Investigación Central de DuPont

El Departamento Central de Investigación fue la principal organización de investigación básica de DuPont desde 1957 hasta su importante reducción de personal en 2016. ^{[ 1 ]} Con sede principalmente en la Estación Experimental de DuPont y Chestnut Run en Wilmington, Delaware , fue uno de los principales centros de la empresa para la investigación científica a largo plazo y la innovación industrial.

El departamento se creó en 1957, cuando la organización de investigación del Departamento de Productos Químicos de DuPont pasó a llamarse Departamento Central de Investigación. Posteriormente operó bajo nombres relacionados, como Departamento Central de Investigación y Desarrollo e Investigación y Desarrollo Central. Su trabajo abarcaba la ciencia de los polímeros , la química de los organofluorados , la química organometálica , la catálisis , la ciencia de los materiales , la fotoquímica y la investigación biológica, y contribuyó a los negocios de DuPont en áreas como los agroquímicos, los fluorocarbonos, los polímeros, los materiales electrónicos y la biotecnología. Finalmente, se amplió para incluir laboratorios en Ginebra (Suiza) , Seúl (Corea del Sur) , Shanghái (China ) e India ( Hyderabad ).

La empresa estableció una tradición de investigación científica básica que comenzó con la contratación de Wallace Carothers en 1928 y su sistematización de la ciencia de los polímeros, que condujo al desarrollo de poliamidas como el nylon-6,6 y el policloropreno (neopreno) a principios de la década de 1930. ^{[ 2 ]} Esta tradición decayó durante la Segunda Guerra Mundial y luego experimentó un renacimiento en la década de 1950. La creación de Central Research en 1957 formalizó un compromiso corporativo con la investigación básica. La realización y publicación de investigaciones de alta calidad ayudó a la contratación y promovió la imagen de DuPont, al tiempo que elevó la moral entre el personal de CRD. El propósito de la investigación era descubrir "el próximo nylon ", porque el éxito de Carothers y la consiguiente comercialización del nylon habían impulsado las ganancias de la empresa durante la década de 1950. (Este objetivo de investigación nunca se cumplió). No obstante, otro objetivo importante declarado para CRD era "la diversificación a través de la investigación", y CRD produjo una serie de innovaciones científicas que contribuyeron a muchos negocios diferentes en toda la corporación.

CRD combinaba la investigación industrial y la fundamental, y la proporción entre ambas solía estar determinada por el director de CR&D. El cargo evolucionó de Director de Investigación a Vicepresidente de Tecnología y, finalmente, a Director de Tecnología, con distintos grados de impacto en la investigación en toda la corporación, así como en CRD. El nombre de CRD también cambió para reflejar los tiempos, comenzando como Departamento de Productos Químicos y pasando por el Departamento Central de Investigación (CRD), el Departamento Central de Investigación y Desarrollo (CR&DD), hasta llegar al actual Departamento Central de Investigación y Desarrollo (CR&D).

CRD realizó investigaciones en diversas áreas temáticas, a menudo requiriendo un enfoque interdisciplinario. En la década de 1950, DuPont exploró reacciones químicas en agua supercrítica para respaldar su producción de CrO₂ _para cintas de grabación magnética . La recristalización hiperbárica de polietileno de ultra alto peso molecular condujo al negocio de DuPont en polietileno Hylamer para superficies de apoyo en artroplastias de reemplazo de cadera y rodilla . Los compuestos de urea y uracilo descubiertos en CRD fueron herbicidas potentes y selectivos , impulsando a DuPont al negocio de los agroquímicos y culminando en los herbicidas de sulfonilurea . El fosfato de titanilo de potasio o KTP es un material óptico no lineal versátil , diseñado originalmente para duplicar la frecuencia de los láseres rojos a verdes para cirugía ocular láser sin sangrado; ahora encuentra aplicaciones adicionales en cirugía urológica y punteros láser verdes portátiles .

