Hispanopedia WikiLos principios de Sullivan son los nombres de dos códigos de conducta empresarial , desarrollados por el predicador afroamericano Rev. Leon Sullivan , que promueven la responsabilidad social corporativa .
Los principios originales de Sullivan se desarrollaron en 1977 para ejercer presión económica sobre Sudáfrica en protesta por su sistema de apartheid . [ 1 ] Con el tiempo, estos principios fueron ampliamente adoptados por corporaciones con sede en Estados Unidos.
Los nuevos principios globales de Sullivan fueron presentados conjuntamente en 1999 por el reverendo Sullivan y el secretario general de las Naciones Unidas, Kofi Annan . [ 2 ] El nuevo y ampliado código de conducta corporativa, a diferencia del enfoque específico de los originales en el apartheid sudafricano, fue diseñado para aumentar la participación activa de las corporaciones en el avance de los derechos humanos y la justicia social a nivel internacional.
Los principios de Sullivan
En 1977, el reverendo Leon Sullivan , un pastor afroamericano, era miembro del consejo de administración de General Motors . [ 1 ] En aquel entonces, General Motors era una de las corporaciones más grandes de Estados Unidos. Además, General Motors era el mayor empleador de personas negras en Sudáfrica, un país que llevaba a cabo un severo programa de segregación y discriminación racial sancionada por el Estado, dirigido principalmente a la población negra del país. [ 1 ]
Sullivan, al reflexionar sobre sus esfuerzos contra el apartheid, recordó:
Comenzando por el ámbito laboral, fui ajustando las cosas poco a poco y elevando el listón gradualmente. Finalmente, llegué al punto en que afirmé que las empresas debían practicar la desobediencia civil corporativa contra las leyes y amenacé a Sudáfrica diciendo que en dos años Mandela debía ser liberado, el apartheid debía terminar y los negros debían votar, o de lo contrario sacaría de Sudáfrica a todas las empresas estadounidenses que pudiera. [ 1 ]
Los principios originales
Los principios de Sullivan, introducidos en 1977 y añadidos en 1984, consistían en siete requisitos que una empresa debía exigir a sus empleados como condición para operar. En general, estos principios exigían la igualdad de trato para todos los empleados, independientemente de su raza, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, exigencias que entraban en conflicto directo con las políticas oficiales sudafricanas de segregación racial y desigualdad de derechos.
Los principios dicen:
Éxito mixto
Los principios de Sullivan fueron bien recibidos en su momento y se popularizaron en Estados Unidos, especialmente durante la campaña de desinversión de la década de 1980. Antes del fin del apartheid en Sudáfrica, más de 125 corporaciones estadounidenses con operaciones en el país los adoptaron formalmente. De estas empresas, al menos 100 retiraron por completo sus operaciones de Sudáfrica. [ 1 ]
Sin embargo, dado que el sistema de apartheid de Sudáfrica persistió relativamente sin cambios desde la década de 1970 hasta finales de la de 1980, Sullivan "abandonó [sus principios] por considerarlos insuficientes", quejándose de que los principios por sí solos no bastaban para presionar a un gobierno sudafricano firme en su negativa a ceder al cambio. [ 3 ]
Los principios globales de Sullivan
En 1999, más de 20 años después de la adopción de los Principios Sullivan originales y seis años después del fin del apartheid, el reverendo Leon Sullivan y el secretario general de las Naciones Unidas, Kofi Annan, presentaron juntos los nuevos "Principios Sullivan Globales". [ 2 ]
El objetivo primordial de estos principios, según Leon Sullivan, es "apoyar la justicia económica, social y política por parte de las empresas en los lugares donde operan", incluyendo el respeto a los derechos humanos y la igualdad de oportunidades laborales para todas las personas. [ 2 ]
Los nuevos principios
En general, el código de conducta empresarial ampliado exige que las empresas multinacionales que lo adoptan participen plenamente en el avance de los derechos humanos y la justicia social a nivel internacional. [ 2 ] [ 3 ]
Los nuevos principios dicen lo siguiente:
Véase también
Referencias
- 1 2 3 4 5 6 Rev. Leon Sullivan. Los Principios de Sullivan. Archivado el 7 de enero de 2010 en Wayback Machine , sitio web del Rev. Leon Sullivan. Consultado el 5 de junio de 2007.
- 1 2 3 4 Los Principios Globales de Responsabilidad Social de Sullivan Archivado el 21 de julio de 2011 en Wayback Machine Sullivan. 2010. Recuperado el 15 de noviembre de 2011.
- 1 2 Leon Sullivan muere a los 78 años . Christianity Today. 1 de abril de 2001.
- ↑ Defensores globales de los principios de Sullivan. Archivado el 5 de enero de 2006 en Wayback Machine.
