
Pasión (griego πάσχω "sufrir, ser objeto de acción" [ 1 ] y latín tardío (principalmente cristiano [ 2 ] ) passio "pasión; sufrimiento") [ 3 ] denota una emoción o inclinación fuerte e intratable o apenas controlable con respecto a una persona o cosa en particular. La pasión puede abarcar desde un interés entusiasta o admiración por una idea, propuesta o causa; hasta un disfrute entusiasta de un interés o actividad; hasta una fuerte atracción, excitación o emoción hacia una persona. Se usa particularmente en el contexto del romance o el deseo sexual, aunque generalmente implica una emoción más profunda o abarcadora que la que implica el término lujuria , incorporando a menudo ideas de éxtasis y/o sufrimiento .
Denis Diderot (1713–1784) describe las pasiones como
«Las inclinaciones, los deseos y las aversiones llevados a cierto grado de intensidad, combinados con una vaga sensación de placer o dolor, ocasionados o acompañados por algún movimiento irregular de la sangre y los espíritus animales, son lo que llamamos pasiones. Pueden ser tan fuertes que inhiben toda práctica de la libertad personal, un estado en el que el alma se vuelve, en cierto sentido, pasiva; de ahí el nombre de pasiones. Esta inclinación o llamada disposición del alma nace de la opinión que sostenemos de que un gran bien o un gran mal está contenido en un objeto que, por sí mismo, despierta pasión». [ 4 ]
Diderot desglosa además el placer y el dolor, que él considera los principios rectores de la pasión, en cuatro categorías principales:
- Placeres y dolores de los sentidos
- Placeres de la mente o de la imaginación
- Nuestra perfección o nuestra imperfección de virtudes o vicios
- Placeres y dolores en la felicidad o las desgracias de los demás
Las psicologías populares modernas y los empleadores tienden a favorecer e incluso a fomentar la expresión de una "pasión"; las generaciones anteriores a veces expresaban puntos de vista más matizados. [ 5 ]
Emoción
La definición estándar de emoción es un " estado mental instintivo natural que se deriva de las circunstancias, el estado de ánimo o las relaciones con los demás". [ 6 ] William James describe las emociones como "reverberaciones corporales como sorpresa, curiosidad, éxtasis, miedo, ira, lujuria, codicia y similares". Todos estos son sentimientos que afectan nuestra percepción mental. Nuestro cuerpo entra en este último estado, que es causado por el afecto mental. Este estado envía señales a nuestro cuerpo que provocan expresiones corporales. [ 7 ]
El filósofo Robert Solomon desarrolló su propia teoría y definición de emoción . Su punto de vista es que la emoción no es un estado corporal, sino un tipo de juicio. "Es necesario que elijamos nuestras emociones, del mismo modo que elegimos nuestras acciones" [ 8 ]. Con respecto a la relación entre la emoción y nuestra voluntad racional, Solomon cree que las personas son responsables de sus emociones. Las emociones son racionales y tienen un propósito, al igual que las acciones. "Elegimos una emoción del mismo modo que elegimos un curso de acción" [ 9 ] . Estudios recientes han considerado las emociones como una alteración fisiológica. William James considera que dicha conciencia de la emoción no es una elección, sino un fenómeno físico más que una alteración. Es un fenómeno que ocurre fuera de nuestro control, y nuestros cuerpos simplemente se ven afectados por estas emociones. Producimos estas acciones basándonos en el estado instintivo al que nos conducen estos sentimientos.
Este concepto de emoción se derivó de la pasión. Las emociones se crearon como una categoría dentro de la pasión.