En la década de 1950, el CRD albergaba un amplio programa de investigación centrado principalmente en la síntesis y el estudio de nuevas clases de compuestos. La síntesis de nuevos compuestos orgánicos e inorgánicos representaba aproximadamente la mitad de la investigación total. Cuando el Instituto Nacional de la Salud invitó a DuPont a presentar compuestos para su programa de evaluación, la consideró la empresa que presentaba la gama más diversa de compuestos: las compañías farmacéuticas presentaban sustancias que parecían fármacos, pero DuPont presentó compuestos que internamente se clasificarían como catalizadores, materiales ópticos, monómeros, oligómeros, ligandos, compuestos inorgánicos y otros materiales inusuales.

Además de la síntesis química, CRD mantuvo sus esfuerzos centrados en nuevas técnicas físicas y analíticas, la estructura química y los mecanismos de reacción, así como en la física del estado sólido. DuPont continuó con la investigación de polímeros. La investigación biológica aumentó significativamente.

Hasta hace pocos años, una parte sustancial de la investigación era de carácter académico. Esta investigación académica se reflejaba en el ambiente general de la organización. A finales de la década de 1960, CRD estableció un programa para reclutar becarios postdoctorales . Estas becas solían durar dos años y se esperaba que el becario se incorporara a una institución académica. Cada año, uno o dos científicos de DuPont se tomaban un año sabático para estudiar y dar clases en la universidad. También era habitual que cada año varios científicos dejaran DuPont para ocupar puestos académicos y que varios profesores se unieran al personal de forma permanente. Un ejemplo notable fue Richard Schrock , quien dejó CRD para ir al MIT y ganó el Premio Nobel de Química . CRD contó con el apoyo de numerosos consultores de alto perfil que hicieron contribuciones significativas a DuPont. Jack Roberts de Caltech y Speed ​​Marvel trabajaron como consultores durante más de 50 años y proporcionaron un suministro constante de químicos bien capacitados. ^{[ 3 ]} Robert Grubbs , quien compartió el Premio Nobel con Schrock, trabajó como consultor durante muchos años. Estas conexiones académicas fueron la fuente de nuevas generaciones de investigadores en el campo de los trastornos relacionados con el cáncer.

Los logros científicos de Theodore L. Cairns , William D. Phillips , Earl Muetterties , Howard E. Simmons, Jr. y George Parshall fueron reconocidos con su elección a la Academia Nacional de Ciencias .

La dirección de CRD fomentaba un estilo abierto y colaborativo. En sus inicios, la división del trabajo en CRD se basaba en la gestión, los químicos de laboratorio y los técnicos, con trayectorias profesionales separadas pero superpuestas para la gestión y los químicos de laboratorio. Según el sistema de niveles salariales Hay, vigente entonces y aún hoy, existían ocho niveles profesionales o de promoción para los químicos de laboratorio, aunque con un único título genérico. Este enfoque promovía la interacción.

Las categorías Hay para los directivos comenzaban y terminaban considerablemente más altas, pero existía una superposición significativa con los niveles de los químicos de laboratorio. Por lo tanto, no era raro que un supervisor o gerente tuviera a su cargo a uno o más científicos (en ese momento no había mujeres en puestos directivos) con salarios superiores al suyo. Se registró un caso en el que el supervisor no pudo comunicar los aumentos salariales al químico de laboratorio porque la dirección no quería que se sintiera mal; el gerente del siguiente nivel que sí le comunicó el aumento dijo: «No les importaba cómo me sentía». En mayo de 1993 se instituyó la vinculación explícita de los títulos con el nivel salarial, pero la transparencia persiste hoy en día, al igual que la situación de los gerentes que supervisan a científicos de mayor nivel.

