Reconciliación Australia

Reconciliation Australia es una fundación no gubernamental y sin fines de lucro , establecida en enero de 2001 para promover un enfoque nacional continuo en la reconciliación entre los pueblos indígenas ( aborígenes e isleños del Estrecho de Torres ) y los australianos no indígenas. Fue creada por el Consejo para la Reconciliación Aborigen , que se estableció para crear un marco que impulsara una política gubernamental de reconciliación en Australia .

Entre otras funciones, Reconciliation Australia organiza anualmente la Semana Nacional de la Reconciliación . La Red Australiana de Reconciliación está compuesta por organizaciones de reconciliación en los seis estados de Australia.

La organización dejó de realizar planificación estratégica en septiembre de 2017. ^{[ 2 ]}

La Comisión Real sobre Muertes de Aborígenes bajo Custodia , que publicó su informe final en abril de 1991, había recomendado el inicio de un proceso de reconciliación entre los australianos aborígenes y no aborígenes. ^{[ 3 ]} El 2 de septiembre de 1991, ^{[ 4 ]} el Parlamento australiano votó por unanimidad a favor de establecer el Consejo para la Reconciliación Aborigen (CAR) y un proceso formal de reconciliación. El Parlamento había señalado que no había habido un proceso formal de reconciliación y que era "sumamente deseable que existiera tal reconciliación" para el año 2001, que marcaba el centenario de la Federación . El Consejo para la Reconciliación Aborigen fue establecido por el Parlamento, mediante la Ley del Consejo para la Reconciliación Aborigen de 1991 , para ser disuelto después de 10 años. ^{[ 5 ] [ 6 ]}

La declaración de principios de CAR buscaba "Una Australia unida que respete nuestra tierra; valore la herencia aborigen e isleña del Estrecho de Torres; y brinde justicia y equidad para todos". Patrick Dodson fue el primer presidente de CAR. ^{[ 5 ]}

Reconciliation Australia fue establecida por la CAR en enero de 2001. ^{[ 7 ]} El Honorable Fred Chaney AO fue uno de los copresidentes fundadores y sirvió durante casi 15 años en la Junta hasta su jubilación en noviembre de 2014. ^{[ 8 ]} Jackie Huggins fue copresidenta durante algún tiempo. ^{[ 9 ]}

Reconciliation Australia se financia mediante alianzas con empresas y el gobierno, así como con donaciones deducibles de impuestos de ciudadanos australianos. La organización colabora con empresas, el gobierno y la ciudadanía australiana para impulsar el cambio, identificando y promoviendo ejemplos de reconciliación en la práctica. Reconciliation Australia también realiza un seguimiento independiente del progreso de Australia hacia la reconciliación.

Una cantidad significativa de fondos para Reconciliation Australia proviene de la Fundación BHP, la rama filantrópica del gigante minero BHP Group Limited . ^{[ 14 ]}

En 2019, Reconciliation Australia recibió el premio UN Day Honour , que reconoce a "personas u organizaciones en Australia que han hecho una contribución significativa a los fines y objetivos de la ONU, por ejemplo, en la promoción de la paz, el respeto de los derechos humanos, la igualdad de oportunidades, la justicia social y la sostenibilidad ambiental". ^{[ 16 ]}

La Semana Nacional de la Reconciliación era organizada cada año por Reconciliation Australia. ^{[ 17 ]}

En 2006, el Primer Ministro John Howard y el Profesor Mick Dodson lanzaron el programa Plan de Acción para la Reconciliación (RAP), que sería administrado por Reconciliation Australia. ^{[ 18 ]} El enfoque inicial se centró en cerrar la brecha en la esperanza de vida entre los pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres y el resto de la población australiana, y abarcó todos los sectores, edades, grupos demográficos y áreas del país, pero durante la década siguiente evolucionó hacia un "enfoque más holístico para empoderar y apoyar resultados positivos para los pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres". El programa RAP fue registrado como marca comercial y administrado por Reconciliation Australia, que trabajó en colaboración con organizaciones de todo tipo para desarrollar sus RAP con optimismo para avanzar en la "reconciliación" en el lugar de trabajo. ^{[ 19 ]}

Los RAP consistían en planes de acción prácticos y estructurados para el entorno laboral, basados ​​en las relaciones, el respeto y las oportunidades. Ayudaban a las personas en el lugar de trabajo a comprender cuestiones importantes relacionadas con los indígenas australianos y a fomentar una participación más significativa entre los grupos. También buscaban aumentar la igualdad en el lugar de trabajo y contribuir a la creación de oportunidades de empleo sostenibles. Existen cuatro tipos de RAP, según cómo se adapten mejor a la organización: Reflexionar, Innovar, Ampliar y Elevar. El programa impulsaba el cambio dentro de la organización y brindaba más oportunidades para colaborar con las redes de RAP, como los Grupos de la Red de la Industria de la Reconciliación. ^{[ 19 ]}

Un ejemplo de lo que podría incluirse en el RAP de una organización fue desarrollar una estrategia de adquisiciones que tuviera como objetivo obtener bienes y servicios de empresas indígenas certificadas, a través de Supply Nation . ^{[ 19 ] [ 20 ]}

El programa RAP creció de ocho organizaciones en 2006 a más de 900 programas RAP totalmente respaldados para 2017. ^{[ 19 ]} Una encuesta de 2013 que incluyó a más de 350 organizaciones australianas que entonces tenían un RAP encontró que el 71% de los trabajadores en estas organizaciones confiaban entre sí, en comparación con el 13% en la población general. Alrededor del 77% de los empleados de las organizaciones RAP se enorgullecen de las culturas indígenas, en comparación con el 51% de la población general. El copresidente Tom Calma dijo que los RAP estaban cambiando la cultura y las actitudes en el lugar de trabajo, y estaban proporcionando una base para mejoras económicas y sociales significativas. ^{[ 21 ]}

Como ejemplos de grandes corporaciones con RAP, KPMG implementó el primero en 2017 y sigue vigente desde 2021.trabajando a partir de su segundo, en el modelo "Elevate"; ^{[ 22 ]} mientras que BORAL adoptó su primer plan en 2019, en el modelo "Innovate". ^{[ 23 ]} La Universidad Griffith en Queensland adoptó su primer RAP en 2010. ^{[ 24 ]}

La Red Australiana de Reconciliación incluyó las siguientes organizaciones gestionadas de forma independiente, que organizaron actividades y proporcionaron información: ^{[ 25 ]}

• Nueva Gales del Sur – Reconciliación NSW (anteriormente Consejo de Reconciliación de Nueva Gales del Sur) ^{[ 26 ]}
• Queensland – Reconciliación Queensland ^{[ 27 ]}
• Australia Meridional – Reconciliación SA ^{[ 28 ]}
• Tasmania – Reconciliación Tasmania ^{[ 29 ]}
• Victoria – Reconciliación Victoria ^{[ 30 ]}
• Australia Occidental – Reconciliación WA ^{[ 31 ]}

• Día Nacional del Perdón

• «Investigación sobre el reconocimiento constitucional de los pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres» . Comisión Australiana de Derechos Humanos . 20 de julio de 2018.
• Reconciliación Australia (febrero de 2016). El estado de la reconciliación en Australia: nuestra historia, nuestro relato, nuestro futuro: resumen . ISBN 978-0-9945103-1-0Veinticinco años después de la creación del Consejo para la Reconciliación Aborigen (CAR), este informe examina el estado de la reconciliación en Australia en la actualidad .

• Sitio web oficial