sistema de horas de trabajo 996

En septiembre de 2016, el sitio web de anuncios clasificados 58.com declaró oficialmente la adopción del sistema de horario laboral 996, ^{[ 28 ]} lo que generó críticas por parte de empleados y comentaristas sociales. La empresa respondió que el sistema 996 se fomentaría, no se convertiría en una práctica obligatoria. ^{[ 29 ] [ 30 ]}

Un artículo de CNBC de mayo de 2021 informó que los trabajadores de ByteDance, la empresa matriz de TikTok, estaban descontentos con la cultura laboral del horario 996 y que, debido a ello, rechazaban ofertas de trabajo en TikTok. ^{[ 31 ]} En noviembre de 2021, ByteDance abandonó el horario 996 e impuso jornadas laborales más cortas. ^{[ 32 ]} Sin embargo, el 23 de febrero de 2022, se informó de la muerte repentina de un empleado de 28 años de ByteDance, tras publicar un mensaje en Maimai , una plataforma de empleo y redes sociales, la noche anterior. Posteriormente, ByteDance emitió un comunicado, compartido en una carta interna con su personal en China, según el cual el empleado se sintió mareado tras una hora de ejercicio en el gimnasio de la empresa, antes de ser trasladado al hospital. El incidente generó un mayor escrutinio sobre las frecuentes exigencias de horas extras en las empresas tecnológicas chinas. ^{[ 33 ]}

Después de que se hiciera público el horario 996 de 58.com, se filtró en línea un correo electrónico interno del vicepresidente Gang He ( chino :何刚) de JD.com , que contenía una exigencia al equipo directivo de JD.com para que implementara el sistema de horario laboral 996 "de forma flexible". ^{[ 34 ]}

El 15 de marzo de 2019, un empleado de JD.com denunció que algunos departamentos habían comenzado a implementar el horario 995, mientras que otros ya lo habían finalizado. Tras la denuncia, el departamento de relaciones públicas de JD.com anunció que las horas extras no eran obligatorias. ^{[ 35 ]}

Richard Liu , el fundador de la empresa, dijo que la razón de los despidos en su empresa era que había demasiados "holgazanes" y que no eran sus "hermanos". ^{[ 36 ]} Dijo que JD no obligaba a su personal a trabajar el horario de horas extras "996" ni siquiera el "995", "¡Pero cada persona debe tener el deseo de esforzarse al máximo!".

A principios de enero de 2021, la plataforma de comercio electrónico Pinduoduo fue acusada de obligar a sus empleados a realizar horas extras extremadamente intensas, lo que supuestamente provocó la muerte por karoshi de un trabajador de 22 años. ^{[ 37 ] [ 38 ]} Posteriormente, la cuenta oficial de Pinduoduo publicó (pero eliminó poco después) una respuesta en Zhihu , diciendo: «Quienes se encuentran en la base de la sociedad ganan sus salarios a riesgo de perder la vida». ^{[ 39 ]}

Apenas unos días después del incidente de principios de enero, otro empleado se suicidó saltando. ^{[ 40 ] [ 41 ]} El 10 de enero, medios de comunicación informaron que Pinduoduo despidió a un empleado que publicó fotos que mostraban a su colega siendo llevado a una ambulancia. ^{[ 42 ] [ 43 ]}

En enero de 2019, un empleado de Youzan declaró en la plataforma social Maimai que su supervisor había impuesto el horario 996. ^{[ 44 ]} Bai Ya, el director ejecutivo de Youzan, respondió: "Sería bueno reflexionar sobre esto dentro de unos años". ^{[ 20 ]} Algunos medios de comunicación criticaron este horario. ^{[ 45 ]} Más tarde ese mismo mes, el Grupo de Supervisión Laboral del Distrito de Xihu, Hangzhou, anunció que la empresa estaba siendo investigada. ^{[ 46 ]}

Al menos 40 empresas, entre ellas Huawei y Alibaba Group , han implementado el cronograma 996 o una alternativa aún más intensiva. ^{[ 47 ] [ 48 ]}

Según dos informes separados de la revista Wired y el podcast Marketplace en 2025, un número creciente de startups de IA de EE. UU. también están implementando el cronograma 996. ^{[ 49 ] [ 50 ]}

El 26 de marzo de 2019 se creó el repositorio y el sitio web 996.ICU. El repositorio en GitHub indica que el nombre "996.icu" hace referencia al riesgo que corren los desarrolladores que trabajan bajo el sistema 996, lo que implica una posible hospitalización en una unidad de cuidados intensivos . El lema del movimiento es "la vida de los desarrolladores importa". ^{[ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ]}