Razón
Tras él, estoicos como Epicteto enfatizaron que «el campo de estudio más importante y especialmente urgente es el que tiene que ver con las emociones más fuertes... las penas , los lamentos , las envidias ... las pasiones que nos impiden incluso escuchar a la razón ». [ 10 ] La tradición estoica aún subyacía a la súplica de Hamlet : «Dadme a un hombre que no sea esclavo de la pasión, y lo llevaré en lo más profundo de mi corazón», [ 11 ] o al lamento de Erasmo : «Júpiter me ha concedido mucha más pasión que razón ; la proporción podría calcularse en 24 a 1». [ 12 ] Fue solo con el movimiento romántico que la valoración de la pasión sobre la razón se afianzó en la tradición occidental: «Cuanta más pasión hay, mejor es la poesía». [ 13 ]
Las preocupaciones recientes de la inteligencia emocional se han centrado en encontrar una síntesis de ambas fuerzas, algo que «invierta la antigua concepción de la tensión entre razón y sentimiento: no se trata de eliminar la emoción y sustituirla por la razón, como sostenía Erasmo, sino de encontrar el equilibrio inteligente entre ambas». [ 14 ]
"El error de Descartes"
Antonio Damasio estudió lo que ocurría cuando algo «rompía los lazos entre los centros inferiores del cerebro emocional... y las capacidades de pensamiento del neocórtex ». [ 15 ] Descubrió que, si bien «las emociones y los sentimientos pueden causar estragos en los procesos de razonamiento... la ausencia de emoción y sentimiento no es menos perjudicial»; [ 16 ] y llegó a «la postura contraintuitiva de que los sentimientos son típicamente indispensables para las decisiones racionales». [ 17 ] Las pasiones, concluyó, «influyen en cómo el resto del cerebro y la cognición llevan a cabo sus funciones. Su influencia es inmensa... [proporcionando] un marco de referencia , en contraposición al error de Descartes ... la idea cartesiana de una mente desencarnada». [ 18 ]
En el matrimonio
Una tensión o dialéctica entre el matrimonio y la pasión se puede rastrear en la sociedad occidental al menos hasta la Edad Media, y el surgimiento del culto al amor cortés . Denis de Rougemont ha argumentado que "desde sus orígenes en el siglo XII, el amor apasionado se constituyó en oposición al matrimonio". [ 19 ] Stacey Oliker escribe que mientras " el puritanismo preparó el terreno para una ideología del amor conyugal al prescribir el amor en el matrimonio", solo a partir del siglo XVIII "la ideología del amor romántico resolvió el antagonismo puritano entre la pasión y la razón" [ 20 ] en un contexto matrimonial.
Pasiones intelectuales
George Bernard Shaw «insiste en que hay pasiones mucho más apasionantes que las físicas... "la pasión intelectual, la pasión matemática, la pasión por el descubrimiento y la exploración: la más poderosa de todas las pasiones"». [ 21 ] Su contemporáneo, Sigmund Freud , defendió una continuidad (no un contraste) entre ambas, la física y la intelectual, y elogió la forma en que Leonardo da Vinci «había sublimado enérgicamente sus pasiones sexuales en la pasión por la investigación científica independiente». [ 22 ]
Como motivación en una ocupación
Hay diferentes razones por las que las personas se motivan en una ocupación . Estas pueden incluir la pasión por la ocupación, por una empresa o por una actividad. Cuando los gerentes o profesionales canadienses se destacan por su pasión por su ocupación, tienden a ser menos obsesivos con su comportamiento en el trabajo, lo que resulta en una mayor productividad y una mayor satisfacción laboral . Estas mismas personas tienen mayores niveles de bienestar psicológico . [ 23 ] Cuando las personas disfrutan genuinamente de su profesión y están motivadas por su pasión, tienden a estar más satisfechas con su trabajo y a tener una mejor salud psicológica. Cuando los gerentes o profesionales no están satisfechos con su profesión, también tienden a estar insatisfechos con sus relaciones familiares y a experimentar angustia psicológica. [ 24 ] Otras razones por las que las personas están más satisfechas cuando están motivadas por su pasión por su ocupación incluyen los efectos de las motivaciones intrínsecas y extrínsecas. Cuando los gerentes o profesionales canadienses realizan un trabajo para satisfacer a los demás, tienden a tener menores niveles de satisfacción y salud psicológica. Además, estas mismas personas han demostrado estar motivadas por varias creencias y temores con respecto a otras personas. [ 24 ] Algunas personas pueden trabajar jornadas extremadamente largas por pasión por su profesión. Esto también puede afectar negativamente las relaciones familiares y de amistad. Lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal es difícil.
