Pequeñas y medianas empresas

La mayoría de las empresas de Egipto son pequeñas, con un 97% que emplea a menos de 10 trabajadores, según datos del censo publicados por la Agencia Central de Movilización Pública y Estadísticas (CAPMAS), de propiedad estatal. ^{[ 22 ]} Las empresas medianas con entre 10 y 50 empleados representan alrededor del 2,7% del total de empresas. Las grandes empresas con más de 50 empleados representan el 0,4% de todas las empresas a nivel nacional. ^{[ 22 ]} Los datos forman parte del censo económico de Egipto de 2012/13 sobre establecimientos que van desde pequeños puestos hasta grandes empresas. La actividad económica fuera de estos establecimientos, como los vendedores ambulantes y los agricultores, fue excluida del censo. ^{[ 22 ]} Los resultados muestran que Egipto carece de empresas medianas. ^{[ 22 ]} El setenta por ciento de los 2,4 millones de empresas del país tienen solo uno o dos empleados, mientras que menos del 0,1% (solo 784 empresas) emplean entre 45 y 49 personas. ^{[ 22 ]}

Si nos centramos específicamente en las empresas formalmente registradas, las PYME constituyen más del 90 % de todas las empresas del sector privado egipcio y contribuyen aproximadamente con el 43 % del PIB del país. Debido a su menor tamaño, sus limitados recursos financieros y su acceso más restringido a los programas de apoyo al desarrollo, estas empresas son más vulnerables a las crisis económicas externas en comparación con las grandes empresas y el sector informal. Este mismo patrón se observa no solo en Egipto, sino en la mayoría de las economías africanas. ^{[ 23 ]}

En Kenia , las empresas se clasifican como microempresas, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) según la Ley de Microempresas y Pequeñas Empresas de 2012. ^{[ 24 ]} Por definición, las microempresas pueden tener hasta 9 empleados, las pequeñas empresas de 10 a 49 y las medianas empresas de 50 a 99. ^{[ 25 ]}

El Banco Central de Nigeria define las PYME como entidades con una base de activos entre 5  millones de nairas (15.400 dólares) y 500 millones de nairas (1.538.000 dólares), con un número de empleados que oscila entre 11 y 100. ^{[ 2 ] [ 26 ]}

En Somalia , una PYME se define como una pequeña empresa que tiene más de 30 empleados pero menos de 250.

En la Ley Nacional de Enmienda de Pequeñas Empresas de 2004, ^{[ 27 ]} las microempresas en los diferentes sectores, que varían desde el sector manufacturero hasta el minorista, se definen como empresas con cinco o menos empleados y una facturación de hasta R100 000 ZAR (US$6900). Las empresas muy pequeñas emplean entre 6 y 20 empleados, mientras que las pequeñas emplean entre 21 y 50 empleados. El límite superior para la facturación en una pequeña empresa varía de R1 millón (US$69 200) en el sector agrícola a R13 millones (US$899 800) en los sectores de restauración, alojamiento y otros sectores comerciales , así como en el sector manufacturero , con un máximo de R32 millones (US$2 214 800) en el sector del comercio mayorista .

Las empresas medianas suelen emplear hasta 200 personas (100 en el sector agrícola), y la facturación máxima varía desde 5 millones de rands (346.100 dólares) en el sector agrícola hasta 51 millones de rands (3.529.800 dólares) en el sector manufacturero y 64 millones de rands (4.429.600 dólares) en el sector del comercio mayorista, los agentes comerciales y los servicios conexos .

Por lo tanto, una definición completa de una PYME en Sudáfrica es una empresa que posee una o más de las siguientes características:

• Menos de 200 empleados,
• Facturación anual inferior a 64 millones de rands,
• Activos de capital inferiores a 10 millones de rands,
• Participación gerencial directa de los propietarios ^{[ 28 ]}

En Túnez , los trabajadores autónomos representan aproximadamente el 28% del empleo total no agrícola, y las empresas con menos de 100 empleados representan aproximadamente el 62% del empleo total. ^{[ 5 ]}

En Bangladesh , el Banco de Bangladesh define las pequeñas y medianas empresas en función de los activos fijos , la mano de obra empleada y la facturación anual, y definitivamente no son sociedades anónimas y requieren estas características:

Clave: SE = Pequeñas empresas; ME = Medianas empresas; N/A = No aplicable; Tk lakhs = × 100.000 takas bangladesíes