Dos días después, el 28 de marzo de 2019, el repositorio ya había recibido 50 mil estrellas, y 100 mil estrellas el 30 de marzo de 2019, lo que lo convirtió en el repositorio más popular en GitHub. ^{[ 58 ]} El repositorio alcanzó las 120 mil estrellas el 31 de marzo de 2019, y las 200 mil estrellas el 9 de abril de 2019, convirtiéndose en el segundo repositorio con más estrellas en GitHub. La intensa actividad provocó que la página de "incidencias" del repositorio se inundara de spam y se cerrara, lo que generó un intenso debate en Zhihu , Sina Weibo y WeChat . ^{[ 1 ] [ 59 ]}

El objetivo original del repositorio era listar las empresas que utilizan el sistema de horas de trabajo 996, pero pronto se convirtió en un movimiento; la Licencia Anti 996 se creó para prohibir explícitamente a las empresas que utilizan el sistema 996 el uso de código abierto ^{[ a ]} licenciado bajo dicho sistema. ^{[ 60 ] [ 61 ]}

El 2 de abril de 2019, se informó ampliamente que el navegador QQ de Tencent , WeChat , el navegador UC de Alibaba , el navegador 360 de Qihoo 360 y muchos otros navegadores desarrollados por empresas en China continental bloquearon el repositorio 996.icu en GitHub, describiéndolo como "un sitio ilegal y fraudulento". ^{[ 62 ] [ 30 ]}

El 18 de abril de 2019, empleados de Microsoft y GitHub crearon un repositorio de GitHub llamado "support.996.ICU" en apoyo de la campaña 996.ICU, que creen que podría estar bajo la amenaza de censura del gobierno chino. ^{[ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ]}

Jack Ma afirmó que los trabajadores deberían considerar el horario 996 como "una gran bendición", ya que no hay manera de "lograr el éxito que uno desea sin invertir tiempo y esfuerzo adicionales". ^{[ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ]} Jason Calacanis , empresario e inversor ángel , describe el horario 996 como "la misma ética laboral que construyó Estados Unidos". ^{[ 73 ]}

Varios medios de comunicación chinos criticaron el sistema laboral 996. Xin Shi Ping, de la Agencia de Noticias Xinhua, afirmó que el sistema «viola la legislación laboral y atenta contra la salud y el futuro. Perjudica a los trabajadores esforzados y es una tergiversación del espíritu de trabajo». ^{[ 74 ]} El Diario del Pueblo escribió que «abogar por el "trabajo duro" no significa recurrir al sistema 996 ni imponerlo», ^{[ 75 ] [ 76 ] [ 77 ]} mientras que un editorial del Servicio de Noticias de China afirmó que «es innecesario intercambiar la vida por dinero». ^{[ 78 ]}

El diario Beijing Daily criticó a Jack Ma y Richard Liu por "presumir" del horario laboral 996, alegando que "tiene como objetivo disimular la reducción de sueldo o el despido" ^{[ 79 ].} Por su parte, Wang Xinya, escritora de Banyuetan , afirmó que algunos empresarios ignoraban la ley y asociaban el 996 con el trabajo duro, calificándolo de "sopa de pollo envenenada" (en chino :毒鸡汤). Wang también declaró que el sistema no tiene nada que ver con la diligencia del empleado, sino con los intereses de la empresa ^{[ 80 ] .}

El creador de Python, Guido van Rossum, describió el horario de trabajo 996 como "inhumano" en un tuit en el que comentaba un artículo del SCMP sobre el 996. ^{[ 81 ] [ 60 ] [ 82 ] [ 83 ]} En 2021, académicos chinos enfatizaron ante los responsables políticos que "es necesario reformar las políticas laborales para lograr la reducción del tiempo de trabajo por trabajador en China (y también para frenar las culturas de trabajo excesivo como el 996)". ^{[ 84 ]} Sin tales iniciativas, la política de doble circulación está condenada al fracaso, argumentaron.

Algunos empresarios europeos argumentaron que el 996 es contrario a los valores europeos, que conduce a una fuga de cerebros y que el mayor problema para las startups es la financiación. ^{[ 85 ]}

El sistema de jornada laboral 996 fue declarado ilegal por el Tribunal Popular Supremo el 27 de agosto de 2021. ^{[ 86 ]} Sin embargo, algunos académicos ponen en duda que este fallo se aplique. ^{[ 87 ] [ 88 ]}