empleado clave

Empleado clave , en la terminología del Servicio de Impuestos Internos (IRS) de EE. UU., es una clasificación de empleado que se utiliza para determinar si los planes de jubilación calificados patrocinados por la empresa , incluidos los planes de beneficios definidos 401(a) y los planes 401(k) , se consideran "con exceso de beneficios" o, en otras palabras, están sesgados hacia los individuos mejor remunerados de la empresa. ^{[ 1 ]}

El IRS define a un empleado clave como aquel empleado, vivo o fallecido, que cumple con uno de los siguientes tres criterios:

• Un funcionario que ganó más de $175,000 en 2018 o $180,000 en 2019 (el umbral de ingresos es indexado por el IRS y puede aumentar cada año);
• Un propietario del 5% del negocio (definido como aquel que posee más del 5% del negocio, o al que se le atribuye más del 5% de la propiedad del negocio a través de las Reglas de Atribución Familiar), o
• Un empleado que posea más del 1% de la empresa y gane más de 150.000 dólares durante el año del plan.

Todos los demás empleados son denominados empleados no clave. ^{[ 2 ]}

Existen algunas similitudes entre los empleados clave y los denominados empleados altamente remunerados (HCE), pero el umbral salarial de compensación es menor para los HCE, de tan solo 120.000 dólares frente a los 150.000 dólares de los empleados clave. ^{[ 3 ]}

• Seguro para personas clave