trabajador de cuello blanco

Un empleado administrativo es una persona que realiza trabajos basados ​​en el conocimiento , en la aptitud , de gestión o administrativos, generalmente en una oficina o entorno similar.

En cambio, los trabajadores manuales realizan trabajos manuales o trabajan en oficios especializados ; los trabajadores del sector de la salud trabajan en el cuidado de personas, la atención médica, el trabajo social o la enseñanza; los trabajadores del sector ambiental trabajan específicamente en el sector medioambiental; y los trabajos del sector gris combinan el trabajo manual y los oficios especializados con tareas no manuales o de gestión .

El término se refiere a las camisas blancas de vestir o los cuellos desmontables que usaban los oficinistas varones durante la mayor parte de los siglos XIX y XX en los países occidentales, en contraposición a los overoles azules que usaban muchos trabajadores manuales. ^{[ 1 ]}

El término "cuello blanco" se atribuye a Upton Sinclair , un escritor estadounidense, en relación con los trabajadores administrativos , de oficina y de gestión contemporáneos durante la década de 1930, ^{[ 2 ]} aunque las referencias al trabajo de cuello blanco aparecen ya en 1935. Los empleados de cuello blanco son considerados altamente educados y talentosos en comparación con los de cuello azul.

Se ha considerado que la menor actividad física entre los trabajadores de oficina es un factor clave en el aumento de afecciones de salud relacionadas con el estilo de vida, como fatiga , obesidad , diabetes , hipertensión , cáncer y enfermedades cardíacas . ^{[ 3 ]} Además, trabajar en una computadora podría potencialmente conducir a enfermedades asociadas con la entrada monótona de datos, como el síndrome del túnel carpiano . ^{[ 4 ]} Las intervenciones en el lugar de trabajo, como estaciones de trabajo con actividades alternativas, escritorios ajustables en altura y la promoción del uso de escaleras, se encuentran entre las medidas que se están implementando para contrarrestar los daños de los entornos laborales sedentarios . ^{[ 5 ]} La calidad de la evidencia utilizada para determinar la efectividad y los posibles beneficios para la salud de muchas de estas intervenciones es débil. Se necesita más investigación para determinar qué intervenciones pueden ser efectivas a largo plazo. ^{[ 6 ]} La evidencia de baja calidad indica que los escritorios ajustables en altura pueden reducir el tiempo sentado en el lugar de trabajo durante el primer año de su uso; sin embargo, no está claro si los escritorios ajustables en altura pueden ser efectivos para reducir el tiempo sentado a largo plazo. ^{[ 6 ]} Una intervención para animar a los trabajadores de oficina a ponerse de pie y moverse redujo su tiempo sentados en 22 minutos después de 1 año; el efecto fue 3 veces mayor cuando la intervención incluyó un escritorio ajustable en altura. La intervención también produjo pequeñas mejoras en el estrés, el bienestar y el vigor. ^{[ 7 ] [ 8 ]}

Anteriormente una minoría en las sociedades agrarias y de principios de la era industrial , los trabajadores de cuello blanco se han convertido en mayoría en los países industrializados debido a la modernización y la subcontratación de empleos manufactureros. ^{[ 9 ]}

Las expresiones "obrero" y "empleado administrativo" ya no son del todo precisas, dado que la vestimenta de oficina se ha ampliado más allá de la camisa blanca. En muchas oficinas, los empleados visten ropa informal colorida o semiformal . Además, las tareas laborales se han difuminado. Los empleados administrativos pueden realizar tareas manuales (o viceversa). Un ejemplo sería el gerente de un restaurante que puede usar ropa más formal pero aun así ayudar a preparar la comida o tomar los pedidos de los clientes, o un trabajador de la construcción que también realiza trabajo de oficina.

Con el auge de la IA , se han publicado estudios que argumentan que los trabajadores de cuello blanco son, a partir de 2024, más susceptibles al desempleo tecnológico causado por la IA (que según esos estudios ya ha comenzado) en comparación con los trabajadores de cuello azul , gris o rosa . ^{[ 10 ]}

Los trabajadores de cuello blanco incluyen trayectorias laborales relacionadas con la banca , las finanzas , el cumplimiento normativo , el derecho , la gestión de riesgos , la auditoría interna , la privacidad de datos , la ciberseguridad , los seguros , el gobierno , la consultoría , la investigación científica , la biblioteconomía y las ciencias de la información , la archivística , la contabilidad , la gestión empresarial y ejecutiva , la atención al cliente , el diseño , la economía , la ciencia , la tecnología , la ingeniería , la investigación de mercado , los recursos humanos , la investigación operativa , el marketing , las relaciones públicas , el sector inmobiliario , la tecnología de la información , las redes , la atención médica , la arquitectura y la investigación y el desarrollo . Algunos ejemplos de trabajos de cuello blanco son:

• Designación de los trabajadores por color de cuello
• trabajador del conocimiento
• Listas de ocupaciones
• asalariado
• Delitos de cuello blanco

• Mills, Charles Wright . White Collar: the American Middle Classes , en la serie Galaxy Book[s] . Nueva York: Oxford University Press , 1956. Nota : «Publicado por primera vez en 1951».

• Definición de " empleado administrativo " en Wikcionario