Consejo Central de Obras

Según el artículo 47(1) de la Ley de Constitución de la Empresa ( BetrVG ) , en las empresas alemanas donde existan dos o más comités de empresa dentro de la misma entidad jurídica, es obligatorio constituir un comité de empresa central , también llamado comité de empresa general (en alemán: Gesamtbetriebsrat ; GBR). Los artículos 47 a 53 de la Ley de Constitución de la Empresa (BetrVG) regulan los comités de empresa centrales y sus funciones.

Estructura

En cuanto existan dos o más Comités de Empresa dentro de la misma empresa ( entidad jurídica ), deberá constituirse un Comité de Empresa Central. ^{[ 1 ]}^{: 14} Por defecto, cada Comité de Empresa representado en el Comité de Empresa Central podrá enviar un miembro si el Comité de Empresa local tiene tres o menos miembros; de lo contrario, podrá enviar dos miembros al Comité de Empresa Central, de conformidad con el artículo 47(2) de la Ley de Relaciones Laborales (BetrVG). El tamaño del Comité de Empresa Central podrá modificarse opcionalmente mediante un Convenio Colectivo Central o un convenio colectivo , de conformidad con el artículo 3 de la Ley de Relaciones Laborales (BetrVG). En el caso de un Comité de Empresa Central con más de 40 miembros, será obligatorio un Convenio Colectivo Central entre el Comité de Empresa Central y el empleador. ^{[ 1 ]}^{: 28}

Competencia

Según el artículo 50 de la Ley de Relaciones Laborales (BetrVG ), el Comité Central de Empresa tiene competencia original sobre los asuntos que afectan a uno o más centros de trabajo o que no pueden ser resueltos por un único Comité de Empresa. Esto incluye también los centros que no cuentan con un Comité de Empresa. Además, un Comité de Empresa local puede remitir un asunto al Comité Central de Empresa. ^{[ 1 ]}^{: 32–34}

La Ley de Constitución de Empresas especifica que los Comités de Empresa locales no son subordinados. Sin embargo, en la práctica, los Comités de Empresa centrales reciben cada vez más responsabilidad e influencia en el lugar de trabajo. ^{[ 2 ]}^{: 297} Una encuesta de 2006 encargada por el Instituto de Investigación Económica y Social (WSI) de la Fundación Hans Boeckler entrevistó a miembros de 2000 Comités de Empresa locales y sus correspondientes 283 Comités de Empresa centrales. Las respuestas de la encuesta indicaron que los Comités de Empresa centrales firmaban Acuerdos de Empresa con mayor frecuencia que los Comités de Empresa locales en 15 de 23 categorías. ^{[ 2 ]}^{: 300}

En las empresas con más de 100 empleados, el Comité de Empresa designa a los miembros del Comité de Finanzas . Si existe un Comité de Empresa Central, este designa a los miembros del Comité de Finanzas de acuerdo con el artículo 107, apartado 2.

Referencias

^ Gün , Isaf (2021). Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat [ Comité de empresa central y comité de empresa del grupo ] (en alemán). IG Metal .
1 2 Kädtler, Jürgen; Behrens, Martín (2008). "Gesamtbetriebsräte: Neue Zuständigkeiten und die Folgen für betriebliche Arbeitsbeziehungen" [ Comités de empresa centrales: nuevas responsabilidades y consecuencias para las relaciones laborales en las empresas ] . WSI-Mitteilungen . 61 (6). Fundación Hans Böckler : 297– 304. doi : 10.5771/0342-300X-2008-6-297 . ISSN 0342-300X .

Externo

Texto legal de la Ley de Constitución de Obras (inglés)

[:0-1] Gün , Isaf (2021). Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat [ Comité de empresa central y comité de empresa del grupo ] (en alemán). IG Metal .

[:1-2] 1 2 Kädtler, Jürgen; Behrens, Martín (2008). "Gesamtbetriebsräte: Neue Zuständigkeiten und die Folgen für betriebliche Arbeitsbeziehungen" [ Comités de empresa centrales: nuevas responsabilidades y consecuencias para las relaciones laborales en las empresas ] . WSI-Mitteilungen . 61 (6). Fundación Hans Böckler : 297– 304. doi : 10.5771/0342-300X-2008-6-297 . ISSN 0342-300X .