Articulo de referencia

Junta de Selección de Oficiales del Ejército

"},"commander1_label":{"wt":"President"},"commander2":{"wt":""},"commander2_label":{"wt":""},"notable_commanders":{"wt":""}},"i":0}}]}"> La Junta de Selección de Oficiales del E...

La Junta de Selección de Oficiales del Ejército (AOSB, por sus siglas en inglés) es un centro de evaluación utilizado por el Ejército Británico como parte del proceso de selección de oficiales para el ejército regular y la Reserva del Ejército , así como para los programas de becas relacionados. La junta tiene su sede en Leighton House, Westbury , Wiltshire, Inglaterra, en un campamento especialmente acondicionado. Está dirigida por el Presidente de la AOSB, un coronel del Ejército Británico, con el apoyo de varios vicepresidentes.

AOSB es el equivalente a la Junta de Entrevistas del Almirantazgo de la Armada y al Centro de Selección de Oficiales y Tripulaciones Aéreas de la Real Fuerza Aérea .

Historia

La AOSB tiene sus raíces en las Juntas de Selección del Ministerio de Guerra (WOSB), creadas por psiquiatras del Ejército en 1942 durante la Segunda Guerra Mundial . Estas juntas implicaban que los candidatos pasaran tres días en una casa de campo, donde se les administraban pruebas que incluían exámenes escritos de aptitud mental, cuestionarios, pruebas grupales sin líder y entrevistas. Los psiquiatras y algunos componentes psicológicos de las WOSB fueron eliminados de las Juntas después de la guerra. La Junta de Selección de Oficiales del Ejército se conocía como la Junta de Comisiones Regulares (RCB). [ 2 ] En 1949, la RCB se trasladó de Sussex a sus instalaciones actuales en Leighton House en Westbury, Wiltshire . Para 2009, tanto los oficiales regulares como los de la Reserva del Ejército eran evaluados allí. [ 3 ]

Proceso de solicitud

Los aspirantes al Ejército Británico se someten a evaluaciones iniciales de idoneidad mediante pruebas informatizadas y entrevistas, siguiendo diversas vías. Todos los candidatos a oficiales deberán asistir a la Junta de Selección de Oficiales (AOSB, por sus siglas en inglés) en una fecha determinada según el tipo de ingreso. Los candidatos a becas y los oficiales con cualificación profesional asistirán a una sola junta; los demás aspirantes deberán asistir tanto a una junta informativa como a la junta principal.

Por lo general, los candidatos habrán realizado visitas de conocimiento o familiarización a las unidades pertinentes antes de asistir a la reunión del consejo.

Estructura del consejo

Los candidatos se dividen en grupos de seis a ocho personas, cada uno supervisado por un jefe de grupo que es un mayor o capitán y que dirige las actividades y registra las pruebas.

Una junta consta de uno o dos grupos y está presidida por un presidente o vicepresidente, mientras que las juntas de Oficiales Profesionalmente Calificados están supervisadas por un oficial de la especialización correspondiente. Cada grupo es evaluado por un vicepresidente, que es un teniente coronel; su líder de grupo; y un asesor educativo, que es un oficial en servicio activo o retirado de la AGC (ETS) .

Se pueden utilizar hasta tres placas simultáneamente.

Tipos de tablero

Sesión informativa de AOSB

Este proceso se desarrolla a lo largo de dos días y es obligatorio asistir antes de poder presentarse a la evaluación principal. Ofrece a los candidatos la oportunidad de aprender algunas de las técnicas que se evaluarán en la evaluación principal, y a los evaluadores de la AOSB brindarles asesoramiento y orientación sobre su nivel de preparación para afrontar la evaluación principal, mucho más exigente. Su objetivo es que los aspirantes a oficiales se familiaricen con los requisitos y las expectativas de la evaluación principal. Los candidatos participarán en diversas evaluaciones, tanto físicas como intelectuales. Los resultados serán utilizados por los evaluadores de la AOSB para proporcionar retroalimentación a los candidatos.

