César De Paepe

César De Paepe (12 de julio de 1841 en Ostende , Bélgica - 1890 en Cannes , Francia) fue un médico belga, activista socialista y destacado defensor del sindicalismo cuyo trabajo influyó fuertemente en los Trabajadores Industriales del Mundo y el movimiento sindicalista en general. Anticipándose a la filosofía política moderna , la democracia según De Paepe se extendería inevitablemente a los segmentos económicos de la sociedad y a las organizaciones económicas: la democracia en el lugar de trabajo era inevitable. Se licenció en medicina en la Universidad Libre de Bruselas .

De Paepe fue un miembro destacado de la Primera Internacional y fue el principal líder de la victoria colectivista sobre los partidarios del mutualismo proudhoniano , como Henri Tolain , en la conferencia de Bruselas de 1868. Inicialmente se puso del lado antimarxista de la escisión de 1872, pero sus debates posteriores con los anarquistas de la Federación del Jura, como Paul Brousse y Adhémar Schwitzguébel, sobre la "cuestión del servicio público" lo llevaron a defender la necesidad de un estado obrero para proporcionar servicios sociales como un servicio de salud pública. ^{[1] [2]}

A finales de 1877, De Paepe, Joseph Favre , Benoît Malon e Ippolito Perderzolli cofundaron en Suiza la revista Le Socialisme progressif , de la que aparecieron veintitrés números entre el 7 de enero y el 30 de noviembre de 1878. ^[3] Favre, Malon, Lodovico Nabruzzi y Tito Zanardelli habían fundado anteriormente la sección internacionalista del lago de Lugano . Rechazaban la insurrección en favor de soluciones evolucionistas y apoyaban a los sindicatos. ^[4]

Como su éxito se produjo después de El Manifiesto Comunista pero antes de la Primera Guerra Mundial, las opiniones de De Paepe se comparan inevitablemente con las de Karl Marx . De Paepe era notablemente neutral en la cuestión de una revolución obrera violenta por parte del proletariado . Pensaba que era posible, y tal vez deseable en algunos países, pero que un avance lento y gradual de los valores y normas democráticas en los lugares de trabajo tendría un efecto pacificador y, con el tiempo, haría obsoletos los métodos por los que gobernaba la clase dominante: una vez que todos fueran gerentes, la gestión perdería su mística, al igual que una vez que todos pudieran votar, el liderazgo político también lo perdió.

Fuentes

• Cesar De Paepe Archivado el 25 de octubre de 2008 en Wayback Machine. (en holandés)