Al principio de CRD, los "técnicos" solían tener estudios de bachillerato y a menudo habían prestado servicio militar. Claramente, solo servían de apoyo a los químicos de laboratorio, todos ellos doctores, quienes debían dedicar la mayor parte de su tiempo al trabajo de laboratorio. Era prácticamente imposible que un técnico progresara en CRD, aunque sí podían hacerlo en las plantas de producción, e incluso a veces se trasladaban para aprovechar la oportunidad. A principios de la década de 1990, principalmente como resultado del crecimiento de las iniciativas farmacéuticas y de ciencias biológicas, los técnicos con licenciatura y, posteriormente, con maestría , se convirtieron en la norma. Incluso hay algunos técnicos con doctorados de universidades extranjeras. No obstante, sigue siendo difícil para un técnico acceder a las filas de los químicos de laboratorio, y suelen trasladarse a unidades de negocio en busca de mejores oportunidades.

Muchos de los doctores que llegaron a CRD se trasladaron a unidades de negocio. Desde la década de 1980 hasta principios de la de 1990, la dirección intentó reubicar a todos los doctores en una unidad de negocio durante sus primeros cinco años. Los doctores habían pasado toda su vida en un entorno académico, por lo que no conocían otra cosa, pero se comprendió que en algún momento madurarían y se darían cuenta de que trabajar en el laboratorio no era lo que algunos querrían hacer durante toda su carrera. El problema era que eran demasiado mayores e inexpertos para acceder a puestos de nivel inicial en las empresas, y su competencia eran ingenieros licenciados de edad similar que tendrían unos cinco años de experiencia en el funcionamiento de una planta. De los que aprovecharon la oportunidad, aproximadamente la mitad regresó a CR&D. De los que regresaron, aproximadamente la mitad volvió a marcharse. La relativamente alta rotación brindó a CRD más oportunidades para contratar a nuevos doctores sobresalientes. Los traslados a unidades de negocio se volvieron menos comunes en la década de 1990 y, como resultado, la edad promedio del personal de CRD aumentó considerablemente. Con la jubilación de la generación del baby boom, aumenta la contratación de personal y se observa una notable renovación de la plantilla.

La responsabilidad de la dirección técnica de la investigación ha recaído en los químicos, quienes realizan proyectos a corto plazo en apoyo de las unidades de negocio. Ahora es más común encontrar doctores con maestrías en administración de empresas (MBA) . A diferencia de los primeros años, todo el equipo directivo cuenta con experiencia en unidades de negocio, y muchos fueron contratados directamente en ellas, incorporándose al departamento de Investigación y Desarrollo Comunitario (CRD) en etapas posteriores de su carrera. Estos directivos suelen tener un enfoque mucho más administrativo, careciendo de la sólida formación técnica necesaria para estar a la altura de sus empleados técnicos. Algunos directivos han llegado a depender de su personal técnico sénior, pero no existe una guía clara sobre el papel que estos científicos sénior pueden o deben desempeñar en la gestión de los programas y las carreras de los científicos más jóvenes.

A finales de 2015, el nombre de la organización cambió a DuPont Science and Innovation, lo que presagió el despido masivo del 4 de enero de 2016, que marcó el fin de la organización como una fuerza importante en la investigación. ^{[ 4 ]} En conjunto, las secciones de Ciencias e Ingeniería Moleculares y Ciencia e Ingeniería de Materiales de CR&D pasaron de 330 empleados a 34 en la nueva organización Science and Innovation.

El 6 de abril de 1938, Roy Plunkett, del Laboratorio Jackson de DuPont en Nueva Jersey, trabajaba con gases relacionados con los refrigerantes Freón de DuPont cuando él y sus colaboradores descubrieron que una muestra de tetrafluoroetileno gaseoso se había polimerizado espontáneamente en un sólido blanco y ceroso. El polímero era politetrafluoroetileno (PTFE), comercializado por DuPont como Teflón en 1945. Dado que DuPont era pionera en una variedad de materiales fluorados, era lógico que la química de los organofluorados adquiriera importancia para la empresa. El descubrimiento de que el tetrafluoroetileno podía ciclarse con una amplia variedad de compuestos para dar lugar a compuestos fluorados abrió nuevas vías para la obtención de diversos compuestos organofluorados .

