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Amabilidad

Carga agradable ( Fardeau agréable ) ( William-Adolphe Bouguereau , 1895) La amabilidad es el rasgo de personalidad de ser amable, comprensivo , cooperativo , cálido, honesto , ...

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Carga agradable ( Fardeau agréable ) ( William-Adolphe Bouguereau , 1895)

La amabilidad es el rasgo de personalidad de ser amable, comprensivo , cooperativo , cálido, honesto , directo y considerado. [ 1 ] [ 2 ] En psicología de la personalidad , la amabilidad es una de las cinco dimensiones principales de la estructura de la personalidad, que refleja las diferencias individuales en la cooperación . [ 3 ] Las personas que obtienen puntuaciones altas en medidas de amabilidad son empáticas y abnegadas , mientras que aquellas con baja amabilidad son propensas al egoísmo , la insinceridad y el pensamiento de suma cero . [ 4 ] Quienes obtienen puntuaciones bajas en amabilidad pueden mostrar tendencias de la tríada oscura , como comportamiento narcisista , antisocial y manipulador . [ 5 ]

La amabilidad es un rasgo superior, lo que significa que es una agrupación de subrasgos de personalidad que se agrupan estadísticamente. Algunos rasgos de nivel inferior, o facetas , que comúnmente se agrupan bajo la amabilidad incluyen la confianza , la franqueza , el altruismo , la disposición a ayudar , la modestia y la sensibilidad . [ 6 ]

Historia

Investigación temprana de rasgos

Como ocurre con todos los rasgos de personalidad del modelo de los Cinco Grandes , las raíces del concepto moderno de amabilidad se remontan a un estudio de 1936 realizado por Gordon Allport y Henry S. Odbert. [ 7 ] Siete años después de ese estudio, Raymond Cattell publicó un análisis de conglomerados de los miles de palabras relacionadas con la personalidad identificadas por Allport y Odbert. [ 8 ] Los conglomerados identificados en este estudio sirvieron de base para los posteriores intentos de Cattell de identificar factores fundamentales, universales y de personalidad humana. [ 9 ] Cattell finalmente determinó 16 factores de personalidad (16PF) mediante análisis factorial . Análisis factoriales posteriores revelaron cinco factores de orden superior, o "globales", que engloban estos 16. [ 10 ] Aunque Cattell lo denominó "independencia", uno de los factores globales identificados por el Cuestionario 16PF fue un precursor temprano del concepto moderno de amabilidad. [ 11 ]

Los cinco grandes

La amabilidad en el modelo de personalidad de cinco factores se mide con mayor frecuencia mediante autoinformes, aunque también se pueden utilizar informes de pares y observación de terceros. Las medidas de autoinforme son léxicas [ 2 ] o se basan en afirmaciones [ 12 ] . La medida que se utilice depende de una evaluación de las propiedades psicométricas y de las limitaciones de tiempo y espacio de la investigación que se esté llevando a cabo.

Las medidas léxicas utilizan adjetivos individuales que reflejan rasgos de amabilidad o desagrado, como comprensivo, cooperativo, cálido, considerado, severo, cruel, grosero. Las palabras que representan el desagrado se codifican de forma inversa. Goldberg (1992) [ 13 ] desarrolló una medida de 20 palabras como parte de sus marcadores de los Cinco Grandes de 100 palabras, y Saucier (1994) [ 14 ] desarrolló una medida más breve de 8 palabras como parte de sus minimarcadores de 40 palabras. Thompson (2008) [ 2 ] revisó estos marcadores para desarrollar una medida de 40 palabras con mejores propiedades psicométricas tanto en poblaciones estadounidenses como no estadounidenses: los Minimarcadores Internacionales de Inglés. Esta medida breve tiene buenas fiabilidades de consistencia interna y otra validez para evaluar la amabilidad y otras dimensiones de la personalidad de los cinco factores, tanto dentro como, especialmente, fuera de las poblaciones estadounidenses. La fiabilidad de consistencia interna de la medida de amabilidad para hablantes nativos de inglés se sitúa en 0,86, mientras que para hablantes no nativos de inglés es de 0,80.

