institución paritaria

En el ámbito de la protección social , las instituciones paritarias son entidades sin ánimo de lucro gestionadas conjuntamente por los interlocutores sociales (representantes de los empleadores y los empleados). En otras palabras, la gobernanza de estas instituciones se basa en la representación equitativa de los empleados (normalmente los sindicatos ) y los empleadores en sus órganos de gobierno.

Los fondos de protección social gestionados por las instituciones paritarias se establecen mediante convenios colectivos a nivel de empresa, sectorial (como el de la construcción, el metalúrgico, etc.) o intersectorial, y pueden proporcionar diversas prestaciones sociales como pensiones (en particular, fondos de pensiones de empresa), asistencia sanitaria, prestaciones por desempleo, invalidez, vacaciones pagadas y otras prestaciones similares.

Dentro del modelo paritario existen dos fases: la fase de negociación, en la que un convenio colectivo entre los sindicatos y los representantes de los empleadores establece el fondo social; y la fase de gestión, en la que las partes firmantes deciden gestionar ellas mismas sus fondos sociales negociados mediante la creación de una institución paritaria en la que estén representadas por igual.

Las instituciones paritarias de protección social están muy extendidas en Europa, especialmente en Europa Occidental y Escandinavia. Los fondos que gestionan actualmente ascienden a un total aproximado de 1,3 billones de euros y cubren a unos 80 millones de ciudadanos europeos.

En 1996, se creó una organización europea, la Asociación Europea de Instituciones Paritarias de Protección Social (AEIP) ^{[ 1 ],} con el fin de representar a las instituciones paritarias ante la Unión Europea. La AEIP subraya las peculiaridades específicas de las instituciones paritarias en comparación con otros actores similares, como las compañías de seguros privadas o las organizaciones mutuas .

Aunque de origen europeo, las instituciones paritarias también existen en otras partes del mundo como en América del Norte, ^{[ 2 ] [ 3 ]} América del Sur, India y Japón.

La gobernanza paritaria también se encuentra en algunos fideicomisos de empleados . ^{[ 4 ]}

Paritario (del francés "paritaire"; "paritair" en neerlandés, "paritätische" en alemán, "Paritetico" en italiano) significa gestionado conjuntamente en igualdad de condiciones ( en base a la paridad ).

• Directrices de la OCDE para la gobernanza de los fondos de pensiones, 5 de junio de 2009
• Gobernanza de los fondos de pensiones: desafíos y posibles soluciones, junio de 2008