Universidad Global del Trabajo

La Universidad Global del Trabajo ( GLU ) es una red internacional de universidades, sindicatos , ONG y la Organización Internacional del Trabajo . Fue creada en 2002 y ofrece programas de maestría , programas de certificación académica y cursos online masivos y abiertos (MOOC) sobre desarrollo sostenible , justicia social , normas laborales internacionales y sindicatos, políticas económicas e instituciones globales.

Universidades y organizaciones obreras de todo el mundo han desarrollado conjuntamente estos programas globales únicos. El objetivo de estos programas es permitir que las organizaciones laborales y los movimientos sociales participen de manera más eficaz en el diálogo social , el debate público y la implementación de políticas.

La GLU es una red de sindicalistas, investigadores y expertos de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) que han aunado su experiencia y conocimientos para impulsar la especialización académica en el mercado laboral global . Esta red desarrolla e imparte programas académicos de alto nivel, generalmente maestrías de un año de duración. Representa un nuevo enfoque para fortalecer la capacidad intelectual y estratégica de las organizaciones de trabajadores y para establecer relaciones de trabajo mucho más sólidas entre los sindicatos, la OIT y la comunidad científica.

La GLU contribuye a fortalecer la capacidad y la competencia de los sindicatos para defender los intereses de los trabajadores, promover la agenda del "Trabajo Decente" y permitir que las organizaciones de trabajadores participen de manera más eficaz en el diálogo social sobre cuestiones de política social y económica, como el empleo, la protección social y la aplicación de las normas internacionales del trabajo.

Los programas apoyan a los sindicatos en la mejora de su perfil intelectual, creando un canal para el desarrollo de líderes sindicales cualificados, así como facilitando la captación de jóvenes expertos. Los cursos se imparten en inglés en todos los países .

Como parte del programa, los estudiantes analizan y debaten, desde una perspectiva multidisciplinaria, los desafíos de la globalización desde el punto de vista laboral y sindical. Los programas ofrecen un entorno multicultural y multirregional: estudiantes y profesores provienen de países en desarrollo, en transición e industrializados . Los participantes también pueden cursar un semestre del programa en Sudáfrica o Brasil y otro en Alemania .

El plan de estudios de un máster piloto se desarrolló inicialmente en 2003/04. El primer curso se impartió en Alemania en 2004/05, seguido de cursos en África (Sudáfrica, 2007) y Latinoamérica (Brasil, 2008), y a mediados de 2008, en Bombay , India . Recientemente, la Universidad Estatal de Pensilvania (EE. UU.) y la Universidad Jawaharlal Nehru de Nueva Delhi se unieron a la red. Se han mantenido conversaciones con otras universidades de diferentes países. Siempre que sea posible, los cursos contarán con la representación de estudiantes de todas las regiones.

La estructura de gobernanza de la red de Universidades Laborales Globales se basa en la colaboración entre la OIT, el movimiento sindical nacional e internacional , las universidades asociadas y los organismos financiadores. Un comité directivo lidera la dirección general.

La Universidad Global del Trabajo cuenta con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo. Se ofrece un número limitado de becas, generalmente para estudiantes de países en desarrollo . El respaldo de un sindicato es un requisito para obtener la beca. La beca está condicionada a una contribución de 1500 euros por parte del estudiante, su sindicato patrocinador u otro donante.

• " Políticas laborales y globalización " , Máster en Artes (MA) por la Universidad de Kassel y la Escuela de Economía y Derecho de Berlín (Alemania) (iniciado en 2004).
• " Trabajo y desarrollo, política económica, globalización y trabajo " , Máster en la Universidad de Witwatersrand en Johannesburgo, Sudáfrica (iniciado en 2007).
• " Economía Social y Trabajo " , Máster en la Universidad Estatal de Campinas , São Paulo, Brasil (iniciado en 2008).
• " Derechos Laborales y Globales de los Trabajadores " , Máster en Estudios Profesionales (MPS) en la Universidad Estatal de Pensilvania , EE. UU. (iniciado en 2014).
• Máster en " Estudios sobre Desarrollo y Trabajo " en la Universidad Jawaharlal Nehru de Nueva Delhi, India (inicio en 2015).

Un primer acuerdo de cooperación entre Kassel y Witwatersrand permitirá la obtención de títulos dobles binacionales. Varias universidades de Argentina, Reino Unido, Portugal, Ghana, Rusia, Filipinas y Turquía han manifestado su interés en participar o ya forman parte del programa.

La GLU celebra una conferencia anual.