Los peligros y dificultades del manejo de reactivos fluorantes altamente reactivos y corrosivos pudieron ser abordados por el énfasis de DuPont en la seguridad y la asociación de DuPont con el Proyecto Manhattan proporcionó a muchos químicos e ingenieros los conocimientos necesarios para llevar a cabo el trabajo. La disponibilidad del Laboratorio de Investigación de Presión en la Estación Experimental proporcionó la protección necesaria para la mayoría, pero no para todas, de las reacciones que salieron mal. Entre los científicos notables se encontraban William Middleton, David England, Carl Krespan, William Sheppard, Owen Webster , Bruce Smart, ^{[ 5 ]} Malli Rao, Robert Wheland y Andrew Feiring, todos los cuales presentaron muchas patentes para DuPont. Sheppard escribió uno de los primeros libros importantes sobre el tema. ^{[ 6 ]} El libro de Smart le siguió. ^{[ 7 ]} Los comentarios de Smart en Chemical Reviews en 1996, ^{[ 8 ]} “Los intereses científicos y comerciales en la química del flúor florecieron después de 1980, impulsados ​​en gran medida por la necesidad de reemplazar los clorofluorocarbonos industriales y las oportunidades prácticas en rápido crecimiento para los compuestos organofluorados en la protección de cultivos, la medicina y diversas aplicaciones de materiales. Aunque el flúor es mucho menos abstruso ahora que cuando entré en el campo hace una generación, sigue siendo un tema especializado y la mayoría de los químicos no están familiarizados, o al menos se sienten incómodos, con la síntesis y el comportamiento de los compuestos organofluorados”, siguen siendo ciertos hoy.

A finales de la década de 1970, tras la publicación de las primeras advertencias sobre el daño a la capa de ozono estratosférico , el CRD emprendió un programa para encontrar alternativas a los clorofluorocarbonos en los refrigerantes . El Centro de Catálisis del CRD, bajo la dirección de Leo Manzer, respondió rápidamente con nueva tecnología para producir hidroclorofluorocarbonos ( HCFC ) alternativos, que se comercializaron como refrigerantes Suva de DuPont.

Durante las décadas de 1960 y 1970, CRD desarrolló un programa, bajo la dirección de Theodore Cairns, para sintetizar cianocarbonos de cadena larga análogos a los fluorocarbonos de cadena larga como el teflón. Este trabajo culminó en una serie de doce artículos publicados en el Journal of the American Chemical Society en 1958. Varios autores de dichos artículos alcanzaron puestos destacados en DuPont, entre ellos Richard E. Benson (Director Asociado de CRD), Theodore L. Cairns (Director de Investigación de CRD), Richard E. Heckert (Director Ejecutivo de DuPont), William D. Phillips (Director Asociado de CRD), Howard E. Simmons (Director de Investigación y Vicepresidente de CRD) y Susan A. Vladuchick (Gerente de Planta). Esta tendencia evidencia la importancia de la cualificación técnica para el ascenso profesional en la empresa en aquella época. La publicación impulsó a otros investigadores a estudiar estos compuestos.

Las posibles aplicaciones incluían tintes, productos farmacéuticos, pesticidas, imanes orgánicos e incorporación en nuevos tipos de polímeros. No se obtuvieron aplicaciones comerciales a partir de este extenso esfuerzo de investigación. En parte por este trabajo, Cairns recibió medallas por su labor creativa en química orgánica sintética otorgadas por la Sociedad Química Estadounidense y el Premio de Química Orgánica Sintética de la Asociación de Fabricantes de Productos Químicos . Otra línea de investigación se desarrolló en torno a la síntesis de diiminosuccinonitrilo (DISN) de Owen Webster , que podía convertirse en diaminomaleonitrilo (DAMN), lo que dio lugar a otra serie de patentes y artículos. Simmons utilizó maleonitrileditiolato de sodio para la preparación de muchas sustancias novedosas, entre ellas tetracianotiofeno, tetracianopirrol y pentacianociclopentadieno.