Hong Kong define las pequeñas y medianas empresas (PYME) como cualquier empresa manufacturera que emplee a menos de 100 personas o cualquier empresa no manufacturera que emplee a menos de 50 personas. ^{[ 30 ]}

El 98% de los establecimientos comerciales en Hong Kong se definen como PYMES y emplean al 45% de la fuerza laboral. ^{[ 30 ] [ 31 ]}

En India, las micro, pequeñas y medianas empresas se definen según dos criterios: inversión y facturación. Esta definición se encuentra en el artículo 7 de la Ley de Desarrollo de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas de 2006 (Ley MSMED), promulgada en septiembre de ese mismo año. La ley clasifica las empresas según su volumen de inversión y la naturaleza de su actividad. De acuerdo con la Ley MSMED, las empresas se dividen en dos categorías: empresas manufactureras y empresas de servicios. Para cada categoría, se proporciona una definición que explica qué constituye una microempresa, una pequeña empresa o una mediana empresa. Si una empresa no se ajusta a ninguna de estas categorías, se considera una gran empresa.

El 1 de abril de 2025, India actualizó la definición de la siguiente manera: ^{[ 32 ]}

Las empresas que se declaran como MIPYMES y que pertenecen a sectores y criterios específicos pueden solicitar préstamos del "sector prioritario" para obtener ayuda con los gastos empresariales; los bancos tienen objetivos anuales establecidos por el Grupo de Trabajo del Primer Ministro sobre MIPYMES para aumentar año tras año los préstamos a varias categorías de MIPYMES. ^{[ 33 ]} Las MIPYMES se consideran un contribuyente clave al crecimiento de la India y contribuyen con el 48% al total de las exportaciones de la India .

En India, las empresas deben solicitar el registro Udyam ante el gobierno para acceder a los beneficios del programa MSME.

En Indonesia , el gobierno define las micro, pequeñas y medianas empresas ( en indonesio : usaha mikro kecil menengah , UMKM) en función de sus activos e ingresos según la Ley No. 20/2008: ^{[ 34 ]}

Unos ingresos anuales de 50 mil millones de rupias equivalen aproximadamente a 3,1 millones de dólares estadounidenses a abril de 2024. ^{[ 35 ] [ 36 ]}

A pesar de su importante contribución al PIB y a la creación de empleo, las PYMES indonesias se enfrentan a diversos obstáculos. Uno de los más importantes es el acceso al capital: entre el 60 % y el 70 % de las PYMES carecen de acceso a instituciones financieras y a sus opciones de financiación. Otras restricciones incluyen infraestructuras inadecuadas, dificultades para obtener licencias y permisos empresariales, altos tipos impositivos, inseguridad política y la necesidad de mejorar su imagen de marca en la era digital. ^{[ 37 ]}

Las empresas del siglo XXI utilizan estratégicamente tanto sus sitios web como las redes sociales para publicitar sus productos y controlar su imagen de marca . El contenido de calidad en ambos canales de información influirá positivamente en la imagen de marca y atraerá clientes. ^{[ 38 ]}

El Crédito Empresarial Popular (Kredit Usaha Rakyat, o KUR [ id ] ) fue establecido en 2007 por el presidente Yudhoyono para otorgar crédito a empresas consideradas "viables pero no aptas para el sistema bancario". Bank Rakyat Indonesia gestiona más de la mitad de los préstamos KUR a nivel nacional. ^{[ 39 ]} En Yakarta , la capital de Indonesia, Bank Indonesia ha identificado 529 MIPYME con potencial para recibir financiación . ^{[ 40 ]}

Según el informe de la Lista de Establecimientos de 2020 del Departamento de Comercio e Industria , existen 957.620 empresas comerciales registradas que operan en el país, compuestas por un 99,51% de MIPYMES y un 0,49% de grandes empresas. Las MIPYMES se componen de un 88,77% de microempresas, un 10,25% de pequeñas empresas y un 0,49% de medianas empresas. Entre los principales sectores industriales se incluyen: (1) comercio mayorista y minorista; reparación de vehículos de motor y motocicletas (445.386); (2) alojamiento y servicios de alimentación (134.046); (3) manufactura (110.916); (4) otras actividades de servicios (62.376); y (5) actividades financieras y de seguros (45.558), que representan aproximadamente el 83,77% del número total de establecimientos MIPYMES. Antes de la pandemia, las MIPYMES generaban más de 5,38 millones de empleos, lo que representaba el 62,66% del empleo total del país, con una participación del 29,38% de las microempresas, seguidas del 25,78% y el 7,50% de las pequeñas y medianas empresas. ^{[ 8 ]}

