Career Pathways es una estrategia de desarrollo laboral utilizada en Estados Unidos para apoyar la transición de los estudiantes de la educación al mundo laboral. Esta estrategia se ha adoptado a nivel federal, estatal y local con el fin de aumentar las oportunidades de educación, capacitación y aprendizaje para la fuerza laboral actual y emergente de Estados Unidos .
Las trayectorias profesionales son un conjunto integrado de programas y servicios destinados a desarrollar las habilidades académicas, técnicas y de empleabilidad básicas de los estudiantes ; brindarles educación y capacitación continuas; y ubicarlos en empleos con alta demanda y grandes oportunidades. Los programas de trayectorias profesionales deben considerar la diversidad de los estudiantes adultos, y Belzer y Dashew (2023) señalan que “no existen formas universales de ser un estudiante adulto, y los educadores deben demostrar su disposición a comprender a los estudiantes adultos en su nivel para ayudarlos a desarrollar sus habilidades, conocimientos y autoconcepto”. Belzer, Alisa y Dashew, Brian (eds.). Understanding the Adult Learner: Perspectives and Practices, Capítulo 1, pág. 3 (Routledge, 2023).
Una iniciativa de trayectorias profesionales consiste en una asociación entre colegios comunitarios, agencias de desarrollo económico y laboral, empleadores, grupos laborales y proveedores de servicios sociales, véase La evolución y el potencial de las trayectorias profesionales, Departamento de Educación de los Estados Unidos , Oficina de Educación Profesional, Técnica y para Adultos (OCTAE) , abril de 2015. [ 1 ]
Las trayectorias profesionales se consideran cada vez más sistemas integrales que conectan la educación, la formación y el empleo para promover el aprendizaje permanente y la preparación para el mercado laboral. Según Advance CTE, una visión nacional compartida para la educación técnica y profesional enfatiza que todos los estudiantes deben tener acceso a trayectorias de alta calidad que conduzcan a carreras significativas, independientemente de su origen, edad o ubicación. [ 2 ] Esta visión exige sistemas más equitativos que alineen a los socios de la educación secundaria, postsecundaria y laboral para garantizar que la educación responda a las necesidades del mercado laboral y a los objetivos de los estudiantes.
Proveedores
Diversas organizaciones ofrecen iniciativas de orientación profesional, entre ellas, colegios comunitarios, departamentos gubernamentales y asociaciones sin ánimo de lucro.
Los colegios comunitarios coordinan la formación profesional, la nivelación académica, la obtención de credenciales académicas y la preparación para la transferencia a otras instituciones en el marco de iniciativas de desarrollo profesional.
Los modelos de trayectorias profesionales se han adoptado a nivel federal, estatal y local. Dada su naturaleza interinstitucional, los estados suelen combinar múltiples fuentes federales para financiar diferentes elementos de los modelos de trayectorias profesionales. [ 3 ] [ 4 ]
Gobierno de los Estados Unidos
La Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos había abogado por trayectorias profesionales para cubrir la necesidad de trabajadores más capacitados y calificados. [ 5 ]
La Oficina de Educación Vocacional y para Adultos (OVAE) del Departamento de Educación de los Estados Unidos también ha apoyado iniciativas de trayectorias profesionales para brindar a los estudiantes educación y capacitación postsecundaria que mejoren sus habilidades para progresar en el ámbito laboral. [ 6 ] y recientemente seleccionó cinco sitios como beneficiarios de subvenciones para fortalecer sus esfuerzos en materia de trayectorias profesionales. [ 7 ]
En otros países como el Reino Unido, China e India, los programas de orientación profesional se conocen como Capacitación para la Reclutamiento en el Campus (CRT, por sus siglas en inglés). Este programa de capacitación lo implementan las universidades para preparar a sus estudiantes para las entrevistas de trabajo en el campus. El programa generalmente incluye formación sobre entrevistas, debates grupales, pruebas de aptitud y habilidades verbales.
