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Paula Caligiuri

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Paula Caligiuri es una académica estadounidense, especialista en gestión del talento , psicóloga, autora de libros y emprendedora. Como Profesora Distinguida de negocios y estrategia internacionales, forma parte del profesorado de la Escuela de Negocios D'Amore-McKim de la Universidad Northeastern . [ 1 ] Sus contribuciones publicadas en el campo de la gestión internacional de recursos humanos han obtenido distinciones académicas y han sido respaldadas en la literatura académica y en círculos profesionales más amplios. Entre sus libros, Get a Life, Not a Job , Managing the Global Workforce, Cultural Agility: Building a Pipeline of Successful Global Professionals y Build Your Cultural Agility: The Nine Competencies of Successful Global Professionals, recibieron atención de medios especializados. [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] En 2023, escribió Live for a Living: How to Create your Career Journey to Work Happier, Not Harder con Andrew Palmer (Tecnólogo) , que se centra en el desarrollo profesional. [ 6 ] Ocupa el puesto n.° 392 entre los mejores científicos de negocios y administración en los EE. UU., y el 810 a nivel mundial. [ 7 ] [ 8 ] Su investigación más reciente amplía su término acuñado, agilidad cultural, al concepto de agilidad contextual , [ 9 ] un término también relacionado con las habilidades blandas . [ 10 ] También teorizó sobre la necesidad de aceptar la complejidad para equilibrar los efectos de la disrupción empresarial innovadora. [ 11 ]

Educación

Caligiuri obtuvo una licenciatura en Psicología del Canisius College (Buffalo, NY) en 1989. Obtuvo una maestría y un doctorado en Psicología Industrial/Organizacional de la Universidad Estatal de Pensilvania en 1992 y 1995, respectivamente. [ 1 ] [ 12 ] [ 13 ]

Carrera

De 1995 a 2013, Caligiuri fue profesora en la Escuela de Administración y Relaciones Laborales de la Universidad de Rutgers . [ 14 ] Entre 2003 y 2006, Caligiuri fue profesora visitante en la Universidad Bocconi (Milán). Desde 2013, es Profesora Distinguida de Negocios y Estrategia Internacionales en la Escuela de Negocios D'Amore-McKim de la Universidad Northeastern, Boston, MA. En Northeastern, desde 2015, también es Directora y Fundadora del Laboratorio de Liderazgo de Agilidad Cultural. [ 15 ]

Caligiuri es miembro de la Academia de Negocios Internacionales , [ 16 ] la Asociación Americana de Psicología , [ 17 ] y la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional , [ 18 ] donde es miembro de su Círculo Visionario. [ 19 ] También es miembro de la Academia de Administración. [ 20 ]

Entre las numerosas funciones editoriales desempeñadas, Caligiuri ha sido miembro del Consejo Editorial de Cross Cultural & Strategic Management , [ 21 ] editora de área del Journal of International Business Studies , [ 22 ] editora sénior del Journal of World Business, [ 23 ] y editora asociada del International Journal of Human Resource Management, [ 24 ] también ha sido revisora ​​ad hoc del International Journal of Selection and Assessment, [ 25 ] y editora de un número especial del Journal of International Business Studies. [ 26 ] Ha sido revisora ​​de libros dentro de sus áreas de especialización. [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] Su editorial sobre las implicaciones de la pandemia de COVID-19 en la investigación y la práctica de la gestión de recursos humanos ha sido ampliamente citada. [ 30 ]

Ha sido ponente principal sobre agilidad cultural en numerosos eventos internacionales, [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] y ofrece cursos en línea de LinkedIn Learning sobre el tema. [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] En junio de 2021, Jill Griffin la entrevistó en Forbes sobre "la ciencia de trabajar con diferentes culturas". [ 5 ] Otras entrevistas escritas están disponibles en línea. [ 39 ] [ 40 ]

Caligiuri opina sobre agilidad cultural y temas relacionados en diversos sitios. [ 41 ] Ha aparecido repetidamente en televisión, desempeñando roles como consultora experta en desarrollo profesional, [ 42 ] o como presentadora y entrevistadora. [ 43 ] Su entrevista en podcast con Josh Friedman , [ 44 ] y su ponencia en la 20.ª Conferencia de Gestión de Recursos Humanos (París, 2020) están disponibles en línea. [ 45 ]

Es la presentadora del podcast "International Business Today" [ 46 ] , donde ha realizado decenas de entrevistas a personalidades destacadas como los profesores Phillip A. Sharp (genetista), George Yip (economista) y Michael Posner (abogado). [ 46 ] [ 47 ] Como emprendedora, fundó Skiilify , una corporación de beneficio público dedicada a ayudar a todos a desarrollar sus habilidades blandas, incluida la agilidad cultural. [ 48 ]

En 2026, recibió el Premio a la Educadora Destacada otorgado por la División de Gestión Internacional de la AOM . [ 49 ]

Trabajar

Temas de investigación

Los artículos de investigación en los que Caligiuri figura como autor se pueden encontrar en las entradas actuales sobre agilidad cultural , competencia intercultural , etnocentrismo , expatriados , globalización , asignaciones internacionales , estudiantes internacionales , liderazgo global , gestión del talento y gestión de la fuerza laboral .