Arthur Sleight dirigió un equipo centrado en perovskitas , como el sistema K-Bi-Pb-O, que sentó las bases para avances posteriores en superconductores de alta temperatura . ^{[ 9 ]} En la química de óxidos en fase de solución, el trabajo de Walter Knoth sobre polioxoaniones orgánicos solubles condujo al desarrollo de la ahora extensa área con numerosas aplicaciones en catálisis de oxidación. ^{[ 10 ]}

Como muestra de la interacción entre las aplicaciones y la ciencia fundamental, se realizaron numerosos estudios sobre estereodinámica en el CRD por Jesson, Meakin y Muetterties. Uno de los primeros estudios se centró en la no rigidez del SF₄ _, un reactivo relevante para la preparación de fluorocarbonos. Estudios posteriores condujeron al descubrimiento de los primeros complejos octaédricos estereoquímicamente no rígidos del tipo _FeH₂ ( _PR₃ ) _₄ . ^{[ 11 ]}

Owen Webster descubrió la polimerización por transferencia de grupo (GTP), el primer proceso de polimerización nuevo desarrollado desde la polimerización aniónica viva. Se determinaron los aspectos principales del mecanismo de la reacción y el proceso se adaptó rápidamente para su aplicación comercial en acabados automotrices y tintas de inyección de tinta . El proceso básico de transferencia de grupo también tiene aplicaciones en la síntesis orgánica general , incluyendo productos naturales . ^{[ 12 ]}

Casi al mismo tiempo, Andrew Janowicz desarrolló una versión útil de la transferencia de cadena catalizada por cobalto para controlar el peso molecular de las polimerizaciones por radicales libres . La tecnología fue desarrollada posteriormente por Alexei Gridnev y Steven Ittel . También se comercializó rápidamente y, con el tiempo, se desarrolló una comprensión fundamental del proceso. ^{[ 13 ]}

Rudolph Pariser era el director del Departamento de Ciencia e Ingeniería de Materiales Avanzados en el momento en que se produjeron estos avances.

En 1995, Maurice Brookhart , profesor de la Universidad de Carolina del Norte y consultor de DuPont CRD, inventó una nueva generación de catalizadores post-metallocénicos para la polimerización de coordinación de olefinas basada en metales de transición tardía con su estudiante postdoctoral, Lynda Johnson, quien más tarde se unió a CRD. ^{[ 14 ]} La tecnología, la tecnología de polimerización de olefinas Versipol de DuPont, fue desarrollada por un equipo sustancial de científicos de CRD durante los siguientes diez años.

CRD desarrolló un gran interés en la química inorgánica y organometálica . Earl Muetterties estableció un programa orientado a la química fundamental del borano. ^{[ 15 ]} Walter Knoth descubrió el primer anión borano poliédrico, B ₁₀ H ₁₀ ⁼ , y también descubrió que los aniones borano presentaban una química de sustitución similar a la de los hidrocarburos aromáticos. ^{[ 16 ]} Norman Miller descubrió el anión B ₁₂ H ₁₂ ⁼ en un esfuerzo por encontrar una nueva ruta para B ₁₀ H ₁₀ ⁼ . ^{[ 17 ]} George Parshall se unió a CRD en 1954. Su año sabático industrial en el Imperial College de Londres con Geoffrey Wilkinson en 1960-61 lo introdujo a la química organometálica . Muetterties dejó DuPont para incorporarse al profesorado de Cornell en 1973. Tras Muetterties y Parshall, el grupo de química organometálica fue dirigido por Steven Ittel y posteriormente por Henry Bryndza, antes de que sus miembros se dispersaran entre varios grupos del CRD. Parshall e Ittel fueron coautores de un libro sobre «Catálisis homogénea» ^{[ 18 ]} que se ha convertido en la obra de referencia sobre el tema.