Disfrute del trabajo frente a presiones internas
Hay diferentes componentes que califican como razones para considerar a un individuo como adicto al trabajo . Burke y Fiksenbaum se refieren a Spence y Robbins (1992) al mencionar dos de los tres componentes de la adicción al trabajo que se utilizan para medirla. Estos incluyen sentirse impulsado a trabajar debido a la presión interna y el disfrute del trabajo. Ambos afectan a un individuo de manera diferente y cada uno tiene resultados diferentes. Para empezar, el disfrute del trabajo produce resultados laborales más positivos y no está relacionado con los indicadores de salud. La presión interna, por otro lado, está relacionada negativamente con los resultados laborales y se ha relacionado negativamente con medidas de salud psicológica. Burke y Fiksenbaum hacen referencia a Graves et al. (2006) al examinar el disfrute del trabajo y las presiones internas. El disfrute del trabajo y la presión interna se probaron con calificaciones de desempeño. El primero se relacionó positivamente con las calificaciones de desempeño, mientras que el segundo interfirió con los aspectos de mejora del desempeño del disfrute del trabajo. Burke y Fiksenbaum se refieren a Virick y Baruch (2007) al explicar cómo estos dos componentes de la adicción al trabajo afectan la satisfacción con la vida . Como era de esperar, la presión interna redujo el equilibrio entre la vida laboral y la satisfacción personal, pero mejoró el desempeño laboral, mientras que el disfrute del trabajo generó un equilibrio positivo entre ambos. Asimismo, cuando los gerentes y profesionales sienten pasión por su trabajo y le dedican muchas horas, les preocupa que este satisfaga sus relaciones personales, por lo que el equilibrio debe buscarse según la importancia que cada individuo le otorgue. [ 24 ]
Motivación y resultados
Los investigadores señalan diferentes patrones de correlación entre estos dos componentes. Estos patrones incluyen antecedentes y consecuencias. Los dos componentes ofrecen motivaciones u orientaciones únicas hacia el trabajo, lo que resulta en sus efectos sobre el trabajo y el bienestar. Las presiones internas obstaculizarán el rendimiento, mientras que el disfrute del trabajo lo facilitará. Las presiones internas del abuso de trabajo tienen características como persistencia, rigidez, perfeccionismo y altos niveles de estrés laboral . Este componente también se asocia con trabajar más duro, no más inteligentemente. En un aspecto más positivo, las personas que disfrutan de su trabajo tendrán mayores niveles de rendimiento por varias razones. Estas incluyen la creatividad , la confianza en sus colegas y la reducción de los niveles de estrés. [ 24 ]
Adictos al trabajo buenos y malos
Burke y Fiksenbaum se refieren a Schaufeli, Taris y Bakker (2007) cuando establecieron una distinción entre adictos al trabajo buenos y malos. Un adicto al trabajo bueno obtendrá una puntuación más alta en las medidas de compromiso laboral, mientras que un adicto al trabajo malo obtendrá una puntuación más alta en las medidas de agotamiento. También sugieren el motivo: algunas personas trabajan porque están satisfechas, comprometidas y motivadas, y para demostrar algo. Por otro lado, el tipo opuesto trabaja duro porque son adictos al trabajo; ven que la ocupación contribuye a encontrar una identidad y un propósito. [ 24 ]
Deseo en una ocupación
Pasión y deseo van de la mano, especialmente como motivación. Linstead y Brewis citan a Merriam-Webster para definir la pasión como un "sentimiento o convicción intensa, dominante o abrumadora". Esto sugiere que la pasión es una emoción muy intensa, que puede ser positiva o negativa. Negativamente, puede resultar desagradable en ocasiones. Podría implicar dolor y adoptar formas obsesivas que pueden destruir a la persona e incluso a los demás. En el ámbito laboral, cuando una persona siente una gran pasión por su trabajo, puede estar tan absorta en él que cause dolor a sus seres queridos al centrarse más en su trabajo que en sus amistades y relaciones. Se trata de una lucha constante por el equilibrio, difícil de alcanzar, y solo cada persona puede decidir dónde trazar la línea. La pasión está conectada con el concepto de deseo. De hecho, son inseparables, según una forma de pensar (principalmente occidental) relacionada con Platón, Aristóteles y Agustín. Estos dos conceptos impulsan a las personas a buscar algo, o incluso a alguien. Ambos pueden ser creativos o destructivos, y este lado oscuro puede ser muy peligroso para uno mismo o para los demás. [ 25 ]
Como motivación para los pasatiempos
Los pasatiempos requieren cierto nivel de pasión para poder practicarlos con constancia. Cantantes, atletas, bailarines, artistas y muchos otros describen la emoción que sienten por su pasatiempo como una pasión. Si bien esta puede ser la emoción que experimentan, la pasión les sirve de motivación para continuar practicándolo. Recientemente, se ha propuesto un modelo para explicar los diferentes tipos de pasión que contribuyen a la participación en una actividad.
