Fuerza laboral de Australia

Workforce Australia es una red de organizaciones (privadas y comunitarias, y originalmente también gubernamentales ) financiada por el Gobierno australiano, a través del Departamento de Empleo y Relaciones Laborales (DEWR), que presta servicios de empleo a personas desempleadas que reciben prestaciones sociales y a empleadores. ^{[ 1 ] [ 2 ]}

Los proveedores fueron seleccionados inicialmente para la red y se les asignaron contratos mediante un proceso de licitación pública competitivo, con periodos contractuales de duración variable determinados por el Gobierno australiano. Existían más de 1000 centros en toda Australia que prestaban servicios de Job Services Australia.

Para poder optar a estas ayudas, las personas deben percibir prestaciones de apoyo a los ingresos que cumplan los requisitos , como la prestación Newstart , la prestación para jóvenes , la pensión por discapacidad o la prestación para padres .

La Ley de Servicios de Empleo de 1994 del gobierno de Keating estableció la Agencia Reguladora de Servicios de Empleo (ESRA). Según el documento de política "Working Nation", la ESRA se creó para "promover el desarrollo de gestores de casos del sector público y privado y garantizar una competencia justa entre el CES y otras agencias". Sin embargo, la nueva ley creó lo que más tarde se conocería como Employment National para asumir la función que antes correspondía al CES ( Servicio de Empleo de la Commonwealth ). En ese momento, el CES prestaba casi todos los servicios de empleo financiados por el gobierno federal; sin embargo, con el tiempo, se asignó cada vez más financiación a la ESRA para su licitación.

El nuevo gobierno de Howard, elegido en 1996, continuó con las reformas estructurales de Keating. El 1 de abril de 1998, el CES se disolvió y sus servicios de empleo restantes se transfirieron a ESRA. Simultáneamente, ESRA pasó a llamarse Job Network . La prestación de servicios de empleo se adjudicó a agencias de empleo cuya principal responsabilidad era ayudar a las personas a encontrar trabajo. La mayoría de estas agencias eran propiedad de organizaciones privadas o benéficas; sin embargo, Employment National era una de las más grandes, propiedad del gobierno federal. Employment National se disolvió en 2003 y sus funciones se transfirieron a otras agencias de empleo.

En 2009, el gobierno de Rudd cambió el nombre de Job Network a Job Services Australia .

Los servicios prestados por Job Services Australia variaban según el nivel de desventaja del solicitante de empleo, sus circunstancias o la prestación que recibía de Centrelink. Los servicios incluyen:

• Modalidad 1 (limitada): Job Services Australia ayuda a crear un currículum vitae en línea para solicitar empleo a través del sitio web Australian JobSearch (AJS) del DEEWR, y relaciona automáticamente los conocimientos, las habilidades y la experiencia del solicitante de empleo con los nuevos puestos de trabajo disponibles.
• Línea 1: Esta parte del modelo JSA incluye actividades intensivas, en las que los solicitantes de empleo participan en actividades para desarrollar sus habilidades en la elaboración de currículos, la redacción de solicitudes, la prospección en frío, el establecimiento de objetivos, la planificación de carrera, las técnicas de entrevista, la búsqueda de empleo y la experiencia laboral.
• Grupos 2 y 3: Estos solicitantes de empleo se encuentran en situación de desventaja moderada y significativa, respectivamente. Participarán en un Plan de Trayectoria Laboral (PTL) que incluirá actividades y asistencia destinadas a mejorar su empleabilidad. El enfoque se centrará en atender las necesidades vocacionales y no vocacionales del solicitante.
• Grupo 4: Estos solicitantes de empleo presentan los niveles más altos de desventaja y pueden verse afectados por problemas como salud mental, discapacidad, falta de vivienda, abuso, consumo de drogas o alcohol, etc. Los proveedores de la ayuda para el empleo trabajarán con el solicitante para abordar primero sus problemas y obstáculos más urgentes. El objetivo es lograr un empleo, aunque esto puede llevar tiempo.
• Experiencia laboral: Esta fase suele comenzar para quienes buscan empleo después de 12 meses en un sector específico. Durante esta fase, los solicitantes de empleo que cumplen los requisitos deben participar en una actividad laboral anualmente. Dichas actividades pueden incluir programas como Trabajo a cambio de subsidios , Green Corp, voluntariado, trabajo a tiempo parcial, estudios a tiempo parcial, experiencia laboral no remunerada, participación en programas gubernamentales o actividades no vocacionales.

El gobierno de Abbott cambió el nombre de la red a jobactive el 1 de julio de 2015.

Los proveedores de servicios de empleo interactúan con la red a través de ESSWeb, el Sistema de Servicios de Empleo. ^{[ 3 ]}

• Contrato 1 1998–2000
• Contrato 2 2000–2003
  • Los principales proveedores fueron Mission Australia , The Salvation Army y Wesley Mission ^{[ 4 ].}
• Contrato 3 2003–2006
• Prórroga del Contrato 3 (2006-2009)
• Escritura de JSA 2009–2012

Las agencias de Job Services Australia fueron evaluadas por DEEWR cada seis meses (o al alcanzar un hito) en función de su desempeño, basado en la colocación de sus clientes en puestos de trabajo y su permanencia durante 13 y/o 26 semanas. Se utilizó un sistema de calificación por estrellas, que iba de una a cinco estrellas; cinco estrellas indicaban el nivel más alto de desempeño.

Las calificaciones se calcularon mediante un modelo de regresión que analizaba la cantidad de empleos o resultados obtenidos por cada sitio web. Dado que no se han publicado los detalles del modelo, las agencias a menudo desconocían cuál sería su próxima calificación.

Los proveedores pueden obtener fondos adicionales al derivar a los solicitantes de empleo a sus propios cursos.

Las principales organizaciones sectoriales que representan a los miembros de Workforce Australia son la Asociación Nacional de Servicios de Empleo (NESA), que representa a proveedores con y sin fines de lucro, así como a organizaciones benéficas, y Jobs Australia, que representa al sector sin fines de lucro. Estas organizaciones representan las necesidades y los deseos del sector de servicios de empleo ante el Gobierno australiano.

Organizaciones como NESA y otras como Diversity@Work, Duality, Job Services Central y Work Savvy Parents ofrecieron desarrollo profesional dentro del sector para garantizar que el personal estuviera al día con las políticas y los procedimientos..