_{Las contribuciones fundamentales de Richard} Cramer y Fred Tebbe se reconocen en los compuestos que llevan su nombre: el dímero de Cramer, Rh₂Cl₂ _{( C₂H₄} ) ₄ y _el reactivo de Tebbe . _Tebbe influyó en su compañero de laboratorio, Richard Schrock, quien inició un programa sobre la química M=C en DuPont y lo continuó al trasladarse al MIT . Esta química constituye la base de la metátesis de olefinas , y Schrock finalmente compartió el Premio Nobel con Robert Grubbs , consultor del CRD, por su trabajo en metátesis. Los carbenos persistentes de Anthony Arduengo abrieron un nuevo campo de la química y han demostrado ser ligandos importantes en el proceso de metátesis.

Se realizó un esfuerzo considerable en la activación de los enlaces CH, con contribuciones de Parshall, Thomas Herskovitz, Ittel y David Thorn. Chad Tolman desarrolló su teoría del “ ángulo del cono del ligando ”, que se convirtió en los efectos electrónicos y estéricos ampliamente aceptados de los ligandos en complejos inorgánicos y organometálicos . ^{[ 19 ]}

La química organometálica en CRD ha incluido además los complejos heterobinucleares de R. Thomas Baker, los organolantánidos de Patricia L. Watson, los enlaces múltiples metal-ligando de William A. Nugent, ^{[ 20 ]} el desarrollo de complejos de tecnecio para radiofármacos por Jeffery Thompson y Mani Subramanyam , y la química fluoroorganometálica de Bob Burch y Karin Karel. La principal salida para la química organometálica es la catálisis homogénea. DuPont desarrolló una tecnología importante basada en la adición catalizada por níquel de dos moléculas de cianuro de hidrógeno al butadieno , dando adiponitrilo , un intermedio de nailon , inicialmente a través del trabajo de William C. Drinkard . El trabajo mecanicista para proporcionar una comprensión de la tecnología se realizó en CRD y dio lugar a un gran programa sobre tecnología de próxima generación antes de que el negocio fuera vendido a Koch Industries . Otras aplicaciones de la catálisis homogénea estudiadas en CRD incluyen la polimerización de etileno , la oxidación de ciclohexano a ácido adípico y la carbonilación de butadieno para obtener intermedios de nailon . Entre los sistemas catalíticos se incluyen catalizadores organometálicos homogéneos, catalizadores heterobinucleares, polioxometalatos , enzimas , reactores de membrana catalítica y compuestos organometálicos soportados.

David M. McQueen, uno de los primeros directores de CRD, era químico físico egresado de la Universidad de Wisconsin-Madison . Su investigación en fotoquímica y fotografía dio como resultado treinta y cinco patentes. Fue su formación la que impulsó a CRD a iniciar su andadura en la fotoquímica y la fotofísica. Posteriormente, David Eaton dirigió un sólido equipo dedicado a la fotopolimerización para la industria gráfica.

Se desarrolló un sólido programa de investigación en materiales ópticos no lineales inorgánicos que dio como resultado la duplicación de la frecuencia óptica para los "láseres verdes" mencionados anteriormente. Este programa se extendió posteriormente a materiales orgánicos con propiedades ópticas no lineales.

