Daniel A. (Dan) Wren (nacido el 8 de enero de 1932) es un teórico empresarial estadounidense y profesor emérito de la Universidad de Oklahoma , especialmente conocido por su libro de 1972, escrito en coautoría con Arthur G. Bedeian , titulado "La evolución del pensamiento administrativo". [ 1 ] [ 2 ]
Primeros años y educación
Wren nació en Columbia, Missouri , y se crió en un pueblo al sur de Columbia, Missouri, en la zona rural, junto a la carretera 63 , donde su padre era propietario y regentaba una tienda de abarrotes . Recibió su licenciatura en Gestión Industrial y de Personal en 1954 en la Universidad de Missouri , y posteriormente participó en el programa ROTC de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, siendo destinado a Alemania. De vuelta en la Universidad de Missouri, obtuvo su maestría en Administración. Tras trabajar para Hallmark Cards en Kansas City, Missouri, se unió al programa de doctorado de la Universidad de Illinois , donde en 1964 obtuvo su doctorado en administración de empresas. [ 3 ]
Carrera
Wren comenzó su carrera académica en la Universidad Estatal de Florida como profesor asistente en 1963, ascendiendo a profesor asociado y finalmente a profesor titular. En 1972 escribió su obra sobre "La evolución del pensamiento administrativo [ 4 ] ". En 1973 se trasladó a la Universidad de Oklahoma , donde en 1989 fue nombrado profesor David Ross Boyd de Administración y, entre 1994 y 1999, también profesor de la Fundación McCasland de Libre Empresa Estadounidense. Desde 2000 es profesor emérito David Ross Boyd. En 1973, Wren también fue nombrado curador de la Colección de Historia Empresarial Harry W. Bass, de 1975 a 1977 fue director de la División de Administración, y en 2005/06 fue decano interino y titular de la Cátedra Fred E. Brown de la Facultad de Negocios Price.
Wren fue presidente de la Southern Management Association durante el año 1973-74, donde impulsó la creación de premios para las contribuciones de los miembros. [ 5 ] [ 6 ] En la Academy of Management presidió la División de Historia de la Administración. Fue elegido miembro de ambas asociaciones profesionales. [ 7 ]
Wren fue galardonado dos veces con el premio al Educador Destacado de Estados Unidos y recibió el premio al Educador Distinguido del Año de la Academia de Administración , en reconocimiento a ser "el historiador de la administración más destacado de su generación". [ 3 ]
Trabajar
Los libros de gestión más influyentes del siglo XX, 2001
A principios de siglo, varios autores comenzaron a reflexionar sobre la gestión del siglo XX. Estudios [ 8 ] fueron realizados por Arthur G. Bedeian y Wren (2001), revisando libros sobre gestión, y por Stuart Crainer y Des Dearlove (2002) [ 9 ] revisando a los pensadores de gestión más influyentes del siglo XX. En el artículo de 2001 en Organizational Dynamics, Bedeian y Wren presentaron una lista de los veinticinco libros de gestión más influyentes. Los autores fueron publicaciones seleccionadas en función del impacto que tuvieron en su tiempo en el pensamiento de gestión y en el impacto que tuvieron en la disciplina de gestión en su conjunto. [ 10 ] Junto con un panel de consultores se elaboró una primera lista, que luego se compiló en base a una encuesta de los miembros de la Academy of Management .
Los diez primeros libros en su lista final: [ 11 ]
- Frederick Winslow Taylor (1911), Los principios de la administración científica .
- Chester I. Barnard (1938), Las funciones del ejecutivo .
- Peter F. Drucker (1954), La práctica de la administración.
- Douglas McGregor (1960), El lado humano de la empresa.
- Herbert A. Simon (1947), Comportamiento administrativo: Un estudio de los procesos de toma de decisiones en la organización administrativa . Con prólogo de Chester I. Barnard.
- Paul R. Lawrence y Jay W. Lorsch (1967), Organización y entorno: Gestión de la diferenciación y la integración.
- James G. March y Herbert A. Simon (1958), Organizaciones.