Tras asistir a la sesión informativa de AOSB, a los candidatos se les asignará una categoría en función de la evidencia disponible para los evaluadores. Esta será:

  1. Se le permite acceder al tablero principal cuando lo desee.
  2. Se requiere un aplazamiento de entre 3 y 24 meses (a menudo se concede a candidatos más jóvenes con potencial pero con madurez insuficiente, o con fines correctivos, como mejorar la condición física ).
  3. Se considera improbable que el candidato apruebe la Junta Principal según las pruebas presentadas en la sesión informativa. Sin embargo, esto no le impide presentarse a la Junta Principal si, tras una evaluación más exhaustiva, cree que puede alcanzar el nivel requerido.
  4. El candidato no se considera apto para el servicio militar según la evidencia disponible. Esto puede deberse a varios factores, incluyendo su personalidad o su capacidad para aplicar su intelecto. Los candidatos que reciban una Categoría 4 en la sesión informativa pueden apelar este resultado si consideran que su desempeño no fue representativo. Si la apelación prospera (deben presentar argumentos sólidos), el candidato podrá ser admitido a una Junta Principal. [ 4 ]

Placa base AOSB

Cadetes oficiales del UOTC realizando una carrera de obstáculos como preparación para una AOSB.

Se trata de un proceso de selección de cuatro días que consta de diversas pruebas intelectuales, físicas, mentales y de aptitud, interrelacionadas entre sí. Está diseñado para someter a los candidatos tanto al Ejército Regular como a la Reserva del Ejército a presión, al tiempo que fomenta su espíritu de equipo y competitividad. [ 5 ]

Normalmente, las reuniones de la Junta Directiva se celebran de martes a viernes, pero un pequeño número de ellas tienen lugar cada año de jueves a domingo.

Al llegar, a los candidatos se les asigna un número (que se usa en lugar de su nombre) y se les divide en grupos. Dado que la evaluación se basa en un estándar y no en el desempeño de los demás, los grupos con buen rendimiento pueden lograr que una gran proporción de sus miembros cumpla con dicho estándar.

La última noche del curso se celebra una cena formal para los participantes. El personal se esfuerza por aclarar que la cena no forma parte de la evaluación y que ningún miembro del personal docente está presente en el evento.

Los detalles de las pruebas físicas, las tareas de mando, las entrevistas y las pruebas académicas no se hacen públicos. Se sabe que la evaluación consiste en una prueba de aptitud física, una carrera de obstáculos individual, dos pruebas de opción múltiple sobre actualidad y cultura general (anteriormente una tercera prueba abarcaba conocimientos militares), tres entrevistas, un debate grupal y un ensayo sobre temas de actualidad y moral, una conferencia de 5 minutos, un ejercicio de planificación individual y tareas tanto en equipo sin líder como en una serie de tareas de mando donde un miembro del equipo dirige al resto. También hay carreras grupales donde cada grupo tiene la oportunidad de medirse con los demás grupos que se encuentran en proceso de selección en ese momento. [ 6 ]

Los candidatos solo pueden realizar dos intentos para aprobar el examen, los cuales deben estar separados por un mínimo de ocho meses.

capellanes

La selección de capellanes del Ejército , incluidos los puestos de las fuerzas regulares, de reserva y de cadetes, se lleva a cabo en la AOSB. [ 7 ]

Junta de las Fuerzas Cadetes (CFCB)

La Junta de Comisiones de las Fuerzas Cadetes se utiliza para seleccionar oficiales para las Fuerzas Cadetes del Ejército . El curso, que se desarrolla durante un fin de semana, es muy similar al de la Junta Principal de la AOSB, pero sin pruebas físicas. No hay un cupo fijo para la selección y los candidatos se evalúan según un estándar, no entre sí.

Tras completar el CFCB, el candidato recibe uno de cuatro resultados posibles:

  1. Seleccionado – El candidato ha superado la evaluación del comité y se le recomienda para obtener un puesto de oficial en la Fuerza de Cadetes del Ejército.
  2. No seleccionado (se recomienda) – El candidato no ha tenido éxito, sin embargo, se reconoce su potencial y se le anima a que vuelva a intentarlo en una fecha posterior.
  3. No seleccionado: El candidato no ha sido seleccionado. Si lo desea, puede volver a presentarse al examen en una fecha posterior.
  4. No seleccionado (Desaconsejado): El candidato no ha tenido éxito y se considera no apto para el cargo. Normalmente, el candidato no puede presentarse a otra convocatoria; sin embargo, en circunstancias excepcionales, el comandante de su condado puede solicitar una excepción al Presidente de la CFCB.

Si un candidato no ha tenido éxito en la junta, debe esperar al menos un año antes de un segundo intento. Si el segundo intento no tiene éxito, debe esperar un mínimo de cinco años para un tercer intento.

