Articulo de referencia

Nidhi Goyal

Nidhi Goyal (nacida el 21 de septiembre de 1985) es una activista india por los derechos de las personas con discapacidad y de género, nombrada miembro del grupo asesor de la Di...

Nidhi Goyal (nacida el 21 de septiembre de 1985) es una activista india por los derechos de las personas con discapacidad y de género, nombrada miembro del grupo asesor de la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres . [ 1 ] [ 2 ] Goyal es la fundadora y directora ejecutiva de la ONG Rising Flame, con sede en Mumbai , [ 3 ] [ 4 ] y trabaja en las áreas de sexualidad, género, salud y derechos de las mujeres y niñas con discapacidad. [ 5 ] También es comediante de monólogos. [ 6 ] [ 7 ] [ 5 ]

Primeros años de vida

Goyal nació y se crió en Mumbai. [ 6 ] A los 15 años, le diagnosticaron una enfermedad ocular degenerativa progresiva, incurable e irreversible que la dejó ciega. [ 8 ] [ 9 ] Comenzó una carrera en los medios de comunicación antes de dedicarse al trabajo en defensa de los derechos de las personas con discapacidad. [ 10 ] Antes del diagnóstico de su enfermedad ocular, Goyal quería ser retratista y pintaba desde los 4 años. [ 11 ] Ver a su hermano mayor, que tiene discapacidad visual , llevar una vida exitosa, fue una fuente de apoyo para Goyal; [ 12 ] [ 11 ] se sintió impulsada a crear apoyo para otras mujeres con discapacidad. [ 11 ] [ 13 ]

Activismo y defensa

Derechos sexuales y reproductivos de las mujeres con discapacidad

Goyal aboga por cuestiones relacionadas con la sexualidad y la salud y los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y niñas con discapacidad. [ 3 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 13 ] Goyal deseaba desafiar la noción de que las mujeres con discapacidad son hipersexuales o asexuales. [ 17 ] Cuando Goyal comenzó a trabajar en temas de sexualidad, dijo que se enfrentó a reacciones negativas y hostilidad, con personas que cuestionaban la importancia de este trabajo y lo tildaban de "pseudoactivismo" y "elitista". [ 11 ]

Goyal fue directora del programa de sexualidad y discapacidad en la organización feminista sin fines de lucro Point of View, con sede en Mumbai . [ 16 ] [ 18 ] En Point of View, Goyal fue coautora del sitio web sexualityanddisability.org, un recurso en línea sobre discapacidad, género, sexualidad y violencia para niñas y mujeres con discapacidades. [ 18 ] [ 14 ] [ 19 ] El sitio es accesible para personas con discapacidad visual. [ 18 ]

Goyal aboga por la necesidad de abordar las formas únicas de violencia que enfrentan las mujeres con discapacidad, así como los desafíos para acceder a una educación sexual integral, salud sexual o recursos legales. [ 20 ] Ha hablado sobre violaciones sexuales que enfrentan las personas con discapacidad en nombre de la ayuda o el cuidado. [ 17 ] [ 21 ] Durante el movimiento #MeToo , habló sobre el silencio de las mujeres con discapacidad, [ 22 ] debido en parte al estigma internalizado de las mujeres con discapacidad de ser "indeseables", un sentimiento de obligación y dependencia de los cuidadores y parejas, [ 21 ] miedo a una mayor alienación y falta de redes de apoyo. [ 23 ]

Goyal participó en la campaña #MyBodyIsMine de Mama Cash , donde habló sobre cómo a las mujeres con discapacidad se las ve como indefensas o como superheroínas, pero nunca como "normales". [ 24 ]

Goyal fue coautora de un informe para la organización internacional de investigación y defensa de los derechos humanos, Human Rights Watch , titulado "Víctimas invisibles de la violencia sexual: Acceso a la justicia para mujeres y niñas con discapacidad en la India". [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] El informe analiza los desafíos que enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad que han sobrevivido a la violencia sexual al acceder a asistencia jurídica y justicia. [ 25 ] [ 28 ] Goyal cree que, si bien la India ha realizado importantes reformas legales en materia de violencia sexual desde 2013, las mujeres y niñas con discapacidad aún carecen de igualdad de acceso a la justicia y siguen siendo "las víctimas invisibles de la violencia sexual".