A partir del 1 de abril de 2011, la definición de PYME es la de empresas con una facturación anual no superior a 100 millones de dólares o que empleen a no más de 200 personas. ^{[ 41 ]}

Las pequeñas empresas son importantes para la economía europea, ya que representan el 99,8 % de las empresas no financieras en la Unión Europea (UE) y el Espacio Económico Europeo (EEE), y emplean a dos tercios de la fuerza laboral en la UE. ^{[ 42 ] [ 43 ] [ 3 ]} La mayoría de las empresas europeas son pequeñas y medianas empresas (PYME), que emplean a más de 100 millones de personas. ^{[ a ]} ​​Debido a la pandemia de COVID-19 , una gran mayoría de las PYME experimentaron una disminución de los ingresos durante 2020-2021. ^{[ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ]}

Las empresas medianas (o de mediana capitalización) desempeñan un papel importante en la economía europea, ya que generan una parte considerable del empleo y la riqueza. Según un análisis reciente de la Comisión Europea, las empresas de mediana capitalización (entre 250 y 3000 empleados) representan aproximadamente el 17 % del empleo total y el 21 % de la facturación en el sector empresarial de la UE27. ^{[ 49 ] [ 50 ]}

Las microempresas (con menos de nueve empleados) emplean al 38 % de la fuerza laboral total, mientras que las pymes con menos de 250 empleados representan el 34,4 %. Las grandes empresas (XL) con 3000 o más empleados representan el 10,1 % del empleo total en los sectores empresariales de la UE. Según las estadísticas de Eurostat SBS , en 2021, las pequeñas empresas (0-9 trabajadores) y las pymes (excluidas las microempresas) empleaban alrededor del 30 % y el 34,5 % de la fuerza laboral total en los sectores empresariales de la UE27, mientras que las grandes empresas (más de 250 empleados) contribuían con el 36,4 % del empleo total. ^{[ 49 ] [ 51 ]}

La pandemia ha tenido un mayor impacto en las PYME que en las grandes empresas, con una pérdida promedio de ventas del 26 % frente al 23 % para las grandes empresas. ^{[ 52 ] [ 53 ]} La ayuda gubernamental parece haber beneficiado más a las PYME que a las grandes corporaciones entre las empresas que tienen facilidades de sobregiro, lo que indica una aplicación exitosa de políticas para aliviar las limitaciones financieras para las PYME incluso cuando reciben ayuda del sector bancario. ^{[ 52 ] [ 54 ]} El Grupo BEI contribuyó con más de 16.350 millones de euros a pequeñas y medianas empresas en 2022. ^{[ 55 ]}

Las pymes fueron más receptivas a la hora de modificar su producción durante la pandemia, a pesar de la intensidad del impacto. En respuesta a la crisis, un tercio de las grandes empresas modificaron su producción o servicios, en comparación con el 37 % de las pymes. ^{[ 52 ] [ 53 ]}

Por otro lado, las grandes empresas adoptaron la digitalización en mayor medida que las pequeñas, con un 26 % que impulsó la distribución en línea de sus productos y servicios, frente al 22 % de las pymes. La diferencia más significativa en las medidas de adaptación se observó en la probabilidad de ampliar el teletrabajo , que aumentó un 25 % entre las pymes, pero un 50 % entre las grandes empresas. ^{[ 52 ] [ 56 ]}

Los criterios para definir el tamaño de una empresa difieren de un país a otro, y muchos países cuentan con programas de reducción de impuestos comerciales y subsidios financieros para las PYME. Según la Comisión Europea , ^{[ 57 ]} las PYME son empresas que cumplen con la siguiente definición de número de empleados y con las definiciones de facturación o total del balance :

En julio de 2011, la Comisión Europea anunció que abriría una consulta sobre la definición de PYME en 2012. El documento de consulta se publicó el 6 de febrero de 2018 y el plazo de consulta finalizó el 6 de mayo de 2018. A fecha de noviembre de 2019, aún no han surgido conclusiones ni respuestas. ^{[ 58 ]}

En Europa , existen tres parámetros generales que definen a las PYME:

