OutServe-SLDN

OutServe-SLDN era una red de personal militar LGBTQ , formada como resultado de la fusión entre OutServe y Servicemembers Legal Defense Network. OutServe-SLDN era uno de los grupos de recursos para empleados LGBT más grandes del mundo. ^{[ 1 ]} OutServe fue fundada por Josh Seefried (también conocido como JD Smith para proteger su identidad) , graduado en 2009 de la Academia de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos , y Ty Walrod. Contaba con más de 7000 miembros y 80 capítulos en todo el mundo. ^{[ 2 ]}

El 2 de julio de 2012, OutServe anunció que se fusionaría con Servicemembers Legal Defense Network , una organización que aboga por el personal militar y los veteranos homosexuales y lesbianas y les brinda servicios legales , en octubre de 2012. ^{[ 3 ]} El 25 de octubre de 2012, Allyson Robinson se convirtió en la primera directora ejecutiva de OutServe-SLDN tras la fusión de ambas organizaciones. ^{[ 4 ]} Fue la primera persona transgénero en dirigir una organización nacional de derechos LGBT que no se centra explícitamente en las personas transgénero . ^{[ 5 ]}

Como parte de una extensa reorganización y una revisión de la misión y las finanzas de la organización, que incluyó una exposición pública de disensiones internas e incapacidad para financiar sus operaciones actuales, Josh Seefried renunció a la Junta el 8 de julio de 2013 ^{[ 6 ] [ 7 ]} Menos de nueve meses después de contratar a Robinson, la junta de OutServe-SLDN anunció que estaba en bancarrota y tuvo que cerrar su sede en Washington D.C .; el mismo día, Robinson anunció que su renuncia como directora ejecutiva entraría en vigor al día siguiente, 12 de julio de 2013. ^{[ 8 ] [ 9 ]} La junta anunció que durante al menos un año planea centrarse en la crisis financiera y el pago de deudas, seguido de un eventual regreso a proporcionar "defensa, desarrollo u otro tipo de apoyo". ^{[ 10 ]} Desde entonces, OutServe-SLDN continuó sirviendo activamente a sus más de 7000 miembros y a principios de 2014 se involucró con el Tribunal de Apelaciones del Décimo Circuito con respecto a los casos de igualdad matrimonial en Oklahoma y Utah . ^{[ 11 ]}

En mayo de 2019, OutServe-SLDN se fusionó con la American Military Partner Association (AMPA) para formar la Modern Military Association of America (MMAA), una voz unificada para la comunidad militar y veterana LGBTQ . ^{[ 12 ]} MMAA continúa las misiones de OutServe-SLDN y AMPA a través de la educación, la defensa y el apoyo a los miembros del servicio, veteranos, cónyuges de militares, familiares y aliados LGBTQ. ^{[ 13 ]}

Allyson Robinson fue la primera directora ejecutiva de OutServe-SLDN, ^{[ 4 ]} tras la fusión de ambas organizaciones. Fue la primera persona transgénero en dirigir una organización nacional de derechos LGBT que no se centra explícitamente en las personas transgénero .

Cada una de las más de 80 secciones en todo el mundo cuenta con líderes cuyas identidades, al igual que las de todos los miembros, se mantuvieron en el anonimato bajo la política DADT. Tras la expiración de DADT el 20 de septiembre de 2011, JD Smith reveló su verdadera identidad. En total, ciento un miembros de OutServe hicieron pública su identidad con el fin de DADT. ^{[ 14 ]}

En abril de 2011, OutServe estaba dividida en 42 capítulos regionales, con un total de más de 5000 miembros. Incluía personal del Ejército , la Fuerza Aérea , la Armada , la Infantería de Marina y la Guardia Costera , tanto oficiales como suboficiales . Debido a preocupaciones de privacidad, la membresía de OutServe estaba estrictamente protegida y monitoreada. Cada capítulo tiene un líder seleccionado internamente. Varios capítulos han organizado reuniones y encuentros sociales destinados a mejorar la moral y la calidad de vida de los miembros. La estructura de OutServe se inspiró en la organización Proud2Serve del ejército británico. ^{[ 15 ]} En 2014, OutServe continuó creciendo y ahora tiene un total de más de 7000 miembros en más de 80 capítulos en todo el mundo.

En junio de 2010, OutServe envió una carta criticando la decisión inicial del Grupo de Trabajo de Revisión Integral de excluir al personal militar gay y lesbiano del proceso de revisión de la política DADT. ^{[ 16 ]}

El 26 de julio de 2010, OutServe fue acusada falsamente de afirmar ser la primera organización en representar directamente a los miembros del servicio militar en activo. Walrod declaró que OutServe no estaba interesada en atribuirse el mérito del trabajo de otras organizaciones y que su único objetivo era dar voz al personal silenciado por la política "Don't Ask, Don't Tell" (No preguntes, no digas). ^{[ 17 ]}

A finales de agosto de 2011, el Departamento de Defensa aprobó la distribución de la revista OutServe en las tiendas de las bases del Ejército y la Fuerza Aérea a partir del número del 20 de septiembre, coincidiendo con el fin de la política "Don't Ask, Don't Tell" (No preguntes, no digas). ^{[ 18 ]}

OutServe Magazine , cofundada por el sargento de personal de la Fuerza Aérea Jonathan Mills y el capitán Edward Sweeney, fue una publicación bimensual digital e impresa de OutServe, una organización no gubernamental sin fines de lucro para miembros lesbianas, gays, bisexuales y transgénero en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos . Se publicó por primera vez en línea en marzo de 2011, mientras OutServe aún operaba clandestinamente antes de la derogación de la política " No preguntes, no digas " que prohibía el servicio militar a las personas abiertamente homosexuales. Posteriormente, la revista se imprimió y distribuyó en bases militares, siendo la primera revista de este tipo en recibir la aprobación del Departamento de Defensa para su distribución, a partir del día de la implementación de la derogación de DADT. La publicación se distribuyó gratuitamente a los militares y estuvo disponible para su descarga y redistribución por parte del público a través de su sitio web y aplicaciones móviles. La revista publicó su último número en junio de 2013, un mes antes de la renuncia de líderes clave de OutServe-SLDN. Los números archivados de la revista se pueden encontrar en MagCloud .

Servicemembers Legal Defense Network (SLDN) se fundó en Estados Unidos en 1993 como una organización sin fines de lucro dedicada a brindar servicios legales, vigilancia y promover políticas. Su objetivo era erradicar la discriminación y el acoso contra el personal militar estadounidense gay y lesbiano afectado negativamente por la política " Don't ask, don't tell " (DADT), establecida ese mismo año. Antes de fusionarse con OutServe-SLDN, SLDN documentó más de 700 violaciones durante los dos primeros años de vigencia de la política. ^{[ 19 ]} En enero de 2011, brindó asistencia legal a más de 10 000 miembros del servicio. ^{[ 20 ]}

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