• 2019 - XIV Conferencia GLU " Reflexionando sobre 100 años de la OIT: ¿Dando forma a las reglas para un nuevo siglo del trabajo? " en Berlín, Alemania.
• 2018 - XIII Conferencia GLU " El futuro del trabajo: democracia, desarrollo y el papel del trabajo " en Brasil
• 2017 - XII Conferencia GLU "¿ Reencarnación o muerte del neoliberalismo? El auge del autoritarismo de mercado y sus desafíos para los trabajadores " en la JNU en Nueva Delhi, India.
• 2016 - XI Conferencia GLU " La transición justa y el papel del trabajo: nuestro futuro ecológico, social y económico " en Johannesburgo, Sudáfrica.
• 2015 - Conferencia X. GLU " Compartiendo las ganancias: Cómo contener el poder corporativo " en la sede de la AFL-CIO , Washington D.C., EE. UU.
• 2014 - IX Conferencia GLU " Desigualdad dentro y entre las naciones: causas, efectos y respuestas " en Berlín, Alemania.
• 2012 - VIII Conferencia GLU " Crecimiento sostenible, desarrollo y trabajo: respuestas progresivas a nivel local, nacional y global ", en Campinas, Brasil.
• 2011 - VII Conferencia GLU " La política laboral y el desarrollo ", Johannesburgo, Sudáfrica
• 2010 - VI Conferencia GLU " El trabajo y la crisis global: compartir la carga, dar forma al futuro ", Berlín, Alemania
• 2009 - Conferencia V. GLU "Financialización del capital, deterioro de las condiciones laborales", en TISS, Mumbai, India
• 2008 - IV Conferencia de la GLU "Desarrollo global: desafíos para las estrategias de la unión", en la UNICAMP, Campinas, Brasil.
• 2007 - III Conferencia GLU "El trabajo y los desafíos del desarrollo", en WITS, Johannesburgo, Sudáfrica
• 2006 - II Conferencia de la GLU "Retos globales para el trabajo", en Berlín, Alemania.
• 2005 - I Conferencia de la GLU "Los efectos de la globalización en las políticas económicas nacionales y las estrategias sindicales" en Kassel, Alemania.

La GLU promueve la cooperación en investigación y organiza cursos de verano y talleres en la red de antiguos alumnos. A marzo de 2019, la GLU contaba con 615 antiguos alumnos.

La GLU ofrece, en colaboración con la Universidad de Witwatersrand, un programa de formación e investigación de dos meses de duración para sindicalistas.

El primer proyecto de investigación internacional coordinado a nivel de red se inició en 2013 bajo el título "Combatir la desigualdad: causas de la desigualdad económica y social". Los primeros resultados se han publicado en una edición especial de la Revista Internacional de Investigación Laboral y en la serie de documentos de trabajo de la GLU.

De la red GLU han surgido dos líneas de publicaciones:

• Serie de documentos de trabajo de la Universidad Global del Trabajo
• la Columna Laboral Global, ^{[ 1 ]} un blog de opinión multilingüe con colaboradores eminentes, entre los que recientemente se encuentran el expresidente brasileño Lula y el presidente de la CSI João Antônio Felício

Las recopilaciones de estas columnas se publican periódicamente en forma de libros, primero a través de la propia OIT y, desde 2015, con Pluto Press . Algunas de ellas se han traducido al francés y al español.

• No desaprovechar la crisis : Perspectivas críticas para un nuevo modelo económico (2010), por Nicolas Pons-Vignon, Organización Internacional del Trabajo, Ginebra.
• Existe una alternativa : Políticas económicas y estrategias laborales más allá de la corriente principal (2011), de Nicolas Pons-Vignon, Organización Internacional del Trabajo, Ginebra.
• Cómo afrontar el problema de las finanzas: movilizar al 99% para el progreso económico y social (2012), por Nicolas Pons-Vignon y Phumzile Ncube, Organización Internacional del Trabajo, Ginebra.
• La lucha en tiempos de crisis (2015), editado por Nicolas Pons-Vignon y Mbuso Nkosi, Pluto Press, Londres.

La revista Global Labour Journal , publicación oficial del Comité de Investigación sobre Movimientos Laborales (RC44) de la Asociación Internacional de Sociología, está coorganizada por la GLU.

Aunque no forman parte oficialmente de la GLU, algunas revistas científicas están estrechamente vinculadas a ella a través de las personas representadas en los comités editoriales y los autores de las contribuciones. Entre ellas se encuentran:

• Revista Internacional de Investigación Laboral , trilingüe (inglés, francés y español), editada por ACTRAV (anteriormente conocida como Educación Laboral ).
• Trabajo, capital y sociedad , bilingüe (inglés y francés)

La GLU lanzó en junio de 2015 su primer Curso Online Masivo y Abierto (MOOC) sobre "Derechos de los Trabajadores en una Economía Global" ^{[ 2 ]} en la plataforma iversity .

• Jayati Ghosh
• Christoph Scherrer

• Fichter, Michael con Christop Scherrer, Mark Anner y Frank Hoffer (2014): " La Universidad Global del Trabajo: ¿Un nuevo laboratorio de aprendizaje para la solidaridad laboral internacional? ", en: Working USA: The Journal of Labour and Society , Vol. 17 - Número 4, pp.  567–579.
• OIT (2010): " Universidad Mundial del Trabajo: Fortalecimiento de la cooperación Sur-Sur a través de una red mundial para el trabajo decente y la justicia social ", Ginebra, Suiza.
• Hoffer, Frank (2006): " Construyendo redes laborales globales: El caso de la Universidad Laboral Global " en: Just Labour: A Canadian Journal of Work and Society , Vol. 9 - Número Otoño, pp.  16–35.

• Sitio web de la Universidad Global del Trabajo
• Sitio web de Global Labour Column