Junta de Becas del Ejército

El Ejército organiza dos convocatorias de becas anuales para chicos y chicas de entre 16 y 17 años. Estas convocatorias son similares a la convocatoria principal, e incluyen una prueba de aptitud física, entrevistas, un ejercicio de planificación y tareas de liderazgo. El proceso dura 24 horas y está adaptado a las necesidades de los candidatos de este rango de edad. La convocatoria tiene como objetivo identificar la inteligencia y el liderazgo desde una edad temprana. Los candidatos seleccionados son sometidos a un análisis más exhaustivo por parte del Grupo de Reclutamiento antes de poder recibir una ayuda económica durante sus estudios de bachillerato, y posteriormente una ayuda anual durante su etapa universitaria. También reciben una suma global al completar el Curso de Formación de Oficiales de 44 semanas tras finalizar sus estudios universitarios. Al superar la convocatoria, los becarios tienen garantizada una plaza en la Real Academia Militar de Sandhurst , y no necesitan superar la convocatoria principal del AOSB para acceder a dicha institución.

Requisitos de aptitud física

Tras la implementación de nuevas pruebas de aptitud física estandarizadas en todo el ejército en abril de 2019, [ 8 ] los requisitos generales de aptitud física para los aspirantes a oficiales regulares y de reserva consisten en la Prueba de Aptitud Física para el Rol (Ingreso):

  • Alcanza 8.7 en una prueba de pitidos.
  • Lanza una  pelota medicinal de 4 kg a 3,1 metros desde una posición sentada.
  • Levanta 76  kg en un tirón a la altura de la mitad del muslo.

Los estándares son los mismos para los candidatos masculinos y femeninos. [ 9 ]

Presidentes

Casa Leighton

La finca donde se encuentra Leighton House perteneció a la familia Phipps , una destacada familia de comerciantes de telas de Westbury, posteriormente aristocracia terrateniente , que arrendó una casa allí a principios del siglo XVIII y compró la propiedad al conde de Abingdon en 1791. En 1800, Thomas Henry Hele Phipps, padre de los comerciantes de café y políticos John Lewis y Charles Paul Phipps , construyó una nueva casa neoclásica de forma rectangular, a la que llamó Leighton House. [ 26 ]

William Laverton (fallecido en 1925), propietario de una fábrica textil heredada de su tío Abraham Laverton , compró toda la finca en 1888. [ 26 ] Contrató al arquitecto de Bristol Sir Frank Wills para reformar y ampliar la casa, [ 27 ] y plantó árboles, incluyendo una hilera de Araucaria araucana (pino chileno) que aún se conserva. Laverton dirigía su propio equipo de críquet, que jugaba en el campo de WH Laverton , al otro lado de la calle de la casa (ahora parte del Centro Recreativo Leighton del Consejo de Wiltshire ).

La finca y sus tierras de cultivo fueron vendidas por Laverton en 1921. [ 26 ] La casa fue utilizada brevemente por una escuela preparatoria llamada Victoria College, antes de que el Ministerio de Guerra comprara la finca en 1939. Anteriormente albergaba una junta de selección para oficiales del Servicio Nacional . Desde 1949, la Junta de Comisiones Regulares, más tarde la Junta de Selección de Oficiales del Ejército, ha tenido su sede allí. [ 3 ]

La finca de 40 acres (16 ha) comprende una casa señorial del siglo XIX (Leighton House), un lago de truchas alimentado por un arroyo de aguas cristalinas y una pista de obstáculos donde los aspirantes a oficiales ponen a prueba sus habilidades. [ 3 ] 

En 1978, Leighton House fue catalogada como monumento de Grado II por su importancia arquitectónica, destacando características de dos períodos. [ 27 ]

Futuro

En marzo de 2016, el Ministerio de Defensa anunció que el terreno de Westbury era uno de los diez que se venderían para reducir el tamaño del patrimonio de Defensa. [ 28 ] En noviembre de 2016, se estimó que la fecha de venta del terreno sería 2024, y se preveía que la Junta de Selección se trasladaría a la Real Academia Militar de Sandhurst , Berkshire. [ 29 ] En 2021, esta decisión se revirtió en el marco de las reformas del programa Soldado del Futuro y la junta permanecerá en su lugar. [ 30 ]

