Organizaciones empresariales

La organización empresarial es un área de estudio jurídico que abarca el amplio conjunto de normas que rigen la formación y el funcionamiento de los distintos tipos de entidades mediante las cuales las personas pueden organizarse para realizar negocios . El término también se utiliza para describir las entidades en sí mismas. Diversos términos se emplean indistintamente para describir esta área, como asociaciones empresariales , formas jurídicas empresariales y entidades comerciales . La referencia a una entidad "empresarial" suele indicar (aunque no siempre) su condición de entidad con fines de lucro , en contraposición a una sin fines de lucro .

Tipos comunes

El derecho de las organizaciones empresariales se derivó originalmente del derecho consuetudinario inglés, ^{[ 1 ]}^{: 796} pero ha evolucionado significativamente en el siglo XX. En los países de derecho consuetudinario actuales, las formas más comunes que se abordan son:

La empresa unipersonal ^{[ 2 ]}
La sociedad, a veces llamada "sociedad colectiva". ^{[ 2 ]}
La sociedad limitada (LP). ^{[ 2 ]}
La sociedad limitada de responsabilidad limitada (LLLP) ^{[ 1 ]}^{: 797}
La sociedad de responsabilidad limitada (SRL). ^{[ 1 ]}^{: 797}^{[ 2 ]}
La Corporación de Ganancias (Inc., Co., Corp.). ^{[ 2 ]}
La Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLC, Ltd.) ^{[ 1 ]}^{: 797}
La corporación sin fines de lucro
La Corporación sola

Entre las formas jurídicas menos comunes se encuentran la sociedad limitada de responsabilidad limitada (LLLP), la LLC en serie y la sociedad limitada (LC). La sociedad limitada privada es una forma jurídica exclusiva de Australia.

Otros tipos de organizaciones empresariales, como las cooperativas , las cooperativas de crédito y las empresas de propiedad pública, pueden establecerse con fines paralelos, superiores o incluso sustitutos del mandato de maximización de beneficios de las corporaciones comerciales. Se ha señalado que, en Estados Unidos, el derecho de las organizaciones empresariales es un «ejemplo por excelencia del comercio interestatal [que] es principalmente una función del derecho estatal». ^{[ 1 ]}^{: 794}

En los países de derecho civil existen otras formas jurídicas para las empresas , como la Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) y la Aktiengesellschaft (AG) alemanas; y la SA , una forma jurídica utilizada en varios países que se traduce de diversos idiomas como el equivalente a sociedad anónima o empresa anónima .

Atributos

Como han señalado teóricos como Ronald Coase , todas las organizaciones empresariales representan un intento de evitar ciertos costos asociados con la actividad empresarial. Cada una tiene como objetivo facilitar la contribución de recursos específicos —capital de inversión, conocimiento, relaciones, etc.— hacia una iniciativa que resultará rentable para todos los participantes. ^{[ 2 ]}

Excepto en el caso de la sociedad colectiva, todas las formas jurídicas empresariales están diseñadas para ofrecer responsabilidad limitada tanto a los miembros de la organización como a los inversores externos. ^{[ 2 ]} Las organizaciones empresariales se originaron con el derecho de agencia , que permite a un agente actuar en nombre de un principal, a cambio de que este último asuma la misma responsabilidad por los actos ilícitos cometidos por el agente. Por esta razón, todos los socios de una sociedad colectiva típica pueden ser considerados responsables por los actos ilícitos cometidos por un socio.