• Las microempresas tienen hasta 10 empleados.
• Las pequeñas empresas tienen hasta 50 empleados.
• Las empresas medianas tienen hasta 250 empleados. ^{[ 59 ]}

La definición europea de PYME es la siguiente: «La categoría de microempresas, pequeñas y medianas empresas (PYME) está compuesta por empresas que emplean a menos de 250 personas y que tienen una facturación anual que no supera los 50 millones de euros y/o un total de balance anual que no supera los 43 millones de euros». ^{[ 60 ]} Con el fin de preparar una evaluación y revisión de algunas características de la definición de pequeñas y medianas empresas, la Unión Europea estableció un período de consulta pública del 6 de febrero de 2018 al 6 de mayo de 2018. La consulta pública está abierta a todos los ciudadanos y organizaciones de los Estados miembros de la UE. En particular, se espera que las autoridades nacionales y regionales, las empresas, las asociaciones u organizaciones empresariales, los proveedores de capital riesgo, las instituciones académicas y de investigación y los ciudadanos individuales sean los principales contribuyentes. ^{[ 61 ]}

Los Estados miembros de la UE han tenido definiciones individuales de lo que constituye una PYME. Por ejemplo, la definición en Alemania establecía un límite de 255 empleados , mientras que en Bélgica podía ser de 100. El resultado es que, si bien una empresa belga con 249 empleados tributaría al tipo impositivo completo en Bélgica, podría optar a la subvención para PYME en el marco de un programa europeo.

Las PYME son un elemento crucial en la red de proveedores de las grandes empresas que ya están en camino hacia la Industria 4.0 . ^{[ 62 ]} Según el economista alemán Hans-Heinrich Bass, "la investigación empírica sobre las PYME, así como las políticas para promoverlas, tienen una larga tradición en Alemania [occidental] , que se remonta al siglo XIX. Hasta mediados del siglo XX, la mayoría de los investigadores consideraban a las PYME como un impedimento para un mayor desarrollo económico y, por lo tanto, las políticas para las PYME se diseñaban en el marco de las políticas sociales. Solo la escuela del ordoliberalismo , los padres fundadores de la economía social de mercado alemana , descubrieron sus fortalezas, consideraron a las PYME como una solución a los problemas económicos de mediados del siglo XX (desempleo masivo, abuso del poder económico) y sentaron las bases para políticas industriales no selectivas (funcionales) para promover las PYME". ^{[ 63 ]} Solo alrededor del 20% de las PYME europeas están sustancialmente digitalizadas , en comparación con casi el 50% de las grandes empresas. ^{[ 42 ] [ 64 ]} Las pequeñas y medianas empresas representan el 56,2% del sector no financiero.

Las empresas más pequeñas representan más del 60 % del valor aportado al sector no financiero en Bélgica , Italia y España , tres de las naciones más afectadas por la pandemia de COVID-19 . ^{[ 42 ] [ 65 ]} Se estima que el 50 % de las pequeñas empresas europeas podrían quebrar por carecer de las reservas financieras sustanciales necesarias para superar la crisis. ^{[ 42 ] [ 66 ]}

Con alrededor de 338.000 en funcionamiento en Bulgaria en 2022, las PYME y las empresas de mediana capitalización son importantes contribuyentes a la economía búlgara. Además, emplean a más del 75 % de la fuerza laboral y generan el 65 % del valor añadido de la economía. ^{[ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ]}

Los resultados de una encuesta de la UE realizada en 2021 sugieren que, durante la pandemia , en los países con mayores paquetes fiscales, las PYME tenían, en promedio, más probabilidades de sufrir quiebra , incluso después de controlar la magnitud del impacto, el uso de financiación bancaria y los efectos fijos de país y sector. Cuando la ayuda política aumenta un 1 % del PIB , las probabilidades de quiebra para una PYME son 2,7 veces mayores que para una empresa que no es PYME. ^{[ 52 ] [ 71 ]} Las limitaciones crediticias son especialmente difíciles de superar para las PYME y las empresas nuevas. Las restricciones crediticias afectan al 24 % de las PYME y al 27 % de las empresas jóvenes. ^{[ 52 ]}

Las empresas medianas superan a las pymes en la adopción de tecnología digital, con un rendimiento comparable al de las grandes empresas. Más del 84 % de las grandes empresas invirtieron en al menos una tecnología digital, en comparación con aproximadamente el 75 % de las empresas de mediana capitalización. ^{[ 49 ] [ 72 ]}