Las medidas basadas en enunciados tienden a incluir más palabras y, por lo tanto, consumen más espacio en el instrumento de investigación que las medidas léxicas. Se pregunta a los encuestados hasta qué punto, por ejemplo, [se] llevan bien con casi todo el mundo , [no] les interesan los problemas de los demás o [s]empatizan con los sentimientos de los demás . [ 12 ]

El enfoque de análisis factorial de Cattell , que tenía como objetivo identificar estructuras de personalidad universales , inspiró muchos estudios en las décadas posteriores a la introducción del 16PF. Utilizando los clústeres originales de Cattell, el 16PF y datos originales, varios investigadores desarrollaron de forma independiente un modelo de personalidad de cinco factores durante este período. Desde principios de la década de 1960 en adelante, estas exploraciones típicamente incluían un factor llamado "amabilidad" o "sociabilidad". [ 11 ] [ 15 ] A pesar de las repetidas replicaciones de cinco factores de personalidad estables después del trabajo pionero de Cattell, este marco solo comenzó a dominar la investigación de la personalidad a principios de la década de 1980 con el trabajo de Lewis Goldberg . Utilizando estudios léxicos similares a los de Allport y Odbert, Goldberg eligió el término "Cinco Grandes" para reflejar la gran cantidad de términos relacionados con la personalidad que abarca cada uno de estos cinco factores distintos. [ 11 ] Uno de ellos, la amabilidad, se definió por una serie de palabras relacionadas con la personalidad similares a las presentes en manifestaciones anteriores y más recientes del constructo; Algunos ejemplos son: "amable", "bondadoso", "cooperativo", "confiable", "protector", "sociable" y "considerado". [ 16 ] [ 17 ]

NEO PI

A partir de la década de 1970, Paul Costa y Robert McCrae comenzaron a investigar el desarrollo de evaluaciones de personalidad basadas en modelos factoriales. Partiendo de análisis de clústeres del 16PF de Cattell, Costa y McCrae se decantaron inicialmente por un modelo de personalidad de tres factores. Estos tres factores eran neuroticismo (frente a estabilidad emocional), extraversión (frente a introversión) y apertura (frente a cierre) a la experiencia, lo que dio lugar al acrónimo "NEO". [ 18 ] Debido a las similitudes entre su Inventario de Personalidad NEO de tres factores y los Cinco Grandes de Goldberg, Costa y McCrae comenzaron a desarrollar escalas para evaluar la amabilidad y la responsabilidad a principios de la década de 1980. [ 11 ] Este trabajo culminó en la publicación en 1985 del primer Manual NEO PI basado en el Modelo de Cinco Factores completo . [ 19 ] Aunque esto marcó la introducción de la amabilidad en el NEO PI, Costa y McCrae trabajaron durante siete años más para identificar y desarrollar las facetas que componen este factor en el Inventario de Personalidad NEO Revisado . [ 20 ]

facetas de NEO PI

En el NEO PI, cada uno de los cinco factores identificados por Costa y McCrae se asocia con seis rasgos de nivel inferior. Conocidos como facetas , estos rasgos de nivel inferior, que engloban la amabilidad, se introdujeron por primera vez con la publicación en 1992 de la versión revisada del NEO PI. Según el NEO PI-R moderno, las seis facetas de la amabilidad son: confianza, franqueza, altruismo, conformidad, modestia y sensibilidad. [ 6 ]

Confianza

La confianza se considera un rasgo importante del desarrollo psicosocial, la teoría de la personalidad y las concepciones psicológicas populares de la personalidad. [ 21 ] Las personas con un alto nivel de confianza generalmente creen que las intenciones de los demás son benevolentes y pueden ser ingenuas si se lleva al extremo. Quienes obtienen una puntuación baja en este aspecto tienden a ser cínicos y paranoicos , y perciben a los demás como sospechosos, deshonestos o peligrosos.