Las formas jurídicas que ofrecen responsabilidad limitada pueden hacerlo porque el Estado proporciona un mecanismo mediante el cual las empresas que siguen ciertas directrices pueden eludir la responsabilidad total impuesta por la legislación de agencias. El Estado proporciona estas formas porque tiene interés en la solidez de las empresas que generan empleos y servicios, pero también en supervisar y regular su comportamiento. Se ha sugerido que la aplicación de la teoría del nexo contractual a las corporaciones se ve debilitada por el establecimiento de la sociedad de responsabilidad limitada (SRL) como una forma jurídica que se forma más explícitamente a partir de un nexo contractual. ^{[ 3 ]}

Las organizaciones empresariales pueden abarcar una amplia gama de tamaños, y los problemas surgen de la descentralización y la desconexión dentro de las organizaciones muy grandes. ^{[ 4 ]}

Las organizaciones empresariales como área de estudio

Las facultades de derecho suelen ofrecer un único curso avanzado sobre organizaciones empresariales o varios cursos que abarcan diferentes aspectos de esta área del derecho. El área de estudio examina cuestiones como la forma en que se puede constituir, operar y disolver cada una de las principales formas de entidad empresarial; el grado de protección que ofrece la responsabilidad limitada a los inversores; los deberes fiduciarios de las partes interesadas entre sí; el alcance de la responsabilidad de una empresa por los actos de un agente de la misma; las ventajas y desventajas relativas de los diferentes tipos de organizaciones empresariales; y las estructuras establecidas por los gobiernos para supervisar la compraventa de participaciones en grandes corporaciones. ^{[ 1 ]}

Se ha afirmado que "la organización empresarial, en su esencia, es una extensión del derecho contractual". ^{[ 1 ]}^{: 796} La teoría básica que subyace a toda organización empresarial es que, al combinar ciertas funciones dentro de una sola entidad, una empresa (generalmente denominada sociedad por los economistas) puede operar de manera más eficiente y, por lo tanto, obtener mayores beneficios. Los gobiernos buscan facilitar la inversión en operaciones rentables mediante la creación de normas que protejan a los inversores de ser considerados personalmente responsables de las deudas contraídas por dicha empresa, ya sea por mala gestión o por actos ilícitos.

Véase también

Referencias

1 2 3 4 5 6 7 Hamill, Susan P. (2015). "Desenredando el misterio de la enseñanza de organizaciones empresariales" . St. Louis ULJ . 59 : 793.
1 2 3 4 5 6 7 McInnes, Mitchell; Kerr, Ian R.; VanDuzer, J. Anthony; Carmody, Chi (2007). «Formas básicas de organizaciones empresariales». Managing the Law: The Legal Aspects of Doing Business (2.ª ed.). Toronto: Pearson Prentice Hall. págs. 492–509 . ISBN 978-0-13-191846-7– vía Internet Archive.
↑ Abramson, Brian D. (2006). "Por qué la sociedad de responsabilidad limitada debería marcar el fin de la aplicación de la teoría del "nexo de contratos" a las corporaciones". FIU L. Rev. 1 : 185. doi : 10.25148/lawrev.1.1.12 .
↑ Solomon, Lewis D. " Reflexiones sobre el futuro de las organizaciones empresariales ", Cardozo Law Review 20, n.º 4 (1999): 1213-1232. Vía HeinOnline.

[Hamill-1] 1 2 3 4 5 6 7 Hamill, Susan P. (2015). "Desenredando el misterio de la enseñanza de organizaciones empresariales" . St. Louis ULJ . 59 : 793.

[Managing-2] 1 2 3 4 5 6 7 McInnes, Mitchell; Kerr, Ian R.; VanDuzer, J. Anthony; Carmody, Chi (2007). «Formas básicas de organizaciones empresariales». Managing the Law: The Legal Aspects of Doing Business (2.ª ed.). Toronto: Pearson Prentice Hall. págs. 492–509 . ISBN 978-0-13-191846-7– vía Internet Archive.

[Abramson-3] Abramson, Brian D. (2006). "Por qué la sociedad de responsabilidad limitada debería marcar el fin de la aplicación de la teoría del "nexo de contratos" a las corporaciones". FIU L. Rev. 1 : 185. doi : 10.25148/lawrev.1.1.12 .

[4] Solomon, Lewis D. " Reflexiones sobre el futuro de las organizaciones empresariales ", Cardozo Law Review 20, n.º 4 (1999): 1213-1232. Vía HeinOnline.

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