Policía Especial Metropolitana

La Policía Especial Metropolitana ( MSC ) es la fuerza policial voluntaria del Servicio de Policía Metropolitana . ^{[ 4 ]} Es una de las tres Policías Especiales que operan en Londres; las otras dos forman parte de la Policía de la Ciudad de Londres y la Policía Británica de Transportes . El servicio se creó hace más de 190 años en virtud de la Ley de Agentes Especiales de 1831. A partir de noviembre de 2021Está compuesta por 1.450 oficiales, lo que la convierte en la más grande del Reino Unido. ^{[ 1 ]}

Los agentes especiales son oficiales de policía con autorización para ejercer el cargo de agente y poseen los mismos poderes y privilegios que un oficial de policía regular en toda Inglaterra y Gales. Están sujetos a las mismas normas de conducta profesional que cualquier otro oficial de policía, según lo estipulado en el Reglamento de Conducta Policial de 2012. Visten el mismo uniforme y realizan las mismas labores que los oficiales de policía regulares, incluyendo patrullas a pie y en vehículo (ya sea solos, con otro agente especial o con un oficial de policía regular), asistencia a incidentes, operaciones específicas y vigilancia de eventos importantes.

Los agentes especiales deben realizar un mínimo de 200 horas de servicio operativo al año, distribuidas en un mínimo de 16 horas mensuales. Sin embargo, muchos realizan más horas de las requeridas.

Cada Unidad de Mando Básico (BCU, por sus siglas en inglés) que presta servicios policiales en 2 a 4 distritos de Londres cuenta con un contingente de Agentes Especiales supervisados ​​por varios Sargentos Especiales , Inspectores Especiales y un Inspector Jefe Especial, quienes trabajan en colaboración con varios agentes regulares. La mayoría de las Unidades de Mando tienen más de 100 agentes del Cuerpo de Servicios Militares (MSC, por sus siglas en inglés), y Westminster, la más grande, cuenta con más de 300.

Varios agentes especiales son patrocinados por sus empleadores como parte del programa de Apoyo Policial al Empleador (ESP, por sus siglas en inglés), en el que los empleadores liberan a sus empleados por un tiempo determinado con frecuencia para realizar tareas policiales. ^{[ 5 ]}

Los agentes especiales tienen cierta libertad en la elección del distrito en el que trabajan, sus funciones y horarios. Los equipos en los que trabajan dependen de su BCU (Unidad de Policía Comunitaria): algunos eligen asignar a sus agentes especiales a los Equipos de Seguridad Vecinal (conocidos en otras comisarías como Equipos de Policía Vecinal), otros a sus Equipos de Respuesta a Emergencias y Patrulla (conocidos coloquialmente como Equipos de Respuesta), mientras que otros trabajan en una variedad de otras áreas locales como el Departamento de Investigación Criminal, Protección Infantil o con escuelas. Además, hay agentes especiales que trabajan para unidades policiales más especializadas y no locales como la Unidad de Policía Marítima , la OCU (ID) del Aeropuerto de Heathrow, Crimen Organizado, Comando de Policía de Carreteras y Transporte .

Los agentes especiales se someten a un proceso de reclutamiento estructurado ^{[ 6 ]} desde la solicitud hasta la oferta de nombramiento. Tras una evaluación inicial de la solicitud, los candidatos idóneos son invitados a asistir al Centro de Selección, que se celebra en el Empress State Building u otra sede de la Policía Metropolitana.

En 2014, el proceso de evaluación se concentró en un solo día (en comparación con el proceso anterior, que constaba de dos días separados). Este evento de un solo día permite la rápida eliminación de los candidatos que no hayan superado alguna de las evaluaciones. A lo largo de la jornada, se evalúan las siguientes cualidades y competencias: toma de decisiones, comunicación, responsabilidad personal, resiliencia, respeto por la diversidad, orientación al cliente y trabajo en equipo.

