Orden Ejecutiva 14151

El 2 de febrero de 2025, se informó que el Departamento de Educación había puesto a al menos 100 empleados, de los cuales solo dos trabajaban en DEI, en licencia administrativa a la espera de su despido. ^{[ 10 ]}

El Departamento de Energía puso a un número de dos dígitos de empleados en licencia administrativa a la espera de su despido en virtud de la orden, de los cuales menos de una cuarta parte trabajaba realmente en un puesto relacionado con la DEI . ^{[ 10 ] [ 12 ]}

En febrero de 2025, la administración Trump procedió a recopilar listas de oficiales militares acusados ​​de apoyar la diversidad, y posteriormente los depuró. Estas listas incluían desde oficiales que habían publicado tuits en apoyo de la diversidad hasta oficiales a quienes la administración simplemente acusó de haber obtenido sus puestos por no ser blancos. ^{[ 13 ] [ 14 ]}

La Agencia Central de Inteligencia compiló listas de todos los empleados que formaban parte de un grupo de afinidad de empleados, ^{[ 15 ] [ 16 ]} y posteriormente, según se informa, despidió a estos funcionarios y revocó sus autorizaciones de seguridad. ^{[ 17 ]}

El 2 de febrero de 2025, se informó que la Oficina de Gestión de Personal (OPM) había puesto a varios empleados, incluidos muchos que no habían trabajado en DEI pero que habían participado previamente en una iniciativa relacionada con DEI, en licencia administrativa a la espera de su despido. ^{[ 10 ]} La OPM también envió correos electrónicos a todos los empleados federales animándolos a denunciar a cualquier compañero de trabajo que conocieran que hubiera estado involucrado en dichas iniciativas. ^{[ 12 ]}

El 14 de febrero, el Departamento de Educación publicó una carta acusando a las instituciones educativas estadounidenses de discriminar a los estudiantes blancos y asiáticos por motivos de raza, y ordenando la suspensión de cualquier "contratación, promoción, compensación, ayuda financiera, becas, premios, apoyo administrativo, disciplina, alojamiento, ceremonias de graduación y todos los demás aspectos de la vida estudiantil, académica y del campus" que estuvieran relacionados con la DEI. ^{[ 18 ]}

La fiscal general Pam Bondi ordenó al Departamento de Justicia que investigara penalmente a cualquier empresa con una política de DEI. ^{[ 19 ]} En abril de 2025, el Departamento de Justicia rescindió un acuerdo histórico sobre derechos civiles con el estado de Alabama para abordar los graves riesgos para la salud que planteaban los sistemas de saneamiento inadecuados del condado de Lowndes . El departamento alegó que el acuerdo de la era Biden violaba la prohibición del presidente Trump de las iniciativas de DEI. ^{[ 20 ] [ 21 ]}

Según se informa, el Servicio de Impuestos Internos eliminó cualquier mención de diversidad, equidad o inclusión de su manual de procedimientos. ^{[ 12 ]}

En junio de 2025, el Secretario de Defensa Pete Hegseth anunció que el USNS Harvey Milk sería renombrado. ^{[ 22 ] [ 23 ]} Milk , quien sirvió en la Armada de los Estados Unidos durante la Guerra de Corea, también fue un activista por los derechos de los homosexuales y él mismo era homosexual. El barco fue posteriormente renombrado USNS Oscar V. Peterson . ^{[ 24 ]} La Academia Militar de los Estados Unidos ordenó el cierre de todos los grupos de "afinidad" estudiantiles: organizaciones estudiantiles orientadas a minorías raciales, mujeres y/o personas LGBT. ^{[ 25 ]} El Museo Nacional de Criptología cubrió placas que celebraban a mujeres y personas de color que habían servido en la NSA, y el Museo de Mujeres del Ejército de los Estados Unidos cubrió un cartel que celebraba las contribuciones de los soldados transgénero. ^{[ 26 ]}

Según informes, la Agencia de Inteligencia de Defensa y la Agencia de Seguridad de Infraestructura y Ciberseguridad también disolvieron sus grupos de afinidad de empleados, y la primera también dejó de reconocer el Día de Martin Luther King, el Día de Conmemoración del Holocausto, el Mes de la Historia Negra , el Mes del Orgullo y otras festividades similares relacionadas con los derechos civiles. ^{[ 10 ]} La Agencia Central de Inteligencia y la Oficina Federal de Investigación disolvieron sus oficinas de diversidad, y según informes, la primera también disolvió todos los grupos de afinidad de empleados (ver arriba) y compiló listas de todos los empleados que formaban parte de uno. ^{[ 15 ] [ 16 ]}

Los empleados de la NASA recibieron instrucciones de la sede central para que "dejaran todo" y usaran el tiempo para eliminar de los sitios web de la NASA cualquier contenido relacionado con la diversidad, los grupos minoritarios subrepresentados y/o las mujeres (como las mujeres en puestos de liderazgo). ^{[ 27 ]}

La Fundación Nacional de Ciencias compiló una lista interna de palabras cuya presencia en un artículo de investigación, solicitud de subvención u otra documentación relevante señalaría un proyecto y pondría su financiación bajo revisión. Las palabras que iniciarían una revisión incluían "mujeres", "femenino", "género", "bipoc", "LGBT", "discapacidad", "discurso de odio" y "trauma", entre otras. ^{[ 28 ] [ 29 ]}

El Fondo Nacional para las Artes (NEA) impuso restricciones a las solicitudes de subvención para cumplir con la orden que prohíbe el uso de fondos federales para programas centrados en la DEI o utilizados para "promover la ideología de género". ^{[ 30 ]}

En diciembre de 2025, ProPublica informó que, tras la firma de la Orden Ejecutiva 14151, más de 1000 organizaciones sin fines de lucro reescribieron las declaraciones de misión en sus declaraciones de impuestos para eliminar las referencias a los esfuerzos de DEI. ^{[ 31 ]}