Orden Ejecutiva 11478

La Orden Ejecutiva 11478 , firmada por el presidente estadounidense Richard M. Nixon el 8 de agosto de 1969, prohibió la discriminación en el servicio público federal por motivos específicos. Posteriormente, la orden fue modificada para incluir a otras categorías protegidas.

La Orden Ejecutiva 11478 abarcaba a la fuerza laboral civil federal, incluyendo el Servicio Postal de los Estados Unidos y los empleados civiles de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos . Prohibía la discriminación en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad y edad. ^{[ 1 ]} Exigía que todos los departamentos y agencias adoptaran medidas afirmativas para promover oportunidades de empleo para las clases que abarcaba. ^{[ 1 ]}

La Orden Ejecutiva 11478 asignó a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo la responsabilidad de dirigir la implementación de las políticas de la Orden y de emitir normas para promover sus principios. A su vez, las agencias estaban obligadas a cumplir con dichas normas y a presentar los informes que la EEOC requiriera. ^{[ 1 ]}

Tras la publicación de la Orden Ejecutiva 11478, el Programa Federal para Mujeres (FWP) se integró al programa de la EEOC y quedó bajo la dirección de la EEOC para cada agencia. ^{[ 2 ]}

El Manual de Personal Federal 713 se emitió para dar cumplimiento a la Orden Ejecutiva 11478. ^{[ 3 ]}

El 23 de abril de 1971, la Orden Ejecutiva 11590 enmendó la Orden Ejecutiva 11478 para que se aplicara al Servicio Postal de los Estados Unidos recientemente reorganizado y a la Comisión de Tarifas Postales recién establecida. ^{[ 4 ]}

El 28 de diciembre de 1978, la Orden Ejecutiva 12106 modificó la Orden Ejecutiva 11478 para transferir ciertas funciones de la Comisión de la Función Pública a la EEOC. ^{[ 5 ]}

El 28 de mayo de 1998, el presidente Bill Clinton firmó la Orden Ejecutiva 13087 , que modificó la Orden Ejecutiva 11478 para agregar la orientación sexual a la lista de clases cubiertas. ^{[ 6 ]}

El 2 de mayo de 2000, la Orden Ejecutiva 13152 modificó la Orden Ejecutiva 11478 para agregar "estatus de padre" a la lista de categorías y definió ese término en detalle. ^{[ 7 ]}

El 21 de julio de 2014, la Orden Ejecutiva 13672 modificó las Órdenes Ejecutivas 11478 y 11246 para agregar la orientación sexual y la identidad de género. ^{[ 8 ]}

El 21 de enero de 2025, el presidente Donald Trump revocó la Orden Ejecutiva 13672, que modificaba la Orden Ejecutiva 11478, como parte de una amplia Orden Ejecutiva que derogó muchas Órdenes Ejecutivas relacionadas con la promoción de la igualdad y la diversidad, aunque la Orden Ejecutiva 11478 en sí misma permaneció vigente. ^{[ 9 ]}

• Orden ejecutiva (Estados Unidos)