Franqueza

La franqueza es la cualidad de ser directo, abierto y honesto al comunicarse con los demás. A pesar de su larga historia en la filosofía moral , la franqueza no es tan vital para la teoría de la personalidad como las otras facetas de la amabilidad. [ 21 ] Quienes obtienen una puntuación alta en franqueza tienden a interactuar con los demás de manera directa y honesta. Quienes obtienen una puntuación baja son menos directos, tienden a tener un alto nivel de autocontrol y son más reticentes. Quienes obtienen una puntuación baja en esta faceta también tienden a tener un alto nivel de maquiavelismo , siendo engañosos o manipuladores con los demás. [ 22 ] La franqueza es similar a una dimensión en el Circunflejo Interpersonal llamada "ingenuo versus calculador". [ 21 ] Según Michael C. Ashton y Kibeom Lee, la franqueza es similar al aspecto de honestidad de la honestidad-humildad en el Modelo HEXACO . [ 23 ]

Altruismo

Similar al altruismo en los animales y al altruismo ético , esta faceta se define por medidas de desinterés, autosacrificio, generosidad y consideración, cortesía y preocupación por los demás. [ 21 ] El altruismo es similar al concepto de interés social de Alfred Adler , que es una tendencia a dirigir las acciones de uno hacia el mejoramiento de la sociedad. [ 24 ] Los individuos que obtienen una puntuación baja en altruismo tienden a ser descorteses, egoístas o codiciosos, un patrón de comportamientos conocido como "interés propio" en la psicología adleriana .

Cumplimiento

Como faceta de la amabilidad, la conformidad se define como la respuesta típica de un individuo ante un conflicto. Quienes obtienen puntuaciones altas en conformidad tienden a ser dóciles y amables, y a preferir la cooperación o la deferencia como medio para resolver conflictos. Quienes obtienen puntuaciones bajas tienden a ser agresivos, antagónicos, competitivos, pendencieros y vengativos. [ 21 ]

Modestia

Mientras que la confianza, la franqueza, el altruismo y la conformidad se refieren a comportamientos interpersonales o sociales, la modestia se refiere al autoconcepto de un individuo . Quienes obtienen puntuaciones altas en modestia tienden a ser humildes y centrados en los demás, mientras que quienes obtienen puntuaciones bajas tienden a ser arrogantes, ostentosos y egocéntricos. [ 21 ] La baja modestia también se conoce como vanidad o narcisismo y, en casos extremos, puede manifestarse como trastorno de personalidad narcisista o trastorno de personalidad histriónica . [ 25 ] También conocida como "humildad" en el Inventario de Personalidad NEO Revisado , la modestia se asemeja al aspecto de humildad de la honestidad-humildad en el modelo HEXACO . [ 23 ]

Sensibilidad

La sensibilidad se define como el grado en que los juicios y actitudes de un individuo están determinados por la emoción. Acuñado por William James , este término también fue prominente en las primeras versiones del 16PF. [ 21 ] La sensibilidad se define principalmente por la simpatía [ 26 ] y corresponde a la escala de "simpatía" del International Personality Item Pool . [ 27 ] En contraste, la "mentalidad dura" es un rasgo asociado con el psicoticismo en el Cuestionario de Personalidad de Eysenck . [ 28 ]

Equivalentes en modelos psicobiológicos

Los modelos basados ​​en teorías psicobiológicas de la personalidad han incorporado un factor similar a la amabilidad. En el Inventario de Temperamento y Carácter de Cloninger , el rasgo de carácter conocido como cooperación es muy similar a la amabilidad y se correlaciona positivamente con ella. [ 29 ] En el modelo alternativo de personalidad de Zuckerman, el rasgo conocido como agresión-hostilidad se relaciona inversamente con la amabilidad. [ 30 ]

Modelo HEXACO

Para abordar la ausencia de medidas de rasgos de la tríada oscura (es decir, narcisismo , maquiavelismo y psicopatía ), Michael Ashton y Kibeom Lee propusieron la adición de un sexto factor al modelo de cinco factores. [ 31 ] Validado con estudios psicoléxicos similares a los utilizados en el desarrollo del modelo de cinco factores, [ 32 ] el modelo HEXACO agrega honestidad-humildad a cinco factores similares a los del NEO PI. [ 33 ] Aunque honestidad-humildad no se corresponde directamente con ningún rasgo de los Cinco Grandes, está fuertemente correlacionada con las facetas de franqueza y modestia de la amabilidad de los Cinco Grandes. Como ambas facetas están débilmente correlacionadas con la amabilidad de los Cinco Grandes, Ashton y Lee sugieren dividir la amabilidad del NEO PI en dos factores similares a los del modelo HEXACO: honestidad-humildad (es decir, franqueza y modestia) y una amabilidad redefinida (confianza, altruismo , cumplimiento y sensibilidad). [ 23 ] Reflejando esta concepción de honestidad-humildad y amabilidad HEXACO como conceptos únicos aunque similares, Ashton y Lee proponen que representan diferentes aspectos del altruismo recíproco : equidad (honestidad-humildad) y tolerancia (amabilidad). [ 34 ]