Modelo dual
Según los investigadores que han probado este modelo, "Un modelo dualista en el que la pasión se define como una fuerte inclinación o deseo hacia una actividad autodefinitoria que a uno le gusta (o incluso ama), que uno encuentra importante (alta valoración) y en la que uno invierte tiempo y energía". [ 26 ] Se propone que existen dos tipos de pasión. El primer tipo de pasión es la pasión armoniosa.
"Una pasión armoniosa se refiere a un fuerte deseo de participar en la actividad que permanece bajo el control de la persona." [ 26 ] Esto se obtiene principalmente cuando la persona considera su actividad como parte de su identidad . Además, una vez que una actividad es parte de la identidad de la persona, la motivación para continuar con el pasatiempo específico es aún más fuerte. La armonía obtenida con esta pasión se concibe cuando la persona puede participar libremente en el pasatiempo o abandonarlo. No se trata tanto de que la persona se vea obligada a continuar con este pasatiempo, sino que por su propia voluntad puede participar en él. Por ejemplo, si a una chica le encanta jugar voleibol , pero tiene un proyecto que entregar al día siguiente y sus amigas la invitan a jugar, debería poder decir "no" basándose en su propia voluntad.
El segundo tipo de pasión en el modelo dualista es la pasión obsesiva . Siendo lo opuesto a la pasión armoniosa , este tipo de pasión implica un fuerte deseo de participar en la actividad, pero no está bajo el control de la persona, quien se ve obligada a practicarla. Este tipo de pasión tiene un efecto negativo en la persona, quien podría sentir la necesidad de practicarla para mantener, por ejemplo, sus relaciones interpersonales o para "encajar" en el grupo. Cambiando el ejemplo anterior, si una chica tiene una pasión obsesiva por el voleibol y le piden que juegue con sus amigas, probablemente dirá que sí, aunque tenga que terminar su proyecto para el día siguiente.
Motivación intrínseca
Dado que la pasión puede ser un tipo de motivación en los pasatiempos, entonces es apropiado evaluar la motivación intrínseca. La motivación intrínseca ayuda a definir estos tipos de pasión. La pasión naturalmente ayuda a las necesidades o deseos que motivan a una persona a realizar una acción o comportamiento particular. [ 27 ] Ciertas habilidades y pasatiempos pueden desarrollarse tempranamente y la motivación innata también es algo que surge en la infancia. Aunque alguien pueda saber cómo participar en un pasatiempo, esto no significa necesariamente que esté motivado para hacerlo. Christine Robinson señala en su artículo que, "...el conocimiento de tu motivación innata puede ayudar a guiar la acción hacia lo que será satisfactorio". [ 27 ] Sentirse satisfecho y realizado genera pasión por el pasatiempo para continuar la felicidad de una persona.
Ejemplos ficticios
En «Los reinos de oro» de Margaret Drabble , el héroe vuela cientos de kilómetros para reunirse con la heroína, solo para perderla por 24 horas , dejando a los espectadores «preguntándose qué gran pasión pudo haberlo llevado tan lejos... una mirada quijotesca en él, una mirada de desesperación agobiada». [ 28 ] Sin embargo, cuando la pareja finalmente se reúne, la heroína no está muy impresionada. «'Si me preguntas, fue un gesto muy infantil . Ya no tienes veintiún años, ¿sabes?'. 'No, lo sé. Fue mi última aventura'». [ 29 ]
En 1934 de Alberto Moravia , el agente doble revolucionario, frente a la chica a la que traiciona, «fue presa de un deseo violento... no apartó la vista de mi pecho... creo que esas dos manchas oscuras al final de mis senos bastaron para hacerle olvidar el zarismo, la revolución, la fe política, la ideología y la traición». [ 30 ]
Véase también
Referencias
Notas a pie de página
- ↑ "3958. paschó" . Concordancia de Strong . Archivado del original el 18 de julio de 2017. Recuperado el 15 de diciembre de 2017 .
- ↑ "Definición de pasión" . Oxford English Dictionary . Archivado del original el 4 de mayo de 2017. Consultado el 15 de diciembre de 2017 .
- ↑ (del latín pati "sufrir"; participio: passus
- ↑ Diderot, Denis (1 de abril de 2004). "Pasiones". Enciclopedia de Diderot y d'Alembert - Proyecto de traducción colaborativa . 12 : 142–146 . hdl : 2027/spo.did2222.0000.248 .
- ↑ Por ejemplo: Schroeder, Theodore (julio de 1917). "Psicología, democracia y libertad de expresión" . The Medico-legal Journal . 34 (4). Medico-Legal Society of New York: 4. Recuperado el 7 de marzo de 2020. Todo aquel con suficiente pasión ignorante como para ofenderse necesariamente considerará de tendencia maligna todo aquello que cuestione la omnisciencia de esta ignorancia apasionada .