La jornada de evaluación comprende:

1. Una evaluación escrita de 30 minutos basada en un escenario dado (a menos que el solicitante haya presentado evidencia de haber aprobado el examen GCSE de Lengua Inglesa con una calificación de C o superior);
2. Una entrevista de 20 minutos basada en competencias con dos oficiales en servicio activo o entrevistadores no profesionales;
3. Un examen médico completo realizado por una enfermera titulada que comprueba diversos aspectos de la salud del candidato, incluyendo la vista y el oído;
4. Revisión de la documentación y copiado de los documentos requeridos;
5. Prueba de aptitud física relacionada con el trabajo (una prueba de pitidos ).

La tasa de aprobación es del 65 %. ^{[ 7 ]} Si un candidato supera la evaluación, debe pasar una verificación de antecedentes de seguridad nacional que puede durar desde unas pocas semanas hasta un año. Si las verificaciones de seguridad resultan satisfactorias, se le ofrece al candidato una plaza en un curso de formación básica del MSC.

Durante la pandemia de COVID-19 , el proceso de selección se dividió nuevamente en dos eventos, denominados Día Uno y Día Dos. El Día Uno, que se lleva a cabo de forma virtual, los candidatos realizan una entrevista de 20 minutos basada en competencias con dos oficiales en servicio o entrevistadores no profesionales, mientras que el resto del proceso de selección se desarrolla el Día Dos.

El Curso de Formación Básica MSC ^{[ 6 ]} consta de veintitrés días de formación, que incluyen ocho días de Formación en Seguridad Personal y Pública (anteriormente Formación en Seguridad para Oficiales) y dos días de Formación en Soporte Vital de Emergencia (primeros auxilios). El resto del tiempo se dedica a la formación teórica en el aula, que abarca los conocimientos y habilidades necesarios para que los agentes de policía puedan desempeñar sus funciones como agentes especiales. La formación consta de dos evaluaciones principales basadas en exámenes para garantizar el aprendizaje, además de evaluaciones prácticas adicionales en Seguridad Personal y Pública y Soporte Vital de Emergencia.

El curso se ofrece en tres modalidades, que los reclutas eligen según su conveniencia: un curso intensivo de cuatro semanas, un curso de fin de semana de 12 semanas (8 semanas con clases tanto el sábado como el domingo) y 4 semanas con clases solo el sábado o el domingo. Además de la Escuela de Formación en Hendon, la Formación Básica del MSC también se imparte en Marlowe House , en Sidcup. Tras completar la formación inicial, se deben realizar dos fines de semana de formación continua durante el primer año posterior a la acreditación.

Tras completar su formación inicial, reciben formación adicional en su municipio y unidades locales, la cual continúa a lo largo de su carrera. Los agentes del MSC están capacitados para gestionar incidentes de orden público y, si los recursos lo permiten, también pueden recibir formación como conductores de vehículos de respuesta, ciclistas y para otras funciones especializadas.

Durante su formación, los oficiales estudiantes del MSC deben usar ropa formal para las clases teóricas y camisetas blancas y pantalones cortos negros para la formación en seguridad personal y pública y soporte vital de emergencia. Al finalizar la formación, a los agentes especiales se les entrega el mismo uniforme y equipo de seguridad para oficiales (OSE), también conocido como equipo de protección personal (EPP), que a sus compañeros regulares, incluyendo esposas , porra y spray PAVA .

Los agentes especiales prestan juramento policial ante un juez de paz en una ceremonia de juramentación que se celebra el primer día de su formación básica en el Centro Peel (Escuela de Formación Policial Metropolitana) , momento a partir del cual ostentan el cargo de agente. Sin embargo, los agentes especiales no reciben su tarjeta de identificación hasta la culminación de su formación básica, momento en el que disfrutan de las facultades y privilegios de un agente en toda Inglaterra y Gales . ^{[ 8 ]}

