Articulo de referencia

Abogado contratado

Un abogado contratado es un letrado que trabaja en casos legales por contrato . Este tipo de trabajo suele ser temporal y, a menudo, sin un plazo de empleo garantizado. Un aboga...

Un abogado contratado es un letrado que trabaja en casos legales por contrato . Este tipo de trabajo suele ser temporal y, a menudo, sin un plazo de empleo garantizado.

Un abogado contractual es

Abogado contratado temporalmente por el bufete para un trabajo o período específico. Una vez finalizado el trabajo o el período, la relación termina.

Brent D. Roper [ 1 ]

litigios civiles

El trabajo de los abogados contratados suele ser muy variado. Pueden participar en actividades como la revisión de documentos en respuesta a citaciones judiciales o solicitudes de presentación de documentos. En estos casos, los abogados contratados pueden revisar decenas de miles, o incluso millones, de páginas de documentos y marcarlas como pertinentes a una solicitud específica, o protegidas como producto del trabajo del abogado o bajo el secreto profesional . Las grandes firmas han comprobado que los abogados contratados pueden realizar este trabajo de forma mucho más rentable que los asociados, cuyos honorarios son elevados.

Muchos abogados contratados o autónomos realizan investigaciones jurídicas , redactan informes legales y prestan una amplia gama de otros servicios a bufetes de abogados de todos los tamaños. Estos abogados suelen trabajar por cuenta propia, en lugar de para agencias de trabajo temporal, y prestan sus servicios a otros bufetes según sea necesario. [ 2 ]

Algunas personas con título de Doctor en Jurisprudencia , pero que están a la espera de ser admitidas en el colegio de abogados , trabajan como profesionales temporales en bufetes, realizando el mismo tipo de trabajo que los abogados contratados. En otras situaciones, un bufete puede verse obligado, debido a un conflicto de intereses, a contratar a un abogado externo como asesor jurídico en casos de litigios colectivos.

Los abogados contratados suelen trabajar por proyecto y no son empleados a tiempo completo de un bufete. Sin embargo, también desarrollan relaciones duraderas con bufetes que les envían trabajo de forma regular o semi-regular. Muchos bufetes pequeños consideran que el uso de abogados contratados les proporciona la flexibilidad necesaria para hacer crecer su negocio sin contratar empleados asalariados. [ 3 ]

Según la Asociación de Abogados de Estados Unidos , los bufetes de abogados pueden añadir un recargo a los honorarios de sus abogados contratados, siempre que el precio final cobrado al cliente sea razonable. [ 4 ] En particular, en una economía en desaceleración, el uso de abogados contratados otorga a los bufetes una ventaja competitiva en el mercado, ayudándoles a controlar los costos y a aumentar la rentabilidad. [ 5 ]

Trabajo de abogado de oficio en defensa penal

En los condados que no cuentan con defensor público o defensor alternativo , se puede contratar a un abogado por contrato para que realice el trabajo de abogado asignado . También se puede contratar a un grupo de asistencia legal para que realice este trabajo, como si fuera una agencia de trabajo temporal , como la Sociedad de Asistencia Legal de la Ciudad de Nueva York . Otros estados o condados pueden tener un panel de abogados que actúan como abogados por contrato. Algunos críticos de este sistema han acusado a este método de conducir a una asistencia letrada ineficaz en casos penales .

Un bufete de abogados puede, bajo ciertas circunstancias, contratar a un asistente legal independiente , comúnmente conocido como asistente legal por contrato, para realizar muchas de las tareas que podría realizar un abogado contratado. [ 6 ]

Crítica

Esta práctica ha sido criticada por ser perjudicial para los abogados contratados. Según un artículo de American Lawyer , un abogado temporal de una importante firma de Nueva York relata haber sido "encerrado en un sótano sin ventanas lleno de cucarachas muertas", donde seis de las siete salidas estaban bloqueadas. [ 7 ]

Véase también

Referencias

  1. Brent D. Roper, Gestión práctica de despachos de abogados , 3.ª ed., págs. 5 (2007 Thomson Learning).
  2. "Información sobre servicios completos de apoyo legal independiente" . Archivado del original el 8 de junio de 2008. Consultado el 8 de febrero de 2008 .
  3. Velázquez, Ashley (24 de noviembre de 2016). "Pequeñas firmas: El beneficio de los abogados contratados" . Hire an Esquire . Consultado el 7 de marzo de 2017 .
  4. "Resumen de la Opinión Formal 00-420 de la Asociación de Abogados de Estados Unidos: Recargo al Cliente por el Uso de un Abogado Contratado" . Archivado del original el 8 de junio de 2008. Consultado el 8 de febrero de 2008 .
  5. "El mito de la rentabilidad de los asociados: por qué los servicios legales independientes preservan los márgenes de beneficio en un clima económico incierto" . Archivado del original el 8 de junio de 2008. Consultado el 8 de febrero de 2008 .
  6. Brent D. Roper, Gestión práctica de despachos de abogados , 3.ª ed., págs. 8-9, 147 (2007 Thomson Learning).
  7. Ehrenreich, Barbara (28 de marzo de 2008). "Llegando a los extremos: directores ejecutivos contra esclavos" . Huffington Post .