Asociación Estadounidense para la Legislación Laboral

La Asociación Estadounidense para la Legislación Laboral ( AALL ; 1906–1945) fue un grupo de defensa pionero para el seguro médico nacional en los Estados Unidos de América, concebido en 1905, ^{[ 1 ] [ 2 ]} establecido en 1906, activo hasta 1943 y disuelto en 1945. ^{[ 3 ] [ 4 ]} John Bertram Andrews dirigió la organización durante tres décadas (1910–1942) como su secretario. ^{[ 4 ]}

Los propósitos de la AALL eran: servir como rama estadounidense de la Asociación Internacional para la Legislación Laboral, promover una legislación laboral uniforme en los EE. UU. y fomentar el estudio de la legislación laboral. ^{[ 4 ]}

En 1905, un pequeño grupo de economistas fundó la Asociación Estadounidense para la Legislación Laboral. Inicialmente, su objetivo era "el estudio de las condiciones laborales y la legislación laboral en los Estados Unidos".

Los estatutos de la AALL fueron redactados y firmados el 15 de febrero de 1906 por 21 miembros fundadores, entre ellos Mary Van Kleeck . La AALL estaba compuesta por tres grupos: un Consejo Administrativo General, un Comité Ejecutivo y Directivos Generales. ^{[ 4 ]}

Sin embargo, en 1909, bajo el liderazgo de John Bertram Andrews , este grupo de "estudio" tomó un giro activista y comenzó a promover activamente, presionar y lograr cambios importantes en las leyes de compensación laboral, salud y seguridad ocupacional y trabajo infantil." ^{[ 5 ]} En cierto sentido, la AALL era un "proto- grupo de expertos ":

La AALL fue una de las primeras organizaciones que podrían clasificarse como un centro de pensamiento. La denominación de primer centro de pensamiento se suele atribuir al Instituto Brookings [correctamente Brookings Institution], cuyo precursor se fundó en 1916. Dado el posterior desarrollo de ese ámbito de la esfera pública, probablemente sea correcto afirmarlo. Sin embargo, la AALL representó una alternativa histórica al modelo de centro de pensamiento de Brookings. Organizada como una asociación cuasi profesional en lugar de una fundación financiada por filántropos o intereses corporativos, los líderes de la AALL consideraban la participación en la formulación de políticas como un objetivo y un requisito de las ciencias sociales académicas. ^{[ 1 ]}

En 1912, Theodore Roosevelt incluyó el seguro social por enfermedad en la plataforma de su Partido Progresista (Estados Unidos, 1912) . Alrededor de 1915, la Asociación Estadounidense para la Legislación Laboral intentó presentar un proyecto de ley de seguro médico ante algunas legislaturas estatales. Estos intentos no tuvieron éxito y, como resultado, surgió una controversia sobre el seguro nacional. Entre los grupos nacionales que apoyaban la idea de un seguro de salud gubernamental se encontraban la AFL-CIO , la Asociación Estadounidense de Enfermeras , la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales y el Partido Socialista de los Estados Unidos . El principal opositor al seguro médico nacional era la Asociación Médica Estadounidense (AMA); otros incluían la Asociación Estadounidense de Hospitales , la Cámara de Comercio de los Estados Unidos y la Asociación de Seguros de Vida del Pueblo.

La Asociación Estadounidense para la Legislación Laboral continuó participando en la defensa de la salud . Por ejemplo, en 1917, propusieron una ley nacional de seguro médico que incluía una disposición para asignaciones semanales de dinero en efectivo para mujeres embarazadas.

En 1943, la AALL quedó inactiva tras la muerte de su secretario durante tres décadas, John Bertram Andrews, y cerró sus puertas en 1945. ^{[ 4 ]}

La AALL logró contribuir a la aprobación de la siguiente legislación:

• Legislación sobre enfermedades profesionales
• Legislación sobre accidentes laborales
• Legislación sobre seguros de salud
• Legislación sobre desempleo ^{[ 4 ]}

Entre los contribuyentes de AALL se encontraban la Fundación Carnegie , el Fondo Milbank y la Fundación Russell Sage , así como John D. Rockefeller y Thomas Chadbourne . ^{[ 4 ]}

Presidentes

• Richard T. Ely (1906–1907)
• Henry Walcott Farnam (1908–1910)
• Henry R. Seager (1911–1912)
• William F. Willoughby (1913)
• Henry Rogers Seager (1914–1915)
• Irving Fisher (1916–1917)
• Samuel Lindsay (1917–1919)
• Thomas Chadbourne (1920–1926)
• Sam Lewisohn (1927–1928)
• Thomas Parkinson (1929)
• Joseph Chamberlain (1930)
• Ernest Draper (1931–1933)
• Leo Wolman (1934)
• Joseph Chamberlain (1935–1945) ^{[ 4 ] [ 6 ]}

Secretarias

• Adna Ferrín Weber (1906-1907)
• John R. Commons (1908–1909)
• John Bertram Andrews (1910–1942)) ^{[ 4 ]}

Entre los demás participantes se encontraban:

• Irene Osgood Andrews , secretaria adjunta (1908)
• Solon De Leon , investigador de campo, escritor e investigador (1912-1920)
• Juliet Stuart Poyntz , investigadora (1914) ^{[ 7 ]}

La membresía de AALL alcanzó su punto máximo en 1913 con 3.348 miembros, pero se mantuvo en torno a los 3.000 hasta la década de 1930. ^{[ 4 ]}

La AALL publicó la Revista de Legislación Laboral Estadounidense desde 1911 hasta 1943. «Además de la Revista, la Asociación publicó folletos, volantes y reimpresiones de artículos y editoriales de revistas en grandes cantidades para uso de sus miembros y otras personas interesadas en la legislación social liberal». ^{[ 4 ]}

• Institución Brookings
• Grupo de expertos

• Moss, David A. (1992). Economía política de la inseguridad: La Asociación Estadounidense para la Legislación Laboral y la cruzada por la reforma del bienestar social en la era progresista (tesis doctoral). Universidad de Yale . Recuperado el 2 de mayo de 2022 .