Junto con la abogada Amba Salelkar, [ 29 ] redactó recomendaciones para el Proyecto de Ley de Derechos de las Personas con Discapacidad (2014), incluyendo medidas como programas específicos de género, representación de mujeres con discapacidad en órganos de toma de decisiones, recopilación de datos sobre las barreras que impiden a las mujeres con discapacidad acceder a la educación y centros de corta estancia que podrían proteger a las mujeres víctimas de abuso. El proyecto de ley no incorporó estas demandas. [ 30 ]

En 2020, Goyal criticó la propuesta del gobierno central (posteriormente derogada) de enmendar la Ley de Derechos de las Personas con Discapacidad como un ejemplo de apatía estatal, diciendo que si las directrices se hubieran convertido en ley, habría dejado a las personas con discapacidad con pocos o ningún mecanismo de aplicación. [ 31 ]

Durante la pandemia de COVID-19 , Goyal condenó las recomendaciones del Departamento de Empoderamiento de las Personas con Discapacidad, ya que solo mencionaban una vez a las mujeres con discapacidad. [ 31 ] Goyal cree que se necesitan políticas e implementaciones sensibles al género e inclusivas en lugar de meras formalidades . [ 31 ]

Goyal también aboga contra la invisibilidad de las mujeres con discapacidad en los datos y, como resultado, en las políticas. [ 32 ] [ 33 ]

A nivel internacional, Goyal ha trabajado con agencias para fortalecer las capacidades de activistas en países africanos y de otros países del sur de Asia, con el fin de que comprendan las intersecciones entre género y discapacidad, y cómo pueden interactuar con los mecanismos de las Naciones Unidas. [ 3 ] Goyal enfatizó la importancia de que los mecanismos o convenios de la ONU se extiendan e influyan en las políticas nacionales y exijan mayor responsabilidad a los gobiernos. [ 13 ]

Participación en Rising Flame

Goyal es la fundadora y directora ejecutiva de Rising Flame, una organización con sede en Mumbai fundada en 2017. Rising Flame trabaja para empoderar a las personas con discapacidad, en particular a las mujeres y los jóvenes con discapacidad, para que encuentren una voz, un espacio y desarrollen liderazgo y defensa. [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ]

Rising Flame ha participado en el movimiento #MeToo y en la campaña 'My Tale Too', que busca reescribir las narrativas de películas o novelas populares protagonizadas por personas con discapacidad. [ 3 ]

Programa de Liderazgo "Puedo Liderar"

Lanzado en julio de 2019, el programa «I Can Lead Fellows» de Rising Flame es un programa de mentoría y liderazgo para mujeres con discapacidad en la India, centrado en el desarrollo personal y el crecimiento profesional. [ 37 ] [ 34 ] El programa, de un año de duración, empareja a las participantes con una mentora, con o sin discapacidad, que son líderes en su campo. [ 37 ] [ 38 ] El primer año del programa, seis mujeres de toda la India recibieron capacitación intensiva individualizada para abordar sus ambiciones. [ 38 ]

Goyal afirma que un programa como 'I Can Lead' es necesario debido al entorno discriminatorio que excluye a las mujeres con discapacidad de construir un futuro independiente y productivo, combinado con la falta de apoyo y recursos sociales y familiares. [ 39 ]

Accesibilidad

Rising Flame ganó el Premio Nacional al Mejor Sitio Web Accesible. [ 40 ] Goyal describe un sitio web accesible como un espacio seguro y acogedor que los visitantes con discapacidades pueden usar sin problemas ni molestias. [ 41 ] Al describir el proceso detrás del sitio web de Rising Flame, Goyal dice: "Antes del lanzamiento de Rising Flame, habíamos considerado todas las discapacidades. Las personas con dificultades de lectura o dislexia , cualquier tipo de trastorno de salud mental, autismo leve, todos pueden acceder a nuestro sitio web cómodamente". [ 41 ]

Goyal cree que hacer que un sitio web sea accesible no requiere grandes cantidades de dinero, solo el compromiso de crear algo que todos puedan usar. [ 41 ] Si bien las conversaciones sobre accesibilidad están aumentando, Goyal cree que aún queda mucho camino por recorrer, porque los premios para sitios web accesibles no deberían ser una categoría en primer lugar. [ 41 ]

Investigación y promoción

En mayo de 2020, Rising Flame y Sightsavers India llevaron a cabo un estudio centrado en las experiencias de las mujeres con discapacidad durante la pandemia de COVID-19 en la India, que culminó en el informe «Desatendidos y olvidados: Mujeres con discapacidad durante la crisis de Covid en la India ». [ 42 ] Goyal habló sobre la necesidad de que las respuestas a una crisis diferencien las necesidades particulares de las mujeres y niñas con discapacidad, así como las necesidades específicas dentro de cada discapacidad. [ 43 ]

Rising Flame ha participado en el movimiento #MeToo. La serie "Naa Mein Naa Hai" de la organización busca analizar y fomentar el diálogo sobre las complejidades del consentimiento para las mujeres con discapacidad. Goyal afirma que la iniciativa pretende que las personas con discapacidad comprendan el consentimiento como parte natural de una relación y un camino hacia el placer, en lugar de verlo exclusivamente desde la perspectiva del peligro y la violencia.