La pasión y el temor a pensamientos o palabras poco convencionales son síntomas de inmadurez y conflicto, es decir, de ignorancia, y todo esto conduce al deseo de censura.
- ↑ "La definición de emoción" .
- ↑ James, William (11 de enero de 2016). "¿Qué es una emoción?" .
- ↑ Dixon, Thomas (5 de junio de 2003). De las pasiones a las emociones: La creación de una categoría psicológica secular . Cambridge University Press. ISBN 9781139436977.
- ↑ Solomon, Robert C. (1973). "Emociones y elección". The Review of Metaphysics . 27 (1): 20– 41. ISSN 0034-6632 . JSTOR 20126349 .
- ↑ WA Oldfield trad., Epitectus: The Discourses Vol II (Londres 1978) p. 23
- ↑ Harold Jenkins (ed.), Hamlet (Londres, 1995), pág. 292
- ↑ Citado en Goleman, pág. 9
- ↑ John Dennis, en MH Abrams, El espejo y la lámpara (Oxford 1953), pág. 75
- ↑ Goleman, págs. 28-29
- ↑ Goleman, pág. 53
- ↑ Antonio R. Damasio, El error de Descartes (Londres, 1996), pág. xiv
- ↑ Goleman, pág. 28
- ↑ Damasio, pág. 160 y pág. 250
- ↑ Denis de Rougement, El amor en el mundo occidental (Princeton, 1983), pág. 276
- ↑ Stacey J. Oliker, Mejores amigas y matrimonio (1989) pág. 16
- ↑ Stanley Weintraub, Shaw's People (1996) pág. 172
- ↑ Peter Gay, Freud: Una vida para nuestro tiempo (Londres, 1989), pág. 272
- ↑ Burke, RJ; Fiksenbaum, Lisa (mayo de 2009). " Motivaciones, satisfacción y salud laboral entre los gerentes: pasión versus adicción". Investigación transcultural . 43 : 349–365 . doi : 10.1177/1069397109336990 . S2CID 145745952.
Se recopilaron datos de 530 gerentes y profesionales canadienses, graduados de MBA de una sola universidad, mediante cuestionarios completados de forma anónima. Se observaron los siguientes resultados. Primero, las puntuaciones en pasión y adicción se correlacionaron de forma significativa y positiva. Segundo, los gerentes con puntuaciones más altas en pasión y adicción estaban más comprometidos con su trabajo. Tercero, los gerentes con puntuaciones más altas en pasión también indicaron comportamientos laborales menos obsesivos, mayor satisfacción laboral y extralaboral, y mayores niveles de bienestar psicológico.
- 1 2 3 4 5 Burke, RJ; Fiksenbaum, Lisa (mayo de 2009). "Motivaciones, satisfacciones y salud laboral entre los gerentes: pasión versus adicción". Investigación transcultural . 43 : 349–365 . doi : 10.1177/1069397109336990 . S2CID 145745952.
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- ↑ Linstead, S.; Brewis, J. (2007). "Pasión, conocimiento y motivación: ontologías del deseo". Organización . 3. 14 (3): 351– 371. doi : 10.1177/1350508407076149 . hdl : 2381/21712 . S2CID 143973504 .
- 1 2 Phillipe, FL; Vallerand, RJ; Houlfort, N.; Lavigne, GL; Donahue, EG (2010). "Pasión por una actividad y calidad de las relaciones interpersonales: El papel mediador de las emociones". Journal of Personality and Social Psychology . 98 (6): 917– 932. doi : 10.1037/a0018017 . PMID 20515247 .
- 1 2 Robinson, C. (2010). "Las claves para potenciar la motivación intrínseca". Journal for Quality & Participation . 33 (3): 4– 8.
- ↑ Margaret Drabble, Los reinos de oro (Penguin 1977) pág. 296
- ↑ Drabble, pág. 334
- ↑ Alberto Moravia, 1934 (Londres, 1983), págs. 128-9
Fuentes
- Enciclopedia de Diderot
Lecturas adicionales
- René Descartes, Pasiones del alma en J. Cottingham et al. eds., Escritos filosóficos de Descartes Vol. I (Cambridge 1985)
Enlaces externos
- Sophie de Mijolla-Mellor, "Pasión"
- emociones sexuales
- Emociones