Administración de Normas Laborales

La Administración de Normas de Empleo ( ESA ) era la agencia más grande dentro del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos . Sus cuatro subagencias hacían cumplir y administraban las leyes que regían los salarios y las condiciones de trabajo legalmente obligatorios, incluyendo el trabajo infantil , el salario mínimo , el pago de horas extras y la licencia familiar y médica ; la igualdad de oportunidades de empleo en empresas con contratos y subcontratos federales; la compensación laboral para ciertos empleados lesionados en sus trabajos; la democracia interna de los sindicatos, la integridad financiera y las elecciones sindicales, que protegen los derechos de los miembros del sindicato; y otras leyes y reglamentos que rigen las normas y prácticas de empleo. ^{[ 1 ]}

Se creó como la Administración de Normas Laborales y Salariales en julio de 1967, e incluía la Oficina de la Mujer , la Oficina de Normas Laborales , la Oficina de Cumplimiento de Contratos Federales , la Oficina de Compensación para Empleados y la Junta de Apelaciones de Compensación para Empleados . En julio de 1969, la División de Salarios y Horas pasó a formar parte de ella. En agosto de 1970, se le cambió el nombre a Administración de Normas en el Lugar de Trabajo , y en 1971, a Administración de Normas de Empleo. En mayo de 1971, la Oficina de Normas Laborales se convirtió en la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional y se trasladó fuera de la ESA. En enero de 1978, la Oficina de la Mujer se independizó dentro del Departamento de Trabajo. ^{[ 2 ]}

La ESA fue eliminada el 8 de noviembre de 2009. A partir de esa fecha, las cuatro subagencias de la ESA son independientes y rinden cuentas directamente al Secretario de Trabajo de los Estados Unidos. ^{[ 3 ] [ 4 ]}

• Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales
• Oficina de Normas Laborales
• Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores
• División de Salarios y Horas

• Reglamentos federales propuestos y finalizados por la Administración de Normas Laborales.