Participación en otros grupos de la sociedad civil.

Nidhi ha sido designada miembro del grupo asesor de la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres , [ 1 ] [ 2 ] forma parte del consejo asesor de Voice, un mecanismo de concesión de subvenciones del Ministerio neerlandés, [ 44 ] y actualmente es su presidenta. Es miembro del grupo central sobre personas con discapacidad y personas mayores de la Comisión Nacional de Derechos Humanos de la India . [ 45 ]

Goyal es la presidenta de la junta directiva de la Asociación por los Derechos de las Mujeres en el Desarrollo (AWID), una organización feminista internacional que se dedica a lograr la igualdad de género, el desarrollo sostenible y los derechos humanos de las mujeres. [ 46 ] Goyal asumió la presidencia en mayo de 2019, tras haber sido miembro de la junta directiva durante dos años. [ 47 ] Goyal es la persona más joven y la primera persona con discapacidad en presidir la junta directiva de AWID. [ 31 ]

Comedia

Además de su activismo, Goyal es comediante de stand-up y se la considera la primera comediante ciega de stand-up de la India. [ 9 ] [ 48 ] Fue animada a probar la comedia por su amiga cercana, también activista y cineasta, Pramada Menon . [ 10 ] [ 6 ] Escribió su primer monólogo en seis meses [ 9 ] y realizó su debut en diciembre de 2015 en Calcuta. [ 49 ] Ha actuado en varios clubes convencionales, en conferencias y para corporaciones. [ 10 ]

Goyal también apareció en el primer episodio de la serie web Bad Girls de la comediante Aditi Mittal . [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] Mittal dice: "¡No contraté a Nidhi por su discapacidad, sino porque es graciosa!" [ 53 ]

Goyal utiliza la comedia como herramienta de activismo para hablar sobre el estigma en torno a la discapacidad y la sexualidad. [ 54 ] Goyal cree que la comedia es la mejor manera de lograr que la gente escuche y reflexione. [ 12 ] En su comedia, Goyal habla sobre sexo, relaciones y amor dentro de la comunidad de personas con discapacidad, y se basa en sus propias experiencias. [ 9 ] La comedia surgió accidentalmente para Goyal, y le gusta reírse de los prejuicios que la gente tiene contra ella como mujer con discapacidad. [ 32 ] Como comediante, Goyal dice que ocupa un espacio donde la gente no espera que esté una persona con discapacidad, debido a la estigmatización de las personas con discapacidad y la tendencia a verlas como objetos de caridad. [ 49 ]

Premios

Goyal recibió el premio Neelam Kanga de la Asociación Nacional para Ciegos de la India en enero de 2016 [ 55 ] y el premio Superwoman del Año de ABP News en marzo de 2018. [ 56 ]

Investigación y publicaciones

Capítulos de libros

  • "Soy ciego, y el amor también", en Once maneras de amar: Ensayos ( Penguin Random House , 2018)
  • "Privilegio o marginación: relato de una activista por los derechos de las personas con discapacidad", en Discapacidad en el sur de Asia (SAGE, 2018)
  • "Las conexiones fluidas y los espacios inciertos de las mujeres con discapacidad", en coautoría con Janet Price, en Disability in the Global South: The Critical Handbook (Springer, 2016).
  • "¿Es real el acceso? Discapacidad, sexualidad y el espacio digital", en Sexualidad, salud sexual y reproductiva (Arrow for Change, 2016)

Artículos

  • " Queridas personas sin discapacidad, nosotros también somos seres humanos y ciudadanos ", Telegraph (diciembre de 2018)
  • " Víctimas invisibles de la violencia sexual: Acceso a la justicia para mujeres y niñas con discapacidad en la India ", Human Rights Watch (abril de 2018)
  • " Negación de los derechos sexuales: reflexiones a partir de las vidas de mujeres con discapacidad visual en la India ", en Asuntos de salud reproductiva (2017)
  • " Derechos sexuales: ¿un derecho vedado para las mujeres indias con discapacidad? ", OpenDemocracy (junio de 2017)
  • " El amor que nunca fue: Por qué rechacé el afecto de una persona sin discapacidad ", Scroll (febrero de 2017)
  • «¿ Por qué el movimiento por los derechos de las mujeres margina a las mujeres con discapacidad ?», The Guardian (septiembre de 2016)

Referencias

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