Escándalo periodístico

Los escándalos periodísticos son incidentes o actos de gran repercusión, ya sean intencionados o accidentales, que contravienen la ética y las normas generalmente aceptadas del periodismo , o que de otro modo violan la misión "ideal" del periodismo : informar sobre los acontecimientos y los problemas noticiosos de forma precisa y justa. ^{[ 1 ]}

Como rostro de los medios de comunicación dedicados a la investigación y la información, los periodistas suelen estar obligados a seguir diversas normas periodísticas . Estas pueden estar escritas y codificadas, o ser expectativas habituales. Las normas típicas incluyen referencias a la honestidad , evitar el sesgo periodístico , demostrar responsabilidad , lograr un equilibrio adecuado entre la privacidad y el interés público , evitar conflictos de intereses financieros o sentimentales ^{[ 2 ]} y elegir medios éticos para obtener información. Las sanciones pueden variar, pero se sabe que incluyen la reasignación a otros puestos dentro de la misma empresa. ^[³^]

Los escándalos periodísticos son escándalos públicos derivados de incidentes en los que, a juicio de alguna parte, se infringieron gravemente estas normas. En la mayoría de los escándalos periodísticos, se producen actos deliberados o accidentales que contravienen la ética y las normas generalmente aceptadas del periodismo , o que, de otro modo, violan la misión "ideal" del periodismo : informar sobre los acontecimientos y los temas de actualidad con precisión y objetividad.

Características comunes

Los escándalos periodísticos incluyen: plagio , falsificación y omisión de información; actividades que violan la ley o las normas éticas; la alteración o puesta en escena de un evento que se está documentando; o la comisión de errores sustanciales de reportaje o investigación cuyos resultados dan lugar a declaraciones difamatorias o calumniosas.

Todos los escándalos periodísticos tienen en común que ponen en entredicho la integridad y la veracidad del periodismo . Estos escándalos desvían la atención y el escrutinio público hacia los propios medios de comunicación. Dado que la credibilidad es la principal baza del periodismo, muchas agencias de noticias y medios de comunicación masiva cuentan con códigos de conducta estrictos y los hacen cumplir, además de utilizar diversos niveles de supervisión editorial para detectar problemas antes de que las noticias se difundan.

Sin embargo, en algunos casos, investigaciones posteriores revelaron que fallaron los controles y equilibrios periodísticos establecidos desde hace mucho tiempo en las redacciones. En ocasiones, los editores sénior no detectaron el sesgo, la difamación o la invención insertados en una noticia por un reportero.

En otros casos, se omitieron los controles y contrapesos en la prisa por publicar (o emitir) una noticia importante y de última hora. Además, en muchos casos de difamación, la publicación habría contado con el pleno respaldo de la supervisión editorial en caso de periodismo sensacionalista.

Véase también

Notas

↑ Vishwendra, Sr. Anant Chauhan (11 de septiembre de 2021). Tendencias globales en medios y comunicaciones . KK Publications.
↑ JOE POMPEO (28 de junio de 2018) ."CADA HUESO DE MI CUERPO QUIERE DEFENDER A ALI WATKINS": SEXO, LIBERTAD DE PRENSA Y EL COMPLEJO CASO DE UN REPORTERO DEL TIMES" . Vanity Fair . Recuperado el 6 de julio de 2018. Los miembros del personal que desarrollan relaciones cercanas con personas que podrían aparecer en la cobertura que proporcionan, editan, preparan o supervisan deben revelar esas relaciones al editor de estándares, al editor gerente asociado de administración de noticias o al editor adjunto de la página editorial. En algunos casos, puede que no sea necesario tomar ninguna otra medida. Pero en otros casos, los miembros del personal pueden tener que abstenerse de participar en ciertas coberturas. Y en otros casos, puede que haya que modificar las asignaciones o cambiar las secciones. En algunos casos, un miembro del personal puede tener que trasladarse a un departamento diferente —de noticias de negocios y finanzas, por ejemplo, a la sección de cultura— para evitar la apariencia de conflicto.
↑ Elahe Izadi; Paul Farhi (18 de diciembre de 2020). "The New York Times no pudo verificar las afirmaciones del ISIS en su podcast 'Caliphate'. Ahora está devolviendo un prestigioso premio" . The Washington Post . Recuperado el 8 de enero de 2021. Al igual que Callimachi, otros periodistas del Times han sido reasignados, en lugar de despedidos, cuando su trabajo o conducta ha sido cuestionado. El editor adjunto de la página editorial, James Dao, fue reasignado a raíz del escándalo por la publicación del artículo de opinión de Cotton, al igual que Glenn Thrush, un ex reportero del Times en la Casa Blanca que fue apartado de su puesto en 2017 después de que surgieran acusaciones de mala conducta cuando trabajaba para Politico. Ali Watkins, quien cubría la seguridad nacional para el Times, recibió una nueva asignación en 2018 después de que revelara que había tenido una relación sentimental con un miembro del personal del Comité de Inteligencia del Senado con acceso a datos de inteligencia sensibles.

[1] Vishwendra, Sr. Anant Chauhan (11 de septiembre de 2021). Tendencias globales en medios y comunicaciones . KK Publications.

[2] JOE POMPEO (28 de junio de 2018) ."CADA HUESO DE MI CUERPO QUIERE DEFENDER A ALI WATKINS": SEXO, LIBERTAD DE PRENSA Y EL COMPLEJO CASO DE UN REPORTERO DEL TIMES" . Vanity Fair . Recuperado el 6 de julio de 2018. Los miembros del personal que desarrollan relaciones cercanas con personas que podrían aparecer en la cobertura que proporcionan, editan, preparan o supervisan deben revelar esas relaciones al editor de estándares, al editor gerente asociado de administración de noticias o al editor adjunto de la página editorial. En algunos casos, puede que no sea necesario tomar ninguna otra medida. Pero en otros casos, los miembros del personal pueden tener que abstenerse de participar en ciertas coberturas. Y en otros casos, puede que haya que modificar las asignaciones o cambiar las secciones. En algunos casos, un miembro del personal puede tener que trasladarse a un departamento diferente —de noticias de negocios y finanzas, por ejemplo, a la sección de cultura— para evitar la apariencia de conflicto.

[3] Elahe Izadi; Paul Farhi (18 de diciembre de 2020). "The New York Times no pudo verificar las afirmaciones del ISIS en su podcast 'Caliphate'. Ahora está devolviendo un prestigioso premio" . The Washington Post . Recuperado el 8 de enero de 2021. Al igual que Callimachi, otros periodistas del Times han sido reasignados, en lugar de despedidos, cuando su trabajo o conducta ha sido cuestionado. El editor adjunto de la página editorial, James Dao, fue reasignado a raíz del escándalo por la publicación del artículo de opinión de Cotton, al igual que Glenn Thrush, un ex reportero del Times en la Casa Blanca que fue apartado de su puesto en 2017 después de que surgieran acusaciones de mala conducta cuando trabajaba para Politico. Ali Watkins, quien cubría la seguridad nacional para el Times, recibió una nueva asignación en 2018 después de que revelara que había tenido una relación sentimental con un miembro del personal del Comité de Inteligencia del Senado con acceso a datos de inteligencia sensibles.

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