ejecutivo y presidente de la empresa en marzo de 2020. [6]
En junio de 2023, Renee F. Slobasky sucedió a Smith como presidente de la junta. [7]
Adquisiciones
En 2015, Westat adquirió Edvance Research, especialista en investigación y asistencia técnica en educación, y la empresa de soluciones de tecnología de la información Fenestra. En febrero de 2018, adquirió JEN Associates, una empresa de análisis de datos de atención médica. Las adquisiciones se realizaron por un monto no revelado. [8] [9]
Westat adquirió Geostats, una empresa de investigación y tecnología, en noviembre de 2012. [3]
A principios de 2015, Westat compró Fenestra Technologies. [10] En diciembre de ese año, adquirió Edvance Research, una empresa de investigación educativa y asistencia técnica. [11]
En junio de 2022, la empresa adquirió Insight Policy Research (Insight), que opera como una subsidiaria de propiedad absoluta de Westat, conocida como "Westat Insight". [12]
Actividades de investigación
Westat realiza estudios sobre el conocimiento, las actitudes y los comportamientos de los encuestados , [13] [14] la evaluación de programas , [15] la salud física , mental y conductual , [16] el rendimiento académico y la alfabetización , [17] los estudios longitudinales de la primera infancia , [18] el abuso y la negligencia infantil , [19] los tratamientos y resultados médicos , [20] las evaluaciones de exposición , [21] [22] y las soluciones de gestión de la información y las comunicaciones. [23] [24] La empresa ofrece dos paquetes de software, WesVar y Blaise. El primero es un software de estimación de varianza, mientras que el segundo es un sistema de procesamiento de encuestas. [25]
La empresa también cuenta con una división de ciencias biológicas que se centra en apoyar ensayos clínicos e investigaciones sobre vacunas, estudios pediátricos, enfermedades raras y emergentes, oncología y enfermedades infecciosas para la industria biofarmacéutica. [26] La empresa también lleva a cabo investigaciones sobre la COVID-19 y las vacunas . [27] La empresa también realizó un análisis sobre las muertes de peatones en asociación con la Governors Highway Safety Association (GHSA), en abril de 2022. [28]
Reconocimiento y reivindicaciones
Westat recibió el Premio de Impacto Político de la Asociación Estadounidense para la Investigación de la Opinión Pública en 2011 y 2014, por el trabajo de encuesta que informó el debate del Senado que condujo a la derogación de la ley “No preguntes, no cuentes” y por el Programa Nacional de Estadísticas de Violaciones en Prisiones como uno de los contratistas de la Oficina de Estadísticas de Justicia de los Estados Unidos (BJS), respectivamente. [29]
En septiembre de 2014, la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales del Departamento de Trabajo descubrió, durante una auditoría programada de Westat, que la empresa sistemáticamente no proporcionó igualdad de oportunidades de empleo a las mujeres solicitantes y a los solicitantes de otras etnias para varios puestos entre octubre de 2008 y septiembre de 2009. Según los términos del acuerdo, Westat pagó $1,500,000 en salarios atrasados e intereses a todos los solicitantes afectados, realizó 113 ofertas de trabajo a los miembros originales de la clase a medida que los puestos estaban disponibles, corrigió las violaciones de mantenimiento de registros y realizó auditorías internas. [30] [31]
Referencias
- ^ abc "Informe Honomichl Top 50 de 2017" (PDF) . Archivado desde el original (PDF) el 2018-11-15 . Consultado el 2017-09-21 .
- ^ "Copia archivada" (PDF) . Archivado desde el original (PDF) el 2018-11-15 . Consultado el 2017-09-21 .
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- ^ "Westat". Peerless Rockville . Consultado el 22 de octubre de 2024 .
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- ^ McCormick, William (25 de junio de 2020). "Executive Spotlight". www.executivebiz.com .
- ^ "Renee Slobasky asume el puesto de presidenta de la junta directiva de Westat; Patricia Shifflett nombrada como nueva miembro - ExecutiveBiz". executivebiz.com . 2023-06-28 . Consultado el 2024-10-16 .
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- ^ McGinnis, Laura; Trupo, Michael. "Comunicado de prensa de la OFCCP: 10/09/2014; el gigante de la minería de datos Westat pagará 1,5 millones de dólares para resolver un caso de discriminación con el Departamento de Trabajo de Estados Unidos". Departamento de Trabajo . Archivado desde el original el 18 de diciembre de 2014. Consultado el 18 de diciembre de 2014 .
Enlaces externos
- Página de inicio de Westat