A pesar de sugerir esta reconceptualización de la amabilidad para el NEO PI, Ashton y Lee no creen que la amabilidad del HEXACO se capture con precisión mediante la confianza, el altruismo, la conformidad y la sensibilidad. Además de tener en cuenta estas cuatro facetas de la amabilidad de los Cinco Grandes, la construcción de la amabilidad del modelo HEXACO incluye contenido categorizado bajo neuroticismo en el NEO PI (es decir, temperamento e irritabilidad). [ 35 ] Para reflejar el contenido emocional negativo en el extremo inferior de la amabilidad del HEXACO, este factor también se denomina "amabilidad (frente a la ira)". [ 34 ] La inclusión de la ira en la definición de la amabilidad del HEXACO ayuda aún más a diferenciar este factor de la honestidad-humildad. En respuesta a acciones ofensivas o transgresoras , las personas que obtienen una puntuación baja en honestidad-humildad tienden a no responder de inmediato. En cambio, aplazan su respuesta planificando su venganza y esperando la oportunidad perfecta para llevarla a cabo. Aunque aquellos que obtienen una puntuación baja en amabilidad HEXACO también emplean esta estrategia premeditada, también tienden a responder inmediatamente con ira. [ 36 ]

facetas de amabilidad de HEXACO

Para ayudar a capturar las numerosas distinciones entre los modelos de los Cinco Grandes y HEXACO, Ashton y Lee proponen cuatro nuevas etiquetas de facetas en su conceptualización de la amabilidad: perdón, gentileza, flexibilidad y paciencia. [ 35 ] Además de estas cuatro facetas específicas de la amabilidad, Lee y Ashton han propuesto una faceta "intersticial" adicional ubicada en un espacio compartido por la amabilidad, la honestidad-humildad y la emocionalidad: altruismo versus antagonismo. [ 37 ]

  • Perdón : Medida de la respuesta de un individuo ante el engaño u otras transgresiones. Quienes obtienen una puntuación alta en este aspecto tienden a recuperar la confianza y restablecer relaciones amistosas perdonando al ofensor, mientras que quienes obtienen una puntuación baja tienden a guardar rencor. También conocido como "capacidad de perdonar". [ 38 ]
  • Amabilidad : Una medida de cómo una persona suele evaluar a los demás. Las personas que obtienen una puntuación alta en este aspecto tienden a evitar juzgar en exceso, mientras que aquellas que obtienen una puntuación baja son muy críticas y prejuiciosas.
  • Flexibilidad : Medida de comportamientos relacionados con el compromiso y la cooperación. Las personas con un alto nivel en este aspecto prefieren la cooperación y el compromiso como medios para resolver desacuerdos, mientras que aquellas con un bajo nivel tienden a ser tercas, discutidoras y reacias a ceder ante los demás.
  • Paciencia : Medida de la capacidad de respuesta ante la ira y la frustración. Quienes obtienen una puntuación alta en este aspecto tienden a tolerar niveles muy altos de ira y a mantener la compostura al expresarla. Aquellos con baja puntuación en paciencia tienen dificultades para mantener la calma al expresar su ira y suelen ser temperamentales, enfadándose con facilidad ante provocaciones relativamente leves.
  • Altruismo versus antagonismo : Aunque compartido entre tres factores HEXACO, el altruismo versus antagonismo está moderadamente correlacionado con la amabilidad. [ 37 ] Esta faceta intersticial evalúa el grado en que un individuo es comprensivo, bondadoso y servicial, y los individuos con puntuaciones bajas tienden a un estilo interpersonal antagónico.

