Centralización

La centralización de la autoridad es la concentración sistemática y constante de la autoridad en un punto central o en una persona dentro de la organización. Esta idea se introdujo por primera vez en la dinastía Qin de China. El gobierno Qin era altamente burocrático y estaba administrado por una jerarquía de funcionarios, todos al servicio del Primer Emperador, Qin Shi Huang . La dinastía Qin puso en práctica todas las enseñanzas de Han Feizi , lo que permitió a Qin Shi Huang poseer y controlar todos sus territorios, incluidos los conquistados a otros países. Zheng y sus consejeros pusieron fin al feudalismo en China mediante el establecimiento de nuevas leyes y regulaciones bajo un gobierno centralizado y burocrático con una rígida centralización de la autoridad. ^{[ 2 ]}

• En el antiguo gobierno chino, el poder monárquico era el poder supremo del imperio. El emperador monopolizaba todos los recursos del país; su personalidad y habilidades determinaban la prosperidad de la nación. Este sistema autocrático permitía una toma de decisiones más rápida y evitaba soluciones complejas a los problemas que surgían. Una desventaja era que los cortesanos, que competían por el favor del emperador, podían acumular poder, lo que generaba conflictos internos. (Jin y Liu, 1992) ^{[ 3 ]}
• El departamento administrativo tenía poderes altamente centralizados. Las funciones de cada puesto burocrático no estaban claramente definidas, lo que generaba ineficiencias, ya que los funcionarios administraban el gobierno y, en la práctica, gobernaban el país.

Los actos necesarios para la implementación se requieren tras la delegación. Por lo tanto, la autoridad para tomar decisiones puede distribuirse mediante la delegación de autoridad.

La centralización de la autoridad puede realizarse de inmediato si se presta total atención a la toma de decisiones en cualquier puesto. Esta centralización puede aplicarse a un puesto específico o a un nivel jerárquico dentro de la organización. Idealmente, el poder de decisión recae en un número reducido de personas.

La centralización de la autoridad tiene varias ventajas y desventajas. Entre los beneficios se incluyen:

1. Las responsabilidades y funciones están claramente definidas dentro del órgano de gobierno central.
2. La toma de decisiones es muy directa y clara. ^{[ 4 ]}
3. El poder central mantiene un gran "interés general" en el bienestar del estado que gobierna, ya que se beneficia de cualquier aumento en la riqueza y/o el poder del estado. ^{[ 5 ]} En este sentido, los incentivos del estado y del gobernante están alineados.

Por otro lado, las desventajas son las siguientes:

1. Las decisiones pueden malinterpretarse durante su transmisión y los departamentos de menor jerarquía no tienen poder de decisión; por lo tanto, se requiere un departamento superior eficiente y bien organizado.
2. La atención y el apoyo a cada departamento o ciudad pueden no ser equilibrados.
3. La demora en la información laboral puede resultar en ineficiencia del gobierno.
4. Existen discrepancias significativas en la economía y los recursos de información entre el centro y otros lugares.
5. Excluye a los actores de los niveles local y provincial del sistema de gobernanza vigente, reduciendo la capacidad del gobierno central para exigir responsabilidades a la autoridad (con riesgos de corrupción), resolver disputas o diseñar políticas eficaces que requieran conocimiento y experiencia locales. ^{[ 6 ] [ 7 ]}

Como se afirma en el libro de V. I. Lenin, El imperialismo, fase superior del capitalismo , «La concentración extraordinariamente rápida de la producción en empresas cada vez más grandes es una de las características más distintivas del capitalismo». ^{[ 8 ]} Lenin investigó el desarrollo de la producción y decidió desarrollar el concepto de producción como un marco centralizado, desde pequeños talleres individuales y dispersos hasta grandes fábricas, llevando así el capitalismo al mundo. Esto se basa en la idea de que, una vez que la concentración de la producción alcanza un nivel determinado, se convierte en un monopolio, como las organizaciones partidistas de cárteles, sindicatos y trusts. ^{[ 8 ]}

• Cártel - En economía, un cártel es un acuerdo entre empresas competidoras para controlar los precios o impedir la entrada de un nuevo competidor en un mercado. Es una organización formal de vendedores o compradores que acuerdan fijar precios de venta, precios de compra o reducir la producción utilizando diversas tácticas. ^{[ 9 ]}
• Sindicato - Un sindicato es un grupo autoorganizado formado por individuos, empresas, corporaciones o entidades constituidas para realizar alguna actividad comercial específica, para perseguir o promover un interés común.
• Fideicomiso - "Un fideicomiso es... simplemente el caso de una persona que ostenta la titularidad de una propiedad, ya sea terreno o bienes muebles, en beneficio de otra, denominada beneficiario. No hay nada más común ni más útil. Pero la palabra se aplica ahora de forma imprecisa a cierta clase de acuerdos comerciales y, debido a un temor popular e irracional a sus efectos, el término mismo se ha contaminado." ^{[ 10 ]}

1. Los altos directivos concentran y reservan el poder de decisión.
2. La ejecución la decide la alta dirección con la ayuda de los demás niveles de gestión.
3. Los gerentes de niveles inferiores realizan sus trabajos bajo el control directo de los gerentes superiores. ^{[ 13 ]}