Papeles

Según Google Scholar, [ 50 ] los artículos académicos de Caligiuri han sido citados 14.517 veces, con un índice h general de 52 (16 de octubre de 2022). Sus artículos más citados son:

  • Caligiuri, PM, Hyland, M., Joshi, A., & Bross, A. (1998). Un marco teórico para examinar la relación entre el ajuste familiar y el ajuste de los expatriados al trabajo en el país anfitrión. Journal of Applied Psychology , 83(4), 598–614. [ 51 ] Citado 538 veces. [ 50 ]
  • Caligiuri, PM (2000). Las cinco grandes características de la personalidad como predictores del deseo del expatriado de terminar la asignación y del desempeño evaluado por el supervisor. Personnel psychology, 53(1), 67–88. [ 52 ] Citado 987 veces. [ 50 ]
  • Caligiuri, PM (2000). Selección de expatriados por características de personalidad: Un efecto moderador de la personalidad en la relación entre el contacto con la nación anfitriona y la adaptación intercultural. MIR: Management International Review, 61–80. [ 53 ] Citado 763 veces. [ 50 ]
  • Caligiuri, P., Phillips, J., Lazarova, M., Tarique, I., & Burgi, P. (2001). La teoría de las expectativas cumplidas aplicada a la adaptación de los expatriados: El papel de la formación intercultural. International Journal of Human Resource Management , 12 (3), 357–372. [ 54 ] Citado 507 veces. [ 50 ]

Opinión reciente

  • Caligiuri, P. (2021), "Cómo las organizaciones pueden construir agilidad cultural", People Management , 19 de mayo de 2021 [ 55 ]
  • Caligiuri, P., (2021), "Recuperando la cultura después del ' Gran Reinicio '", Chief Executive, 23 de junio de 2021 [ 56 ]
  • Caligiuri, P. (2022), "Por qué la agilidad cultural es el antídoto para los programas de EDI ineficaces, primera parte" 20 de enero de 2022, HR Magazine [ 57 ]

Libros

  • Poelmans, S. y Caligiuri, P. (2008). Armonización del trabajo, la familia y la vida personal en las organizaciones, Cambridge University Press. ISBN 978-0521858694. [ 58 ] Citado repetidamente por pares. [ 59 ] [ 60 ]
  • Caligiuri, P. (2010). Vive la vida, no trabajes: Haz lo que te apasiona y deja que tus talentos trabajen para ti. FT Press. ISBN 978-0137058495. [ 61 ] Nombrado uno de los 10 mejores libros de carrera de 2010 por Kerry Hannon de Forbes. [ 62 ] Reseñado favorablemente en varias fuentes. [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ]
  • Caligiuri, P., Lepak, D. y Bonache, J. (2010). Dimensiones globales de la gestión de recursos humanos: gestión de la fuerza laboral global, Wiley Publishing. ISBN 978-1405107327. [ 67 ] Citado repetidamente en la literatura académica. [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ]
  • Caligiuri, P. (2012). Agilidad cultural: Construyendo una cantera de profesionales de éxito global. Jossey-Bass Publishing. ISBN 978-1118275078. [ 72 ] Citado en artículos y revisiones temáticas. [ 73 ] [ 74 ]
  • Collings, D., Wood, G., y Caligiuri, P. (eds.) (2015) The Routledge Companion to International Human Resource Management. Routledge. ISBN 978-0415636049. [ 75 ] Citado por muchos artículos académicos. [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ]
  • Collings, D., Scullion, H. y Caligiuri, P. (eds.) (2019) Gestión global del talento. Routledge. ISBN 978-1138712454. [ 81 ] Citado por muchos artículos y reseñas sobre gestión de recursos humanos. [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ]
  • Caligiuri, P. (2021). Desarrolle su agilidad cultural: Las nueve competencias de los profesionales globales exitosos. Kogan-Page Publishing, ISBN 978-1789666618. [ 87 ]
  • Caligiuri, Paula; Palmer, Andy (5 de octubre de 2023). Vivir para vivir . Fast Company Press. ISBN 978-1-63908-085-4[ 88 ] Reseñado en Foreword Reviews. [ 89 ] El coautorAndy Palmeres un tecnólogo y emprendedor radicado en Massachusetts. El libro recibió reseñas favorables de Sarah Frideswide, [ 90 ] y Tal E. Gur. [ 91 ]

Capítulos de libros

Ha escrito docenas de capítulos de libros, algunos de los cuales se pueden consultar en ResearchGate . [ 92 ]

Distinciones

En 2008, un artículo de investigación escrito conjuntamente por Stahl, Chua, Caligiuri y otros [ 93 ] fue incluido en el segundo lugar entre los mejores artículos en Gestión Internacional de Recursos Humanos por la Academy of Management. [ 94 ] En 2012, su artículo escrito conjuntamente con Ibraiz Tarique [ 95 ] recibió el premio al Mejor Artículo del Global Leadership Advancement Center. [ 96 ] En 2016, Caligiuri recibió el premio Applied Science Award 2016 del Institute for Cross-Cultural Management ( Florida Institute of Technology ). [ 97 ] En 2017, Caligiuri fue nombrada una de las autoras más prolíficas en el campo de la Gestión de Expatriados. [ 98 ] En 2019, recibió la medalla de plata a la Excelencia Académica del Journal of International Business Studies. [ 99 ] En 2020, fue nombrada Miembro de la Academy of International Business. [ 100 ]

Referencias

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