Los agentes del MSC no reciben remuneración por las funciones que desempeñan. Sin embargo, reciben una asignación para manutención durante su servicio y, durante la formación, pueden solicitar el reembolso de los gastos de viaje, así como de otros gastos adicionales como la compra de botas y una linterna, que no se incluyen con el uniforme de la Policía Metropolitana. Una vez finalizada la formación y obtenida su tarjeta de oficial, los agentes especiales tienen derecho a viajar gratis, tanto dentro como fuera de servicio, en el metro de Londres , el Docklands Light Railway , los autobuses de Londres , el Tramlink , el London Overground y el TfL Rail con una tarjeta Oyster de la policía, gracias a un acuerdo con Transport for London . ^{[ 6 ]}

La estructura de calificaciones de MSC es la siguiente:

• Agente especial - (SC)
• Sargento Especial - (S/Sgt)
• Inspector Especial - (S/Insp)
• Inspector Jefe Especial - (S/CI)
• Subjefe de Estado Mayor - (SACO)
• Subjefe Especial - (SDCO)
• Oficial Jefe Especial MSC - (SCO)

Los rangos de Inspector Jefe Especial (S/CI) y Subjefe Oficial (DCO) fueron eliminados en 2016, ^{[ 9 ]} pero tras el cambio a 12 BCU se restableció el rol de Inspector Jefe Especial y en febrero de 2022 se restableció el rol de Subjefe Oficial Especial.

Los rangos del Cuerpo de Servicios Militares (MSC, por sus siglas en inglés) no son equivalentes a los de la policía regular, sino que constituyen simplemente grados administrativos. Esto significa que, por ejemplo, un Sargento Especial o un Inspector no tienen la misma autoridad legal que un Sargento o Inspector de Policía, según las distintas leyes que hacen referencia a estos rangos. La política del Servicio de Policía Metropolitana (MPS, por sus siglas en inglés) establece que los oficiales regulares tienen prioridad en los incidentes operativos, independientemente del grado de los oficiales del MSC presentes.

Al igual que ocurre con los rangos regulares, los grados del MSC pueden ostentarse de forma "interina", "temporal" o "sustantiva".

Dentro del Servicio de Policía Metropolitana, el MSC se encuentra dentro de la Policía de Primera Línea (FP), y el jefe especial es miembro del Grupo de Jefes de Policía de Primera Línea (FLPCOG). ^{[ 10 ]} El actual jefe es James W Deller. ^{[ 11 ] [ 12 ]}

La insignia principal que distingue a los agentes del MSC de los oficiales regulares es la "SC & Crown", que llevan en la parte superior de la charretera los agentes del MSC de todos los rangos. Los agentes especiales llevan su "código de distrito" , generalmente un código de dos letras, que indica a qué BCU o unidad especializada están adscritos. Debajo de este, en la parte inferior de la charretera, se encuentra su número de cuello , un número de cuatro dígitos que comienza con un 5 u 8 si están adscritos al Comando de Policía de Carreteras y Transportes , o con un 9 si están adscritos a la Unidad de Crimen Organizado. La insignia de un sargento especial es similar a la de un agente especial, excepto que lleva un número de hombro de cuatro dígitos que comienza con 50 (o 80 para el Comando de Policía de Carreteras y Transportes, 90 para la Unidad de Crimen Organizado). Los oficiales con un rango superior al de sargento no llevan códigos de distrito ni números de hombro.

A diferencia de las insignias de charretera, la Policía Especial Metropolitana tiene la misma insignia de uniforme que la Policía Metropolitana, donde los rangos especiales tienen diseños equivalentes, y el Subjefe de Policía usa un uniforme equivalente al de un Comandante/Subjefe de Policía, y el Jefe de Policía usa un uniforme equivalente al del Comisionado/Jefe de Policía.

• Policía especial

• Sitio web oficial de la Policía Metropolitana archivado el 8 de julio de 2017 en Wayback Machine.
• Información sobre las especialidades de la Policía Metropolitana
• Información sobre la Policía Auxiliar en el sitio web de la Policía Metropolitana.