También se realizó un gran esfuerzo en materiales para la industria de pantallas y métodos para preparar dispositivos para pantallas. Esto incluyó electrónica imprimible, métodos de transferencia térmica para filtros de color, nanotubos de carbono para pantallas de emisión de campo y materiales y dispositivos OLED . Se hizo un esfuerzo sustancial en fotorresistencias de próxima generación para la industria de semiconductores que contienen monómeros de hidrocarburos y fluorocarbonos para reemplazar longitudes de onda de 193 nm por longitudes de onda de 157 nm para una mejor resolución. Aunque se cumplieron la mayoría de los requisitos, la necesidad de ese nodo de longitud de onda más corta se eliminó con la introducción de la litografía de inmersión y los nuevos fluidos para litografía de inmersión siguen siendo de gran interés. Se comercializó el desarrollo de máscaras de cambio de fase .  

Un área que siempre se consideró importante para la diversificación de los programas del CRD fue la relacionada con las ciencias biológicas. Charles Stine había impulsado la bioquímica como campo de investigación para Du Pont, y los Laboratorios Stine llevan su nombre en su honor. A principios de la década de 1950, el CRD inició un programa para investigar productos químicos con aplicaciones biológicas. Charles Todd preparó ureas sustituidas como posibles agentes antibacterianos, que, tras ser evaluadas, demostraron ser herbicidas eficaces. Esto dio lugar a los herbicidas de sulfonilurea de DuPont, que resultaron ser muy exitosos y selectivos. El programa del CRD incluía productos químicos agrícolas y veterinarios, así como estudios bacteriológicos y microbiológicos. La culminación de este trabajo fue la adquisición de Pioneer Hi-Bred Seeds por parte de DuPont y su integración en la división agroquímica de DuPont.

A mediados de la década de 1950, el CRD comenzó a trabajar en la química de la fijación de nitrógeno en las plantas, un estudio que se convertiría en un proyecto fundamental durante la década siguiente. En 1963, Ralph Hardy se unió al CRD y llevó la investigación de Du Pont sobre la fijación de nitrógeno a un nivel internacional con más de cien artículos sobre el tema. La revista Chemical Week lo describió como "uno de los profesionales más destacados del país en la doble función de científico y gestor científico", aunque este tipo de gestores seguían siendo comunes en el CRD durante las décadas de 1960 y 1970.

La microbiología de la fermentación y la modificación genética selectiva resultaron fundamentales para el desarrollo, por parte del CRD, de una ruta biológica hacia el 1,3-propilenglicol, un nuevo monómero para la fabricación de poliéster. La disponibilidad de este nuevo monómero propició el desarrollo y la comercialización de Sorona, un poliéster de alta calidad . Asimismo, se lograron importantes avances en la síntesis de péptidos y proteínas no naturales para funciones específicas y en la predicción de sus estructuras terciarias.

Los avances en la tecnología de secuenciación de ADN, basados ​​en la síntesis de nuevos marcadores fluorescentes , dieron origen a Qualicon, una iniciativa de DuPont que identifica bacterias mediante el análisis de su ADN utilizando PCR . Esta tecnología ha propiciado mejoras significativas en la seguridad de la cadena de suministro de alimentos en Estados Unidos y en todo el mundo.

• David A. Hounshell y John Kenley Smith. Ciencia y estrategia corporativa. Investigación y desarrollo de DuPont, 1902-1980 . Nueva York: Cambridge University Press, 1988.
• JJ Bohning. Howard E. Simmons, Jr., Historia oral . Filadelfia: Chemical Heritage Foundation, 1993.
• RC Ferguson. William D. Phillips y la resonancia magnética nuclear en DuPont. En Enciclopedia de Resonancia Magnética Nuclear, Vol. 1, Eds. DM Grant y RK Harris, págs.  309-313 , John Wiley & Sons, 1996.
• RG Bergman, GW Parshall y KN Raymond. Earl L. Muetterties, 1927-1984. En Memorias biográficas , vol. 63, págs.  383-393 . Washington, DC: National Academy Press, 1994.
• BC McKusick y Theodore L. Cairns, Cianocarbonos en Kirk-Othmer Encyclopedia of Chemical Technology , 2.ª edición, 6, 625-33 (1965)