Desde que comenzó la pandemia de COVID-19 a principios de 2020, las pymes en Europa han sufrido una inestabilidad y turbulencia económica sin precedentes. En 2023, se enfrentaron a nuevos desafíos, como mayores costos de insumos, mayores costos de endeudamiento e incertidumbre. ^{[ 73 ] [ 74 ]}

Como resultado, el valor añadido de las PYME en la Unión Europea, ajustado por la inflación, se mantiene por debajo del nivel anterior a la crisis de 2019, y se prevé que siga disminuyendo en 2024. ^{[ 73 ] [ 74 ]}

El impacto de la inflación es más pronunciado para las pequeñas y medianas empresas, con una probabilidad de aumento de la inversión que se incrementó en 4,3 puntos porcentuales en comparación con un aumento menor de 1,7 puntos porcentuales para las empresas más grandes, a partir de 2024. ^{[ 75 ]} El aumento de los costos de la energía condujo a un incremento de 5,6 puntos porcentuales en las inversiones planificadas en eficiencia energética, impulsadas en gran medida por las pymes, que aumentaron del 52,3 % al 57,9 % en 2022. ^{[ 76 ]}

En la Unión Europea, las pymes han desempeñado un papel fundamental en el avance de los objetivos del Pacto Verde Europeo. Muchas pymes incrementaron sus inversiones previstas en eficiencia energética en un 5,6 % en 2022, pasando del 52,3 % al 57,9 %. El énfasis del Pacto Verde Europeo en la eficiencia energética se alineó con esta tendencia, impulsando así las inversiones destinadas a reducir las emisiones y el consumo de energía. ^{[ 76 ] [ 77 ] [ 78 ]}

El sector de las PYME en Polonia genera casi el 50% del PIB , y de este, por ejemplo, en 2011, las microempresas generaron el 29,6%, las pequeñas empresas el 7,7% y las medianas empresas el 10,4% (las grandes empresas el 24,0%; otras entidades el 16,5%, y los ingresos procedentes de aranceles aduaneros e impuestos generaron el 11,9%). En 2011, del total de 1.784.603 entidades que operaban en Polonia, apenas 3.189 se clasificaron como "grandes", por lo que 1.781.414 eran microempresas, pequeñas empresas o medianas empresas. Las PYME empleaban a 6,3 millones de personas del total de 9 millones de trabajadores empleados en el sector privado. En Polonia, en 2011, había 36,2 PYME por cada 1.000 habitantes. ^{[ 79 ]}

En Polonia, casi siete millones de personas trabajan en pequeñas empresas, que representan aproximadamente la mitad del PIB del país. Sin embargo, las pequeñas empresas son menos propensas que las grandes a invertir en estrategias para combatir el cambio climático o mejorar la eficiencia energética. En octubre de 2021, el Banco Ochrony Środowiska , un banco polaco especializado en la financiación de iniciativas de protección ambiental, recibió 75 millones de euros del Banco Europeo de Inversiones (BEI) para estas pequeñas empresas. ^{[ 80 ]}

El banco polaco quiere destinar al menos el 50% del préstamo a iniciativas centradas en la lucha contra el cambio climático, como la mejora de la eficiencia energética de los edificios o la adopción de fuentes de energía renovables como la energía solar. El dinero se distribuirá por toda Polonia, y se prevé que alrededor del 80% se destine a regiones cohesionadas . ^{[ 80 ]}

Las ventanillas únicas de Eslovenia para las PYME fueron reconocidas por la Comisión Europea en 2008 como un ejemplo de buenas prácticas para lograr que la administración pública responda a las necesidades de las PYME. ^{[ 12 ] : 19}

En Noruega, es común describir las pequeñas y medianas empresas como aquellas con menos de 100 empleados. Las empresas con entre 1 y 20 empleados se consideran pequeñas, mientras que las que tienen entre 21 y 100 empleados se consideran medianas. Una empresa con más de 100 empleados se considera una gran empresa. El término "microempresas" se usa poco en Noruega .

Las pequeñas y medianas empresas representan más del 99 % de todas las empresas en Noruega y, en conjunto, emplean al 47 % de todos los trabajadores del sector privado. En conjunto, las pymes generan el 44 % del valor económico añadido anual: casi 700 mil millones de coronas noruegas (NOK) .