Relaciones interpersonales

La amabilidad es una ventaja en situaciones que requieren llevarse bien con los demás. En comparación con las personas desagradables, las personas amables tienden a percibir a los demás de forma más positiva.

Debido a que los niños amables son más sensibles a las necesidades y perspectivas de los demás, es menos probable que sufran rechazo social . Los niños que son menos disruptivos, menos agresivos y más hábiles para integrarse en grupos de juego tienen más probabilidades de ser aceptados por sus compañeros. [ 39 ]

Un estudio halló que las personas con un alto nivel de amabilidad son más receptivas emocionalmente en situaciones sociales. Este efecto se midió mediante cuestionarios de autoinforme y medidas fisiológicas, y ofrece evidencia de que la extraversión y el neuroticismo no son los únicos factores de personalidad del modelo de los Cinco Grandes que influyen en las emociones. El efecto fue especialmente pronunciado entre las mujeres. [ 40 ]

Las investigaciones también muestran que las personas con un alto nivel de amabilidad son más propensas a controlar las emociones negativas, como la ira, en situaciones de conflicto. Quienes tienen un alto nivel de amabilidad tienden a usar tácticas para evitar el conflicto cuando se enfrentan a otros (mientras que las personas con un bajo nivel de amabilidad tienden a usar tácticas coercitivas, como el bloqueo o el rechazo ). [ 41 ] También están más dispuestas a ceder ante su adversario y pueden perder discusiones con personas menos amables. Desde su perspectiva, no han perdido una discusión, sino que han mantenido una relación cordial con otra persona. [ 42 ]

Comportamiento prosocial

La amabilidad se asocia positivamente con el altruismo y la conducta de ayuda. En diversas situaciones, las personas con un alto nivel de amabilidad son más propensas a manifestar interés e implicación en ayudar a los demás. Los experimentos han demostrado que la mayoría de las personas tienden a ayudar a sus parientes y a hacerlo cuando se despierta la empatía . Las personas amables tienden a ayudar incluso cuando estas condiciones no están presentes. [ 43 ] En otras palabras, las personas amables parecen estar predispuestas a ayudar [ 44 ] y no necesitan otras motivaciones.

Si bien las personas amables suelen ayudar a los demás, las personas desagradables pueden ser más propensas a causar daño. Los investigadores han descubierto que los bajos niveles de amabilidad se asocian con pensamientos hostiles y agresión en adolescentes, así como con una mala adaptación social. [ 45 ] Las personas con baja amabilidad también son más propensas a tener prejuicios contra grupos estigmatizados, como las personas con sobrepeso. [ 46 ]

Sin embargo, una alta amabilidad no siempre conduce a un comportamiento prosocial. En un experimento de Milgram , las personas concienzudas y amables, al ser aconsejadas por una autoridad malintencionada, están más dispuestas a administrar descargas eléctricas de alta intensidad a una víctima, porque las personas concienzudas y amables son menos capaces de resistir. [ 47 ]

Inteligencia

Generalmente se ha asumido que la amabilidad y sus rasgos relacionados no están correlacionados con las habilidades cognitivas. En general, presenta las conexiones más escasas y pequeñas con la inteligencia. Sin embargo, metaanálisis a gran escala han revelado que los aspectos de la amabilidad (es decir, la compasión y la cortesía) tienen relaciones significativas y opuestas con las habilidades cognitivas. Por ejemplo, la compasión se correlaciona con 0,26 con la capacidad mental general, mientras que la cortesía se correlaciona con -0,22 con el conocimiento científico general. [ 48 ] Las facetas de la amabilidad también demuestran algunas conexiones significativas con diversas habilidades cognitivas (por ejemplo, la cooperación y la velocidad de procesamiento se correlacionan con 0,20, la modestia y la fluidez ideacional se correlacionan con -0,17). [ 49 ]

