401(a)

En Estados Unidos, un plan 401(a) es un plan de ahorro para la jubilación con impuestos diferidos, definido por el inciso 401(a) del Código de Rentas Internas . ^{[ 1 ]} El plan 401(a) es establecido por un empleador y permite contribuciones del empleador o tanto del empleador como del empleado. ^{[ 2 ]} Los montos de las contribuciones, ya sean en dólares o en porcentaje, la elegibilidad y el calendario de adquisición de derechos son determinados por el empleador patrocinador. ^{[ 3 ]}

Estos planes están disponibles para algunos empleados del gobierno, instituciones educativas y organizaciones sin fines de lucro, y sus fondos pueden transferirse a otro plan de jubilación calificado, como un 401(k) o una IRA , ^{[ 4 ]} al cambiar de trabajo. Las contribuciones del empleador son obligatorias, mientras que los empleados no están obligados a contribuir al plan. ^{[ 5 ]} Se permiten los retiros anticipados del plan, pero pueden estar sujetos a una penalización. ^{[ 6 ]}

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