En Suiza , la Oficina Federal de Estadística define las pequeñas y medianas empresas como aquellas con menos de 250 empleados. ^{[ 81 ]} Las categorías son las siguientes: ^{[ 81 ]}

• Microempresas: de 1 a 9 empleados
• Pequeñas empresas: de 10 a 49 empleados
• Empresas medianas: de 50 a 249 empleados
• Grandes empresas: 250 empleados o más

En el Reino Unido , una empresa se define como PYME si cumple dos de los tres criterios siguientes: tiene una facturación inferior a 25 millones de libras esterlinas, menos de 250 empleados y activos brutos inferiores a 12,5 millones de libras esterlinas. ^{[ 82 ]} Las empresas muy pequeñas se denominan microempresas en el Reino Unido y tienen requisitos de información financiera más sencillos. Estas microempresas deben cumplir dos de los siguientes criterios: balance de 316.000 libras esterlinas o menos; facturación de 632.000 libras esterlinas o menos; 10 empleados o menos. ^{[ 83 ]}

Muchas pequeñas y medianas empresas forman parte del Mittelstand británico, actualmente en auge , o Brittelstand, como también se le denomina a veces. ^{[ 84 ]} Se trata de empresas británicas que no solo son pequeñas o medianas, sino que también poseen un conjunto de valores mucho más amplio y una definición más flexible.

El Departamento de Negocios, Innovación y Habilidades estimó que a principios de 2014, el 99,3% de las empresas del sector privado del Reino Unido eran pymes, con una facturación anual de 1,6 billones de libras esterlinas que representaba el 47% de la facturación del sector privado. ^{[ 85 ] [ 86 ]}

Para apoyar a las PYME, el gobierno del Reino Unido estableció en 2010 un objetivo: que el 25 % del gasto público, ya sea directamente o en cadenas de suministro, se destinara a las PYME para 2015; lo logró en 2013. ^{[ 87 ]}

Industry Canada define una pequeña empresa como aquella con menos de 100 empleados remunerados, y una mediana empresa como aquella con al menos 100 y menos de 500 empleados. En diciembre de 2012, había 1.107.540 empresas con empleados en Canadá. Las corporaciones privadas controladas por canadienses reciben una reducción del 17% en la tasa impositiva sobre la renta imponible de negocios activos hasta $500.000. Esta deducción para pequeñas empresas se reduce para las corporaciones cuyo capital imponible supera los $10 millones y se elimina para las corporaciones cuyo capital imponible supera los $15 millones. ^{[ 88 ]} Se ha estimado que casi $2 billones de pymes canadienses saldrán a la venta durante la próxima década, lo que representa el doble de los activos de los 1.000 principales planes de pensiones canadienses y aproximadamente el mismo tamaño que el PIB anual de Canadá. ^{[ 89 ]}

En México, las pequeñas y medianas empresas se denominan PYME , que es la traducción literal de PYME. También existe otra categorización en el país llamada MiPyME. Las MiPyME son microempresas, pequeñas y medianas empresas, con énfasis en las microempresas, que son empresas unipersonales o de tipo freelance.

En Estados Unidos , la Administración de Pequeñas Empresas (SBA) establece criterios para pequeñas empresas basados ​​en la industria, la estructura de propiedad, los ingresos y el número de empleados (que en algunos casos puede llegar a ser de hasta 1500, aunque el límite suele ser de 500). ^{[ 91 ]} Tanto Estados Unidos como la UE generalmente utilizan el mismo umbral de menos de 10 empleados para las empresas designadas como pequeñas oficinas/oficinas en el hogar (SOHO). ^{[ 92 ]}

En Australia, una PYME tiene 200 empleados o menos. Las microempresas tienen entre 1 y 4 empleados, las pequeñas empresas entre 5 y 19, las medianas entre 20 y 199, y las grandes empresas más de 200. ^{[ 93 ]} Las PYME australianas representan el 98 % de todas las empresas australianas, generan un tercio del PIB total y emplean a 4,7 millones de personas. Las PYME representan el 90 % de todos los exportadores de bienes y más del 60 % de los exportadores de servicios. ^{[ 94 ]}

En Nueva Zelanda , el 99% de las empresas emplean a 50 personas o menos, y la definición oficial de pequeña empresa es aquella con 19 empleados o menos. ^{[ 95 ] [ 96 ]} Se estima que aproximadamente el 28% del producto interno bruto de Nueva Zelanda es producido por empresas con menos de 20 empleados. ^{[ 97 ]}