sector sin fines de lucro
Asociación para la Educación Profesional y Técnica
Además, la Asociación para la Educación Profesional y Técnica (ACTE), la mayor asociación educativa sin fines de lucro del país dedicada al avance de la educación que prepara a jóvenes y adultos para carreras exitosas, que representa a aproximadamente 30 000 educadores, administradores y otras personas involucradas en la CTE, apoya las trayectorias profesionales y los clústeres profesionales . ACTE cuenta con recursos sobre trayectorias profesionales en su centro de recursos de investigación en línea. [ 8 ]
Centro Nacional de Educación e Investigación en Construcción
Otra organización dedicada al desarrollo de la fuerza laboral y la educación en la construcción es el Centro Nacional para la Educación e Investigación en la Construcción (NCCER). NCCER es una fundación educativa sin fines de lucro, 501(c)(3), creada en 1996 para desarrollar planes de estudio estandarizados en construcción, mantenimiento y oleoductos con credenciales transferibles y ayudar a abordar la grave escasez de mano de obra calificada. El proceso de capacitación de NCCER, que incluye acreditación, certificación de instructores, planes de estudio estandarizados, registro nacional, evaluación y certificación, es un componente clave en los esfuerzos de desarrollo de la fuerza laboral de la industria de la construcción. NCCER tiene su sede en Alachua, Florida, y está afiliada a la Escuela de Construcción ME Rinker, Sr. de la Universidad de Florida . [ 9 ]
Iniciativa de Trayectorias Profesionales
En 2011, en el Medio Oeste, la iniciativa Shifting Gears de la Fundación Joyce está trabajando para implementar programas de trayectorias profesionales en Illinois, Indiana, Michigan, Minnesota, Ohio y Wisconsin. [ 10 ] Otros estados, incluidos Arkansas, [ 11 ] California, [ 12 ] Kentucky, [ 13 ] Oregón, [ 14 ] y Washington [ 15 ] cuentan con iniciativas estatales de trayectorias profesionales. Ciudades como Nueva York, Madison, San Luis y San Diego también han comenzado a desarrollar iniciativas de trayectorias profesionales para sus necesidades específicas. Más información sobre los enfoques de los estados respecto a las trayectorias profesionales está disponible en los Perfiles Estatales de CTE de ACTE. [ 16 ]
En septiembre de 2014 se lanzó una campaña nacional de servicio público titulada "Graduados de la Vida", financiada por la Fundación Rockefeller , la Fundación Annie E. Casey y la Fundación WK Kellogg, con el objetivo de apoyar las iniciativas de desarrollo profesional. La campaña presenta mensajes e imágenes para convencer a los empleadores de que los candidatos sin título universitario, pero graduados de programas de desarrollo profesional, pueden ser empleados valiosos.
El estado de Oregón define las trayectorias profesionales como una serie de programas y servicios educativos y de capacitación que permiten a los estudiantes, a menudo mientras trabajan, avanzar con el tiempo hacia niveles cada vez más altos de educación y empleo en una industria o sector ocupacional determinado. Cada paso en una trayectoria profesional está diseñado explícitamente para preparar a los estudiantes para progresar al siguiente nivel de empleo y educación. Los 17 colegios comunitarios de Oregón ofrecen más de 250 planes de trayectoria profesional.
También existen iniciativas de trayectorias profesionales a nivel local, incluidos programas en Madison Area Technical College , [ 17 ] Portland Community College , [ 18 ] James A. Rhodes State College , [ 19 ] Santa Fe College , [ 20 ] y South Seattle Community College (Automotriz, [ 21 ] Tecnología de la Información Empresarial, [ 22 ] Soldadura, [ 23 ] y Hostelería [ 24 ] ).
En 2016, Career Pathways recibió el apoyo del Consejo Económico Nacional de la Casa Blanca, la Oficina de Administración y Presupuesto , los Departamentos de Agricultura, Comercio, Defensa, Educación, Energía, Salud y Servicios Humanos, Vivienda y Desarrollo Urbano, Interior, Justicia, Trabajo, la Administración del Seguro Social, Transporte y Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos. [ 25 ]
Véase también
Notas
- ↑ "La evolución y el potencial de las trayectorias profesionales, abril de 2015" (PDF) . connectingcredentials.org .
- ↑ "Sin límites: Una visión compartida para el futuro de la educación técnica profesional" . Advance CTE. 2021. Consultado el 7 de octubre de 2025 .