- Abraham H. Maslow (1954), Motivación y personalidad .
- Michael E. Porter (1980), Estrategia competitiva: Técnicas para analizar industrias y competidores.
- Fritz J. Roethlisberger y William J. Dickson (1939), La administración y el trabajador.
Sobre su primera elección: Explicaron además que, "Aunque Taylor sigue siendo el coco favorito de la prensa popular, el principio fundamental de la filosofía de Taylor —la regla del conocimiento en contraposición a la tradición y la opinión personal— es tan válido hoy como lo fue en su época". [ 12 ]
Publicaciones seleccionadas
Wren fue autor, coautor y/o editor de nueve libros y más de 40 artículos en revistas especializadas. [ 3 ] Una selección:
- Wren, Daniel A. La evolución del pensamiento administrativo, 1972; 8.ª edición (2020) en coautoría con Arthur G. Bedeian .
- Daniel A. Wren, Dan Voich. Principios de administración: proceso y comportamiento, 1976.
Artículos, una selección:
- Wren, Daniel A. "Interfaz y coordinación interorganizacional." Academy of Management Journal 10.1 (1967): 69-81.
- Wren, Daniel A. "Historia de la administración: problemas e ideas para la enseñanza y la investigación." Journal of Management 13.2 (1987): 339-350.
- Wren, Daniel A., Arthur G. Bedeian y John D. Breeze. «Los fundamentos de la teoría administrativa de Henri Fayol». Management Decision 40.9 (2001): 906-918.
- Bedeian, Arthur G., y Daniel A. Wren. "Los libros de gestión más influyentes del siglo XX". Organizational Dynamics 29.3 (2002): 221-225.
Referencias
- ↑ Shafritz, Jay M., y Philip H. Whitbeck. Clásicos de la teoría de la organización. (1978).
- ↑ Griffin, Ricky y Gregory Moorhead. Comportamiento organizacional. Cengage Learning, 2011.
- 1 2 3 Biografías de los miembros incorporados al Salón de la Fama de Daniel A. Wren en ohehs.org, 2014
- ↑ Muldoon, Jeff; Deal, Nicholous; Smith, Douglass; Shivanapura Lakshmikanth, Geethalakshmi (2022). "Los maestros del pasado: el impacto de la evolución del pensamiento administrativo en la historia" . Journal of Management History . doi : 10.1108/JMH-10-2021-0057 . Consultado el 21 de enero de 2022 .
- ^ JDwight M. Jaffee, Burton G. Malkiel, Richard E. Quandt (1974) Revista de investigación empresarial. pag. 104
- ↑ Historia de la Asociación de Gestión del Sur Archivada el 27 de marzo de 2014 en Wayback Machine en southernmanagement.org, 2011.
- ↑ "Transcripción de la entrevista con el Dr. Daniel Wren, Universidad de Oklahoma" en netcast.usf.edu. ( Archivado en línea el 4 de marzo de 2016 en Wayback Machine ). Consultado en noviembre de 2014.
- ↑ Clark, Timothy y David Greatbatch. «La moda gerencial como espectáculo de imagen: la producción de libros de gestión superventas». Management Communication Quarterly 17.3 (2004): 396-424.
- ↑ Crainer, S., & Dearlove, D. (2002). Thinkers 50. Recuperado de www.thinkers50.com.
- ↑ Bedeian y Wren (2001, pág. 221)
- ↑ Bedeian y Wren (2001, págs. 222-3)
- ↑ Bedeian y Wren (2001, pág. 222)
Enlaces externos
- Daniel A. Wren en ohehs.org.
- Transcripción de la entrevista con el Dr. Daniel Wren, de la Universidad de Oklahoma. Archivada el 4 de marzo de 2016 en Wayback Machine.
- Nacimientos en 1932
- Personas vivas
- Gente de Columbia, Missouri
- teóricos empresariales estadounidenses
- exalumnos de la Universidad de Missouri
- ex alumnos de la Facultad de Negocios Gies
- Profesorado de la Universidad de Oklahoma