Desde la infancia hasta la edad adulta

La amabilidad es importante para el bienestar psicológico, ya que predice la salud mental, el afecto positivo y las buenas relaciones con los demás. Tanto la amabilidad infantil como la adolescente tienen valor predictivo. Además, se ha relacionado con las habilidades de gestión de conflictos, la adaptación escolar, el estatus social entre pares y la autoestima. Entre los adultos jóvenes, aquellos diagnosticados con trastornos externalizantes e internalizantes presentan niveles más bajos de amabilidad y comunión, y niveles más altos de emocionalidad negativa, que los adultos jóvenes sin dichos trastornos. Trastornos como el trastorno depresivo mayor se correlacionan negativamente con los niveles de amabilidad. [ 50 ] Se ha informado que la amabilidad media la ira y la depresión en adultos jóvenes. [ 51 ] A lo largo de la edad adulta, se ha encontrado que la baja amabilidad es un riesgo para la salud. La alta amabilidad, especialmente la confianza y la honestidad, se ha vinculado con la longevidad. [ 52 ]

Un estudio realizado por Caspi, Elder y Bem (1987) encontró que los niños explosivos y malhumorados tenían tasas más altas de divorcio en la edad adulta en comparación con sus pares de temperamento equilibrado. Además, los hombres malhumorados tenían un menor logro educativo, estatus ocupacional y estabilidad laboral, y las mujeres malhumoradas se casaban con hombres con perfiles de logros bajos similares. [ 53 ] Un segundo estudio más reciente de Shiner (2000) encontró que las variables compuestas que describen la amabilidad y la conformidad amistosa en la niñez intermedia predijeron el rendimiento académico, la conducta conductual y la competencia social en la adolescencia diez años después. [ 54 ] Algunos rasgos de personalidad, como la apertura , [ 55 ] la amabilidad [ 56 ] y la escrupulosidad [ 56 ] parecen ser notablemente comunes entre los pacientes con esclerosis lateral amiotrófica (ELA) . No está claro si la personalidad puede aumentar la susceptibilidad a la ELA directamente. [ 57 ] En cambio, los factores genéticos que dan origen a la personalidad podrían predisponer simultáneamente a las personas a desarrollar ELA, [ 55 ] o los rasgos de personalidad mencionados anteriormente podrían subyacer a las elecciones de estilo de vida que a su vez son factores de riesgo para la ELA. [ 56 ]

Geografía

Estados Unidos

Nivel de amabilidad por estado. Las regiones más claras tienen un nivel de amabilidad promedio más bajo.

En Estados Unidos , las personas del Oeste , Medio Oeste y Sur tienden a tener puntuaciones promedio más altas en amabilidad que las personas que viven en otras regiones. [ 58 ] Según los investigadores, los diez estados más amables son Dakota del Norte , Minnesota , Misisipi , Utah , Wisconsin , Tennessee , Carolina del Norte , Georgia , Oklahoma y Nebraska . [ 59 ] Estos hallazgos son consistentes con expresiones bien conocidas en estos estados, como " hospitalidad sureña " y " amabilidad de Minnesota ". Debido a que estos estados están generalmente menos urbanizados que las costas este y oeste, es más probable que las personas vivan en comunidades pequeñas y conozcan a sus vecinos. En consecuencia, pueden estar más dispuestas a preocuparse por sus vecinos y ayudarlos.

Porcelana

En un estudio realizado por Albright et al. (1997), grupos de estudiantes universitarios de China y Estados Unidos calificaron a desconocidos de ambos países según los cinco grandes rasgos de personalidad, rasgos externos y su vestimenta. Descubrieron que tanto los estudiantes chinos como los estadounidenses calificaron los rostros mostrando niveles similares de amabilidad y extroversión. Las personas consideradas más amables solían sonreír, una expresión facial reconocida mundialmente. [ 60 ] Los hallazgos parecen sugerir que el rasgo de amabilidad se atribuye a las personas de manera universal. [ 61 ]

Según un análisis de 2021 realizado por Rory Truex, académico de la Universidad de Princeton, a partir de los resultados de una encuesta, un alto nivel de amabilidad en China se correlaciona con el apoyo y la afiliación al Partido Comunista Chino (PCCh), mientras que un bajo nivel de amabilidad se correlaciona con el descontento con el PCCh. [ 62 ]

Rusia

Según una investigación de 2017, una mayor amabilidad en Rusia se correlaciona con un mayor apoyo al presidente Vladimir Putin , mientras que una menor amabilidad se correlaciona con el descontento hacia él. [ 63 ]

Véase también

Referencias

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