- ↑ "Financiamiento de trayectorias profesionales y puentes de trayectorias profesionales: un conjunto de herramientas de política federal para los estados" . Centro de Derecho y Política Social. Archivado del original el 22 de julio de 2011. Consultado el 9 de agosto de 2011 .
- ↑ "Dólares y sentido común: Uso de recursos federales para financiar trayectorias profesionales y puentes" . Centro de Derecho y Política Social. Archivado del original el 30 de septiembre de 2011. Consultado el 9 de agosto de 2011 .
- ↑ "Discurso de Emily Stover DeRocco, Administración de Empleo y Capacitación (ETA) - Departamento de Trabajo de EE. UU." . www.doleta.gov . Archivado del original el 29 de agosto de 2008.
- ↑ "Transición de OVAE a la educación postsecundaria" . www.ed.gov . Archivado del original el 14 de marzo de 2008.
- ↑ " [ EnglishLanguage 1863 ] Notas del jueves, 18 de octubre de 2007" . www.nifl.gov . Archivado del original el 25 de septiembre de 2008.
- ↑ "Enlaces de educación secundaria/postsecundaria" . www.acteonline.org . Archivado del original el 15 de julio de 2007.
- ↑ "Rinker School - Futuros estudiantes - Historia de la escuela" . www.bcn.ufl.edu . Archivado del original el 17 de septiembre de 2012.
- ↑ "Acerca de Cambiar de Marchas" . Cambiar de Marchas. Archivado del original el 25/10/2011 . Consultado el 09/08/2011 .
- ↑ "Trayectorias profesionales en RA" . Trayectorias profesionales en RA . Consultado el 20 de febrero de 2025 .
- ↑ "Departamento de Educación de California" . www.cde.ca.gov . Consultado el 20 de febrero de 2025 .
- ↑ "Camino a las carreras profesionales" . www.kde.state.ky.us . Archivado del original el 1 de septiembre de 2007.
- ↑ "WorkSource Oregon - Trayectorias profesionales" . www.worksourceoregon.org . Archivado del original el 4 de febrero de 2008.
- ↑ "Planificación y trayectorias profesionales" . wa.gov . Consultado el 11 de junio de 2025 .
- ↑ "Perfiles estatales de CTE" . www.acteonline.org . Archivado del original el 27 de marzo de 2008.
- ↑ "Programas de visitas al campus de MATC" . matcmadison.edu . Archivado del original el 27 de diciembre de 2007.
- ↑ "Trayectorias profesionales y STEP en PCC" . www.pcc.edu . Consultado el 20 de febrero de 2025 .
- ↑ "Desarrollo de una trayectoria de manufactura avanzada en el centro-oeste de Ohio: un estudio de las necesidades de desarrollo de la fuerza laboral manufacturera, otoño de 2004" (PDF) . www.rhodesstate.edu . Archivado del original (PDF) el 12 de septiembre de 2006.
- ↑ http://inst.sfcc.edu/~dolg/training/Career_Pathways.html
- ↑ "Tecnología Automotriz en South Seattle Community College" . www.southseattle.edu . Archivado del original el 18 de agosto de 2015. Consultado el 20 de febrero de 2025 .
- ↑ "Tecnología de la Información Empresarial en South Seattle Community College" . www.southseattle.edu . Archivado del original el 4 de agosto de 2015. Consultado el 20 de febrero de 2025 .
- ↑ "Tecnología de Fabricación por Soldadura | South Seattle College" . southseattle.edu . Consultado el 20 de febrero de 2025 .
- ↑ "Licenciatura en Ciencias Aplicadas en Gestión Hotelera" . www.southseattle.edu . Archivado del original el 4 de julio de 2007.
- ↑ "Carta conjunta sobre trayectorias profesionales" (PDF) .
Enlaces externos
- La evolución y el potencial de las trayectorias profesionales. Departamento de Educación de los Estados Unidos, Oficina de Educación Profesional, Técnica y para Adultos (OCTAE), (abril de 2015).
- Cambio de rumbo: Habilidades para el desarrollo laboral y el crecimiento económico . Fundación Joyce.
- Rediseñar los sistemas de educación y desarrollo de habilidades . Centro de Derecho y Política Social.
- Servicios de orientación profesional