Referencias

  1. 1 2 "El Festival de Westbury dona fondos a una organización benéfica del Ejército" , White Horse News , 22 de octubre de 2025, consultado el 27 de marzo de 2026.
  2. "Una breve guía explicativa: los términos y condiciones de servicio del Ejército: sus derechos y las directrices del Ejército" (PDF) . Ministerio de Defensa . 1997.
  3. 1 2 3 "La Junta de Selección de Oficiales del Ejército celebra su 60 aniversario" . Wiltshire Times . 27 de junio de 2009.
  4. "¿Quieres ser oficial del ejército?" . how2become . Consultado el 23 de mayo de 2019 .
  5. Goodley, Heloise (2012). Una oficial y una dama : la formación de una oficial del ejército británico . Constable & Robinson. ISBN  978-1780330143.
  6. "¿Qué se necesita para ser oficial?" . BBC News . 16 de noviembre de 2009 . Consultado el 22 de mayo de 2019 .
  7. "Departamento de Capellanes del Ejército Real" . www.army.mod.uk. Consultado el 17 de febrero de 2025 .
  8. Callaway, Jade (1 de marzo de 2019). "Nueva prueba de aptitud física del ejército demostrada en Chipre" . Forces.net . Consultado el 10 de junio de 2019 .
  9. "Nuevas pruebas de aptitud física" . Ejército británico . Consultado el 10 de junio de 2019 .
  10. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 "Órdenes del Ejército" , Gulabin, consultado el 27 de marzo de 2026
  11. 1 2 "Historias de oficiales del ejército británico" . Historias de unidades . Consultado el 8 de julio de 2022 .
  12. 1 2 "N.º 39031" . The London Gazette (Suplemento). 3 de octubre de 1950. pág. 4907. 
  13. "Heath, Mayor General Gerard William Egerton" , Who Was Who , edición en línea, 1 de diciembre de 2007
  14. "Coad, Mayor General Basil Aubrey" , edición en línea de Who Was Who de Oxford University Press, 1 de diciembre de 2007
  15. 'PRIOR-PALMER, Mayor General George Erroll', Who Was Who 1971–1980 (Londres: A. & C. Black, reimpresión de 1989, ISBN 0-7136-3227-5)
  16. "Cottrell-Hill, Mayor General (retirado) Robert Charles" , Quién fue quién , edición en línea, 1 de diciembre de 2007
  17. 1 2 "N.º 43591" . The London Gazette (Suplemento). 2 de marzo de 1965. pág. 2235. 
  18. 1 2 3 "N.º 43768" . The London Gazette (Suplemento). 17 de septiembre de 1965. pág. 8888. 
  19. "Jones, Mayor General Anthony George Clifford" , Quién fue quién , edición en línea, 1 de diciembre de 2007
  20. "General de División Peter Welsh" (obituario), The Times , 27 de mayo de 2011
  21. "Mayor General Robin Searby" , HAWKI, consultado el 27 de marzo de 2026
  22. "ENTREVISTA CON EL BRIGADIER SIMON ALLEN EN WESTBURY, 17 DE JULIO DE 2003" , Museo Imperial de la Guerra, consultado el 27 de marzo de 2026.
  23. "Coronel Lucy Giles" , Escuela Sexey , consultado el 27 de marzo de 2026
  24. "Presidenta de AOSB Lucy Giles" , Twitter , consultado el 27 de marzo de 2026
  25. "CDS DS se une a la Junta de Selección de Oficiales del Ejército para un nuevo premio" , CD SDS, 2024, consultado el 27 de marzo de 2026.
  26. 1 2 3 "Historia del condado de Victoria: Wiltshire: Vol. 8, págs. 148-163 – Westbury: Señoríos" . Universidad de Londres. 1965. Recuperado el 21 de diciembre de 2020 a través de British History Online.
  27. 1 2 Historic England . "Leighton House (1181392)" . Lista del Patrimonio Nacional de Inglaterra . Consultado el 9 de noviembre de 2016 .
  28. "Se construirán miles de nuevas viviendas tras la liberación de más terrenos por parte del Ministerio de Defensa" . Ministerio de Defensa . Consultado el 25 de marzo de 2016 .
  29. "Un mejor sistema de defensa" (PDF) . Ministerio de Defensa. Noviembre de 2016. pág. 22. Consultado el 13 de marzo de 2021 . 
  30. «Hansard, 26 de noviembre de 2021» .
  • Sitio web de AOSB
  • La Real Academia Militar de Sandhurst
  • Junta de Becas de AOSB